Sie sind auf Seite 1von 4

 

The 90 Day Goal Setting Worksheet 
 
If you are not accomplishing everything you’d hope to, it comes down to 
two reasons:  
 
1. lack of clarity 
2. daily broken focus​

 
Setting 90 day goals gives me clarity on the path that’s 
already been illuminated before me. 
 
The #1 enemy to you not accomplishing your dreams is broken 
focus. 

Step #1: Establish your 90 day game plan 
If you are just getting started in setting 90 day goals, then just set 3 to 5 
goals and go for it. If you want to take your goal setting to the next level, 
then use the model I learned from Todd Herman, the creator of the 90 Day 
Year Program. The following tips are a combination of Todd’s advice and 
my own experience. 
 

● Choose less than five outcome goals​
 – When I first started 
setting 90 day goals, I set 10­15 goals. Honestly, it was way too 
ambitious for a 90 day time period. I recommend you keep it 
down to 3­5 goals at most. Also, be sure they are outcome driven. 
In other words, they achieve a desirable result in some way. My 
outcome goals go on a whiteboard so I can see them daily. 
● Set a few performance goals for each outcome goal ​
– You 
have probably heard “what gets measured, gets done.” This is 
what a performance goal establishes. Keep it simple here, but set 
a few performance goals that allow you to see how you are doing 
in achieving your outcome goal. I have a handful I check every 
Friday. My performance goals go under my outcome goals on my 
whiteboard. 
● Brainstorm process goals (tasks) that support your 
outcome goal​
 – Who is going to do what, when? This is the 
process level. You have achieved ultimate focus when what you do 
daily connects directly back to your outcome goal. My process 
tasks go in my to do system so I know what still needs to get done. 
 

My 90 Day Outcome Goals are…  1. 
   
Write 2 to 5 outcome goals you’d like to  2.  
accomplish in the next 90 days. Choose   
goals that can get done in 90 days and no  3.  
more than 5.    
  4.  
Ex. Earn $10,000 in online business   
revenue by July 1st.   5.  

My first performance goal for each  1. 
outcome goal would be…   
  2.  
Here you will select a performance goal   
(something you can accomplish or  3.  
improve in the next 1­2 weeks) for each   
outcome goal.   4.  
   
Ex. I will publish one new blog post this  5. 
week by Wednesday. 

My process goals will be…  1. 
   
Your performance goal won’t happen  2.  
until you establish the when, where and   
what. Go ahead and set some now.   3.  
   
Ex. I will go to Starbucks Tuesday  4.  
morning between 7:00­8:00 to write my   
blog post.   5. 
 
 

Step #2: Spend the first hour of each workday on your 90 
day game plan 
I’ve written about my morning process before in a blog post called ​
Do 
Creative Work First​
. The basic summary is you should spend the first hour 
of your day doing your creative work. Creative work is what only you can do 
that drives your business or projects forward. 

Many of us start our day in social media and email. Doing so pulls you into 
reactive work.  ​
Reactive work is when we get pulled into other people’s 
agendas and pulled away from our most important goals. 

Developing the habit of focus sessions first thing in the morning will allow 
you to build in process goals into your routine.  

That’s it! Now, you are ready to get rolling and get more done!