Módulo 10 Relaciones

individuales de trabajo
Unidad 1 Introducción al
Derecho del Trabajo
SESIÓN 1 DEFINICIÓN Y SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

NOMBRE ALUMNO: VÍCTOR HUGO GONZÁLEZ ESPINOZA |

PROFESOR: JOSÉ LUIS GONZÁLEZ FLORES | LICENCIATURA EN
DERECHO ESCUELA UNADM MATRICULA: ES1821006558

INDICE
 PORTADA

INTRODUCCION

ACTIVIDAD 1. LAS CONDICIONES LABORALES Y LOS SISTEMAS DE

PENSAMIENTO ENTORNO A LA PRODUCCIÓN

ACTIVIDAD 2. LOS DERECHOS SOCIALES

ACTIVIDAD INTEGRADORA. ANÁLISIS DEL DERECHO LABORAL EN

EL CONTEXTO NEOLIBERAL

CONCLUSION

REFERENCIAS

INTRODUCCION

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EN ESTA PRIMERA SESIÓN CONOCEREMOS LA RELACIÓN ENTRE
TRABAJO Y DERECHO A TRAVÉS DE LA HISTORIA, PARTIENDO DEL
ANÁLISIS ENTORNO A ALGUNAS DE LAS CORRIENTES DE
PENSAMIENTO QUE HAN INFLUIDO EN LA MATERIA, PARA
DESPUÉS ADENTRARTE BREVEMENTE EN EL CONTEXTO POLÍTICO
Y SOCIAL MEXICANO. SI BIEN EL DERECHO DEL TRABAJO SURGE
CON EL PROPÓSITO DE REGULAR ESTA PARTE DE LA VIDA
HUMANA, EL TRABAJO NO SIEMPRE TUVO UNA REGULACIÓN. ES
POR ELLO QUE PARA CONOCER LOS ORÍGENES DE ESTE DERECHO,
ES PERTINENTE CONOCER AQUELLAS NECESIDADES QUE
PROVOCARON SU ASENTAMIENTO LEGISLATIVO, DANDO CUENTA
DESPUÉS DE LA DIVERSIDAD DE DEFINICIONES GENERADAS A SU
ALREDEDOR, ASÍ COMO DE SU NATURALEZA JURÍDICA,
CLASIFICACIÓN, PRINCIPIOS Y SUJETOS.

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Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de
pensamiento entorno a la producción

Teorías y Conceptualización Consecuencias Consecuencias

corrientes de en los procesos entorno a las
pensamiento de producción condiciones de
trabajo
 Los agricultores;
Fisiocracia La Fisiocracia buscaba eran los únicos que
definir una estrategia podían generar
macroeconómica riqueza al
La fisiocracia fue un coherente, para esto se encontrarse en la
modelo que surgió en determinaron que la misma tierra.
Francia durante el siglo producción debía ser
XVIII de la mano de superior a la necesaria
 Los trabajadores,
François Quesnay y Anne para pagar los factores o
artesanos,
Robert Jacques Turgot. costos. Además, la parte
comerciantes, estos
Las ideas de esta escuela tributaria era fácil, ya que
eran los que
económica se oponían a la carga impositiva
transformaban lo
las del mercantilismo y debería recaer
que producían los
planteaban que la riqueza únicamente sobre la
agricultores, pero
de la nación provenía de la tierra. Entonces, fue
no creaban riqueza.
agricultura. creado el sistema
La palabra fisiocracia económico “tableau
GRUPO ESTÉRIL
significa “gobierno de la economique”, donde la
naturaleza” y según sus riqueza se centra en tres  Los propietarios,
principios el estado no grupos sociales, la clase estos eran dueños
debía intervenir en productiva o agricultores, de las cosas.
la economía. Esta forma la clase estéril o [ CITATION
de pensamiento afirmaba artesanos y
que la economía debía comerciantes y los Rom16 \l
regularse por sí misma.  propietarios es decir, la 2058 ]
nobleza, el clero y los
Según la fisiocracia, funcionarios.
solamente la agricultura
era suficiente para En base a la recaudación
mantener al estado y para y gasto público del
generar riquezas. Además estado, se compensaba
consideraba que solo la el superávit de un sector
agricultura podía producir con el otro que era de
riquezas, mientras que el menor importancia,
comercio o la industria solo logrando una circulación
podían distribuirla. de la renta. Asimismo, en
Los fisiócratas también son los sectores sociales
considerados los ocurría exactamente lo
creadores de las ciencias mismo, lo cual era
sociales. financiado con el
excedente o plusvalía
productiva que provenía
de la agricultura.
LIBERALISMO Partiendo de las ideas El Estado protegía a la Por otra parte, se crearon
ilustradas, en el siglo XVIII burguesía al ostentar normas como el Edicto Turgot
nos encontramos con una ésta los bienes de la (12 de marzo de 1776), que
sociedad individualista producción y al depender puso fin al sistema
caracterizada por el de este grupo el corporativo y la Ley Le
privilegio y protección a la desarrollo industrial de Chapelier (junio de 1791),
propiedad privada, de la las naciones. Al surgir el que significó la total oposición
cual encontramos su fenómeno técnico de la del Estado a la organización
fundamento teórico en las Revolución Industrial, de los trabajadores para
ideas liberales. Los (1760) se desencadena a defender condiciones más
clásicos del liberalismo la vez el fenómeno de humanas en la prestación del
son: Adam Smith, David traslado de la gente del servicio, dado que éstas
Ricardo, John Locke, los campo a las ciudades representaban un

