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INICI
O
1.
Determinar
el Contexto
de la
organización
2. Analisis de
las cuestiones
3.
externas e
Determinanció
ninternas de la
de riesgos y
empresa en
oportunidades
los diferentes
relacionados
a factores
nuestros
aspectos
4..
ambientales
Determinación
mediante la
del alcance
matriz DAFOdel
SGA, política
ambiental,
objetivos
ambientales,
cumplimineto
de los
requisitos
legales y otros
requisitos.
5. Diseño de
planes de
acción
O: CREACIÓN DE FORMATO DE PLANIFICACIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES FECHA:
CÓDIGO:
CEDIMIENTO DE LA COMPRENSIÓN DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y DE LAS
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS.
VERSIÓN:
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL APROBADO:
DESCRIPCIÓN
4. Así mismo conociendo las cuestiones internas y externas relevantes que pueden
afectar de manera positiva o negativa a la organización, esta información ayudara a la
organización a comprender el entorno en el que opera, se podra determinar el alcance
del SGA, el desarrollo y establecimineto de la politica ambiental y los objetivos
ambinetales que nos permitan la mejora continua.
del SGA, el desarrollo y establecimineto de la politica ambiental y los objetivos
ambinetales que nos permitan la mejora continua.
5. Una vez identificados los factores críticos de la organización se diseñara los planes de
acción que se utilizaran para reducir, evitar o aprovechar las debilidades, amenazas,
fortalezas y oportunidades generadas en la operación.
6.La organización determina las partes interesadas teniendo en cuenta que son las
personas u organizaciones que puedan afectar o versen afectadas por una decisión o
actividad de la organización; el resultado arrojado de este analisis permitira mejorar
prácticas de gestíon empresarial , mejorar el entorno social entr otros.
1.
eterminar
Contexto
de la
ganización
Analisis de7. Esta metodología es la mas utilizada, lo cual estudia la situación de la organización
analizando los factores internos(debilidades y fortalezas) y los externos (amenazas y
cuestiones
3. oportunidades) que pueden influir en la organización para el buen funcionamiento y su
ternas edesempeño ambiental
rminanció
rnas de la
riesgos y
mpresa en
tunidades
diferentes
acionados
actores
nuestros
spectos
4..
bientales
rminación
diante la
lcance
riz DAFOdelcumplimiento
8. La implementación de un SGA busca la mejora en el desempeño ambiental, el
de los requisitos legales y otros reqiuisitos y el cumplimiento de los
A, políticaobjetivos de la organización por ello la finalidad del análisis del contexto es tener un
mbiental, conocimiento alto en las cuestiones importantes de la organización que pueda afectar
positivamente o negativamente a la gestión ambiental de la organización y así poder
bjetivos implementar planes de acción que ayuden a determinar la eficiencia en el cumplimiento
de los requisitos legales y otros requisitos relacionados a los aspectos ambientales, para
bientales, tenerlas en cuenta a la hora de siseñar el SGA y planificar la operación y la mejora.
plimineto
de los
quisitos
es y otros
quisitos.
Diseño de
anes de
acción
2/28/2020
P611VPCFPRO
1
ING. AMBIENTAL
RESPONSABLE
GESTOR AMBIENTAL
TÍTULO: COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTEXTO
CONDICIONES
AMBIENTALES
POLÍTICO
(NORMATIVOS,
LEGISLATIVOS)
DESARROLLO
TECNOLÓGICO
EXTERNAS
CONTEXTO
ECONÓMICO Y
FINANCIERO
CONTEXTO SOCIAL Y
CULTURAL
5.CUESTIONES 6.DESCRIPCIÓN
RECURSOS HUMANOS
PROCESO
PRODUCTIVO
INTERNAS
ANTIGÜEDAD DE LAS
INSTALACIONES
(ANTIGÜEDAD DE
INTERNAS EQUIPOS)
PROCESOS y
PROCEDIMIENTOS
INTERNOS
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1.Diligenciar cuestion si es externa 2. Descripción de la cuestión externa a la organización como lo son culturales, legales, sociales, tecn
del aire, biodiversidad etc.) 3.Circustancias que ponen en peligro a la organización y pueden afectar el buen desarrollo del SGA; 4.Cuestiones o situacion
cuestion interna a la organización ;6.Descripción de la cuestión interna como lo son la estructura organizativa, proceso productivo,recursos humanos; 7.
desventaja con la competencia;8. Factores internos que la diferencia positivamente frente a las demas empresas.
