Curso 63626 Aula 02 v1

Livro Eletrônico
Aula 02
Administração Pública I p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas)

Pós-Edital
Erick Alves, Time Erick Alves
02608773362 - Maria Jose Cavalcante de Oliveira Dias

Aula 02

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Administração Pública I p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas) Pós-Edital

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Aula 02

AULA 02
Ol‡ pessoal!
Na aula de hoje estudaremos os princ’pios da Administra•‹o

Pœblica. Seguiremos o seguinte sum‡rio:
SUMÁRIO
Noções sobre normas jurídicas, regras e princípios ........................................................................................ 3

Princípios básicos da Administração Pública ...................................................................................................... 5
Princípios expressos ............................................................................................................................................................. 6
Legalidade ................................................................................................................................................................................. 9
Impessoalidade ................................................................................................................................................................... 11
Moralidade ............................................................................................................................................................................. 15
Publicidade ............................................................................................................................................................................ 22
Eficiência ................................................................................................................................................................................. 29
Princípios implícitos ou reconhecidos ................................................................................................................... 43
Supremacia do interesse público ............................................................................................................................... 43
Indisponibilidade do interesse público .................................................................................................................. 45
Presunção de legitimidade ou de veracidade ...................................................................................................... 49
Motivação ............................................................................................................................................................................... 49
Razoabilidade e proporcionalidade .......................................................................................................................... 52
Contraditório e ampla defesa ....................................................................................................................................... 56
Autotutela ............................................................................................................................................................................... 57
Segurança jurídica ............................................................................................................................................................. 62
Continuidade do serviço público ................................................................................................................................ 67
Mais questões de prova .................................................................................................................................................... 69
RESUMÃO DA AULA ........................................................................................................................................................... 112
Jurisprudência da aula .................................................................................................................................................... 114
Legislação pertinente ...................................................................................................................................................... 123
Questões comentadas na aula .................................................................................................................................... 125
Gabarito .................................................................................................................................................................................... 148


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NOÇÕES SOBRE NORMAS JURÍDICAS, REGRAS E PRINCÍPIOS
O direito n‹o se resume a um conjunto de palavras escritas num

dispositivo legal. Ele Ž mais que isso. Na verdade, o direito exprime em
normas jur’dicas os valores reputados como dignos de prote•‹o pela
sociedade. Por exemplo, a liberdade, antes de ser um direito previsto na
Constitui•‹o, Ž um valor amplamente aceito pelos indiv’duos como
indispens‡vel ˆ dignidade humana.
As normas jur’dicas que expressam esses valores podem ser
classificadas em duas categorias b‡sicas: regras e princ’pios.
As regras contemplam previs›es de conduta determinadas e
precisas. Ou seja, entre v‡rias alternativas de conduta, as regras
determinam como os sujeitos devem (ÒŽ obrigat—rioÓ), n‹o devem (ÒŽ
proibidoÓ) ou podem (ÒŽ facultadoÓ) conduzir-se1.
Exemplo de uma regra Ž o comando do art. 2¼ da Lei n¼ 8.666/1993,
pelo qual as compras e aliena•›es da Administra•‹o Pœblica, quando
contratadas com terceiros, Òser‹o necessariamente precedidas de
licita•‹o, ressalvadas as hip—teses previstas na referida leiÓ. Assim, ao
efetuar uma compra para a Administra•‹o, o agente pœblico deve
necessariamente observar a regra prevista na lei, isto Ž, deve realizar
licita•‹o prŽvia a menos que se depare com alguma das hip—teses de
exce•‹o tambŽm previstas na lei. Nesse caso, a pondera•‹o entre fazer ou
n‹o a licita•‹o j‡ foi feita pelo legislador: cumpre ao agente apenas
cumprir a regra.
Os princ’pios, por sua vez, determinam o alcance e o sentido das
regras, servindo de par‰metro para a exata compreens‹o delas e para a
pr—pria produ•‹o normativa. Eles n‹o se restringem a fixar limites ou a
fornecer solu•›es exatas, e sim consagram os valores a serem atingidos.
Dessa forma, os princ’pios n‹o fornecem solu•‹o œnica, mas propiciam um
elenco de alternativas, exigindo, por ocasi‹o de sua aplica•‹o, que se
escolha por uma dentre diversas solu•›es.
Por exemplo, um dos princ’pios que regem as licita•›es pœblicas Ž o
da igualdade entre licitantes. Por esse princ’pio, n‹o Ž admitido o
estabelecimento de condi•›es que impliquem prefer•ncia a favor de
determinados licitantes em detrimento dos demais. A Òigualdade entre os
licitantesÓ, portanto, Ž um valor a ser perseguido na produ•‹o e na
aplica•‹o das regras da licita•‹o. Assim, caso determinado agente

