PROYECTO DE AULA GESTION TALENTO HUMANO

ESCENARIO 4

JUAN SEBASTIAN PUERTA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FEINGE

BOGOTA DC

2020
RESEÑA HISTORICA

Misión

Somos una empresa solidaria que contribuye a satisfacer las necesidades sociales
y económicas de sus Asociados y su núcleo familiar, mediante la oferta de un
amplio portafolio de servicios, con personal competente y comprometido con el
mejoramiento continuo y con un óptimo sistema de información, generando
confianza a sus afiliados, solidez y una mayor rentabilidad, encaminada al
fortalecimiento de la reinversión social, aplicando y fomentando los objetivos,
valores y principios de la economía solidaria.

Visión

Ser en el 2019 el Fondo de Empleados con mayor cobertura en servicios de

ahorro y crédito de las Instituciones Geológico Mineras, en busca del
mejoramiento de la calidad de vida de sus Asociados y núcleo familiar.

Imagen Corporativa

Tomado de página oficial de FEINGE.

ORGANIGRAMA

Tomado de página oficial de FEINGE.

Como se puede observar en la anterior imagen, este organigrama pertenece a un

tipo de organigrama horizontal, donde se despliegan las unidades de izquierda a
derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se
ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se
ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.
ANALISIS DE LOS CARGOS

Para este cargo se hace una debida

convocatoria, donde se piden ciertos requisitos
de educación superior para poder participar y
se explican las funciones que va a desempeñar
en el cargo, después de esto se hace su debido
GERENCIA filtro donde se seleccionan a los mejores
candidatos, se les llama a una entrevista
presencial y se les evalúan sus capacidades
como gerentes y experiencias en este cargo,
por ultimo a los candidatos finalistas se les
pone un ejercicio de un caso real de este cargo
y el que mejor le dé solución a este será
seleccionado para el cargo.

Para aplicar a este cargo, se hace la

convocatoria de personal con certificaciones en
tecnólogos o carreras administrativas y
contables, con un mínimo de experiencia de 3
años en manejo de cargos similares, se citan a
CONTABILIDAD entrevista los mejores candidatos que
aplicaron al puesto y por medio de una reunión
de junta directiva se seleccionara al que ocupe
el puesto.

Para aplicar a este cargo, se debe ser contador

público con una experiencia mínima de 3 años
desempeñando cargos similares, segundo los
REVISORIA FISCAL estatutos del fondo, se requiere que sean
personas naturales o jurídicas con su tarjeta
profesional vigente, las personas que apliquen
el cargo serán citadas a una entrevista con la
asamblea general y se evaluaran sus
capacidades para aplicar a este puesto.