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fisiócratas y John Stuart
Mill, quienes tenían como
bandera el lema “dejar
hacer; dejar pasar”, con lo
que se buscaba la
cancelación de políticas
sociales y el surgimiento
de un Estado disminuido
en sus intervenciones en la
economía. En este sentido,
John Locke señalaba que
la libertad se preserva con
la división del poder,
sustentando que el mejor
gobierno es el que
gobierna [ menos.
CITATION
[ CITATION UnA18 \l 2058 ]
UnA18 \l 2058 ]
Marxismo El marxismo es una
doctrina política y filosófica
que se desarrolla a partir
de la obra de Karl
Marx (filósofo, economista
y periodista alemán),
principalmente el libro El
Capital. Crítica de la
economía política (1867).
Marx desarrolló parte de
su obra junto a Friedrich
Engels. El marxismo se
enmarca dentro de
la ideología socialista, y
fue denominada
Socialismo Científico para
diferenciarse de otras
corrientes socialistas
anteriores.
Las fuentes ideológicas del
marxismo provienen
principalmente de la
Europa del siglo XIX:
socialismo y comunismo
francés (Saint-Simon y
Babeuf), filosofía clásica
alemana (Hegel y
Feuerbach) y economía
política inglesa (Adam
Smith y David Ricardo).
Comunismo El comunismo es una
ideología, una doctrina
política y una forma de
organización social. Tiene
como eje central la
eliminación de las clases
sociales así como también
la supresión de la
propiedad privada de los
medios de producción.
Esta ideología fue
formulada por Karl
Marx desde 1841 cuando
comenzó a escribir sus
obras aunque él no fue el
único representante.
impedimento para el
crecimiento del capitalismo.
Con ello, se pretendía
defender el interés particular
del individuo sobre el
para trabajar, lo cual da
colectivo, lo cual no se
origen al proletariado.
alcanzaba cuando los
Ante esta dinámica se
trabajadores en unión
concentran a los
buscaban tener injerencias en
trabajadores en centros
las condiciones de trabajo
de trabajo, en
impuestas en las fábricas. Se
condiciones insalubres, a
señalaba como ilegal
la vez que se prolonga
pretender reducir las jornadas
inhumanamente la
laborales o incrementar sus
jornada de trabajo, no
percepciones económicas. Es
existiendo
por ello que el Código Penal
consideraciones además
Napoleónico consagró como
para el trabajo de niños y
delitos la coalición y la
mujeres.
huelga, pues impedían el
desarrollo de la economía.
Dicha prohibición, suscitada
en Francia, fue seguida por la
mayoría de los países
[ CITATION
europeos.
UnA18 \l 2058 ]
Carlos Marx y Federico
Engels crean el
Manifiesto del Partido La única forma de generar
Comunista a efecto de riqueza es a través del
producir una conciencia trabajo. Sin embargo, en el
en el proletariado sobre contexto del capitalismo, el
su importancia, como obrero que generó esa
parte de los factores de riqueza recibe en su salario
la producción, además menos de lo que produce.
de señalar Esa diferencia se denomina
constructivamente que el plusvalía, es  conservada por
pensamiento utopista el capitalista y es la forma en
subraya los que acumula capital. Es decir
antagonismos, pero que la acumulación de capital
omiten las condiciones es consecuencia de la
materiales de explotación de los
emancipación del trabajadores.
proletariado, sólo
apostando a la buena
voluntad de los
empresarios.
 Todos los medios
Esta es una de las de producción son
medidas más radicales propiedad de los
que lleva a cabo el trabajadores.
comunismo. Sostiene la
 No existen las
idea de la expropiación
clases sociales.
de los medios de
 Ningún trabajador
producción. Es decir,
tendrá necesidades
para Marx una persona
económicas ni
puede tener bienes
financieras.
personales tales como
un coche, una vivienda,
etc. Pero para este
pensador el problema y
la consecuente lucha de
clases deriva de la
propiedad privada de los

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 El comunismo va en contra
de la propiedad privada de
los medios de producción,
debido a que éstos deben
pertenecer
al proletariado por ser
estos su fuente de riqueza
y producción. En tanto que
la burguesía no produce
como mano de obra y, en
consecuencia no debe medios de producción,
existir como clase social. es decir de las fábricas o
De allí radica el término la empresas. Son estas las
dictadura del proletariado. que deben estar en
manos del Estado y al
Se plantea la idea de la
servicio del proletariado.
distribución equitativa del
material económico, sea
este el salario percibido o
los medios de producción
(fábricas y empresas). En
otras palabras el
comunismo plantea la
destrucción democrática
de las riquezas para la
clase burguesa y, en
consecuencia, la
eliminación de la misma.

