Diseño del plan de trabajo en SG-SST para

empresa de químicos en pintura

PINTULQUES

Sandra Milena Ruiz Marin

Cod. 1911982226

Yulieth Tatiana Gil Pulido

Cod. 1911980021

Anderson Yepes Villa

Cod. 1911982858

Cyndy Elena Quintero Parra

Cod. 1821981303

Leidy Johanna Pulgarín Mejía

Cod. 1821981542

Institución Universitaria Politécnico Gran colombiano

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Diseño y evaluación de SG-SST

2020
 TABLA DE CONTENIDO

OBJETIVOS......................................................................................................................................4

JUSTIFICACION..............................................................................................................................5

MARCO TEORICO...........................................................................................................................6

MARCO NORMATIVO....................................................................................................................8

DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA...............................................................................................15

Descripción general de la actividad..................................................................................................15

Ubicación.........................................................................................................................................17

Descripción sociodemográfica.........................................................................................................18

Descripción del proceso productivo.................................................................................................20

Descripción del proceso del SG-SST...............................................................................................22

REFERENCIAS...............................................................................................................................24
 INTRODUCCIÒN

La empresa PINTULQUES dedicada a la fabricación y comercialización de pintura; para

llevar a cabo sus actividades cuenta con un equipo de trabajo administrativo, operativo y
contratistas por esta razón la empresa establece un plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
para la identificación y valoración de los riesgos y de esta manera determinar los controles
pertinentes para mantener una ambiente laboral seguro, previniendo accidentes, incidentes
y enfermedades laborales propias del trabajo que cada colaborador desempeña,
desarrollando actividades de promoción, prevención y acciones de mejora continua en el
cumplimento de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.

El plan de trabajo de la empresa PINTULQUES para el sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo se encuentra establecido en el Artículo 2.2.4.6.8. titulo 4 Capitulo 6 del
Decreto 1072 de 2015. Obligaciones de los empleados. El empleador está obligado a la
protección de la seguridad y la Salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la
normatividad vigente. Numeral 7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y
desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuesto en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe
identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en
concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales. (Trabajo M. d., 2015, pág. 90)

La empresa PINTULQUES está enfocada en desarrollar un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido por del Decreto Único de Trabajo 1072 de
2015 con el diseño y desarrollo del Plan Anual de Trabajo, implementado actividades que
faciliten en la planificación de procesos de evaluación y ajustes bajo los principios del ciclo
PHVA cumpliendo objetivos y funciones en ambientes seguros, desarrollando una
estructura que va acompañada de actividades y documentos orientados a establecer una
gestión eficiente y eficaz implementados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El plan anual del SG-SST se encuentra orientado en un desarrollo de un proceso lógico y
por etapas alcanzando objetivos propuestos por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo basado en una mejora continua, el cual identifica aspectos como metas,
recursos, responsables en periodos de ejecución, en concordancia con los Sistemas
Mínimos de Garantías del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales, teniendo en cuenta la
normatividad vigente colombiana, fortaleciendo el talento humano dentro de una cultura
segura y de calidad.

OBJETIVOS

Objetivo general

Lograr un posicionamiento en el mercado nacional e internacional de gran calidad para

ofrecer un mejor producto logrando así siendo el número uno en la distribución y comercio
de alta calidad de empresa de pintura.

Objetivos específicos

- Diseñar productos atractivos, útiles y de alta calidad que cumplan las necesidades
del cliente.
- Garantizar que nuestra gestión sea percibida satisfactoriamente por los clientes.
- potenciar la presencia de PINTULQUES en los puntos de venta.
 JUSTIFICACIÒN

El desarrollo práctico del presente trabajo se ha realizado como solución de crear una
empresa que esta tenga un horizonte de funcionamiento de gran rotación en el mercado de
pintura, en la empresa PINTULQUES, nos esforzamos para realizar un gran desarrollo en
nuestra producción de pinturas como finalidad de realizar un gran control y comercializar
la distribución correcta en el proceso de nuestros productos realizando grandes estudios que
se basan en reducir los costos y tiempo de ejecución en las actividades de producción
garantizando una correcta información y calidad en nuestros productos para comercializar
a nivel nacional e internacional y llegar hacer la marca número uno en el mercado por
nuestros productos de alta calidad.

nos comprometemos en ser un producto de alta calidad y de mejores precios asequibles

para nuestros usuarios y ser una gran comercializadora reconocida por su gran desempeño y
clase en el comercio.