1 Marçal Justen Filho (2014, p. 136).

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pœblico respons‡vel por elaborar um edital de licita•‹o se depare com

situa•‹o na qual inexista regra jur’dica a apontar de maneira evidente a
solu•‹o, ele deve analisar as circunst‰ncias do caso concreto, ponderar as
diversas possibilidades e, enfim, adotar provid•ncia que n‹o prejudique a
igualdade entre os licitantes. As solu•›es podem, ent‹o, variar em cada
caso, mas devem ser sempre motivadas ou justificadas pela aplica•‹o do
princ’pio.
Carvalho Filho assevera que as regras s‹o operadas de modo
disjuntivo, vale dizer, o conflito entre elas Ž dirimido no plano da
validade: havendo mais de uma regra aplic‡vel a uma mesma situa•‹o,
apenas uma delas dever‡ prevalecer.
Para o conflito entre as leis, por exemplo, vale o entendimento de
que a norma superior prevalece sobre a inferior (a Constitui•‹o
prevalece sobre as leis e estas sobre os decretos e assim por diante). Se
equivalentes, em termos de hierarquia, aplica-se a lei mais nova sobre a
antiga (critŽrio cronol—gico ou da anterioridade). Por fim, existe ainda o
critŽrio da especialidade, em que lei especial derroga lei geral.
Os princ’pios, ao contr‡rio, n‹o se excluem na hip—tese de conflito:
dotados que s‹o de determinado valor ou raz‹o, o conflito entre princ’pios
deve ser resolvido mediante a pondera•‹o de valores (ou pondera•‹o
de interesses).
A pondera•‹o Ž poss’vel porque os princ’pios, ao contr‡rio das regras,
n‹o possuem hierarquiza•‹o material entre si, vale dizer, n‹o h‡
princ’pio mais ou menos importante, todos se equiparam.
Um exemplo de pondera•‹o entre princ’pios pode ser encontrado na
jurisprud•ncia do STJ 2 . Na ocorr•ncia de ilegalidade Ž dever da
Administra•‹o e do Judici‡rio anular o ato administrativo ilegal (princ’pio
da legalidade). No entanto, Ž poss’vel o princ’pio da legalidade ceder
espa•o para o princ’pio da seguran•a jur’dica, nos casos em que a
manuten•‹o do ato ilegal causar menos preju’zos que a sua anula•‹o
(fen™meno da estabiliza•‹o dos efeitos do ato administrativo).
E como trazer esses conceitos para o objeto do nosso estudo?
Conforme ensina Mar•al Justen Filho, a estrutura•‹o do Direito
Administrativo Ž produzida pela Constitui•‹o, a qual Òdelineia os
princ’pios fundamentais, indica as situa•›es em que ser‡ indispens‡vel a

2 RMS 24339

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exist•ncia de regras e fornece as diretivas de desenvolvimento do

sistema normativoÓ.
Portanto, alŽm das inœmeras regras aplic‡veis ao Direito
Administrativo, a maioria positivada nas leis que veremos no decorrer do
curso, os princ’pios tambŽm orientam o estudo e a aplica•‹o desse ramo
do direito, talvez em grau atŽ maior, eis que os princ’pios constituem as
bases, os alicerces, os valores fundamentais do sistema de regras. Ali‡s,
alguns doutrinadores defendem que ofender um princ’pio seria pior que
transgredir uma regra. Celso Ant™nio Bandeira de Melo, por exemplo,
afirma que a desaten•‹o ao princ’pio implica ofensa n‹o apenas a um
espec’fico mandamento obrigat—rio, mas a todo o sistema de comandos.
Enfim, estabelecidas as diferen•as conceituais entre regras e
princ’pios, vamos ent‹o, nesta aula, nos ocupar apenas do estudo dos
princ’pios b‡sicos que regem a Administra•‹o Pœblica.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Como dito, os princ’pios desempenham papel relevante para o Direito

