UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO 

DIVISIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 

LIC. EN CONTADURÍA Y FINANZAS PÚBLICAS 

 
 
UNIDAD 1: ACTIVIDAD 1

Clasificación de los servidores públicos

 
 
 

Nombre: TORALVA RAMÍREZ ALEXIS JOEL 

Módulo 5: El servidor público en la gestión gubernamental

Grupo: CFP-VSPGG-2001-M5-015

Periodo escolar: 2020-I 

Matrícula: ES19211012862 
 
 
 INTRODUCCIÓN

Existe una amplia distinción entre aquellos empleados con autorización para representar
la personalidad del Estado en determinados negocios como los Secretarios de Estado, y
el resto de los trabajadores de que dispone; detallando, en el caso de los primeros, las
distintas clases de servicios que prestan, ya fueran para la administración general, por
ejemplo, un gobernador; para la administración especial el encargado de la hacienda
pública; para la instrucción pública los docentes; para la judicatura jueces y magistrados;
para la diplomacia embajadores y cónsules; o finalmente los consejeros de estado sin otra
misión que la de informar. No obstante, dicha clasificación, ha sido muy superada en la
actualidad, ya que la teorías modernas se inclinan por diferenciar las clases de servicios
personales que le son prestados al Estado, dependiendo del motivo del desempeño de
sus funciones (legislativa, ejecutiva y judicial).

Para comprender un poco más esta problemática en el presente trabajo se hará una
comparación entre los diferentes tipos de servidor público, así como también lo que
desempeña cada uno de ellos.

DE ELECCIÓN DE BASE DE CONFIANZA MEDIANTE

POPULAR CONTRATO DE
TRABAJO
Los servidores públicos Los trabajadores de Los trabajadores de Las personas que
por elección popular base son aquellos cuya confianza ingresan por presten sus servicios en
ingresan como relación de trabajo se medio de un alguna dependencia o
trabajadores cuando establece con los nombramiento hecho institución mediante un
son electos por los titulares de las por el servidor público contrato civil o que
ciudadanos y las instituciones o facultado para ello, el estén sujetas al pago de
autoridades dependencias del nombramiento es la honorarios no son
competentes les gobierno con exclusión designación de un consideradas como
entrega una constancia de los sujetos al pago empleado o funcionario trabajadores de la
que los acredita como de honorarios. para desempeñar un dependencia o
servidores públicos. cargo o empleo, los institución a la que
servidores públicos de prestan sus servicios
confianza carecen del profesionales porque el
derecho a la estabilidad trabajo que
en el trabajo. desempeñan solo cubre
necesidades adicionales
a las actividades
 contempladas en la
estructura de la
institución.
Está conformado por el Desempeñará sus  Realizan funciones que Cada dependencia
Presidente de la funciones de implican labores de establece las
República, los conformidad a lo dirección, disposiciones
senadores, los establecido en su representatividad, de normativas necesaria
diputados federales, los nombramiento que mando, vigilancia o de para llevar a cabo la
gobernadores de cada menciona: fiscalización es evidente contratación y el pago
estado que conforma  Su nombre, que esos aspectos de los servicios
nuestro país, los nacionalidad, justifican que son prestados, con base en
diputados locales, los edad, sexo, trabajadores de un contrato de
presidentes estado civil, confianza. prestación de servicios,
municipales, los domicilio. donde se acuerda el
regidores y los síndicos.  Los servicios tipo y las características
que otorga de la actividad a
mencionándolos desempeñar y los
con la mayor honorarios a que tiene
precisión derecho el profesional
posible. que llevó a cabo su
 Carácter de función, actividad,
nombramiento: asesoría o servicio.
definitivo,
interino,
provisional, por
tiempo fijo o por
obra
determinada.

Aquí se desempeñan Aquí se desempeñan Aquí se desempeñan Aquí se desempeñan

funcionarios y altos empleados y trabajadores y trabajadores.
funcionarios. funcionarios. trabajadores de
confianza

¿Por qué resulta importante conocer las funciones de desempeño del servidor
público?

¿En cuántas ocasiones los individuos, como parte de la sociedad a la que pertenecemos,
nos hemos detenido a cuestionar el desempeño de los gobiernos que han dirigido a
nuestro país? Esta pregunta está presente en todos lo largo de la historia de México y, de
las personas que lo han representado: los servidores públicos.
Es sabido que un servidor público es una persona que brinda un servicio de utilidad
social. Esto quiere decir que aquello que realiza beneficia a otras personas y no genera
ganancias privadas (más allá del salario que pueda percibir el sujeto por este trabajo).
Los servidores públicos, por lo general, prestan servicios al Estado.

En el desempeño de sus tareas, las y funcionarios públicos están obligados a promover,

respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de todas las personas. La
importancia de que conozcan el ordenamiento jurídico vigente y sus responsabilidades
administrativas, radica en que la violación de derechos humanos puede darse también por
omisiones en el ejercicio de sus funciones.

CONCLUSIÓN:

No se puede negar que hay servidores públicos que, con sus actos, afectan la imagen de
un servicio público que, en su mayoría, está entregado al trabajo por México.

Un servidor público es aquella o aquel que le brinda a la sociedad un servicio de utilidad

social, por lo tanto, lo que realiza día con día es en beneficio de otras personas y no
genera ganancias privadas. Entre los servidores públicos hay abogados, ingenieros,
médicos, enfermeras, maestros, analistas, arquitectos, contadores públicos,
comunicólogos entro otros.

Para otorgar el reconocimiento que merecen los servidores públicos honestos y

trabajadores, a los ciudadanos nos corresponderá evaluar de manera objetiva los logros
alcanzados por la presente administración. Por su parte, el gobierno saliente tendrá que
dejar muy claros los resultados de las acciones emprendidas y las metas alcanzadas. 

La ética en los servidores públicos es indispensable para alcanzar el objetivo principal del
Estado “lograr el bienestar social”. Ante una ausencia de ética se propicia el abuso de
autoridad, nepotismo, tráfico de influencias, colusión, desvío de fondos, entre otras formas
en que se manifiesta la corrupción, la cual es uno de los principales problemas que hoy en
día enfrenta México y que lo ubican en la última posición de los países menos corruptos
de la OCDE y en una posición intermedia a nivel mundial.
FUENTES:

 ca.unadmexico.mx
 https://www.elfinanciero.com.mx/opinion/fernando-hernandez-
marquina/los-servidores-publicos-y-la-sociedad
 https://www.uv.mx/iiesca/files/2017/10/15CA201701.pdf