TÍTULO: COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTEXTO FECHA: 24-Feb-20
CÓDIGO: F611VPCOC
TEMA: FORMATO DE CUESTIONES EXTERNA E INTERNAS
VERSIÓN: 1
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL APROBADO: ING. AMBIENTAL
3.AMENAZA 4.OPORTUNIDAD
Aprobación de normas ambientales más estrictas que puedan Control sobre el cumplimiento de la
afectar la actividad de la empresa. legislación aplicable
7.DEBILIDADES 8.FORTALEZA
Afectación en la eficiencia del proceso productivo debido a Se cuenta con algunas máquinas de
maquinaría antigua ultima generación
Espacio disponible para el
almacenamiento de los equipos en
Mas consumo energético, agua e incremento en la generación
mantenimiento o fuera de uso.
de residuos debido a maquinaría antigua
2. Descripción de la cuestión externa a la organización como lo son culturales, legales, sociales, tecnologicas, condiciones ambientales(Climatología, calidad
en en peligro a la organización y pueden afectar el buen desarrollo del SGA; 4.Cuestiones o situaciones que pueden favorecer a la empresa; 5. Diligenciar
a cuestión interna como lo son la estructura organizativa, proceso productivo,recursos humanos; 7.Cuestiones de la organización que pueden ponerla en
que la diferencia positivamente frente a las demas empresas.
TÍTULO: FORMATO NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS
PARTES INTERESADAS
C TEMA: NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES
INTERESADAS
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL
1.PARTES INTERESADAS 2.NECESIDADES
• Dotación.
• Remuneración.
• Capacitación.
EMPLEADOS • Seguridad social.
• Estabilidad en el trabajo.
• Incentivos y reconocimiento al buen trabajo.
• Ingresos.
• Seguridad en inversiones.
ACCIONISTAS
• Rentabilidad y beneficios.
EXTERNAS
NESECIDADES
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1.Partes interesadas que son pertinenetes al SGA;2.Requisistos de las partes interesadas;3. Necesidades de la parte interesada.
TÍTULO: FORMATO NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS
FECHA:
PARTES INTERESADAS
Dotación.
Remuneración.
Capacitación.
Seguridad social.
Estabilidad en el trabajo.
• Uso adecuado de la dotación.
Incentivos y reconocimiento al buen trabajo.
• Reducción de riesgos.
• Cumplimiento de horarios.
• Productividad.
• Buen ambiente laboral.
• Compromiso con la organización.
• Colaboración en la prevención y mitigación de impactos
negativo al medio ambiente.
Ingresos.
• Buena gestión.
Seguridad en inversiones.
• eficiencia.
Rentabilidad y beneficios.
• Posicionamiento.
NESECIDADES EXPECTATIVAS
F611VPFNEPI
1
ING. AMBIENTAL
3.EXPECTATIVAS
Liderazgo
Cumplir con la normatividad vigente y política de la empresa.
Cumplimiento de metas para mejora continua de la empresa.
Reconocimiento y expansión comercial por la mejora de sus
roductos.
Procesos productivos más eficientes.
Buena gestión.
eficiencia.
Posicionamiento.
EXPECTATIVAS
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1. Llenar con el proceso productivo de la organizacion; 2. Llenar con el aspecto asociado a ese proceso; 3. Llenar con el corre
manifiesta el efecto; 7. Tiempo que supuestamente permanecerá el efecto desde su aparición y, a partir del cual el factor afectado retornaría
tiempo entre la acción y la aparición del impacto; 13. Posibilidad de reconstrucción del factor afectado, por medios naturales una vez aquella
TÍTULO: FORMATO PARA LA ELABORACION DE MATRIZ C
ELABORADO: GESTO
cto asociado a ese proceso; 3. Llenar con el correspondiente impacto para el aspecto identificado previamente; 4. Con base al impacto ambiental identificado precisa
n y, a partir del cual el factor afectado retornaría a las condiciones iniciales previas a la acción por los medios naturales o mediante la introducción de medidas correct
afectado, por medios naturales una vez aquella deje de actuar sobre el medio; 14. Da idea al incremento progresivo de la manifestación del efecto cuando continua d
LA ELABORACION DE MATRIZ CONESA O DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
mpacto ambiental identificado precisar a que componente afecta dicho impacto, recordando que puede ser; biotico, abiotico, economico o social; 5. Establecer si las ac
te la introducción de medidas correctoras; 8. aqui establezca el reforzamiento de dos o mas efectos simples; 9. establezac si el efecto es directo o indirecto; 10. Recup
estación del efecto cuando continua de forma reiterada la acción que lo genera; 15. Establezca la regularidad de manifestación del efecto; 16. Establezca la importanc
FECHA:
CÓDIGO:
VERSIÓN:
RESPONSABLE:
APROVADO POR:
r; biotico, abiotico, economico o social; 5. Establecer si las acciones son beneficas o perjudiciales sobre el factor considerado; 6. En este espacio establezca el % de áre
es; 9. establezac si el efecto es directo o indirecto; 10. Recuperabilidad o grado posible de reconstrucción por medios humanos; 11. llene aqui este espacio con el grado
ad de manifestación del efecto; 16. Establezca la importancia del impacto utilizando una formula.