MARCO TEORICO

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 45001: 2018

Esta norma está hecha para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
sustituyendo las OSHAS 18001 de 2015; esta norma es aplicable a cualquier tipo de
organización sin importar su tamaño o actividad económica, la presente es la primera
norma internacional que determina los requerimientos para implementar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo objetivo es proporcionar condiciones de
trabajo seguras y saludables, prevenir el deterioro y las lesiones de la salud y mejorar el
desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo; por lo tanto, esta norma involucra a cada
una de las personas que hacen parte de la organización con esto se hace referencia a
contratistas, proveedores, trabajadores, empleadores, clientes y visitantes.

Los beneficios de aplicar la norma OHSAS 45001 es asegurar la protección de los

trabajadores, la reducción de los riesgos y accidentes, trabajar en el cumplimiento legal,
consolidar la integración con otros sistemas de gestión, que la alta gerencia y propietarios
de las empresas se comprometan con el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
manejar el cumplimiento a la cadena de subcontratistas, por ello, la norma mejora algunos
conceptos consensuados como los contextos de la organización, trabajadores y otras partes;
esta norma consta de 10 clausulados en sus tres (3) primeros son cláusulas informativas y
sus siete (7) últimas son cláusulas con requisitos, además esta norma está estructurada bajo
el ciclo PHVA.

Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

El Decreto único 1072 de 2015, no es más que una ley que agrupa el toda la normatividad
que rige al sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el presente decreto es un
procedimiento que está basado en un método de mejora continua para las empresas, esto
quiere decir que las empresas deben evaluar, reconocer y controlar los riesgos que
perjudiquen al trabajador en su lugar de trabajo o en el medio donde se desenvuelve el
trabajador.

Hay que tener en cuenta que el Decreto Único nos da unas pautas de cómo se debe
documentar y proceder y también nos hace el propósito de compromiso de como empresa
podemos establecer el Sistema de Gestión de una manera idónea para prevenir los riesgos,
disminuir accidentes y definir las mejoras de las condiciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo, este decreto también nos dice la coherencia del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y como debe ser articulado para cumplir los objetivos propuestos.

Por lo tanto el Decreto Único de Trabajo 1072 de 2015 es el resumen de una trayectoria
que ha tenido el gobierno Nacional en pro de los entornos laborales
 MARCO NORMATIVO

NORMATIVIDAD DESCRIPCIÓN

Código Sustantivo del Trabajo La finalidad primordial de este Código es

la de lograr la justicia en las relaciones
que surgen entre empleadores y
trabajadores, dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio
social.

RELACIONES QUE REGULA:

ARTICULO 3°: El presente Código regula
las relaciones de derecho individual del
Trabajo de carácter particular, y las de
derecho colectivo del Trabajo, oficiales y
particulares.

Ley 9 de 1979 Norma para preservar, conservar y

mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones

Resolución 2400 de 1979 Disposiciones sobre vivienda, higiene y

Seguridad en los establecimientos de
trabajo

Decreto 614 de 1984 Bases para la organización y

administración de Salud Ocupacional en el
 país

Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización

y funcionamiento de los comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo (actualmente
Comité Paritario de Salud Ocupacional).

Resolución 1016 de 1989 Por la cual se regulan algunos aspectos

sobre las inspecciones del trabajo y los
acuerdos de formalización laboral

Ley 55 de 1993 Por medio de la cual se aprueba el

"Convenio número 170 y la
Recomendación número 177 sobre la
Seguridad en la Utilización de los
Productos Químicos en el Trabajo",
adoptados por la 77a. Reunión de la
Conferencia General de la OIT, Ginebra,
1990.

Decreto 1295 de 1994 Organización administración del Sistema

General de Riesgos Profesionales (SGRP

Decreto 1973 de 1995 Por el cual se promulga el Convenio 170

sobre la Seguridad en la utilización de los
productos químicos en el trabajo,
adoptado por la Conferencia General de la
 Organización Internacional del Trabajo el
25 de junio de 1990.

Decreto 1607 de 2002 Por el cual se modifica la Tabla de

Clasificación de Actividades Económicas
para el Sistema General de Riesgos
Profesionales y se dictan otras
disposiciones.

Decreto 1609 de 2002 Establece los requisitos técnicos y de

seguridad para el manejo y transporte de
mercancías peligrosas por carretera en
todo el territorio nacional y tiene como fin
minimizar los riesgos, garantizar la
seguridad y proteger la vida y el medio
ambiente.

Resolución 1164 de 2002 VERIFICARLA O Por la cual se adopta el Manual de

MIRAR NORMA DE MANEJO DE Procedimientos para la Gestión Integral de
RESIDUOS los residuos hospitalarios y similares.

Resolución 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigación

de incidentes y accidentes de trabajo que
ocurran en la empresa, he informar a la
administradora de riesgo profesionales
sobre los resultados de la investigación

Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula las prácticas de

evaluaciones médicas ocupacionales (de
 ingreso, control y egreso) y valoración
complementaria. Personal responsable de
realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales. Contenido y custodia de
las historias clínicas ocupacionales

Resolución 2844 de 2007: Guía de Atención Por la cual se adoptan las Guías de
Integral Basada en la Evidencia GATISO Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia.