Administrativo, permitindo ˆ Administra•‹o e ao Judici‡rio estabelecer o
necess‡rio equil’brio entre as prerrogativas da Administra•‹o e os direitos
dos administrados3.
Lembre-se de que o regime jur’dico-administrativo, sistema que
d‡ identidade ao Direito Administrativo, repousa sobre dois princ’pios
b‡sicos: o da supremacia e o da indisponibilidade do interesse pœblico, os
quais fundamentam a bipolaridade desse ramo do direito: as
prerrogativas e restri•›es concedidas ˆ Administra•‹o.
Tais princ’pios n‹o s‹o espec’ficos do Direito Administrativo, pois
informam todos os ramos do direito pœblico, mas s‹o essenciais, porque,
a partir deles, constroem-se todos os demais princ’pios e regras que
integram o regime jur’dico-administrativo.
Os princ’pios que analisaremos adiante, derivados do bin™mio
supremacia/indisponibilidade do interesse pœblico, s‹o aplic‡veis a todo
sistema regido pelo Direito Administrativo. Por isso s‹o chamados de
princ’pios Òb‡sicosÓ ou ÒgeraisÓ. Existem, contudo, outros princ’pios que
s‹o de aplica•‹o restrita, a exemplo dos princ’pios aplic‡veis a
determinados processos administrativos (oficialidade, gratuidade etc.), ou

3 Di Pietro (2009, p. 63)

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apenas ˆs licita•›es (julgamento objetivo, vincula•‹o a instrumento

convocat—rio etc.). Tais princ’pios ser‹o estudados nas aulas que cuidam
das matŽrias a que se referem.
Os princ’pios b‡sicos da Administra•‹o Pœblica podem ser
subdivididos em princ’pios expressos e impl’citos, a depender de
estarem ou n‹o registrados de forma expl’cita no art. 37, caput da
Constitui•‹o Federal. Vejamos.
PRINCÍPIOS EXPRESSOS
A Constitui•‹o Federal, no caput do art. 37, estabelece de forma

expressa alguns princ’pios b‡sicos que devem pautar a atua•‹o da
Administra•‹o Pœblica:
Art. 37. A administra•‹o pœblica direta e indireta de qualquer dos Poderes

da Uni‹o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic’pios obedecer‡ aos
princ’pios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
efici•ncia e, tambŽm, ao seguinte: (...)
Importante perceber que tais princ’pios devem ser observados por

toda a Administra•‹o Pœblica, direta e indireta, de qualquer dos
Poderes, da Uni‹o, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Munic’pios.
Ali‡s, atŽ mesmo particulares que estejam no exerc’cio de
fun•‹o pœblica, como as Organiza•›es Sociais que recebem recursos
pœblicos para o desempenho de atividades de interesse geral, acham-se
obrigadas a observar os aludidos princ’pios4.
Assim, n‹o existe exce•‹o em rela•‹o ˆ observ‰ncia dos princ’pios da
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici•ncia
por parte da Administra•‹o Pœblica. Segundo Carvalho Filho, esses
princ’pios revelam as diretrizes fundamentais da Administra•‹o, de modo
que s— se poder‡ considerar v‡lida a conduta administrativa que estiver
compat’vel com eles.
Note, no esquema abaixo, o famoso mnem™nico para os princ’pios do
art. 37 da CF: "LIMPE".