17-Feb-20
F621VPEMAIA
1.1
GESTOR AMBIENTAL
ING. AMBIENTAL
16. IMPORTANCIA
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
Paso 1.
Paso 2.
Conociendo aquellos aspectos se procede a establecer
sus impactos ambientales asociados, desde la
perspectiva del ciclo de vida.
Paso 3.
Se debe establecer los aspectos que tengan o puedan
tener un impacto ambiental significativo , mediante
criterios que seran evaluados por el responsable del area
y dicha puntuacion sera de 1 a 100; siendo 1 poco
importante y 100 muy importante o significativo.
Paso 3.
Se debe establecer los aspectos que tengan o puedan
tener un impacto ambiental significativo , mediante
criterios que seran evaluados por el responsable del area
y dicha puntuacion sera de 1 a 100; siendo 1 poco
importante y 100 muy importante o significativo.
Reevalúe la matriz
propuesta. NO
Paso 4.
¿La matriz propuesta
permite conocer los
aspectos e impactos
significatiivos?
Paso 5.
Por último, se debe informar de los aspectos
ambientales significativos entre los diferentes niveles
y funciones de la organización, además, se tiene que
mantener la información documentada de los
criterios usados para la determinación de los aspectos
e impactos asociados y significativos.
FIN
TÍTULO: PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL FORMATO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIEN
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
Paso 4.
¿La matriz propuesta
permite conocer los
aspectos e impactos
significatiivos?
SI
FIN
0
ABORACIÓN DEL FORMATO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
DESCRIPCIÓN
Paso 1.
En este paso lo que se busca es establecer que elementos de las actividades productos o servicios pueden genera algún tipo d
sobre el medio ambiente
Paso 2.
Luego de hacer un barrido general por las diferentes áreas de la organización, se procede a establecer las posibles consecuen
el medio ambiente y la salud humana que dichos aspectos ambientales pueden generar.
Paso 3.
Los aspectos significativos son aquellos de mayor importancia y se establecen por medio de la implementación de la matriz c
cual consta de la valoración de ítems que reflejan las condiciones de dichos aspectos, esta puntación se debe sumar para que
resultado final.
Paso 3.
Los aspectos significativos son aquellos de mayor importancia y se establecen por medio de la implementación de la matriz c
cual consta de la valoración de ítems que reflejan las condiciones de dichos aspectos, esta puntación se debe sumar para que
resultado final.
Paso 4.
Para mayor claridad se ratifica que en un muy buen ejercicio de evaluación de la matriz conesa, se puede evidenciar exitosam
aspectos significativos que la organización genera.
Paso 5
Al final del ejercicio se debe mantener informados a los diferentes niveles de la organización sobre los aspectos significativos
alta dirección hasta el personal operario, además, dicha información se debe mantener documentada y muy bien explicada d
hizo todo el procedimiento y de qué criterios de evaluación se utilizaron.
FECHA: 17-Feb-20
CÓDIGO: P612VPPEFAIA
VERSIÓN: 1.1
IÓN RESPONSABLE
.
ades productos o servicios pueden genera algún tipo de impacto
ambiente
.
zación, se procede a establecer las posibles consecuencias sobre
os aspectos ambientales pueden generar.
.
ablecen por medio de la implementación de la matriz conesa, la
ichos aspectos, esta puntación se debe sumar para que arroje el
final.
.
ablecen por medio de la implementación de la matriz conesa, la
ichos aspectos, esta puntación se debe sumar para que arroje el
final.
GESTOR AMBIENTAL
.
ación de la matriz conesa, se puede evidenciar exitosamente los
a organización genera.
5
eles de la organización sobre los aspectos significativos, desde la
e debe mantener documentada y muy bien explicada de como se
terios de evaluación se utilizaron.