Resolución 1013 de 2008: Guía de Atención Por la cual se adoptan las Guías de
Integral Basado en la Evidencia GATISO Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para asma
ocupacional, trabajadores expuestos a
benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y
cáncer pulmonar relacionado con el
trabajo.

Resolución 1918 de 2009 Modifica artículos 11 y 17 de la

Resolución 2346 de 2009 evaluaciones
médicas ocupacionales

Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de

riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional
Resolución 1409 de 2012 Por la cual se establece el Reglamento de
Seguridad para protección contra caídas
en el Trabajo en alturas.

Decreto 723 de 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al

Sistema General de Riesgos Laborales de
las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios
con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades
de alto riesgo.

Decreto 1072 de 2015, Titulo 4 Capitulo 6 Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo

Resolución 256 de 2014 Por medio de la cual se reglamenta la

conformación, capacitación y
entrenamiento para las brigadas
contraincendios de los sectores energético,
industrial, petrolero, minero, portuario,
comercial y similar en Colombia

Resolución 0312 de 2019 Por el cual se definen los estándares

mínimos del SG – SST.

Norma Técnica Colombiana NTC OHSAS Es una norma internacional que especifica
45001 los requisitos para un sistema de gestión
de salud y seguridad ocupacional y
 proporciona indicaciones para su uso, para
permitir a las organizaciones proporcionar
trabajos seguros y saludables, prevenir
accidentes en el trabajo y problemas de
salud, además de mejorar SST de manera
proactiva.

Normativa interna

● Reglamento Interno de Trabajo

● Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
● Política de Consumo Alcohol y sustancias Psicoactivas
● Política de Elementos de Protección Personal
● Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
● Política de Plan de Emergencia
● Política de Prevención de Acoso Laboral
● Manual de Convivencia Laboral
● Programa de Orden y Aseo

DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA

Descripción general de la actividad

PINTULQUES S.A.S, es una empresa dedicada a la fabricación de pinturas, actualmente
produce para las marcas más prestigiosas del país, además cuenta con una larga y
reconocida trayectoria en la fabricación de pinturas para las áreas arquitectónicas, tráfico,
mantenimiento industrial, marinas, equipo original y reacabado automotriz.

Posee certificaciones ISO 9000 Y 9001

Misión

Diseñar, fabricar y distribuir en forma segura y cuidando del medio ambiente, con
productos de calidad para satisfacer las necesidades de los clientes. Utilizando las mejores
prácticas en nuestros procesos, con la mejor tecnología, potenciando la formación,
crecimiento y motivación de recursos humanos generando valor para los accionistas.

Visión
Ser uno de los fabricantes de pintura más competitivos en toda Latino América.

Política de calidad

PINTULQUES S.A.S está comprometida en diseñar, desarrollar, fabricar y comercializar

pinturas, recubrimientos para satisfacer los requerimientos de los clientes, cumpliendo el
principio de gestión de la calidad en cada proceso y teniendo el compromiso con el
mejoramiento continuo para garantizar un crecimiento rentable y sostenible.

Objetivos de la calidad

● Diseñar productos atractivos, útiles y de alta calidad que cumplan las necesidades
del cliente.
● Garantizar la disponibilidad de productos conforme satisfagan las necesidades de
los clientes.
● Garantizar el cumplimiento estimado de ventas.
 ● Garantizar la eficiencia de nuestro sistema de calidad y seguridad y salud laboral.
● Contribuir con el entorno promoviendo trabajo en temas sociales y ambientales.

Ubicación

La empresa PINTULQUES se encuentra ubicada en el departamento de Antioquia en la

ciudad de Medellín, en la dirección Carrera 55 # 54 A Sur 04 en el corregimiento de San
Antonio de prado, zona rural.
Descripción sociodemográfica
Descripción del proceso productivo

El proceso de fabricación de nuestra pintura, es un proceso dentro del sector químico a la

vez simple, pues no requiere grandes y complejas maquinarias, pues se requiere precisión
en realizar las pesadas mezclas de los componentes.

Para obtener este producto es necesario la mezcla y procesamiento de diferentes materias

primas de las que están compuestas.