4 Ver, por exemplo, o Acórdão 3239/2013-TCU-Plenário.

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Legalidade
Impessoalidade
Administração Pública
direta e indireta,
Princípios Expressos
qualquer Poder, União, Moralidade
Art. 37 da CF
Estados, DF e
Municípios
Publicidade
Eficiência
A doutrina classifica como ÒexpressosÓ apenas os princ’pios

enunciados no art. 37, caput da Constitui•‹o. Todos os demais, inclusive
os previstos nas normas infraconstitucionais5, s‹o considerados princ’pios
impl’citos, uma vez que s‹o decorr•ncia l—gica das disposi•›es da Carta
Magna.
Vamos praticar.
1. (ESAF – Mtur 2014) Assinale a opção em que consta princípio da

Administração Pública que não é previsto expressamente na Constituição Federal.
a) Publicidade.
b) Eficiência.
c) Proporcionalidade.
d) Legalidade.
e) Moralidade.
Comentários: Os princípios da Administração Pública considerados
expressos são os listados no art. 37, caput, da Constituição Federal. Vejamos:

5 Por exemplo, a Lei nº 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo Federal) faz referência aos princípios
da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa,

contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

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Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao
seguinte:
Para guardar esses princípios, costuma-se ensinar o mnemônico LIMPE:

Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.
Portanto, dentre as alternativas da questão, apenas a proporcionalidade
(opção “c”) não é considerada princípio expresso.
Contudo, vale ressaltar que, embora não previsto no caput do art. 37 da
CF, o princípio da proporcionalidade, ao lado de outros princípios que
também não aparecem no referido dispositivo constitucional, possui previsão
no ordenamento jurídico, notadamente na Lei 9.784/1999:
Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da
legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade,
ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.
Gabarito: alternativa “c”
2. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) Os princípios fundamentais

orientadores de toda a atividade da administração pública encontram-se
explicitamente no texto da Constituição Federal, como é o caso do princípio da
supremacia do interesse público.
Comentário: O item está errado. Apenas parte dos princípios que
orientam a atividade da Administração Pública estão expressos na
Constituição Federal, no caput do art. 37. São eles: Legalidade,
Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência (LIMPE). Muitos outros
se encontram implícitos no texto da Constituição ou expressos na legislação
infraconstitucional, dentre eles o da supremacia do interesse público, da
motivação, da segurança jurídica, da continuidade do serviço público etc.
Gabarito: Errado
3. (Cespe – TRE/ES 2011) Os princípios elencados na Constituição Federal, tais

como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, aplicam-se à
administração pública direta, autárquica e fundacional, mas não às empresas
públicas e sociedades de economia mista que explorem atividade econômica.
Comentário: O item está errado. O caput do art. 37 da CF dispõe que a
“administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios
de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência”.
Portanto, o comando constitucional sujeita aos princípios da

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Administração Pública toda a administração indireta, incluindo fundações e

autarquias da mesma forma que empresas públicas e sociedades de
economia mista que explorem atividade econômica.
Gabarito: Errado
LEGALIDADE
O princ’pio da legalidade estabelece que toda e qualquer atividade

da Administra•‹o Pœblica deve ser autorizada por lei. Em outras palavras,
diz-se que a Administra•‹o s— pode agir segundo a lei (secundum
legem), e n‹o contra a lei (contra legem) ou alŽm da lei (praeter legem).
ƒ o princ’pio basilar do Estado de Direito, que se caracteriza pela
submiss‹o do Estado ˆs leis que ele pr—prio edita.
Lembre-se de que a lei Ž o instrumento portador da vontade dos
cidad‹os e que a Administra•‹o tem o dever de satisfazer, de tornar
concreto o interesse geral. Portanto, o respeito ˆ legalidade deve
constituir diretriz b‡sica da conduta dos agentes pœblicos, sob pena de
nulidade dos atos praticados, nulidade que pode ser decretada pela
pr—pria Administra•‹o (autotutela) ou pelo Judici‡rio (desde que
provocado).
Uma distin•‹o cl‡ssica apresentada pela doutrina Ž que, enquanto os
indiv’duos, no campo privado, podem fazer tudo o que a lei n‹o veda
(princ’pio da legalidade geral, constitucional ou da reserva legal), o
administrador pœblico s— pode atuar onde a lei autoriza (princ’pio da
legalidade estrita ou da legalidade administrativa).
Perceberam a diferen•a? Os indiv’duos, em suas atividades
particulares, t•m liberdade para fazer qualquer coisa que a lei n‹o pro’ba;
j‡ os agentes da Administra•‹o s— podem fazer o que a lei permite.
Segundo ensina Hely Lopes Meirelles, Òna Administra•‹o Pœblica n‹o h‡
liberdade nem vontade pessoalÓ. Os limites da a•‹o estatal s‹o dados
pela lei, que traduz a vontade geral.
Assim, o princ’pio da legalidade, quando visto sob a —tica do setor
privado (reserva legal), caracteriza-se pela autonomia de vontade, e
est‡ previsto como direito fundamental no art. 5¼, inciso II da
Constitui•‹o Federal: ÒninguŽm ser‡ obrigado a fazer ou deixar de fazer
alguma coisa sen‹o em virtude de leiÓ.