Anarquismo El anarquismo rechaza

toda forma de
El anarquismo es un jerarquización social, de
movimiento filosófico y opresión o represión,
social cuyo objetivo considerándolas
principal es la abolición contrarias a la naturaleza
del Estado (de todo tipo de humana y aboga por la
gobierno), así como de abolición de toda forma
toda forma de autoridad, de gobierno, Estado o
jerarquía o control social empresa, prefiriendo una Las clases sociales y las
que se le pueda imponer a sociedad autorregulada distinciones jerárquicas son
los individuos, por por la naturaleza enemigas del anarquismo,
considerarlos dañinos, humana, que considera que persigue una sociedad de
antinaturales y, en última inherentemente igualdad plena, en la que
instancia, innecesaria. bondadosa y compasiva. ningún ser humano explote y
El anarquismo considera corrompa a otro mediante el
El anarquismo, en ese poder. La propiedad privada,
sentido, centra sus al ser humano como
social y cooperativo por sobre todo, es vista como una
intereses en el individuo y afronta por el anarquismo.
la sociedad, con el naturaleza, así que
propósito de impulsar un aboga por una sociedad
cambio social que en la que las leyes del
conduzca a una sociedad cooperativismo y no de la
sin amos ni soberanos. competitividad dirijan los
intereses humanos. Este
impulso debe ser el que
ordene las sociedades, y
no una dirección externa
a ellos mismos.
SINDICALISMO El sindicalismo es la En la sociedad capitalista Las funciones de un sindicato
adhesión de los del siglo XIX, la crisis requieren que actúa de
movimientos obreros a económica y las manera colectiva, es decir,
asambleas de condiciones de opresión que su propósito fundamental
organización laboral en que la masa es la coordinación de la
conocidas como trabajadora vivía protesta, de la presión o de
“sindicatos”, en los que se produjeron el auge de la los beneficios para que el
reúnen los trabajadores protesta y los conjunto de la clase
para discutir sus posturas movimientos de trabajadora, o al menos un
afines frente a los patronos organización social de segmento específico de ella
y a los gobiernos, de trabajadores y otros (los trabajadores de un
manera independiente y colectivos. gremio específico) se vean
consensuada, dotada de beneficiados en su conjunto y
un liderazgo y una vocería En el marco de la lucha no compitan entre sí por
electos democráticamente. por el voto directo y gozar de la gracia del
universal, o incluso por la

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abolición de la
esclavitud, los obreros patrono, sino que respondan
industriales produjeron como un colectivo
las primeras formas de organizado.
organización gremial Los sindicatos llevan a cabo
conocidas como el las negociaciones colectivas
societario para sentar los términos de la
(por sociedades obreras) contratación en un gremio del
. trabajo puntual, conforme a
Esta lucha se sostendría las necesidades específicas
da la mano de las de sus obreros y las
Internacionales características puntuales de
Comunistas y el la labor.
surgimiento de las Así, los sindicatos forman
nociones de Derecho al parte de los entes
Trabajo y la creación de convocados en las
diversas asociaciones mediaciones entre el Estado,
internacionales de los trabajadores y los
sindicatos obreros, que patronos, como un ente
eventualmente autónomo que vela por la
condujeron a la defensa de los derechos de
Organización sus representados.
Internacional del Trabajo
(de la ONU), gobernado
de manera tripartita por
empleadores, sindicatos
y el gobierno.