Materias primas

Disolventes: Aportan viscosidad al productos tales productos son isocianato y acetato. El

poder de un disolvente varía con la temperatura. la viscosidad-poder del disolvente, forma
disoluciones concentradas. Además la relación viscosidad-tensión superficial, influye en èl
brillo; la textura de la superficie, la flotación de los pigmentos y la adherencia de la
película. Las propiedades de los disolventes son la inflamabilidad, la toxicidad, el olor y la
recuperación

Pigmentos: Aportan color, brillo, entre otros. Son añadidos en forma de polvos, y forman
el único componente sólido de la mezcla. Dependiendo del material se obtienen los colores;
el óxido de hierro aporta los colores rojos, el cromo, verde y amarillo; el cobalto, tonos
azules; el carbono, tonalidades negras.

Resina: Es el vehículo, componente necesario, para ligar todas las materias primas,
actuando como pegamento de todas ellas (como aglutinante), además de actuar como
agente texturizante.

Las resinas pueden ser:

● Acrílicas (pintura acrílica)

 ● Alquidàlicas (esmaltes)
● Estiren-acrílicas (pinturas elastoméricas resistentes a la humedad)
● Vinílicas u Opacantes

Su proceso de fabricación se divide en dos grandes bloques; Proceso de fabricación de

resinas y pinturas.

Fabricación de resinas: Se divide en tres procesos

● Dosificación: Las materias primas se mezclan en tanques de dosificación antes de

enviarse al reactor.
● Reacción: Produce la resina.
● Disolución: La resina es mezclada con disolventes para proporcionarle las
características finales.

Una vez fabricada la resina, èsta es enviada a máquinas de llenado u otras plantas para
fabricación de pintura. A este proceso se le destaca en que los reactivos se añaden a estado
líquido, mientras el control de la temperatura durante el proceso es fundamental, ya que se
pueden cristalizar a bajas temperaturas.

Fabricación de pinturas: Se divide en cuatro procesos

● Pre-mezcla: Se mezcla el 100% de los pigmentos y un determinado porcentaje de

las resinas y disolventes, mediante agitación
● Dispersión: Permite homogenizar la mezcla anterior; se utilizan máquinas de
dispersado y se recircula sobre el tanque de completado.
● Completado/mezcla: Se completa con el resto de resinas y disolventes.
● Filtrado: La pintura resultante, se filtra antes de enviarse a las llenadoras.

Máquinas automatizadas

Máquinas de dispersión (molinos): Permiten hacer más fina la mezcla de componentes.

Están formadas por un tanque con un eje y discos dentados; dentro del tanque se mete el
molturante (pequeñas esferas que se encargan de la dispersión, generalmente del circonio).
Para cada receta de pintura existe un tiempo de dispersión medido en energía por hora.
Algunas máquinas son màster mix, màster PMH.

Máquinas agitadoras: Permite hacer la mezcla de los componentes. Se trata de tanques que
incorporan diferentes tipos de agitadores en función de las necesidades del producto.
Existen agitadoras portátiles, mirales, neumáticas; incorporadas a tanques. Las agitadoras
de gran tamaño se controlan mediante PLCS.

Descripción del proceso del SG-SST

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

PINTULQUES se diseñó con el fin de prevenir los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales , para este proceso se tiene en cuenta cada una de las actividades
que se desarrollan en la empresa mejorando así las condiciones y el medio ambiente de
trabajo. Este sistema consiste en un proceso lógico y por etapas que se basa en la mejora
continua, el cual es liderado por el empleador y por medio del cual también se requiere la
participación de los trabajadores, teniendo en cuenta los requisitos normativos.

Para el procedimiento de evaluación de SG-SST nos centramos en los peligros y riesgos

asociados a su ejecución, los cuales buscan de cierta forma:
 · Proponer medidas de prevención y protección para que las actividades se ejecuten
con mayor eficacia

· Establecer las políticas pertinentes para el cumplimiento del SG

· Contraer diferentes compromisos por parte de los integrantes de la empresa

· Tener en cuenta los elementos de cada área de trabajo con el fin de evaluar los
peligros a los cuales están expuestos durante la ejecución de sus actividades

· Contar con los recursos necesarios para brindar un mayor bienestar a los
trabajadores

· Dar cumplimiento con el plan anual, buscando una mejora continua en el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

Todo esto con el fin de promover la salud física y mental de los trabajadores de la empresa
PINTULQUES
 REFERENCIAS
Bautista, A. M. (2015). Revistas.unilibre.edu.co. Obtenido de htpp://gucari-valle.gov. co/apc-aa
-files/6233353861

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GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?: https://www.google.com/search?
rlz=1C1CAFC_enCO887CO887&sxsrf=ALeKk00jEWMDqpfBa4g5md0xddJ8BXZDwA
%3A1584907601851&ei=UcV3Xpe6M7G-
ggfUq7mIBw&q=objetivos+de+una+empresa+de+pintura&oq=objetivos+de+una+empresa
+de+pintura&gs_l=psy-ab.3..0i71l8.0.0..481450...0.2.