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Quando visto sob a —tica da Administra•‹o Pœblica, o princ’pio da

legalidade, previsto no caput do art. 37 da CF, caracteriza-se pela
restri•‹o de vontade, no sentido de que os agentes administrativos s—
podem agir ÒseÓ e ÒquandoÓ a lei autorizar, isto Ž, s— podem atuar em
conson‰ncia com a vontade geral (legalidade administrativa) e n‹o com
suas pretens›es pessoais.
Assim, ao contr‡rio dos particulares, n‹o Ž suficiente a aus•ncia de
proibi•‹o em lei para que a Administra•‹o pœblica possa agir; Ž necess‡ria
a exist•ncia de uma lei que imponha (atua•‹o vinculada) ou autorize
(atua•‹o discricion‡ria) determinada atua•‹o administrativa.
No caso de atua•‹o vinculada, o administrador
deve agir exatamente como prescreve a lei, sem
espa•o para escolhas; na hip—tese de atua•‹o
discricion‡ria, a escolha Ž poss’vel, mas deve
observar os termos, condi•›es e limites impostos
pela lei.
Em raz‹o dessa necessidade de plena obedi•ncia ˆ lei, diz-se que a

fun•‹o administrativa se subordina ˆ legislativa. De fato, o exerc’cio
da fun•‹o administrativa depende do exerc’cio da atividade legislativa,
uma vez que a Administra•‹o s— pode fazer aquilo que a lei
antecipadamente autoriza.
Um ponto importante Ž que princ’pio da legalidade
administrativa se refere ˆ lei em sentido amplo, ou seja, o
administrador n‹o se sujeita apenas ˆ lei formal, aprovada pelo Poder
Legislativo. Mais que isso, a Administra•‹o deve obedi•ncia ao
ordenamento jur’dico como um todo, incluindo normas
regulamentares por ela mesmo editadas (decretos, portarias, instru•›es
normativas etc.), e tambŽm aos princ’pios constitucionais.
Vale ressaltar que o princ’pio da legalidade constitui uma das
principais garantias de respeito aos direitos individuais, pois
assegura que a atua•‹o do Estado esteja limitada ao que dispuser a lei,
prevenindo quaisquer a•›es autorit‡rias ou abusivas tendentes a restringir
direitos.
PorŽm, existem situa•›es previstas na Constitui•‹o que podem
resultar em algum tipo de restri•‹o ao princ’pio da legalidade. S‹o elas:
Ü Estado de defesa (CF, art. 136);
Ü Estado de s’tio (CF, art. 137 a 139); e

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Ü Medidas provis—rias (CF, art. 62).
Nesses casos, o Poder Executivo (e n‹o a lei em sentido formal) pode

impor restri•›es aos direitos individuais a fim de enfrentar quest›es
excepcionais, urgentes e relevantes.
Por fim, cumpre destacar as diferen•as usualmente apontadas pela
doutrina entre os significados de legalidade e legitimidade. Enquanto
legalidade significa agir conforme o texto da lei, legitimidade denota
obedecer n‹o s— ˆ lei, mas tambŽm aos demais princ’pios administrativos,
como moralidade, honestidade, probidade administrativa e interesse
pœblico. Conforme assevera Hely Lopes Meirelles Òcumprir simplesmente a
lei na frieza de seu texto [legalidade] n‹o Ž o mesmo que atend•-la na
sua letra e no seu esp’rito [legitimidade]Ó. V•-se, ent‹o, que o conceito
de legitimidade apresenta certa carga valorativa, sendo, assim, mais
abrangente do que o conceito de legalidade.
Existe ainda o princ’pio da juridicidade, que vem ganhado
destaque na doutrina moderna por buscar ampliar os conceitos
tradicionais do princ’pio da legalidade. Por juridicidade, deve-se entender
uma conjun•‹o dos princ’pios da legalidade, da legitimidade e da
moralidade. Assim, passa-se a exigir que a atua•‹o da Administra•‹o,
alŽm de baseada em lei anterior, esteja voltada para os reais anseios da
coletividade (abrangendo o car‡ter de legitimidade, mais amplo que o da
legalidade) e sempre atendendo ˆ moral6.
IMPESSOALIDADE
Comumente, o princ’pio da impessoalidade admite seu exame sob