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ACTIVIDAD 2. LOS DERECHOS SOCIALES
Triunfos del Derecho Laboral
En 1848 se producen una serie de acontecimientos
socialmente importantes, como por ejemplo, la
declaración de la República Francesa en la que se
consagra en su Constitución el derecho al trabajo,
y aunque no figuraría por mucho tiempo ante la
derrota de la Revolución, el 25 de junio,
posteriormente se sostendría la idea del
internacionalismo proletario, la unión internacional
de los trabajadores y el surgimiento del
pensamiento anarquista a partir de la pluma de
Bakunin, PierreJoseph Proudhon y Kropotkin.
Como antecedentes dentro del contexto histórico
mexicano, además del movimiento revolucionario
que fue una de las bases del establecimiento legal
en materia laboral, existieron algunas
reglamentaciones tendientes a beneficiar a la clase
trabajadora.
En la lucha revolucionaria se buscó dignificar la
condición humana de campesinos y proletariado,
basándose en las ideologías de los derechos
sociales, que consisten en alcanzar la “justicia
social” protegida por el Estado, con base en la
Carta Magna, específicamente en el artículo 123
constitucional y que posteriormente sería base
también de la Ley Federal del Trabajo.
Aun con el artículo 123 constitucional y las leyes
locales de los estados, la regulación del Derecho
Laboral era insuficiente para atender los problemas
de trabajo que se estaban presentando en la época,
como era el caso de los conflictos suscitados por
la expansión de las industrias a lo largo del
territorio nacional, lo que ocasionaba que en cada
entidad federativa, un conflicto de la misma
empresa se resolviera de manera distinta por las
juntas locales, lo que afectaban de manera
importante la certeza jurídica, incluso alteraba el
rumbo de la economía nacional, pues al aprobarse
el artículo 123, se había facultado al Congreso de la
Unión para dictar leyes laborales solamente
respecto al Distrito Federal, dejando en libertad a
cada legislatura estatal para dictar sus propias
leyes.
En los motivos del Proyecto de Ley Federal del
Trabajo, se estableció que los preceptos
contenidos en el artículo 123 constitucional no
eran suficientes para lograr una plena armonía en
las relaciones obrero-patronales, por lo que era
Justificación a partir del Derecho Social
Antes del nacimiento formal del derecho del trabajo, la
tarea de establecer las normas, por la vía de las
exigencias, correspondió a los múltiples congresos
obreros que se celebraron a partir de la mitad del siglo
XIX.
Ante este movimiento, el Estado da cuenta de la
existencia de relaciones desiguales entre particulares
que provocan violaciones a los derechos
fundamentales de una de las partes, por lo que surge
la necesidad de proteger a los más débiles, a efecto de
poder nivelar sus desigualdades, además de intervenir
en la vida económica y social, dando como
consecuencia el surgimiento a los derechos sociales,
con un elevado contenido humano.
Las leyes de Accidentes de Trabajo conocidas como
Ley de Villada (1904) que dice: “…en los casos de
riesgo de trabajo, debía el patrón prestar la atención
médica requerida y pagar el salario de la víctima hasta
por tres meses”.
La Ley de Bernardo Reyes, se establece la obligación
del patrón de indemnizar a los trabajadores en los
casos de accidentes y enfermedad profesional,
considerando que todo accidente era profesional,
mientras no se demostrara lo contrario. Esta
indemnización llegaba al importe de dos años de
salario para los casos de incapacidad permanente
total.
El artículo 123 refleja la más grande aspiración de los
trabajadores en cuanto al reconocimiento de la justicia
social, buscando el equilibrio de los factores de la
producción, a efecto de desaparecer las desigualdades
económicas entre patrones y trabajadores,
consolidándose de esta manera la justicia social en la
vida nacional.
Esto provocó que en el año de 1929 se presentara una
iniciativa de reforma a la fracción X del artículo 73
constitucional, relativa a las facultades del Congreso y
al proemio del artículo 123, para que pudiera expedirse
una ley de trabajo que respondiera a las circunstancias
de la época que se vivía y que creara seguridad para
obreros y patrones, logrando el desarrollo de nuevas
fuentes de trabajo al estimular actividades honestas y
apegadas a la ley, obteniendo con ello el desarrollo
integral y armónico de la Nación, proponiendo la
creación de una ley de trabajo que sería unitaria y
expedida por el Congreso Federal, correspondiendo su
aplicación tanto a las autoridades federales, como a
las locales.
Estos derechos pertenecen también a los derechos
fundamentales, como una cuestión de justicia más que
de política, otorgando una protección mínima en el
marco constitucional, donde opera la supremacía y la
artificialidad. La supremacía porque sus decisiones son
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 necesario expedir una ley que respondiera al
interés social.
superiores a cualquier otro órgano, en el cual debe
someterse a los derechos otorgados, los cuales no son
negociables. La artificialidad se refiere a que estos
derechos carecen de fines propios y existen sólo para
salvaguardar las libertades y seguridad de los que
protegen. Así, el Derecho del Trabajo, como parte del
Derecho Social, viene a romper la teoría tradicionalista
bipartita, en donde se divide al individuo como
empleado y ciudadano, haciendo en cambio que se le
reconozca siempre como parte de la sociedad.
Gustavo Radbruch ha sostenido que toda norma
jurídica debe buscar la justicia, la seguridad jurídica y
el bien común. Respondiendo a ello, el Derecho Social
se dirige a la generalidad de una sociedad.

Actividad integradora. Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal

“INTRODUCCIÓN”

EL MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACIÓN LABORAL

Al leer este tema pude darme cuenta de lo que en verdad es el neoliberalismo y como
este ha impactado los derechos laborales, afectándolos de una manera significativa y
por consecuencia esto nos afecta a todos, tanto en lo laboral como en lo económico,
limitando las oportunidades de trabajo y el salario.

El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de

posturas y estrategias para consolidar más aún el sistema capitalista.

Esto lo podemos observar en la gran influencia que nuestro vecino Estados Unidos de
América tiene sobre nuestro país y en toda América Latina.

El ser una potencia mundial con un sistema capitalista domina e impone sus políticas
neoliberales apoyándose en el fenómeno de la globalización y aprovechándose de las
carencias y necesidades de los países subdesarrollados como el nuestro.