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Salazar Viafara, J., & Yepes Salazar, M. (2017). Repositorio institucional. Recuperado el 22 de 03 de
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Trabajo M, D. Instituto Nacional de Salud . (23 de Mayo de 2018). Obtenido de P lan de trabajo en
seguridad y salud en el trabajo.

[CITATION HEN15 \t \l 3082 ]

[ CITATION EXC18 \l 3082 ]

[ CITATION DAL18 \l 3082 ]

[ CITATION COR \l 3082 ]

[ CITATION Fil \l 3082 ]

[ CITATION Sal20 \l 3082 ]

[ CITATION Alc15 \l 3082 ]

[ CITATION Tra15 \l 3082 ]

[ CITATION Tra18 \l 3082 ]

ARTICULOS

Resumen Analítico Especializado 1

título Riesgo Químico

Autor Fernando Henao Robledo

Fuente www.ecoediciones.com

Fecha de 2015
Publicación

Palabra Sustancia Química, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Clave Riesgo Químico, Puestos de Trabajo, Medidas de control

Descripción Este libro es una guía la cual contiene ocho (8) Capítulos los cuales se
distribuyen así:

1ª Capítulo. Factores de riesgo químico: en este explica los criterios de

peligrosidad de las sustancias químicas y sus diferentes clasificaciones.
 2ª Capítulo Contaminantes: explica las vías de ingreso de los contaminantes
químicos al organismo.

3ª Capítulo Contaminantes atmosféricos: explica las sustancias productoras

de dermatosis

4ª Capítulo Solventes: sus múltiples aplicaciones, las industrias para que los
utilizan y vías de ingreso al organismo; también en este capítulo explica los
hidrocarburos y su clasificación.

5ª Capítulo Medidas de prevención y control de los solventes: Explica su

medio de prevención en la fuente, medio y persona su reciclado y medidas de
control.

6ª Capítulo Gases y Vapores: explica la clasificación de los gases.

7ª Capítulo Plaguicidas: en este capítulo el lector podrá encontrar la

definición de plaguicidas, el uso, la clasificación, las características y los
medios de penetración al cuerpo humano.

8ª Capitulo Límites máximos permisibles de almacenamiento: En este

capítulo el autor nos informa sobre los límites máximos permisibles, las
separaciones de los productos químicos, la manipulación de las sustancias
explosivas, oxidantes, inflamables, tóxicas, corrosivas y productos de aseo, la
legislación y las técnicas de muestreo.

Al final del libro el lector podrá encontrar la Bibliografía, con un total de 209
páginas el lector podrá asesorarse muy bien referente a todo lo de productos
químicos en lugares de trabajo.

Resumen Actualmente existen millones de productos químicos y la mayoría son

peligrosos y/o nocivos para las personas que los manipulan de estos hay una
lista y criterios de peligrosidad que en su defecto son especialmente dañinos
 como bien nos explican en el libro se encuentran las cancerígenas y que puede
ingresar en el organismo por medio de la inhalación, ingestión o penetración
cutáneas, puede ocasionar cáncer o incrementar su frecuencia; Tóxicas para la
reproducción estas sustancias pueden producir alteraciones en capacidad para
concebir hijos tanto en hombres como en mujeres; Sensibilizantes esta
sustancia puede ser inhalada induce hipersensibilidad de las vías respiratorias
y puede producir irritación cutáneas; Neurotóxicas provoca efectos adversos
en el sistema nervioso central, el sistema nervioso periférico y los órganos de
los sentidos; Mutagénicas por inhalación, ingestión o penetración cutánea;
Tóxicas son sustancias que no se degradan con facilidad en el medio ambiente
y tienden acumularse en los organismos de los seres vivos y causando daños
permanentes irreversibles; entre otras sustancias.

Este libro es una guía para prevenir, valorar, reconocer los factores de riesgo y
realizar medidas correctivas necesarias en los puestos de trabajo para evitar
accidentes con los productos químicos que se manejan, es por ello que además
el autos a integrado un esquema de actuación preventiva en caso de algún
químico pueda producir efectos sobre la salud de los trabajadores y/o las
personas que lo manipulen generando complicaciones a corto o largo plazo.

En este libro propone métodos de control en fuente medio y persona que

mejora la salud de todos los trabajadores en un empresa, teniendo en cuenta
que las sustancias químicas deben ser objetos de vigilancia para el medio
ambiente que no se haya podido eliminar y aquellos riesgos supuestamente
controlados.

Con las medidas de control propuestas ya lo único que se espera es que la

empresa actué con las propuestas y la legislación que se encuentran en el libro.