os seguintes aspectos7:
Ü Dever de isonomia por parte da Administra•‹o Pœblica.
Ü Dever de conformidade aos interesses pœblicos.

Ü Veda•‹o ˆ promo•‹o pessoal dos agentes pœblicos.
A partir da primeira perspectiva, o princ’pio da impessoalidade

estabelece que os atos administrativos devem ser praticados tendo em
vista o interesse pœblico, e n‹o os interesses pessoais do agente ou de
terceiros. Impede, assim, que a Administra•‹o beneficie ou prejudique
esta ou aquela pessoa em especial.

6 Knoplock (2013, p. 138-139)
7 Furtado (2014, p. 83-84)

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Nessa concep•‹o, representa uma faceta do princ’pio da isonomia,

pois objetiva a igualdade de tratamento que a Administra•‹o deve
dispensar aos administrados que se encontrem em id•ntica situa•‹o
jur’dica, sem favorecimentos ou discrimina•›es de qualquer espŽcie.
ƒ por isso que a Constitui•‹o exige concurso pœblico como condi•‹o
para o ingresso em cargo efetivo ou emprego pœblico (CF, art. 37, II) ou a
realiza•‹o de licita•‹o pœblica para a contrata•‹o de obras, servi•os,
compras e aliena•›es (CF, art. 37, XXI). Tais institutos s‹o formas de dar
oportunidades iguais a todos.
A respeito do princípio da impessoalidade e sua relação com

o princípio da isonomia, Carvalho Filho assevera que têm
sido admitidas exceções para sua aplicação. Como exemplo,
podem-se citar as exigências de altura mínima e de idade em concursos públicos.
Sobre o tema, Lucas Furtado esclarece que o STF coloca três critérios necessários
para legitimar exigências discriminatórias em editais de concurso público: (i) que
haja pertinência entre o critério de discriminação e a atividade do cargo; (ii) que o
critério seja fixado em parâmetros razoáveis; (iii) que o critério tenha sido previsto
em lei e não apenas no edital do concurso.
Assim, por exemplo, o STF reconheceu que, em se tratando de concurso público
para agente de polícia, mostra-se razoável a exigência, por lei, de que o candidato
tenha altura mínima de 1,60m. A exigência de altura, por sua vez, não seria razoável
para o cargo de escrivão de polícia, dada as atribuições do cargo, para as quais o
fator altura é irrelevante8.
Já em outra decisão, o STF entendeu não ser possível que o edital do concurso
imponha altura mínima para o ingresso nos quadros da Polícia Militar sem que haja
lei formal autorizando a exigência9.
Um critério altamente polêmico que tem ganhado relevo na jurisprudência e na
doutrina diz respeito ao sistema de cotas, em que se prevê reserva de vagas pelo
critério étnico-social para o ingresso em universidades ou para a aprovação em
concursos públicos.
O (STF) considerou constitucional tal ação afirmativa10, com o argumento de que
traduz política de inclusão social com o objetivo de corrigir desigualdades oriundas

8 Ver RE 148.095-MS e RE 194.952-MS
9 Ver AI 518.863-DF
10 Ver ADPF 186 e RE 597.285, relativas ao ingresso em universidades.