Actualmente los fenómenos de la globalización con el modelo neoliberal han afectado

significativamente a todo el mundo, sobre todo en el aspecto laboral. Esto lo podemos
ver en nuestro país y en nuestra localidad, en la forma en como los inversionistas
extranjeros, se aprovechan de la clase obrera, minimizando sus derechos, sus
salarios y enriqueciéndose ellos solamente.

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Por ejemplo, las compañías mineras que se han establecido en regiones cercanas a
nuestra comunidad, como ellos se llevan la gran parte de la riqueza y pagan salarios
bajos a la clase obrera, aprovechándose de su necesidad de empleo.

Este mismo ejemplo lo podemos apreciar en las plantas maquiladoras que se han
establecido desde hace algunos años en nuestra región.

Y día a día, estas injusticias y desigualdades siguen creciendo por lo ya mencionado

anteriormente. Cada vez el modelo neoliberal va arrasando en todo el campo laboral,
generando grandes pérdidas económicas para la clase obrera y así poco a poco todo
lo que da dinero seguirá siendo privado y lo que arroje pérdidas seguirá siendo
público.

“DESARROLLO”

¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?

El neoliberalismo consiste en aquella corriente económica, política y social que

promulga una injerencia limitada del Estado en la sociedad. Dicha afirma que la
injerencia del Estado debería asociarse a un árbitro que garantice los derechos
comunes, y bienes públicos en la sociedad. En ese sentido, el reto de los derechos
laborales en un contexto neoliberal está relacionado a la capacidad de generar
instituciones que permitan mejorar el bienestar del trabajador, sin perjudicar la salud
financiera de la economía.

ANTECEDENTES.

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En ocasión del VII Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas, que tuvo
lugar en Cochabamba, Bolivia en el mes de diciembre de 2007, a más de siete años
de su fundación en Campos de Jordao, Brasil y de su militante y activa participación
en los foros internacionales y en cada uno de los países donde las organizaciones
nacionales están representadas como miembros, la ASOCIACION
LATINOAMERICANA DE ABOGADOS LABORALISTAS (ALAL)[4], ha considerado
necesario ratificar que ella sigue guiándose por los mismos objetivos que sus
fundadores tuvieron en mira en aquella ocasión, para generar la mejor doctrina del
derecho laboral latinoamericano, como una herramienta más para alcanzar sus
fines.

Nuestro pueblo con su máximo líder al frente, sin dudas supo y hacemos defender el
socialismo para los hijos e hijas, para América y el mundo en este siglo que
transitamos, con el propósito de vivirlo, preservarlo mucho mejor y enriquecerlo en
esta época.

Para iniciar nuestro análisis, recordemos algunos de aquellos elementos que hacen
necesario estos cambios, como modo de precisar mejor los problemas a resolver y
como modo de no incurrir de nuevo en ellos.

El neoliberalismo se conforma como teoría en su enfrentamiento a la economía de

mando materializada en el fascismo hitleriano, y la economía planificada del
proyecto socialista se entendía como una variante para la superación de la crisis del
capitalismo producida por el intervencionismo del Estado. Esta reforma liberal del
Estado toma como base dos principios expuestos por la escuela de Chicago:

1- La Esfera del Estado ha de ser limitada. Su función principal ha de ser la de

proteger nuestra libertad tanto contra los enemigos de puerta afuera como de puerta
adentro, para preservar la ley y el orden, hacer cumplir los contratos privados,
fomentar los mercados competitivos.

2- El poder del Estado ha de estar disperso. Es una concepción de corte radical

impulsada esencialmente a favor del capital, en detrimento de los otros factores con
quien interactúa éste (los trabajadores y otras capas sociales), y ha perseguido la
internacionalización de prácticas y su aplicación en todos los países sin tener en
consideración sus diferentes niveles de desarrollo ni considerando las necesidades e
intereses sociales. Por tanto, en lo sucesivo, las bases de nuestra actuación ha de
ser de corte no neoliberal, debe ser ante todo buscando la justicia social.

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Se han instrumentado políticas de privatización de empresas y servicios públicos, y
de desregulación de las economías nacionales, mediante la derogación de las leyes
o regulaciones que impidan el libre funcionamiento del mercado de trabajo. El estado
neoliberal tiende a devolver al sector privado la iniciativa de la economía, el aparato
económico-laboral queda fuera de su alcance ¨ El Estado sólo debe jugar un papel
regulador que no suplante la acción de los agentes privados, sino que los estimule.
A nuestro juicio la función represiva del Estado pasa a primer plano y que el carácter
clasista del Estado se acentúa; las privatizaciones se hacen extensivas a otras
esferas tales como los servicios y la cultura, lo que propicia que el aparato ideológico
del Estado también se debilite y que la educación y la cultura se hagan más elitista.
Su aplicación ha descrito reducción significativa del empleo. En su honestidad
igualmente se ha privatizado, por ejemplo, la seguridad social, engendrando en
general disminución de la protección a los trabajadores y las trabajadoras. Un
número respetable de trabajadores de ambos sexos han observado disminuido el
amparo y la protección que relativamente ofrecía el Estado en sus derechos
laborales, quedando mayoritariamente la fijación de las condiciones de trabajo y su
propio contenido a expensas de lo que se logre en el proceso abusivo y desleal de
concertación colectiva, que igualmente se modifica, en detrimento de las
organizaciones gremiales y sindicales y propiamente de éstos. Como consecuencia,
han proliferado las jornadas irregulares de trabajo, mayor incremento del trabajo
infantil, los contratos por tiempo determinado, las causales de despido,
infrahumanas condiciones laborales, no atención a la protección e higiene del
trabajo.