Metodología Este libro se refiere a una serie de conocimientos o procesos que sirven para
realizar un Trabajo seguro e incluso poder documentar procesos con productos
 químicos en base a las investigaciones del autor y las pautas que nos regala en
el libro para realizar todo un Sistema de Prevención con base al Riesgo
Químico que se maneja en las empresa

Conclusiones - El autor del libros nos hace referencia a todas las clasificación de las
sustancias químicas que podamos utilizar en nuestra empresa para
diferentes procesos, con dichas explicaciones también nos muestra el nivel
de peligrosidad en caso de un derrame, salpicaduras tanto en piel, ojos y
ropa.

- En el libro podemos encontrar las medidas de control tanto en fuente

medio y persona a pesar de que no existe un procedimiento seguro o
repetitivo o tal vez es un procedimiento nuevo el cual la empresa lo realiza
de manera esporádica, nos expone las medidas de control y prevención.

- Del libro podemos obtener una gran parte de conocimientos para

enfrentarnos a la productividad respectiva de cada empresa y enfrentar los
respectivos riesgos de las sustancias peligrosas y los riesgos asociados a
estas.

Bibliografía (Henao, 2015)

Henao, F. (2015). www.ecoeediciones.com. Obtenido de Riesgo

Químico.

Resumen Analítico Especializado 2

Título Importancia de la seguridad de los trabajadores en el
cumplimiento de los procesos, procedimientos y funciones.

Autor Jaime Antonio Ortega Alarcón.

Jorge Rafael Rodríguez López.

Hugo Hernández Palma.

Fuente Dialnet

Fecha de publicación Revista Academia & Derecho, Año 8. N° 14 Enero - Junio

2017. ISSN 2215-8944

Palabra Clave Elementos de protección personal, Seguridad y salud en el

trabajo, trabajo, normatividad, condiciones laborales y
factores de riesgo.

Descripción: Este es un artículo del cual trata sobre la importancia de los

trabajadores en el sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.

1. Salud Ocupacional y Trabajo Decente

2. Condiciones óptimas de trabajo y el papel de los

EPP en la garantía de la seguridad de los colaboradores.

3. EPP, Higiene y Seguridad Industrial

4. EPP y control de riesgos en el trabajo

 5. Normatividad nacional vigente relacionada con los
EPP y su efectividad en la protección integral de la
fuerza laboral.

Resumen El principal capital de una empresa son las personas que allí
laboran, es por ellos que es fundamental su cuidado y su
seguridad en sus funciones.

En Colombia se tiene una cultura de no cuidado, si bien

existen unas normas que exigen la seguridad de los
empleados tanto empleadores como trabajadores siempre
quieren hacerse los de la vista gorda a la hora de cumplir
dicha normatividad que no es tan nueva así como más de
uno quiere hacerlo ver, sin embargo dice Escalona (2006)
citado por Riaño (2015), “el trabajo puede convertirse en un
promotor de la salud o en un factor de riesgo para los
colaboradores ya que estos, pasan más de la tercera parte de
su día en su lugar de trabajo” (p.184) y, necesariamente
están expuestos a los agentes físicos, químicos,
ergonómicos o psicosociales que están presentes en su
entorno laboral.

Algunos de los factores que las empresas quieren obviar por

ahorrar costos son los EPP, estos deben ser diseñados para
el cuidado de la persona frente a un tipo de riesgo
determinado, esto no implica que el riesgo sea eliminado
sino que se está anteponiendo una barrera entre el riesgo y
el trabajador.

En Colombia en los últimos años anteriores al 2016 la

accidentalidad era significativa y también las enfermedades
 laborales esta situación era preocupante ya que dejaba ver
que las empresas no están prestando atención al tema de
seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con Capón (1999) citado por Nicolaci (2008),

las condiciones de trabajo “son todos los elementos reales
que inciden directa o in/directamente en la salud de los
trabajadores; y que constituyen un conjunto que obra en la
realidad concreta de la situación laboral” (Nicolaci, 2008, p.
3), estos elementos tienen la capacidad de incluir de manera
positiva o negativa en los individuos, de ahí la importancia
de que la empresa tenga un control entorno a los mismos.

Se podría afirmar que un trabajador está en condiciones

óptimas de trabajo cuando la labor impide que este se vea
afectado por factores laborales que pongan en riesgo su
seguridad y salud.

El inconveniente también es que los trabajadores no quieren

hacer uso de los EPP que las empresas ya les están
asignando poniendo en riesgo su salud solo por caprichos o
formas de pensar erróneas.

Atacar los AT y las EP son factor fundamentalmente de las

empresas dado que esto se verá reflejado en cifras y
productividad, representado en el ausentismo a menor
número de trabajadores menor capacidad de producción y
menor cantidad de producto para la venta.