PROCESO ASPECTO
Emisiones de CO2
Consumo de energía
Consumo de agua
Consumo de papel
Recepción Vertimientos
Emisión de CO2
Envasado y almacenamiento
Consumo de energía
Consumo de agua
Envasado y almacenamiento
Vertimientos
Consumo de papel
Generación de papel adhesivo
IMPACTO COMPONENTE
Contaminación atmosférica. Abiótico
Enfermedades en el sistema respiratorio. Biótico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Tala de arboles. Biótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Material reutilizable. Económico
Afectación de la salud por inadecuada dispósición final. Biótico
Afectación paisajistica Social
Proliferación de vectores Biótico
Producción de compost. Económico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Producción de compost. Económico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Generación de nuevas bebidas alcohólicas. Económico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Producción de compost. Económico
Producción de comésticos Económico
Proliferación de vectores. Biótico
Afectación paisajistica Social
Afectación a la salud por inadecuada disposición final. Biótico
Contaminación atmosférica. Abiótico
Enfermedades en el sistema respiratorio. Biótico
Afectación a la salud humana. Biótico
Generación de nuevas bebidas alcohólicas. Económico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Producción de fertilizantes e insecticidas naturales. Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Producción de insumos para uso doméstico. Económico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Afectación a la salud humana por inadecuada disposición final. Biótico
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos). Abiótico
Agotamiento de los recursos (Hídrico). Abiótico
Contaminación de fuentes hídricas. Abiótico
Tala de arboles. Biótico
Afectación al medio ambiente por inadecuada disposición final. Biótico
NATURALEZA EX PE SI EF MC I MO RV AC PR IMPORTANCIA INTEGRANTES
- 2 4 2 4 4 2 4 1 4 4 37 Linda Jimenez
- 2 4 2 4 4 2 4 1 4 4 37 Milena Chona
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39 Kevin Aguirre
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39 Mayerly Jimenez
- 1 4 2 1 4 4 2 2 1 4 34 Nicolas Vargas
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38 Karen Molina
+ 1 4 2 4 1 2 4 1 1 4 29
- 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 48
- 1 2 2 4 2 2 2 2 1 2 25 RANGO
- 4 4 4 4 4 8 4 2 4 4 62 ≤ 25
+ 4 4 2 4 1 2 4 1 4 4 38 25-50
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39 50-75
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39 ≥ 75
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
+ 4 4 2 4 1 2 4 1 4 4 38
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
+ 4 4 1 4 1 2 4 1 4 4 37
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
+ 4 4 2 4 1 2 4 1 4 4 38
+ 4 4 1 4 1 2 4 1 4 4 37
- 4 4 4 4 4 8 4 2 4 4 62
- 1 2 2 4 2 2 2 2 1 2 25
- 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 48
- 2 4 2 4 4 2 4 1 4 4 37
- 2 4 2 4 4 2 4 1 4 4 37
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 4 40
+ 4 4 1 4 1 2 4 1 4 4 37
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
+ 4 4 1 4 1 2 4 1 4 4 37
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
+ 4 4 1 4 1 2 4 1 4 4 37
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 48
- 1 4 2 1 4 4 2 4 4 4 39
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 4 2 2 4 4 2 4 2 4 2 38
- 1 4 2 1 4 4 2 2 1 4 34
- 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 48
INTEGRANTES
Linda Jimenez
Milena Chona
Kevin Aguirre
Mayerly Jimenez
Nicolas Vargas
Karen Molina
RANGO
Irrelevante
Moderado
Severo
Crítico
PORCENTAJE DE IMPACTOS EN EL PROCESO DEL VINO
Irre
4%
4%
A. hidrocarburos A. hídricos C.
E. S. respiratorio Tala de arboles M
Afectación paisajistica P. vectores Pr
Producción cosmet. Producción fertiliza. Pr
COMPONENTES AFECTADOS EN EL PROCESO DEL VINO
COMPONENTES AFECTADOS EN EL P
COMPONENTE CANTIDAD PORCENTAJE DEL VINO
Biótico 11 23%
Abiótico 27 56%
Social 2 4% 17%
Económico 8 17% 23%
TOTAL 48 100%
4%
56%
92%
2% 2%
2%
4% 17%
17%
4%
17%
4%
4%
23%
56%
TEMA:
ELABORADO:
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
3. ¿Se
cumple con la
normatividad
vigente?
SI
GESTOR AMBIENTAL
AMA DE FLUJO DESCRIPCIÓN
1. Consultar periódicamente los requisitos legales, con el fin de
mantener actualizada la matriz legal de la organización, y así
evitar entrar en infracciones ante la norma ambiental.
os requisitos legales y
as actividades de la
matriz legal.
mplimiento
e se van a verificar y
2. Identifica los requisitos legales y otros requisitos que se van a
verificar en la evidencia.
CÓDIGO: F613VPCF
VERSIÓN: 1
RESPONSABLE: ING. AMBIENTAL
ÓN RESPONSABLE
quisitos legales, con el fin de
gal de la organización, y así
nte la norma ambiental.
GESTOR AMBIENTAL
RESPONSABLE N.Identidad
FECHA DE ELABORACIÓN
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1. diligenciar el código de la norma 2.aclarar tipo de norma 3. año en el que fue emitida la norma 4.articu
si o no existe la evidencia actualizada.
INSTRUCTIVO: 1. diligenciar el código de la norma 2.aclarar tipo de norma 3. año en el que fue emitida la norma 4.articu
si o no existe la evidencia actualizada.
TITULO: CREACION DE FORMATO FECHA:
CÓDIGO:
TEMA: FORMATO MATRIZ LEGAL Y OTROS REQUISITOS.