En la histórica correlación capital-trabajo, bajo el prisma neoliberal, es sólo el

capital el que, en grado aún más potenciado que en períodos precedentes, recibe la
mayor parte de las ganancias producidas con estos cambios. Lo individual prima
sobre cualquier concepto y razón social. Debe invertirse esta correlación. El papel
mediador del Estado entre el capital y el trabajo recae en los órganos de
administración pública o locales en la medida que los servicios que brindaba el
Estado ahora dependen de su gestión, o en cada estructura organizacional de los
diferentes actores privados los cuales responden por su eficiencia.

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 COMO HA IMPACTADO LA POLITICA NEOLIBERAL EN LOS DERECHOS
LABORALES

El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de

posturas y estrategias para consolidar más aun el sistema y favorecer
internacionales, entre estas se encuentra la minimización del estado como principal
actor en la conducción del desarrollo de su región “Obligando” a los países a
organizar el conjunto social de acuerdo a los intereses de los actores económicos
que actúan a escala internacional. El neoliberalismo minimiza las representaciones
políticas de la sociedad, cuestión que debilita la organización de la clase trabajadora,
propone la reducción de los gastos sociales, vulnera la legislación laboral, el
neoliberalismo se apropia de los vacíos dejados por las organizaciones sindicales,
dada su incapacidad de reajustar su modelo a los cambios del nuevo patrón de
acumulación. La crítica del neoliberalismo al estado del bienestar no solo se dirige a
su intervención en lo económico, sino también en la política social oponiéndose a los
beneficios laborales, los derechos sociales el colectivismo la asistencia social y
gratuita como son asistencia médica y vivienda entre otras. Considera a la fuerza
laboral como un objeto desechable, es decir puede ser contratada y despedida de
acuerdo a los requerimientos del mercado, situación que ha perfilado un nuevo de
tipo trabajador caracterizado por ser un sujeto aislado segregado desarticulado de
los derechos sociales y proclive a una mayor explotación al exigírsele una alta
productividad en un menor tiempo. A impactado porque propone políticas basadas
en objetivos estratégicos como lo son el empleo, la protección social, el dialogo
social y sobre todo los derechos del trabajo que son lo más importante porque así
los mismos trabajadores pueden darse cuenta de los derechos que tiene cada
trabajo, así como también los que tienen ellos como empleados de la empresa y si

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alguna de ellas en un momento dado lo los llegara a respetar ya saben que tienen
que hacer como trabajadores.

CÓMO LA POLÍTICA NEOLIBERAL HA IMPACTADO LOS DERECHOS

LABORALES

Debido a las políticas económicas de nuestros gobernantes, a la corrupción

imperante en todos los niveles de gobierno, a la falta de un plan de desarrollo
nacionalista que vea por los intereses de los mexicanos y no el de los intereses
extranjeros es que México no ha despegado económicamente. Aunado a ello, la
política de "vender" a México como un país de mano de obra barata lo cual ha
ocasionado que se pulvericen los sueldos de millones de mexicanos de nada sirvió
ya que muchas maquiladoras han decidido cerrar y trasladar sus operaciones a
China dónde reciben mejores condiciones para desarrollar sus actividades. Por otra
parte, la inflación y el aumento desmedido de bienes y servicios hacen que estos
también estén fuera del alcance de millones de mexicanos y que las empresas
tengan que cerrar y dejar sin empleo a millones de mexicanos. Pero la escoria
política y nuestros gobernantes tan ineptos están ahora tramando como perpetuar
sus ostentosos salarios y sus privilegios a través de una mayor carga fiscal al micro,
pequeña y mediana empresas mexicanas, además de recortar el gasto a
infraestructura, salud, educación, etc. Estos recortes en vez de ayudar al país sólo lo
están hundiendo más y nos tomará más tiempo salir de esta crisis económica.
Mientras en los USA las tasas de interés son mucho más bajas, en México son
altísimas que inhibe que las empresas puedan vender sus productos en el extranjero
a un menor precio. Otro gran problema es que nuestras exportaciones no se han
diversificado, se concentra la mayor parte de ellas (más del 80%) al mercado
estadounidense. Los USA no tiene que ver en lo absoluto en que el gobierno de
México sea incompetente. Los mismos mexicanos somos los culpables de tener los
gobernantes que tenemos ya que miles de personas por tal de conseguir un favor,

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un trabajo en gobierno, una despensa, etc. venden a su patria al mejor postor. Las
reservas de petróleo se están agotando y pronto será un completo caos ya que la
más del 50% de los ingresos que recibe el erario proviene de Pemex. Así que para
compensar la drástica caída en ingresos no le quedará al gobierno más que
aumentar los impuestos y endeudar más al país para poder seguir pagando
estratosféricos salarios a la élite política.

