RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DEL
TALENTO HUMANO
Selección Reclutamiento

El proceso de selección Su prioridad es abastecer de Es conjunto de

Esta consiste en elegir de
permite elegir entre los aspirantes los procesos de procedimientos los
acuerdo a determinados
postulados los candidatos selecciones decir atraer cuales se utilizan
parámetros y condiciones
que se ajusten a las candidatos para realizar con ellos para una
al personal idóneo para
exigencias del puesto de los procesos de selección. convocatoria de
ocupar un cargo o un
trabajo para luego pasar personal apto para
puesto de trabajo.
al siguiente paso la ocupar un puesto.
entrevista.

Consiste en la captación, Pasó a paso de reclutamiento de

identificación y atracción de Herramientas personal
personas con competencias para
adecuadas para los puestos reclutamiento
de trabajo vacantes de la
compañía En la actualidad es importante que las empresas
tengan una planeación estratégica el cual incluya
LAS REDES SOCIALES: el reclutamiento y selección del personal, tener
un personal apto para la operación ya que es
FACEBOOK TWITTER,
Algunas herramientas son importante contar con trabajadores fuertes para
INSTAGRAM Nos permite
poder así ser competitivos en un mercado que
interactuar directamente
cada vez se vuelve más exigente
con otros miembros de las
comunidades del punto
de vista del candidato y 1. ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE LA
de la empresa y nos EMPRESA
Apps para el
facilita el debate con
reclutamiento
personas de nuestro
2. SE ABRE LA VACANTE PARA EL PUESTO
Apps específicas LOS FOROS sector de manera ágil
para el
reclutamiento Si buscas candidatos 4. SE PROCEDE HACER PRUEBAS
donde además muy especializados, 3. TRABAJOS DE PRESELECCION PSICOTECNICAS, PSICOLÓGICAS ETC.
demostrar las puedes
vacantes y Encontrarlos buceando 5. SE REALIZAN ENTREVISTAS 7. INFORMAR Y CONTRATAR AL PERSONAL
gestionar el en estos espacios de DE TRABAJO
proceso de
selección, Intercambio de ideas.
6. SE REÚNEN LOS DIRECTIVOS 8. SE IMCORPORA EL EMPLEADO
puedes dar a
conocer
PARA TOMAR UNA DECISIÓN
9. SE PROCEDE HACER UN Juan Diego Lozano Rojas ID: 472775
información SEGUIMIENTO DEL Administración de empresas
corporativa, TRABAJADOR VII semestre
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de https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
geolocalización, docID=3198451&ppg=1&tm=1526070006209empresas.infoempleo.com/hrtrends/reclutamiento/pasos-
etc. reclutar-personal/