VERSIÓN:
Cargo
SI
orma 3. año en el que fue emitida la norma 4.articulo aplicable 5.descripcion del requisito 6. nombrar la evidencia que da cumplimiento 7.nombre del re
17-Feb-20
F6VP13FML
ING. AMBIENTAL
NO
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
3. ¿Dichos impactos
generan una amenaza NO
para la empresa?
SI
Consumo de energía
Consumo de agua
Consumo de papel
Vertimientos
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1. Llenar con los aspectos más significatios encontrados por la empresa; 2. Llenar con el correspondiente impacto p
dicho aspecto e impacto para la empresa; 4. Con base a la amenaza o riesgo identificado precisar las posibles oportunidades de mejora
como normal, para aquello que proviene de una acción cotidiana en el ejercicio de la empresa, anormal, para aquella acción que re
aquello que pone en un estado crítico a la empresa.
TÍTULO: PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
TEMA: ANÁLISIS DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES FRENTE A IMPACTOS Y ASPECTOS
SIGNIFICATIVOS
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL
2. IMPACTO 3. RIESGO
Incremento en el costo de
Agotamiento de los recursos (Hidrocarburos) la facturación mensual por
multas.
Incremento en el costo de
Agotamiento de los recursos (Hídrico) la facturación mensual por
multas.
Aumento de gastos en
Tala de arboles materia de papelería
requerida por la empresa.
on los aspectos más significatios encontrados por la empresa; 2. Llenar con el correspondiente impacto para el aspecto identificado previamente; 3. Determinar la
la empresa; 4. Con base a la amenaza o riesgo identificado precisar las posibles oportunidades de mejora para resolver dicha amenaza; 4. Establecer el estado de aqu
ue proviene de una acción cotidiana en el ejercicio de la empresa, anormal, para aquella acción que resulta espontanea y no esta dentro de la cotidianidad de la
o crítico a la empresa.
FECHA: 24-Feb-20
CÓDIGO: F614VPAROFIAS
VERSIÓN: 1
RESPONSABLE: GESTOR AMBIENTAL
4. OPORTUNIDAD 5. ESTADO
Implementación de Normal
energías alternativas,
amigables con el medio
ambiente.
Implementación de un Normal
sistema de recolección y
reutilización de aguas
lluvias.
Implementación de un
programa de Normal
reutilización de papel en
las tareas cotidianas de
la empresa.
Implementación de una
PTAR para la depuración Normal
del agua residual
generada por la
empresa.
Implementación de un
plan de manejo integral
de residuos sólidos para Normal
la empresa.
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: En los items del 1-3 se debe diligenciar con los objetivos ambientales propuestos por la o
el procedimiento.
FECHA: 17-Feb-20
RMATO PARA LA ELBORACIÓN DE LOS OBJETIVOS AMBIENTALES
CODIGO: F621VPFEOA
VERSIÓN: 1
TEMA: NUMERAL 6.2.1 NORMA ISO 14001 / 2015
RESPONSABLE: GESTOR AMBIENTAL
2. OBJETIVOS AMBIENTALES
a medida de control y regulación a los residuos sólidos no peligrosos que se están generando en la empresa
iligenciar con los objetivos ambientales propuestos por la organización, teniendo en cuenta los criterios ya mensionados en
1. OBJETIVO 2. METAS
Aumentar el consumo de aguas lluvias y optimizar el Aumentar en los próximos 3 años el consumo de ag
manejo y disposición de aguas residuales. lluvias en un 15%
Hacer un seguimiento continuo a las áreas de la emp
Implementar una medida de control y regulación a los
vinos primavera durante un periodo de 5 meses pa
residuos sólidos no peligrosos que se están generando en
hacer un diagnóstico sobre el uso que se le está dan
la empresa
los residuos sólidos no peligrosos generados.
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: 1. Llenar con objetivo ambiental de la organización, 2. Llar con meta propuesta para cada objetiv
TITULO: FORMATO PARA LA PLANIFICACIÓN DE ACCIONES PARA ALCANZAR LOS OBJE
opuesta para cada objetivo ambiental, 3. Llenar con actividades propuestas para cumplir dichas metas, 4. llenar el cronograma o fechas pr
S PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS AMBIENTALES
R AMBIENTAL
ar el cronograma o fechas propuestas para las actividades mencionadas anteriormente, 5. Llenar con los indicadores o forma de medir el c
FECHA 17-Feb-20
CODIGO F622VPFPAAOA
VERSIÓN 1
6. RESPONSABLE
GESTOR AMBIENTAL
ndicadores o forma de medir el cumplimiento de las metas propuestas por la organización,
C
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
Paso 1.
Se debe tener en cuenta todos los aspectos
significativos de la organización, así como sus riesgos.
Ver matriz de
objetivos
ambientales
Paso 2.