Incremento el crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad y el

mismo implica un notable de los ingresos, y de la forma de vida de todos los
individuos de una sociedad. Existen muchas maneras o puntos de vista desde los
cuales se mide el crecimiento de una sociedad, se podría tomar como ejes de
medición la inversión, las tasas de interés, el nivel de consumo, las políticas
gubernamentales, o las políticas de fomento al ahorro; todas estas variables son
herramientas que se utilizan para medir este crecimiento. Y este crecimiento
requiere de una medición para establecer que tan lejos o que tan cerca estamos del
desarrollo.

EL MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACION LABORAL

El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de

actitudes y estrategias para fortalecer más aun el sistema y favorecer el
posicionamiento del capital en los mercados internacionales, entre éstas se
encuentran la minimización del Estado como principal actor en la conducción del
desarrollo de sus regiones “obligando” a los países a organizar el conjunto social de
acuerdo a los intereses de los actores económicos que actúan a escala
internacional. Considero que, si hablamos de internacional, estamos hablando de
globalización y éste provoca la desregulación de las normas del Derecho Laboral.

Muchas personas, países y sociedades han entrado en una crisis en la que se vive
la inseguridad laboral, la explotación y la exclusión laboral, estas situaciones son

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vistas como algo natural desde la perspectiva neoliberal. Esta situación la relaciono
en mi país con las personas campesinas trabajadoras, en las que se ven casos en
donde éstos son explotados por sus jefes o personas con poder y si algo hacen, lo
más mínimo que no les haya gustado a los jefes, los trabajadores (la mayoría
campesinos) son dependidos, considero que se vive con injusticia.

En esta época de globalización es importante que, en el Derecho Laboral, exista

justicia, igualdad y equidad por lo que se ha creado la Declaración de la
Organización Internacional del Trabajo sobre la justicia para una globalización
equitativa, la cual constituye en conseguir una perspectiva productiva que destaque
la importancia de las empresas para la creación de más empleos y oportunidades de
ingresos para todos.

Estas declaraciones o iniciativas son favorables ya que llegan en el momento

indicado cuando hay gran incertidumbre en el mundo del trabajo. Considero que lo
trabajadores deben hacer valer sus derechos y claro trabajar para merecerlos.

El neoliberalismo considera a la fuerza laboral como un objeto desechable, es decir

puede ser contratada y despedida de acuerdo a los requerimientos del mercado,
situación que ha perfilado un nuevo tipo de trabajador caracterizado por ser un
sujeto aislado segregado de los derechos sociales y proclive una mayor explotación
al exigirle una alta productividad en un menor tiempo.

El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de

posturas y estrategia para consolidar más aún el sistema y favorecer el
posicionamiento del capital en los mercados internacionales, es aquí donde se
propugna la reducción de la intervención del Estado mínimo.

Como ya sabemos todos, en el mundo ha habido una gran crisis acerca de vivir en la
inseguridad laboral, pues muchas personas hoy en día témenos de ser despedidos
de nuestro trabajo, ya que actualmente en nuestro país no hay trabajo, estamos
sufriendo una muy alta tasa de desempleo, lo cual no es bueno, ya que las personas
que no tienen trabajo, sufren, porque muchas de ellas tienen que sacar adelante a
una familia, y esto no es posible si no se trabaja. Aunque también hay muchos
trabajos en lo que se necesitan más empleados, pero más sin embargo no
contratan, y las personas que trabajan ahí, son explotadas con más horas de
trabajo, y quizás en muchas ocasiones, esas horas extras que trabajan no son
pagadas, y el mismo trabajador no habla por miedo a ser despedido de su empleo,

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pero esto no debe de ser así, el empleado tiene sus derechos como también es
obligaciones, al igual que el patrón. Las situaciones anteriores son vistas desde la
perspectiva neoliberal como algo natural, primeramente, por ser parte de la dinámica
del mercado, que es ahí donde las fuerzas laborales deben esmerarse en mantener
una alta competitividad y productividad para así de esa manera permanecer en el
mercado de trabajo, lo cual para ellos era bien visto, pero esto no agrava los demás.
Aunque en realidad esto no debió de ser así en ese entonces, sino que también
debió de ser reconocido el papel de los trabajadores en la empresa.

El trabajador al ser excluido del mercado de trabajo, pierde sus derechos, incluso los
sociales, producto de la nueva organización mundial del mercado, con lo cual se
imponen cambio en las relaciones laborales tales como la eliminación de la
seguridad social. Lo cual me parece algo pues difícil para la situación del trabajador,
aunque a la empresa le conviene que esto sea de esta manera. Actualmente la
globalización se caracteriza por las tecnologías nuevas, que esto más que nada, es
una gran ayuda para todas las empresas e incluso el gobierno ya que permite el
intercambio de bienes y servicios, y de esta manera viene el incremento de flujo de
capital y financieros, lo cual, tanto le conviene alas grandes empresarios, para así
iniciar negocios y esto de esta manera beneficiaria también a las personas que no
tienen un trabajo digno como este y de esta manera puedan trabajar seguros en un
empleo nuevo.

