Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

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Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

16 – 03 – 2020
 Desarrollo

INSTRUCCIONES: a partir de los contenidos estudiados en la semana, usted deberá buscar en

la web un video con una duración máxima de 5 minutos, cuya escena ilustre a un equipo de

trabajo. Es fundamental que cada una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y

desarrolladas con sus propias ideas.

Escena: Película Ratatouille https://www.youtube.com/watch?v=TSREMf9cVJc

A partir de la escena selecciona usted deberá:

1. Describir y caracterizar al equipo de trabajo que ha visualizado.

En la escena escogida de la película Ratatouille, nos encontramos frente a un equipo de trabajo

denominado Equipo de Solución de Problemas. Ya que se muestra un alto grado de confianza en

el proceso de resolución de problemas por parte del equipo de trabajo y trabajan a partir de líneas

de acción aumentando la productividad de los grupos presentes.

En esta escena en particular, se encuentran resolviendo la situación del restaurante, donde

después deben hacer funcionar la cocina del restaurante, pero solo con la presencia de una

persona y cientos de ratas.

El más experimentado de los participantes era Remy, una rata audaz que tenia desarrollados los

sentidos del olfato y el gusto, lo cual le da deseos para ser chef. Y es este personaje quien dirige

el equipo de trabajo.

En esta escena se puede apreciar como el líder del equipo crea diferentes grupos de trabajos con

objetivos claros, quienes logran cumplir las instrucciones demostrando claramente el liderazgo

que se presenta, trabajo en equipo, supervisión y un resultado de calidad.

 2. Contrastar equipo de trabajo con grupo de trabajo.

Al efectuar un análisis entre un equipo de trabajo con un grupo de trabajo se pueden determinar

diferencias muy explicitas, las cuales tienen relación con la formación del grupo,

responsabilidades, liderazgo y funcionamiento, es decir:

En el equipo de trabajo se debe responder de manera grupal ante el resultado de lo que se ha

realizado, a diferencia de los grupos de trabajo, los cuales deben responder de manera individual.

En el equipo de trabajo existen diferentes miembros que dominan distintas áreas entre sí, a

diferencia de los grupos de trabajo donde se busca que todos dominen el mismo tema que tiene

relación directa con la misión que le han asignado o por lo cual se han reunido.

El equipo de trabajo exige que los miembros tengan una buena coordinación, que respondan en

conjunto de manera rápida y eficaz. A diferencia de los grupos de trabajo donde cada miembro

funciona de manera diferente, sin que necesariamente esto afecte al resultado.

Y por último me referiré a la cohesión que debe existir necesariamente en el equipo de trabajo, la

cual permite que sus miembros colaboren entre sí, lo que no es obligación en los grupos de

trabajo.

Así también, en el liderazgo presente en los grupos de trabajo es más bien jerárquico, en cambio

el equipo de trabajo existe un líder o jefe de equipo, el cual incluye en el proceso a todos los

miembros y aprovecha los conocimientos y habilidades de cada uno de ellos, permitiendo una

igualdad en el aporte que puedan entregar para alcanzar el objetivo planteado.

 3. Analizar las principales características de un grupo de trabajo y su relevancia en la

organización.

El grupo de trabajo en una organización permite alcanzar los objetivos planteados ya que se

encuentran centrados principalmente en la tarea asignada.

La adecuada formación de estos grupos dentro de la organización es muy positiva para

incrementar la productividad de los trabajadores, ya que permite que a través de estos se puedan

asignar las tareas de manera organizada y formal.

En estos casos, la organización determina el proyecto que deben trabajar estos grupos,

cumpliendo con la tarea asignada en la fecha indicada dando así respuesta a lo esperado por los

altos mandos.

Se considera que los grupos de trabajo aportan beneficiosamente a las metas de la organización,

permitiendo alcanzarlas.

Aunque en algunos casos se presenten desventajas en este sistema de trabajo, son fáciles de

manejar si se posee un líder que dirija el grupo evitando el desarrollo de conductas negativas en

sus miembros o la pérdida del objetivo principal.

 Bibliografía

Iacc (2017), Semana 5 – Liderazgo y Trabajo en Equipo – Liderazgo, Grupos y Equipos de

Trabajo, consultado el 15 de marzo de 2020 en
https://campus.iacc.cl/ultra/courses/_4860_1/outline/edit/document/_460635_1?
courseId=_4860_1

Iacc (2017), Semana 6 – Liderazgo y Trabajo en Equipo – Liderazgo, Grupos y Equipos de

Trabajo, consultado el 16 de marzo de 2020 en
https://campus.iacc.cl/ultra/courses/_4860_1/outline/edit/document/_460639_1?
courseId=_4860_1