ERGONOMÍA PREVENTIVA
que causan dificultades en el operador:
Es el área de la ergonomía que se encarga
del estudio y análisis de las condiciones de
seguridad, salud y confort laboral. También
conocida como ergonomía de diseño, tiene
vinculación directa con la modernización de
los equipos, sistemas existentes y diseño de
nuevos elementos. Consiste en utilizar la
ergonomía en los primeros estadios del
diseño del puesto de trabajo, previniendo de
antemano cuáles van a ser los problemas
que pueden surgir en la utilización del
mismo. Es la ergonomía “a priori”, aquella
que tiene una visión de conjunto de todas las
instalaciones antes de construirlas.
Presupone entre otras cosas:
 Disminución de riesgo de lesiones
(seguridad en el trabajo).
 Salud y confort laboral.
 Análisis del Esfuerzo y fatiga
muscular.
 Acumulación de datos sobre el
factor humano.
 Investigación sobre diversas
formas de actividad humana.
FACTORES QUE CONTRIBUYEN A LOS
ACCIDENTES
Existen diversas teorías que pretenden
explicar y predecir los accidentes.
Probablemente el modelo
comprensivo, el enfoque de sistemas, es
también compatible con el enfoque de
factores humanos. El enfoque de sistemas
asume que los accidentes ocurren debido a
la interacción entre los componentes de los
distintos sistemas. Asume que existen
algunos factores que están relacionados en
la ejecución de las tareas y que tienen
impacto en la seguridad. Estos factores
incluyen características del empleado al
realizar el trabajo, el trabajo en sí y el equipo
que se usa directa e indirectamente en las
labores. Otros factores que impactan en la
seguridad pueden ser clasificados como
sociales y ambientales.
Características personales
Edad y Género
Experiencia en el trabajo
Estrés, Fatiga, Drogas y Alcohol
Características del trabajo
Existen muchos elementos en un trabajador
 Equipo
 Riesgos eléctricos
 Controles
 Riesgos mecánicos
 Presión y riesgo de sustancias
toxicas
Ambiente Físico
El efecto principal en la seguridad radica en
la facilidad o dificultad de hace la tarea:
 Iluminación
 Ruido y Vibración:
 Temperatura y humedad
 Riesgos de fuego
 Riesgos de radiación
Ambiente laboral
Error humano
 Voluntarios
 Involuntarios
PREVENCIONES FÍSICAS Y MENTALES
Una formación ergonómica inadecuada
afectan irremediablemente a la
productividad de los empleados, y como
consecuencia a la rentabilidad de la
empresa. Para evitarlo, es muy importante
adoptar medidas preventivas que reduzcan
los riesgos ergonómicos.
Medidas para prevenir los riesgos
más ergonómicos relacionados con la carga
física:
•Respetar los límites de peso manipulado
•Establecer medidas organizativas
•Realizar pausas en el trabajo para cambiar
de postura
•Adaptar el mobiliario
•herramientas adecuadas
•reconocimientos médicos periódicos
•métodos de manipulación
Medidas para prevenir los riesgos
ergonómicos relacionados con la carga
mental:
•percepción e interpretación
•Rediseñar el lugar de trabajo
•Dotar a las tareas de un grado de interés
motivacional creciente.
•Establecer medidas en el plano personal
•Favorecer nuevos modelos de planificación
de tareas
•Hacer al trabajador partícipe de las
decisiones y el funcionamiento de la
empresa