Posteriormente se establecen los objetivos ambientales
en funciones y niveles pertinentes, teniendo en cuenta
las obligaciones de cumplimento de los aspectos
significativos de toda la organización.
Paso 3.
Se determinan algunas metas para cumplir con los
objetivos ambientales propuestos por la organización
Paso 4.
Para el cumplimiento de dichas metas se deben establecer
una serie de actividades que deben ser ejecutadas en un
tiempo estimado por la organización.
Paso 4.
Para el cumplimiento de dichas metas se deben establecer
una serie de actividades que deben ser ejecutadas en un
tiempo estimado por la organización.
Paso 5.
Por último, se debe evaluar los resultados de todas las
actividades propuestas por medio de indicadores
ambientales; dichos indicadores permiten saber si las
metas establecidas dieron óptimos resultados.
NO Paso 6.
¿Los indicadores
ambientales permiten
saber el cumplimiento
real de las metas
propuestas?
FIN
TÍTULO: PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACION DE LOS OBJETIVOS AMBIENTALES Y PARA LA
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS AMBIENTALES
INICIO
Paso 1.
En este paso lo que se busca es establecer que
elementos de las actividades productos o servicio
pueden genera algún tipo de impacto sobre el me
ambiente
Paso 2.
En este paso lo que se busca es determinar los obje
ambientales que la empresa desea cumplir, teniend
cuenta cuales son los aspectos más significativos
Paso 3.
Aquí lo que se busca es establecer una serie de me
que estén entrelazadas con los objetivos ambienta
para así dar oportuno cumplimiento.
Paso 4.
En este paso de bebe responder al cómo, cuándo, y
qué manera se cumplirá con las metas propuesta
nto de dichas metas se deben establecer siempre orientado proponer actividades reales y via
dades que deben ser ejecutadas en un para la ejecutar en un periodo estimado.
por la organización.
En este paso de bebe responder al cómo, cuándo, y
qué manera se cumplirá con las metas propuesta
nto de dichas metas se deben establecer siempre orientado proponer actividades reales y via
dades que deben ser ejecutadas en un para la ejecutar en un periodo estimado.
por la organización.
Paso 5.
Aquí se evalúa la efectividad de las actividades
Paso 6.
propuestas para darle cumplimiento a las meta
¿Los indicadores
mbientales permiten anteriormente mencionadas.
aber el cumplimiento
real de las metas
propuestas?
SI
FIN
FECHA: 17-Feb-20
CÓDIGO: P621Y622VPPEOAPAAOA
VERSIÓN: 1
DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
Paso 1.
so lo que se busca es establecer que
e las actividades productos o servicios
a algún tipo de impacto sobre el medio
ambiente
Paso 2.
que se busca es determinar los objetivos
e la empresa desea cumplir, teniendo en
es son los aspectos más significativos.
Paso 3.
busca es establecer una serie de metas
relazadas con los objetivos ambientales
así dar oportuno cumplimiento.
Paso 4.
e bebe responder al cómo, cuándo, y de
se cumplirá con las metas propuestas,
ado proponer actividades reales y viables GESTOR AMBIENTAL
ejecutar en un periodo estimado.
e bebe responder al cómo, cuándo, y de
se cumplirá con las metas propuestas,
ado proponer actividades reales y viables GESTOR AMBIENTAL
ejecutar en un periodo estimado.
Paso 5.
alúa la efectividad de las actividades
para darle cumplimiento a las metas
nteriormente mencionadas.
TITULO: CREAC
TEMA: FORMATO
ELABORADO: G
1. METAS 2. ACTIVIDADES
OBSERBACIONES:
INSTRUCTIVO: 1. Diligenciar esta casilla con las metas de la empresa 2. descripcion delas actividades propuestas para mejorami
TITULO: CREACIÓN DE FORMATO
3. RECURSOS
2. ACTIVIDADES
HUMANO TECNOLÓGICO INFRAESTRUCTURA
No se cuenta con un
Capacitación al
Generar facturación electrónica Sí lugar adecuado para dar
personal involucrado.
la capacitación
lar canales de PVC para la canalización de aguas Se cuenta con personal Se ha hecho la
s en el techo de la organización y de esta manera capacitado para adecuación pertinente
aprovechada en baterías sanitarias, regado de generar este tipo de para llevar a cabo esta
jardinerías y lavado de camiones. adecuaciones. actividad, como la
instalación de un
tanque recolector.
Sí
mpresa 2. descripcion delas actividades propuestas para mejoramiento. 3. Descripción de recursos que se van a implementar. 4. Describir que tipo de recuerso se
FECHA: 2/21/2020
CÓDIGO: F7VPFMR
VERSIÓN: 1
Se disponen estos
recursos ya que para la
200.000 $ organización es muy
Arrendamiento de importante capacitar al
sala. personal.
cribir que tipo de recuerso se encuentra disponible en la empresa.5. Mencioner tipos de veneficios que se generaran para la empresa.
