UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO CAMPUS OAXACA.

LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURÍSTICAS.

INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN.

“LA ADMINISTRACION COMO PROFESIÓN”.

DOCENTE: TORRES CORONEL YENY.

1 “A”.

MARTES 26 DE SEPTIEMBRE DEL 2017.

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

 Carreño Velásquez Adriana Monserrat.

 Baltazar Sánchez Fabiola.
 López Cruz Diana Mónica.
 Nucamendi Cortés Rebeca.
 Sánchez Sibaja Alejandro de Jesús.
 INTRODUCCIÓN.

La siguiente investigación, se realizó de acuerdo a un itinerario de trabajo

planificado y un desarrollo del mismo, el cual se consultó diferentes medios de
información para poder realizarla.

Hoy en día, la administración como profesión puede llegar a dar mucha

controversia dando así a temas de qué hablar, ya que con el paso del tiempo y
conforme a los problemas que surjan necesitan actualizase para poder darles
solución. Los administradores de pueden ver por muchos conceptos o formas
distintas, desde la forma en la que se desempeñan dentro de una empresa desde
cómo se desenvuelven dentro de una universidad. Además se tocaran puntos de
cómo ha evolucionado la administración en México y como con el paso del tiempo
los administradores han adoptado un perfil y un mercado de trabajo nuevo e
innovador.

El desarrollo de esta investigación, nos permitió aplicar los conocimientos ya

sabidos en cuestión de la administración como profesión, analizando y
actualizando cada uno de los procesos en los cuales se dividió para realizarla y
así apoyando a los administradores en un futuro próximo.