Metodología El enfoque metodológico del presente estudio corresponde

al tipo cualitativo; el cual, según Jiménez, citado por
Salgado “parte del supuesto básico de que el mundo social
 está construido de significados y símbolos” (Salgado
Lévano, 2007).

Conclusiones El trabajo tiene una línea directa con el ser humano, esto
quiere decir que de una u otra manera vamos a estar
involucrados en una labor, pero debemos hacer de una
manera consciente de los riesgos y peligros que este tenga
inmerso, por tanto es importante como persona hacer uso de
todos los EPP que la empresa me está dotando.

Las empresas también ceñirse al cumplimiento de las

normas referentes de seguridad y salud en el trabajo, para
trabajar bajo la legalidad y para garantizar la seguridad y
salud de todos sus colaboradores sin exponerse a sanciones
y disminuyendo los factores de riesgo de la actividad y el
ausentismo que este pueda conllevar.

Bibliografía https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6713605

file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-
ImportanciaDeLaSeguridadDeLosTrabajadoresEnElCumpl-
6713605.pdf

Resumen analítico especializado 3

Título Implementación SG-SST en Pintudisolva S.A.S

Autor Salazar Viafara, Jonathan A.

Yepes Salazar, Michael A.

fuente https://repository.ucc.edu.co

Fecha de 2017
publicación

Palabras claves Seguridad, salud, sistema, gestión, normatividad, trabajadores

Descripción Este artículo nos indica que parámetros se deben tener en

cuenta para la implementación del SG-SST tomando como
base una empresa de productos químicos

El artículo busca crear un plan de implementación donde se

puede evidenciar mes a mes el avance normativo y obteniendo
así mismo un bienestar dentro del proceso, promoviendo la
participación de los trabajadores. Para la implementación y
cumplimiento en cuanto al sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo teniendo en cuenta el Decreto 1072 el cual
nos indica que es un proceso lógico y por etapas buscando la
mejora continua, previniendo los accidentes y enfermedades
Resumen laborales promoviendo la promoción y prevención de la salud
de los trabajadores.
 La empresa inicia un plan de mejora empresarial en donde se
empezará a actualizar cada uno de los ítem establecidos en el
Decreto 1072 para que de esta manera se genere un buen
ambiente de trabajo teniendo presente cada uno de los peligros
a los culés están expuestos los trabajadores de la empresa y de
esta manera también tomando las medidas de control necesarias
para minimizar dicha exposición, para ello es necesario brindar
capacitaciones sobre los productos químicos que se manejan e
implementar procedimientos adecuados para las actividades
dando cumplimiento a los requerimiento establecidos y para
mejorar las condiciones de trabajo generando un mejor
bienestar físico y mental para los trabajadores.

Se mencionan los procesos que se deben tener en cuenta para la

implementación de SG-SST en cuanto a normatividad
Metodología
manejando el método cualitativo

Conclusiones Se da cumplimiento a la normatividad vigente en cuanto a la

implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo

Se establecen las medidas de control necesarias para promover

la salud de los trabajadores

Bibliografía (Salazar Viafara & Yepes Salazar, 2017)

Salazar Viafara, J., & Yepes Salazar, M. (2017).

Repositorio institucional. Recuperado el 22 de
03 de 2020, de
https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.1249
 4/5758

Resumen analítico especializado 4

Pinturas y barnices crecen en un contexto de aumento de la

Título
producción de los principales clientes industriales.

Autor
Juan Guijarrubia

https://www.canalferretero.com/noticia/7395/la-industria-impulsa-al-
fuente
sector-de-las-pinturas
Fecha de
publicación 2014

Las pinturas, barnices se han ido convirtiendo en productos que

necesitan de gran desarrollo tecnológico para satisfacer las
necesidades de nuestra sociedad,en la actualidad se fabrican unos
500 tipos de productos diferentes,que dan lugar a más de 50.000
Descripción subtipos, cada uno con una formulación propia, estos productos
están presentes en la prensa escrita,electrodomésticos,médicos de
locomoción,mobiliario,edificios, se han hecho insustituibles, no
solo por su función decorativa, sino porque protegen los artículos,
facilitan la limpieza y descontaminación de superficies,están
presentes en el ámbito de la seguridad,integra todo tipo de
estructuras en el medio ambiente, aíslan las superficies del frío y
de las inclemencias meteorológicas, de la acción del sol etc.
 Según el estudio Sectores “Pinturas y Barnices” publicado
recientemente por el Observatorio Sectorial DBK de Informa
D&B, el mercado de pinturas y barnices experimentó un
moderado repunte en 2014, favorecido por el positivo
comportamiento de la actividad industrial, especialmente en el
sector de la automoción, a lo que se suma una gradual
recuperación de la construcción. Por su parte, las exportaciones
mantienen su tendencia al alza, suponiendo en 2014 en torno al
37% del valor de la producción nacional