20
ENTAL
NTAL
5. BENEFICIOS
Evitar el consumismo de
papel y hacer parte de la
nueva era.
Evitar la generación de
RESOL y obtener beneficios
financieros.
TEMA:
ELABORADO:
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
¿Existen
los recursos
requeridos por
las actividades'?
SI
porcionar y
.
2. La empresa debe determinar y proporcionar los recursos
necesarios para
establecer, implementar, mantener y mejorar de la organización.
NO
CÓDIGO: 7VPCFRO
VERSIÓN: 1
RESPONSABLE: GESTOR AMBIENTAL
APROVADO POR: ING. AMBIENTAL
CIÓN RESPONSABLE
GESTOR AMBIENTAL
1. PUESTO 2. FUNCIONES
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: llenar con el cargo que la empresa requiere, 2. Llenar con las funciones que el aspirante al cargo d
el aspirante debe contar, 4. Llenar con las habilidades con las que el aspirante debe contar para ser contratado, 5
ser contratado en la organización.
TENCIA FECHA: 2/21/2020
CÓDIGO: F72VPC
RFIL DE PUESTO
VERSIÓN: 1
AMBIENTAL RESPONSABLE: ING. AMBIENTAL
Visión de negocios,
5 a 8 años de experiencia en orientación a resultados,
el cargo o en posiciones Graduado de ingeniería industrial o
similares relacionados con el planificación estratégica, administración de empresas
liderazgo, comunicación
mercado de bebidas.
afectiva.
Secundaria, carrera universitaria
3 años de experiencia en el Mente analítica, Facilidad
en reas ambientales, o
cargo o en posiciones en el trabajo en equipo, administrativas, con maestria en
similares. responsabilidad.
auditoria.
que el aspirante al cargo debe realizar si es contratado por la empresa, 3. Llenar con la experiencia que
ontar para ser contratado, 5. Llenar con la formación académica con la que el aspirante debe contar para
TÍTULO: PROCEDIMIENTO CREACIÓN DE FORMATO
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
1. Analizar los cargos que hacen falta por completar dentro de la organización.
2. Desarrollar los perfiles que deben cumplir los aspirantes para el cargo que
solicita la emrpesa.
4. Recibir y revisar las hojas de vida enviadas por parte de los aspirantes al
cargo.
8. ¿Dichos
resultados son NO
favorables?
SI
FIN
CREACIÓN DE FORMATO FECHA: 20-Feb-20
CÓDIGO: P72VPPCF
TO PARA LA CREACIÓN DEL FORMULARIO
DE PERSONAL VERSIÓN: 1
RESPONSABLE: GESTOR AMBIENTAL
STOR AMBIENTAL
APROVADO POR: ING. AMBIENTAL
DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
1. La persona encargada de realizar el proceso de selleción del
personal, debe de tener en cuenta en que áreas de la empresa es
necesario integrar nuevo personal, con el fin de que el
funcionamiento de la empresa sea el indicado, obteniendo de esta
manera resultados favorables para el desarrollo de la misma.
4. Analizar junto con las personas encargadas de dichas áreas para las
cuales se creo la convocatoria, los curriculum que se acoplen al perfil
previamente diseñado y de esta manera seleccionar a las posibles
personas idoneas para el cargo.
2. Población
1. Cargo
objeto.
Personal de aseo y
Departamento ambiental
mantenimiento
OBSERVACIONES:
INSTRUCTIVO: Llenar con el cargo de la persona o departamento encargado de las actividades propuestas, 2. Llen
sensibilizaciones propuestas. 5, Llenar con los espacios de tiempo o meses en los que se harán las capacitaciones
TÍTULO: PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
rsona o departamento encargado de las actividades propuestas, 2. Llenar con el personal o cargo al que van dirigidas dichas capacitacione
n los espacios de tiempo o meses en los que se harán las capacitaciones propuestas.
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
X X
X
X
al que van dirigidas dichas capacitaciones, 3. Llenar con los asuntos que se van a sensibilizar dentro de las capacitaciones, 4. Llenar con la
FECHA: 21-Feb-20
CÓDIGO: F73VPPA
VERSIÓN: 1
X
X
e las capacitaciones, 4. Llenar con la descripción detallada del contenido que abarca las
TÍTULO: TOMA DE CONCIENCIA
C TEMA: FORMATO MATRIZ DE CAPACITACIÓN PARA TOMA D
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
1. Determinar
temas de
capacitaciones
2. Implementar
acciones dirigidas a
la toma de
consiencia
3. Crear y
establecer la matriz
de capacitaciones.
