CUADRO COMPARATIVO

DECRETO 1295 DE 1994 Y LA LEY 1562 DE 2012

DECRETO 1295 DE 1994 LEY 1562 DE 11 JULIO 2012 OPINION
SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LOS CAMBIOS REALIZADOS CON LEY
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 1562 SON MUY POSITIVOS PARA LOS
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJADORES YA SEAN
EL SISTEMA SE DENOMINABA RIESGOS PROFESIONALES EL SISTEMA SE LLAMA RIESGOS LABORALES PARA ABRIR EL CAMPO A DEPENDIENTES O INDEPENDIENTES
TODO TIPO DE TRABAJADOR PUESTO QUE CONTRIBUYE A QUE
TODA PERSONA ESTÉ AFILIADA AÚN
SISTEMA DE SALUD Y DE RIESGOS
NO EXISTIA LA NORMA LEGAL DIRECTA QUE DEFINIERA SE DEFINE A TODO AT COMO TODO SUCESO QUE SOBREVENGA POR LABORALES PUESTO QUE SIEMPRE
EL AT ART.10 DECLARADO INEXEQUIBLE CAUSA O OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR QUE EJERZAMOS ALGUNA LABOR
UNA LESION ORGANICA UNA PERTURBACION FUNCIONAL O VAMOS ESTAR EXPUESTOS A UNA
PSIQUIATRICA, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE ENFERMEDAD YA SEA FÍSICA COMO
PSICOLÓGICA, ADEMÁS ME PARECE
SE DENOMINABAN LAS OPERADORAS DEL SISTEMA QUE LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE LE
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP SE DENOMINAN LAS OPERADORAS DEL SISTEMA ADMINISTRADORAS DE DIERON A LAS JUNTAS DE INVALIDEZ
RIESGOS LABORALES ARL ESTÁN MUY ACORDES YA QUE TIENEN
SUS RESPECTIVOS CONTROLES PUESTO
NO SE RECONOCIA ACCIDENTE LABORAL EN EL SE INCLUYO LA PROTECCION DE RIESGOS LABORALES EN LOS EVENTOS QUE ASÍ SE LE PUEDE HACER
EJERCICIO DE UNA FUNCION SINDICAL QUE SUCEDAN A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EN PERMISO SEGUIMIENTO A LA CAUSA QUE
SINDICAL, AUN FUERA DE LA FUNCIONALIDAD PROPIA DE SU EJERCICIO GENERA DICHO DICTAMEN EN
CONTRACTUAL. ALGUNAS EMPRESAS, TAMBIÉN EL
HECHO DEL SEGUIMIENTO Y EL
NO EXISTIA LA NORMA LEGAL DIRECTA QUE DEFINIERA SE DEFINE ENFERMEDAD LABORAL LA CONTRAIDA COMO EL RESULTADO CONTROL DE LA PROMOCIÓN Y LA
LA ENFERMEDAD LABORAL ART. 11 DECLARADO DE LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD PREVENCIÓN EN LAS CAPACITACIONES
INEXEQUIBLE LABORAL O EN EL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE A OBLIGADO A A LOS TRABAJADORES SOBRE LA
TRABAJAR PREVENCIÓN DEL RIESGO, SE ME HACE
SUMAMENTE IMPORTANTE QUE YA
HAYAN ENTIDADES QUE PUEDAN
LA AFILIACION DE SGRP SOLO ERA OBLIGACION PARA CONTROLAR Y VERIFICAR QUE SE
LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES SON AFILIADOS OBLIGATORIOS LOS CONTRATISTAS QUE TENGAN UN
CUMPLAN EL SISTEMA DE SEGURIDAD
VINCULO CIVIL, COMERCIAL, O ADMINISTRITATIVO SUPERIOR A 30 DIAS DE LAS EMPRESAS Y QUE ESTO AHORA
NO SE AFILIABAN OBLIGATORIAMENTE A LOS SON AFILIADOS OBLIGATORIOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE SEA OBLIGATORIO PORQUE LA VIDA Y
INDEPENDIENTES DESEMPEÑEN LABORES DE ALTO RIESGO. LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS ES
MUY IMPORTANTE
SE PUEDEN AFILIAR VOLUNTARIAMENTE LOS TRABAJADORES
NO SE CONTEMPLABA LA AFILIACION A INFORMALES INDEPENDIENTES COMO INFORMALES QUE COTICEN AL REGIMEN
CONTRIBUTIVO DE SALUD

EN EL FONDO DE RIESGOS LABORALES SE ORIENTABAN DESARROLLAR PROGRAMAS DE SENSIBILIZACION Y FORMACION EN EL

A REALIZAR ESTUDIOS Y PROMOVER ACTIVIDADES DE SECTOR.
PROMOCION Y PREVENCION APLICACIÓN DE RECURSOS PARA ACTIVIDADES DE INSPECCION Y
DE CONTROL.
EN LAS JUNTAS DE CALIFICACION CALIFICADA NO ORGANISMOS DE SEGURIDAD SOCIAL
EXISTIA REGULACION LEGAL DETALLADA DE CARÁCTER PRIVADO Y TECNICO

NO TENIAN PERSONERIA JURIDICA NI ESTABAN CON PERSONERIA JURIDICA, ADSCRITOS AL MINISTERIO DE TRABAJO,
ADSCRITOS AL MINISTERIO DE TRABAJO SUJETOS AL CONTROL DISCIPLINARIO Y FISCAL , ORGANIZADOS DE FORMA
REGIONAL

NO EXISTIAN INSPECTORES ESPECIALIZADOS EN SE APROBO LA CONFORMACION DE UNA COMISION PERMANENTE Y

ASUNTOS DE RIESGOS LABORALES ESPECIAL DE INSPECTORES DEL TRABAJO DEDICADO AL SEGUIMIENTO DE
LOS TEMAS DEL SISTEMA DE RIESGO LABORAL

NO SE INCLUIA ESPECIFICAMENTE EN EL SISTEMA EL SE INCORPORO LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA COMO CONDICIONANTE

PRINCIPIO DE LA SOSTENIBILIDAD FISCAL QUE DEBE SER TENIDA EN CUENTA PARA ADOPTAR LA POLITICA Y
REFORMA AL INTERIOR

NO EXISTIA NORMA SOBRE EL PRINCIPIO DE

DESTINACION ESPECIFICA DE RECURSOS PARA EL SE PRECISO QUE LAS COTIZACIONES PAGADAS, LAS RESERVAS TECNICAS Y
SISTEMA MATEMATICAS PARA EL PAGO DE PENSIONES Y SUS RENDIMIENTOS
FINANCIEROS NO PODRAN SER GRAVADOS POR EL ESTADO

NO EXISTIA OBLIGACION EN CUANTO A TENER UN SE DEBE ADOPTAR UN SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD
SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS LABORALES CUYOS RESULTADOS SERA REVISADO POR EL
MINISTERIO DE TRABAJO O INSPETORES MEDIANTE VISITAS DE
VERIFICACION DE SU CUMPLIMIENTO

NO EXISTIAN SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE EL INCUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES MINIMOS DARA LUGAR A LA
UN SISTEMA DE GESTION IMPOSICION DE SANCIONES POR LAS AUTORIDADES DE INSPECCION DE
VIGILANCIA Y CONTROL DEL MINISTERIO

Aprendiz: Marcela Medina Restrepo

Cedula: 32241494