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ETICA Y MORAL

JULIA ROSA LANDINEZ ORTEGA

MARGARITA HERNANDEZ

CENTRO DE SISTEMAS SYSTEM CENTER


PROGRAMA: AUXILIAR EN SERVICIO FARMACEUTICO
ASIGNATURA: ETICA Y VALORES
SAN JUAN DEL CESAR – LA GUAJIRA
FEBRERO DE 2020
LA ÉTICA

La ética puede definirse como la ciencia de la conducta moral, puesto que, al


realizar un minucioso análisis de la sociedad, se establece como deberían actuar o
comportarse todos los individuos que hacen vida en ella. Esta disciplina filosófica
está unida a las normas, éstas sirven de base para marcar una diferencia entre el
bien y el mal.

La capacidad que tiene un individuo para decidir si algo está moralmente correcto
o no, recibe por nombre criterio ético. Existen diferentes tipos de criterios que
pueden ser utilizados en la toma de una decisión, entre ellos se encuentran el
criterio utilitario, centrarse en la justicia y centrarse en los derechos.

Clasificación

 LA ETICA POLÍTICA

Conjunto de valores que permiten la convivencia y la cooperación social y


coordinan las acciones individuales para fomentar el bienestar general.
Se ocupa de los principios o normas de acción que deben regir el comportamiento
de quienes hacen política.

Ejemplos
La tensión entre el elitismo y el igualitarismo (Platón),
El diseño del mejor sistema de gobierno (Aristóteles),
Los conflictos entre el bien individual y el /bien común (santo Tomás),
La obligación de obedecer a la /autoridad (Hobbes),

 QUE ES LA ÉTICA CIVIL

"ética civil" para referirse a la dimensión moral de la sociedad en su conjunto. Con


la expresión y el concepto de ética civil se alude al específico y peculiar modo de
vivir y de formular la moral en la sociedad secular y pluralista. Por definición, la
ética civil se presenta como el proyecto unificador y convergente dentro del
legítimo pluralismo moral de la sociedad democrática.

Ejemplos.
La declaración universal de los derechos humanos, que constituye el núcleo del
contenido de la ética civil.

-Vvir en vez de morir, ser libre en vez de ser esclavo, la igualdad en vez de la
desigualdad.

 QUE ES ÉTICA RELIGIOSA

La ética religiosa puede ser definida como un tipo de ética que adquiere su validez
a partir de la autoridad religiosa. Por lo tanto, las enseñanzas “reveladas” de esa
autoridad tienen el papel central de decidir qué es “correcto” o “incorrecto”. Las
enseñanzas de esa autoridad se encuentran en las Escrituras de esa religión tales
como la Biblia para los cristianos y el Corán para los musulmanes.

Libertad de culto
Religión y sexualidad
Teología, moral

 QUE ES ÉTICA SOCIAL

"Estudia las normas y principios morales de la vida colectiva en un ámbito


institucional y no institucional”. “La ética social constituye el complemento
necesario de la ética individual, que considera la responsabilidad del individuo con
respecto a los demás y para consigo mismo”.

EJEMPLOS
El devolver una billetera que se le cae a una persona.
El respetar las señales de tránsito.
Ser responsables, honestos y transparentes en nuestros trabajos.
El denunciar cualquier acto corrupto, respetando el valor de la justicia.

Promover la igualdad y la inclusión.


-Respetar las ideas y pensamientos de los demás.
 ÉTICA EMPRESARIAL

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de


las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo
negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las
conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.

Ejemplo
Competencia profesional
Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión
tener las competencias necesarias para el cargo o función que desempeña. Un
profesional no debe postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales no
tenga ni el conocimiento, la experiencia o la debida preparación. Un psicólogo, por
ejemplo, no puede ejercer de abogado.

Manejo responsable de la información


La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se
desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional, bien ante
el personal de la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos a esta.
En ocasiones, hay información confidencial que puede afectar o dañar los
intereses de la propia empresa, por eso, un buen profesional será discreto y
actuará de acuerdo a las responsabilidades de su función.