Resumen

El principal proveedor de la industria de pinturas y barnices es el

sector químico. Las pinturas y barnices se utilizan en las
industrias manufactureras, la construcción, industria de productos
metálicos, pintores y barnizadores, y en las industrias de la
madera y astilleros. Las tintas de impresión se emplean en la
confección de periódicos, libros, material publicitario, material de
embalaje y papel pintado

Metodología Se mencionan los procesos que se deben tener en cuenta para la

implementación de SG-SST en cuanto a normatividad
manejando el método cualitativo

También las líneas de investigación enfocadas en el producto

miran hacia esa dirección: pinturas con máximo grado de

Conclusiones biodegradabilidad, otras que generen la energía suficiente para

desintegrar determinados materiales, pinturas capaces de eliminar
el olor de una determinada estancia, pinturas decorativas
 conductoras de electricidad, pinturas que acumulan energía al
absorber las radiaciones visibles e infrarrojas, aislantes de
superficies metálicas, pinturas que ayudan a combatir plagas de
insectos o pinturas capaces de absorber las radiaciones
electromagnéticas son algunos ejemplos de las innovaciones en
las que se está trabajando.

https://www.canalferretero.com/noticia/7395/la-industria-impulsa-
al-sector-de-las-pinturas
Bibliografía

Resumen analítico especializado 5

Título Cultura de prevención para la seguridad y salud en el trabajo en

el ámbito colombiano
Autor Hugo Hernandez Palma

Flor Monterrosa Assia

Delvis Muñoz Rojas

fuente https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view
/889

Fecha de Enero 2, 2017

publicación

Palabras claves Prevención, seguridad, salud, ambientes laborales, factores de

riesgo.

Descripción situar la temática en la conceptualización de salud y seguridad

implica definir los términos en respuesta a la prevención de
accidentes laborales y enfermedades profesionales, en los
riesgos que no se está en la obligación de asumir.

En este orden de ideas, se hace necesario definir, en términos

del convenio N. 155 de 1981 de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), el concepto de salud en relación con el
trabajo no solo como ausencia de enfermedad si no en la de
elementos físicos y mentales que afectan y se relacionan
directamente con la seguridad e higiene laboral.
 En el siguiente artículo se evidencia una reflexión crítica sobre
la cultura de prevención en ambientes laborales, como temas de
seguridad y salud, con el objetivo de identificar factores de
riesgo. Como propuesta transformadora, se realizó un estudio
de corte descriptivo, afirmando los derechos de las personas a
unos ambientes laborales seguros y se evaluaron las
condiciones actuales en las cuales se vienen desarrollando las
actividades de trabajo. Estos espacios inherentes unas
Resumen características o factores de riesgo, que son importantes
examinar en la actualidad, con la entrada en vigencia del
decreto 1072 de 2015 a nivel Nacional.

Metodología La salud y seguridad laboral en la prevención de accidentes

laborales y enfermedades profesionales, control de riesgos y
condiciones de trabajo, acorde a dignidad, derechos y
oportunidades, implica el disfrute saludable de un sitio de
trabajo en condiciones seguras, sin exposiciones de peligro por
ninguna causa ni forma, y menos aún por falta de higiene
laboral. Por ello, se requiere una mayor gestión en términos de
salud ocupacional que contribuya a fomentar medidas de
sensibilización, promoción, protección y atención integral en la
garantía a los trabajadores en la planeación, organización,
ejecución, control, evaluación y vigilancia de su salud
individual y colectiva. Como tema de Responsabilidad Social
Empresarial deja ver la responsabilidad que corresponde asumir
frente a la diversidad de los riesgos derivados del trabajo.

Fomentar una cultura en temas de salud y seguridad laboral,

garantiza derechos laborales, calidad de vida y oportunidades de
Conclusiones los controles de riesgo para prevenir oportunamente accidentes
de trabajo y enfermedades laborales. Lo que evidencia
recomendaciones de la medicina del trabajo en cumplimiento de
estándares internacionales que obligan en términos de
responsabilidad social empresarial , deber diligente del sector
privado y público y garantías de derechos.

Generar acciones sin daño a favor de la salud de empleados y

bienestar laboral en la promoción de estilos de vida y trabajo
saludable implica la consecución de sitios de trabajo sanos,
libres de riesgos y seguros en términos de higiene laboral.

Alcaldía Municipal de San Juan Bautista de

Guacarí. (2015). Sistema de Gestión

Bibliografía
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cali. Obtenido de

htpp://gucari-valle.gov. co/apc-aa -files/6233353861

3938376334373166323563/guía-sg-sst-

2015-2-alcaldia-guacari.pdf

https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/
889/689