Esta investigación busca dar algunas respuestas a aquellas personas que un no

les queda claro el concepto de un administrador y como se desenvuelve dentro de
su profesión o más bien, de su ámbito laboral, logrando una capacidad máxima en
el concepto de inteligencia y teniendo en cuenta cuáles son sus aptitudes, cuáles
son sus ventajas y sus desventajas de la misma, como poder cambiarlas y como
es que un administrador puede llegar al éxito.
La formación de los administradores establece a partir de las características del
entorno socioeconómico, aprendiendo a hacer diseños de los planes de estudio
con el fin de asegurar un desempeño eficiente de los egresados. Para obtener
conocimientos generales, amplios y sobretodos salidos, permitiendo así tener un
desempeño amplio en el campo donde se desempeñara. Se debe ofrecer
programas enfocados a la especialización de las diferentes disciplinas. Que los
profesionistas vayan más allá de una simple visión general de las áreas que
integran las empresas, aprendiendo las condiciones de mercado y el proceso de la
actividad de la empresa tomando en cuenta la comercialización, producción,
finanzas y la formación como líderes. Así sería más fácil saber en qué área se
enfocaran, de nivel bajo, medio o alta gerencia. <El administrador es el
representante legal de la copropiedad, aclarando que no es el dueño, sino es la
persona que administra esa copropiedad, el cual se encarga de la ejecución,
conservación, representación y recaudo de la cada una de las partes de la
empresa. Es la persona que se encarga de que cada área funcione de acuerdo a
lo estimado sin ninguna falla. Ahora bien, hablemos un poco de los
administradores en formación empresarial. Las administraciones empresariales se
encargan principalmente en el entorno económico, es decir, en cómo va las
finanzas de la empresa y las diferentes ramas que esta conlleva. Por lo tanto, los
administradores en formación universitaria se ha dado a la tarea de formar
alumnos con un nivel académico competente para la hora de buscar empleo a
base de valores, a base de liderazgo, trabajo en equipo, una buena actitud y una
capacidad de razonar al instante para poder realizar las tareas. <Un profesional es
una persona capaz de realizar un servicio o un trabajo de calidad excepcional.
Esta persona tiene estudios universitarios o técnicos especializados en un tema o
rama. Toda aquella persona que ejerce una profesión es un profesional. <Katz
planteó la existencia de tres tipos de habilidades esenciales para que el
administrativo para que el administrativo pueda ejecutar eficazmente el proceso
administrativo: Habilidad técnica, humana y conceptual; que a su vez se dividen en
habilidades específicas, tales como control del entorno de la organización,
organizar y coordinar, manejar información, propiciar el crecimiento, motivar a los
empleados y manejar y resolver conflictos y problemas estratégicos. Refiriéndose
al mercado laboral pueden llegar a ser (a corto plazo) ejecutivos en las diferentes
áreas de la empresa, e incluso a obtener posiciones gerenciales, así como colocar
despachos de consultoría. Hablando a largo plazo es posible que logren ser
directores de las diferentes áreas de la empresa o incluso ser dueño de su propia
empresa. <Los administradores sin planes no pueden sabrían cómo organizar
a la gente y los recursos de una empresa, puede que no tengan ni siquiera la idea
clara de que es lo que se necesita organizar, por ello es importante la naturaleza
de las organizaciones, que están compuestas por divisiones, funciones y
actividades de trabajo, las cuales hay que coordinar y enfocar para conseguir las
metas de la empresa. Una de las razones más significativas es que puede marcar
la diferencia en el desempeño de la organización. Para ello se usa la
administración estratégica, que se llevan a cabo conjunto de compromisos,
decisiones y actos que la empresa necesita llevar para alcanzar la competitividad
estratégica y obtener utilidades superiores con base a esto debe de haber niveles
de autoridad son representados en círculos concéntricos, formados por un cuadro
central, que corresponde a la autoridad máxima de la empresa, y en su alrededor
círculos que constituyen un nivel de organización. <Enseñar administración en
México es muy importante ya que se encuentra en constante evolución debido a
las nuevas necesidades que surgen dentro de la sociedad, asi mismo las
empresas deben cambiar sus métodos administrativos para poder alcanzar una
competitividad y productividad del nuevo mercado mexicano que esta por surgir,
para multiplicar sus ganancias y crearse un mejor valor empresarial. <Los
administradores tienen como propósito fundamental la maximización los recursos
que le asigna la empresa o con los cuales tienen retos con los cuales deben saber
lidiar como son cumplir todas las necesidades del cliente, que se sientan
satisfechos con el servicio que se le brinde, que sean eficientes en el manejo de
los recursos, saber crecer a la empresa sin perder su propósito de eficiencia y
efectividad, siendo modelos para adaptarse y anticiparse para lograr ser una
empresa sobresaliente dentro del país, ser capaces de competir con otras
empresas de mayor capital para así aspirar por el liderazgo de mercado y así
generar personas con valores, sabiendo manejar los problemas de la empresa.
<Los administradores tienen como propósito fundamental la maximización los
recursos que le asigna la empresa o con los cuales tienen retos con los cuales
deben saber lidiar como son cumplir todas las necesidades del cliente, que se
sientan satisfechos con el servicio que se le brinde, que sean eficientes en el
manejo de los recursos, saber crecer a la empresa sin perder su propósito de
eficiencia y efectividad, siendo modelos para adaptarse y anticiparse para lograr
ser una empresa sobresaliente dentro del país, ser capaces de competir con otras
empresas de mayor capital para así aspirar por el liderazgo de mercado y así
generar personas con valores, sabiendo manejar los problemas de la empresa.
 CONCLUSIÓN.

Este trabajo de investigación nos sirvió para aprender un poco más acerca de la
administración como profesión, como influye dentro de la empresa, cuáles son sus
características de acuerdo en que etapa de encuentres, el cómo ha cambiado la
administración en México y como se ha ido desarrollando en el modo de la
enseñanza y del aprendizaje del mismo.

Además de saber son los propósitos y cuáles son las metas de la Licenciatura en
Administración para aquellas personas que les guste esta rama. Sabiendo a que
van a llegar y cuál sería su campo laboral, además de conocer un poco más de la
especialidad.

Formulamos un marco teórico concreto que utilizamos para tener una mayor base
informativa sobre la Administración para poder realizar un mejor trabajo.

La administración no solamente de trata de una sola cosa, administrar las cosas o

administrar una empresa. La administración abarca desde solamente hacer una
pequeña distribución de algo para manejar algo demasiado grande. De cada uno
depende hasta dónde quiere llegar, como se quiere preparar y en base a que se
propone llegar a ser. Un administrador bien dice que no se nace, se hace.