El proceso de cooperación e integración económicas ha ayudado a que algunos

países se beneficien de altas tasas de crecimiento económico y creación de empleo,
esto es muy importante ya que beneficia a todo el país en Gral.

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 NEOBERALISMO.

El neoliberalismo como doctrina surge en el periodo posterior a la segunda guerra

mundial, pero sería hasta los setenta que se empieza a ganar auge ante la
incapacidad del capitalismo contemporáneo para resolver algunos problemas que
han angustiado al mundo en las últimas décadas. Esta doctrina está fundamentada
en las teorías neoclásicas de finales del siglo diecinueve.

El término neoliberalismo es un neologismo que hace referencia a una política

económica con énfasis tecnocrático y macroeconómico que pretende reducir al
mínimo la intervención estatal en materia económica y social, defendiendo el libre
mercado capitalista como mejor garante del equilibrio institucional y el crecimiento
económico de un país, salvo ante la presencia de los denominados fallos del
mercado.

Tres fallos que se deben mencionar por su impacto negativo en el país son:

Privatización: Se considera que los agentes privados tienden a ser más productivos
y eficientes que los públicos y que el Estado debe adelgazarse para ser más
eficiente y permitir que el sector privado sea el encargado de la generación de
riqueza.

Políticas fiscales restrictivas: Aumentar los impuestos sobre el consumo y reducir

los impuestos sobre la producción y la renta; eliminar regímenes especiales;
disminuir el gasto público. Con ello se supone que se incentiva la inversión, se
sanean las finanzas públicas y se fortalece la efectividad del Estado. No obstante, no
se distingue entre los niveles de ingreso de los contribuyentes, donde unos pueden
pagar más impuestos que otros.

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Políticas monetarias restrictivas: Aumentar tasas de interés o reducir la oferta de
dinero. Con ello disminuye la inflación y se reduce el riesgo de una devaluación.

El neoliberalismo afecta a impactado de manera negativa a los derechos del

trabajador, ya que con ella los apoyos del gobierno se reducen al máximo y afecta el
bienestar de los trabajadores.

CONCLUSIÓN

Incentivar el cumplimiento de la Carta de Cochabamba de 2007, contentiva del

Modelo de relaciones laborales del siglo XXI para la América Latina. Asimilar
conceptos de justicia social, en aras de que la redistribución de la riqueza se
enfoque hacia solventar las necesidades no de una minoría, sino de amplios
sectores sociales, y estos cambios pueden tener como vehículo la legislación.

Proponer cambios constitucionales y legislativos, de acuerdo a los procedimientos, a

lo estatuido o a lo que habría que introducir en las legislaciones nacionales han de
tener lugar. Cumpliendo los principios rectores de la OIT y la Carta de las Naciones
Unidas.

Como operadores del Derecho nos corresponde dotar a los actores y a las
organizaciones sociales de las herramientas jurídicas para lograr estos cambios,
pues se impone ante todo la existencia de voluntad política para resolver estas
situaciones, y esta voluntad política se ejerce mediante disposiciones jurídicas. En
ello, en parte, radica nuestro papel.

En resumen, la ALAL sustenta que “el modelo de relaciones laborales para el siglo
XXI se apoye en los principios humanísticos insertos en nuestras Constituciones
nacionales y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Porque el
trabajador debe ser eje y centro del Derecho Laboral y sujeto de preferente tutela
constitucional”.

No basta con que se reflejen y proclamen en instrumentos internacionales la

igualdad de derechos del hombre y la mujer en todos los órdenes sin distinción de

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algún motivo, y que los estados los acojan formalmente; sino este principio como tal
requiere de medidas concretas para su aplicación real.

Consecuentemente, este trabajo ha sido sólo un acercamiento a lo que, en nuestro

criterio, puede ser un punto de partida. Si usted, jurista, cuando concluya su lectura,
comienza a pensar cómo hacer en estos cambios necesarios desde la óptica del
Derecho ya comenzamos a andar. Son éstas nuestras primeras propuestas, es una
motivación para comenzar los cambios. Es el reto que compartimos con la historia.

Referencias
Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
(2003). Neoliberalismo y relaciones de trabajo. [Texto en PDF]. Disponible en
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1090/27.pdf

Ámbito Jurídico (2019). El Derecho laboral y la Seguridad Social versus

neoliberalismo en América Latina: El Derecho Laboral y la Seguridad Social del siglo
XXI. [Texto en Página].Disponible en http://www.ambito-
juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=9852

ScienceDirect . La reforma laboral, la precarización del trabajo y el principio de

estabilidad en el empleo. [Texto en Página]. Disponible en
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1870467015000226

https://cs.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/U1/S1/Desc
argables/DE_M10_U1_S1_TA.pdf

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