4.Evaluar la
eficiencia de la
matriz
5.¿La matriz
propuesta
NO permite fomentar
la toma de
conciencia en el
personal de la
organización?
5.¿La matriz
propuesta
permite fomentar
la toma de
conciencia en el
personal de la
organización?
SI
6.La organización
deberá cumplir con
las capacitaciones y
tiempos establecidos
de las mismas para la
mejora continua
FIN
TÍTULO: TOMA DE CONCIENCIA FECHA:
CÓDIGO:
EMA: FORMATO MATRIZ DE CAPACITACIÓN PARA TOMA DE CONSIENCIA
VERSIÓN:
ELABORADO: GESTOR AMBIENTAL APROBADO:
DESCRIPCIÓN
3. Crear la matriz de capacitación teniendo en cuenta los temas y frecuencias que se crean
pertinenetes para la eficacia y cumplimiento a la toma de conciencia.
5. La matriz se diseñara de tal manera que abarque los temas mas significativos que pueden
afectar el desempeño ambiental de la organización
5. La matriz se diseñara de tal manera que abarque los temas mas significativos que pueden
afectar el desempeño ambiental de la organización
2/21/2020
P73VPTC
1
ING. AMBIENTAL
RESPONSABLE
GESTOR AMBIENTAL
WEBSITE VINOS
PRIMAVERA
https://kabermudezzzf.wixsite.com/vinosprimavera
TITULO:
TEMA:
ELABORADO:
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
SI
FIN
PROCEDIMIENTO CREACION DE FORMATO
GESTOR AMBIENTAL
Ver website
rear un website donde https://kabermudezzzf.wix Paso 2. Este paso tiene como fin crear una página web propia de la
ante y estructurada de site.com/vinosprimavera empresa, para plasmar en ella información oportuna y relevante
ervicios y productos acerca de la misma, esto es importante para establecer contacto
mayor oportunidad de directo con las partes externas de la organización
e tener publica la
de la organización,
s, correo electrónico y
Paso 3. Lo que se busca aquí, es tener canales de comunicación
directos entre las partes internas y externas de la organización
e creada
ación
partes
ernas
mación Paso 4. Lo que se busca en este paso es saber que tan efectiva fue
vante de la la página web frente a la oportuna comunicación entre las partes
? internas y externas de la organización
ernas
mación Paso 4. Lo que se busca en este paso es saber que tan efectiva fue
vante de la la página web frente a la oportuna comunicación entre las partes
? internas y externas de la organización
á implementar la página
las partes internas y
ertinente sobre su
Paso 5. Lo que se busca en este paso es implementar la página web
al público para esto es necesario que la misma este bien
estructurada y con la información adecuada y correcta de la
organización
FECHA: 1-Mar-20
CÓDIGO: PWEBSITEVP
VERSIÓN:
1
GESTOR AMBIENTAL
TEMA:
ELABORADO:
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
¿La
información
documentada
permite una
debida
SI comunicacion?
GESTOR AMBIENTAL
¿La
ación NO
entada
e una
da
acion?
3. Toda documentación debe tener una descripcion, formato
organización para su fácil ubicación y que sea entendible, esto será
fácil de mantener ya que no todo el personal de la empresa tiene
acceso a la documentación.
FIN
FECHA: MARZA/ 2020
CÓDIGO: F75VPCAD
VERSIÓN:
1
GESTOR AMBIENTAL
6.1.2
Aspectos ambientales
7 Soporte y Recursos.
7.2 Competencia.
7.3 Conciencia.
comunicación y Generalidades.
7.4 , 7.4.2 Y 7.4.3 comunicación interna.
comunicación externa.
8 Operación
Marzo de 2020
FECHA
CODIGO F75-3VPCAD
VESION 1
RESPONSABLE ING Ambiental
CODIGO DOCUMENTO
F611VPFNEPI D:\Gestiíon\6.1.1
SGA.xlsx
F621VPEMAIA D:\Gestiíon\6.1.2
SGA.xlsx
F6VP13FML D:\Gestiíon\6.1.3
SGA.xlsx
F614VPAROFIAS D:\Gestiíon\6.1.4
SGA.xlsx
F621VPFEOA D:\Gestiíon\6.2.1
SGA.xlsx
F622VPFPAAOA D:\Gestiíon\6.2.2
SGA.xlsx
F7VPFMR
F72VPC D:\Gestiíon\7.2
ESTRUCTUR
AR..xlsx
F73VPPA D:\Gestiíon\1.7.3
ESTRUCTURAR.xlsx
website
https://kabermudezzzf.wixsite.com/vinosprimavera
F8VPPEC D:\Gestiíon\8
GESTION.docx
FORMATO Y E:\ESTRUCTURAR\
PROCEDIMENTO NUMERAL formato y
8.1 Y 8,2 procedimiento 8.1 -
8.2.docx