Secreto profesional
La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su
profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y protegida
por la ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional. Ejemplo de ello lo
constituyen los médicos, psicólogos o abogados.
Respeto entre colegas

El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un


buen profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios
colegas o a otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo con
respeto y consideración.
MORAL

Por moral o moralidad se entiende un conjunto de creencias, costumbres, normas


y valores que sirven de guía a la conducta individual en el marco de una cultura,
sociedad o tradición determinada. En otras palabras, es lo que permite distinguir lo
bueno y lo malo dentro de un contexto específico: los valores defendidos por
un grupo social en un momento dado de su historia.

La moralidad abarca todos los tópicos y contextos del ser humano, siempre que
éste sea un individuo libre, de actos voluntarios, y dotado de capacidad para la
autodeterminación. No debe confundirse con la ética, a pesar de ser conceptos
similares.

La moral tiene que ver con el libre albedrío del ser humano y su adhesión a
ciertos códigos de conducta formados histórica y culturalmente. Por
ejemplo, las religiones imponen ciertos códigos de conducta, que ordenan la vida
cotidiana de las poblaciones en base a lo que es social, cultural y espiritualmente
aceptable, y lo que no.

Clases de moral

 MORAL CIVIL

La moral civil es el reglamento de una sociedad a través de las acciones del


ciudadano, aceptando sus derechos y sancionando sus faltas.
Respeto por la vida
Respetar tanto la integridad física de uno mismo como la de los demás,
considerando el asesinato y el suicidio el máximo exponente de la violación de
esta premisa.

Ejemplos:

 Tratar a los demás de acuerdo a como uno quiere ser tratado


 Básicamente se puede reducir como la de no hacer a los demás lo que no
se desea que le hagan a uno mismo. Solemos referirnos a esta máxima
como "la regla de oro".
 No hacer trampas
 El camino fácil y rápido puede no ser moralmente aceptado.
 Ser Lealtad
 Ser firme a los propios ideales y no dejar de lado al grupo social al que se
pertenece, como por ejemplo la familia o el grupo de amigos. 

 MORAL RELIGIOSA

La moral religiosa se funda en los dones de Dios y está orientada a la alabanza de


la gracia; toda ella está estructurada sobre el primado de la gracia, La moralidad
religiosa significa conciencia y si uno vive consciente se vuelve cada vez más
consciente, más moral.

EJEMPLO
 Cubrir a la mujer. ...
 Vestir de blanco al casarse. ...
 El celibato. ...
 Los ayunos. ...
 Restricción del alcohol. ...
 Bautismos o purificaciones. ...
 La oración.

 MORAL SOCIAL

La moralidad social es el grado en que las personas se conforman con los


preceptos de la moral establecida socialmente. La moral es el conjunto de
normas y valores que deben seguir las personas.
EJEMPLO

Cumplir con la palabra que se haya dado en forma de compromiso, para que
tenga siempre credibilidad y respeto. Así cuando necesites algo crean en tu
promesa.
Ser sincero y no acusar a otras personas de una falta que no ha cometido, evitar
las calumnias y falsos testimonios.

Comportarse apropiadamente en los sitios públicos, hablar con un lenguaje


acorde, evitando malas palabras, obscenidades y movimientos bruscos.
No aprovecharse de bienes sociales destinados para personas en situaciones de
pobreza, si no es su caso.

 LA MORAL LABORAL
El perfeccionamiento de las habilidades y capacidades que el individuo ha de
poner en juego en la actividad organizacional le posibilita desempeñar sus tareas y
sus roles con mayor eficacia, sólo lo hará en la medida en que se encuentre
motivado para ello. En su permanencia el individuo va encontrando una mayor o
menor nº de posibilidades de desarrollar su "carrera" y de promocionarse.

La moral es el estado de ánimo de un individuo o de una colectividad en relación


para que pretenda alcanzar. En el marco de la organización parece que se refiere
a cierta relación entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento
buscado por la empresa. Una reacción a la vez colectiva e individual respecto a
los fines de la organización.