Tarea 6.

Actividad 1
Caso práctico

Juan es instalador eléctrico en una empresa dedicada a la instalación de antenas

parabólicas, tiene un contrato indefinido y lleva en su empresa casi 2 años. Su jornada
es de 35 horas semanales, siendo su distribución horaria: Lunes – Viernes: 9.00 a 14.00
horas y de 15.00 a 17.00 horas. Dispone de una hora diaria para almorzar. Tiene un
salario mensual de 900,35 € más dos pagas extras.

La dirección de la Empresa supervisa constantemente el trabajo de los trabajadores,

ejerciendo una gran presión sobre todo el personal del centro y amonestando a los
trabajadores y trabajadoras verbalmente o por escrito en el momento que toman
decisiones sin que éstas sean consultadas a la dirección.

El taller donde trabaja es un edificio muy antiguo que se encuentra en pleno proceso
de remodelación, es raro el día que no da un traspié en los estrechos escalones de la
entrada. Además la luz del pasillo hasta llegar al taller es insuficiente y alguna vez ha
tropezado con losetas que hay sueltas.

En el taller soporta el constante ruido que emite una máquina de lavado automático
de vehículos del concesionario que hay al lado de la empresa, se escucha incluso con
las ventanas cerradas. Hay veces que tiene que elevar mucho el tono de voz para
comunicarse con su compañero de trabajo y cuando se marcha a casa siente dolor de
cabeza y picor en la garganta, además ha empezado a sentir un zumbido constante en
los oídos. Como no puede abrir las ventanas por el ruido, la ventilación es insuficiente
y a veces el calor es insoportable, llegando a treinta grados en verano.

El material con el que realiza su trabajo, se guarda en estanterías de más de dos

metros, sin puertas y alguna vez se le ha caído una caja encima, es verdad que las
cajas más pesadas y que le pueden hacer daño están situadas en la parte inferior de la
estantería, pero el último día se le cayó en el hombro una caja de tornillos, dañándole
el hombro

Juan pasa muchas horas inclinado sobre la mesa de trabajo, algunas veces se pasa
hasta 4 horas de pie sin sentarse.

Además a lo largo del día no puede hablar con casi ninguno de los trabajadores por si
el encargado los ve y los amonesta, por lo que cree que no puede con el trabajo y tiene
una gran sensación de tristeza y baja autoestima.

Te proponemos la siguiente tarea: debes identificar al menos

Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

Caidas al mismo nivel, caidas de objetos, pisadas sobre objetos
 Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales.
Ruido, fatiga, perdida audición
 Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas.
Dolores articulares, cansancio,
 Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales.
Estrés, insomnio, depresión

Actividad 2

Un trabajador dedicado a la construcción se integra en una empresa y el primer día al

enseñarle las instalaciones, observa que ninguno de los trabajadores lleva los equipos
de protección individual, (cascos, arneses, etc.). Cuando le pregunta al encargado, éste
le responde que cada trabajador debe traer sus materiales de casa y que si los
trabajadores no los traen nadie les obliga a llevarlos, desde luego, le asegura, la
empresa no les va a comprar los EPIS. ¿Es correcta esta actitud por parte del
empresario? Argumenta tu respuesta.

No es correcta, ya que los EPIs debe proporcionarlos la

empresa contratadora y es obligatorio su uso.

Actividad 3

Señala en cada una de las situaciones si se trata de una enfermedad profesional,

enfermedad común o accidente de trabajo y explica por qué:

Una reacción alérgica por la fabricación y enfermedad profesional

empleo de productos utilizados para
jardinería
Un trabajador con una lesión de espalda enfermedad profesional
que después de trabajar 15 años en un
almacén cargando y descargando , nota que
se agravan sus lesiones
Un trabajador sufre un accidente al ir al accidente de trabajo
trabajo desde su domicilio
Un trabajador sufre un esguince al tropezar accidente de trabajo
con una caja que no está bien colocada en
un pasillo del centro de trabajo
Un trabajador auxiliar administrativo, de enfermedad común
una empresa coje un resfriado común que
se convierte en gripe, ocasionándoles al
baja laboral por 10 días

Actividad 4

Manolo trabaja en un taller de artes gráficas, rodeado de máquinas excesivamente

ruidosas y vibrantes. La iluminación es baja, hace mucho calor, y la ventilación es
escasa. Para llegar a la máquina del agua tienen que pasar por un pasillo muy
estrecho, con un tramo en el que el techo es tan bajo que tienen que inclinarse para
no golpearse la cabeza. Por otra parte, el trabajo de Manolo es monótono y repetitivo,
tanto que a veces se distrae y más de una vez se ha llevado algún susto.

Elabora una tabla en la que identifiques, las condiciones de trabajo, clasificándolas de

acuerdo a su tipología, los riesgos y daños que pueden generar estas condiciones de
trabajo y las medidas preventivas que se podrían aplicar:

CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO DAÑO PREVENCIÓN

EXCESIVO RUIDO FISICO PERDIDA AUDICIÓN PROTECCIÓN AUDITIVA
DOLORES
EXCESIVAS VIBRACIONES FISICO ARTICULARES ALTERNAR TRABAJOS
POCA ILUMINACION FISICO RIESGO CAIDAS ADECUAR INSTALACIÓN
CLIMATIZACIÓN ZONA
EXCESIVO CALOR FISICO FATIGA TRABAJO
FALTA DE VENTILACION FISICO FATIGA SISTEMA DE VENTILACIÓN
MONOTONIA Y PSICOLÓGIC
REPETITIVIDAD O ESTRÉS ROTACIÓN TAREAS