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Comentario al fallo
"Kato Yusuke c/Club Atlético Huracán Asociación Civil s/Despido"
Autor: Alcolumbre, María G.
País: Argentina
Publicación: Revista Argentina de Derecho Laboral y de la Seguridad Social - Número 13 - Diciembre 2014
IJ-
Fecha: 23-12-2014 Cita: LXXV-
334
María G. Alcolumbre
1. El art. 13 de la CCT 557/09, norma convencional que rige las relaciones laborales de los
futbolistas con los clubes que los contratan, establece que tendrán la consideración legal de
salario todas las prestaciones que el club se obligue a otorgar al futbolista y que importen
para éste una ventaja económica, sean en dinero, especie, habitación o alimentación
(exceptuándose estas dos últimas el período de concentraciones y/o viajes).
3. Es de práctica que los clubes pacten con los futbolistas profesionales en un contrato
aparte del que se registra ante la AFA, los referidos premios, entre los que se encuentra la
llamada “prima por fichaje” que suele pautarse por temporada en un monto anual, cuyo
pago se habrá de prorratear a lo largo de doce meses.
5. Sin embargo, tal como surge del fallo en comentario que antecede, la jurisprudencia
mayoritaria de la CNAT viene pronunciándose por el desconocimiento de la naturaleza
salarial de este premio, con el argumento de que el mismo no es debido por la prestación de
servicios -que hace a la relación de trabajo- sino que lo es por la simple contratación, a
punto que sería debida, aunque las partes no hubieran realizado los actos necesarios como
para que el contrato se convirtiera en relación. [1]
Dicha doctrina judicial remarca asimismo la circunstancia de que no ha habido norma legal ni
convencional que regulara dicho concepto, ni en el estatuto ni en el convenio colectivo de
trabajo, circunstancia que dificulta la determinación de la naturaleza jurídica del premio en
análisis.
6. Con opinión minoritaria en la CNAT se recepta un voto de la Sala IX pronunciado por el Dr.
Roberto Pompa en el pronunciamiento recaído en autos “Caranta, Mauricio Ariel
C/Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors S/Despido” [2], en el que se sostuvo que a la
luz del principio de realidad, los importes consignados en el acuerdo no registrado ante AFA
derivan de un accesorio del contrato laboral y tienen carácter salarial, dada la íntima
vinculación con una prestación laboral por parte de Caranta con el club demandado. Por otro
lado, el magistrado hizo hincapié en la circunstancia de que los pagos habían sido pactados
para ser abonados mensualmente y en forma consecutiva, lo cual refuerza a su entender el
concepto remuneratorio de la prima pactada como ventaja económica pautada en beneficio
del trabajador y a consecuencia del cumplimiento de sus obligaciones.
Por otra parte, y aun cuando se reconociera que la referida prima se hallare atada a una
condición a modo de premio, la SCBA ha sostenido que el mismo legislador es quien ha
prescripto que el salario "puede integrarse con premios" (art. 104, LCT), y que –en el ámbito
teórico de las clasificaciones de la remuneración o
10. Se debe ejercer el denominado "control de convencionalidad" por los jueces que aplican
las normas a cada caso particular de modo de buscar la compatibilidad entre las normas
locales y las supranacionales, no limitándose en dicho accionar exclusivamente a la
Convención Americana sobre Derechos Humanos sino también al resto de los tratados
internacionales ratificados por la Argentina, al ius cogens e, incluso, a la jurisprudencia de
los órganos internacionales encargados de su interpretación y aplicación.
12. Incluso la misma norma establece que si transcurrido dicho plazo la AFA hubiere omitido
el cumplimiento de la obligación precedente, obstruyere o por cualquier otro medio
mantuviese la negativa expresa o implícita a declarar la libertad de contratación, el
futbolista, previa intimación fehaciente a la AFA, podrá ocurrir ante los tribunales del
trabajo de la Capital Federal demandando la declaración de libertad de contratación con
todos los efectos que de ella deriven y la condena a la AFA al pago de los haberes
devengados hasta la fecha de resolución de su contrato, más lo que hubiera percibido de
subsistir el mismo, hasta la declaración judicial de libertad de contratación, más las
indemnizaciones por antigüedad y por omisión de preaviso y, en su caso, por vacaciones no
gozadas.
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[1] - En ese sentido ver CNAT Sala IV “Asociación Atlética Argentinos Juniors c/ Pagnanini,
Rubén y otro” del 30/9/1982 publicado en JA 1983-II-34; Sala II “Maisterra, Hernán Martín
C/Club Atlético River Plate S/Cobro de Salarios” del 10/6/02 y Sala IX “Caranta, Mauricio
Ariel C/Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors S/Despido” del 18/3/13.
[2] - Ver su voto en “Caranta, Mauricio Ariel C/Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors
S/Despido sentencia de la Sala IX del 18/3/13, SD Nº 18387 en Expte Nº6439/09
[3] . ver SCBA, C. 116.679, "Morales, Hugo Alberto contra Club Atlético Independiente.
Incidente de revisión" del 27/8/14.