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do processo histórico do país, muito embora os destinatários obtenham maiores

vantagens que os demais interessados.
Não obstante, ressalte-se que a matéria está longe de ser pacífica, havendo
muitos setores da sociedade que não concordam com esse entendimento.
Quanto ˆ segunda perspectiva (dever de conformidade aos interesses

pœblicos), o princ’pio da impessoalidade se confunde com o princ’pio da
finalidade, o qual imp›e que o fim a ser buscado pelo administrador
pœblico em suas atividades deve ser t‹o-somente aquele prescrito pela lei,
ou seja, o fim legal, de interesse geral e impessoal. Nas palavras de
Hely Lopes Meirelles, o fim legal Ž Òunicamente aquele que a norma de
Direito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato, de forma
impessoalÓ.
Assim, qualquer ato praticado com objetivo diverso do interesse
pœblico ser‡ considerado nulo, por desvio de finalidade.
Entretanto, Ž poss’vel que o interesse pœblico coincida com o de
particulares, como normalmente ocorre nos atos administrativos negociais
e nos contratos pœblicos. Nas compras efetuadas pela Administra•‹o, por
exemplo, o Poder Pœblico deseja adquirir e o empres‡rio deseja vender
determinado bem. Os interesses, portanto, s‹o convergentes. Nesses
casos, Ž permitido aliar a pretens‹o do particular com o interesse coletivo.
O que o princ’pio da impessoalidade pro’be Ž a pr‡tica de ato
administrativo sem interesse pœblico envolvido.
Em rela•‹o ao terceiro enfoque, o princ’pio da impessoalidade
veda a promo•‹o pessoal do agente ˆ custa das realiza•›es da
Administra•‹o Pœblica.
Com efeito, as realiza•›es governamentais n‹o devem ser atribu’das
ao agente ou ˆ autoridade que as pratica. Estes apenas lhes d‹o forma.
Ao contr‡rio, os atos e provimentos administrativos devem ser vistos
como manifesta•›es institucionais do —rg‹o ou da entidade pœblica. O
servidor ou autoridade Ž apenas o meio de manifesta•‹o da vontade
estatal.
A pr—pria Constitui•‹o Federal contŽm uma regra expressa decorrente
desse princ’pio, ao proibir que conste nome, s’mbolos ou imagens que
caracterizem promo•‹o pessoal de autoridades ou servidores pœblicos em
publicidade de atos, programas, obras, servi•os e campanhas dos —rg‹os
pœblicos (CF, art. 37, ¤1¼). O STF, inclusive, entende que essa veda•‹o

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Aula 02

atinge tambŽm qualquer men•‹o ao partido pol’tico do administrador

pœblico11.
Assim, uma obra realizada por determinado Munic’pio n‹o poder‡ ser
anunciada como obra do Sr. Fulano, Prefeito, ou da Sra. Ciclana,
Secret‡ria de Obras, e nem mesmo do Partido XYZ, legenda pol’tica das
autoridades. Ao contr‡rio, a obra dever‡ ser sempre tratada e anunciada
como obra do Munic’pio ou da Prefeitura, vedada qualquer alus‹o ˆs
caracter’sticas dos agentes pœblicos e respectivos partidos pol’ticos,
inclusive eventuais s’mbolos ou imagens ligados a seus nomes.
Esse terceiro enfoque do princ’pio da impessoalidade, ao retirar a
responsabilidade pessoal dos agentes pœblicos, permite que se reconhe•a
a validade dos atos praticados em nome da Administra•‹o por agentes
cuja investidura no cargo venha a ser futuramente anulada (agente de
fato ou putativo).
Por exemplo, imagine uma situa•‹o em que determinado cidad‹o de
boa-fŽ obtenha certid‹o negativa de dŽbitos perante a Receita Federal
emitida pelo servidor Fulano, e que, posteriormente, se verifique que o
aludido servidor foi investido no cargo de forma irregular (sem concurso
pœblico, por exemplo). Nesse caso, pela aplica•‹o do princ’pio da
impessoalidade, tem-se que a certid‹o obtida pelo cidad‹o n‹o foi emitida
pelo servidor Fulano, e sim pela Receita Federal, de modo que o
documento n‹o poderia ser declarado inv‡lido em raz‹o da situa•‹o
irregular do servidor. Em outras palavras, a perda da compet•ncia do
agente pœblico n‹o invalida os atos praticados por este agente enquanto
detinha compet•ncia para a sua pr‡tica. Ressalte-se, porŽm, que aos atos
dos agentes de fato s‹o v‡lidos apenas se praticados perante terceiros
de boa-fŽ.
Assim, temos os tr•s enfoques esquematizados:

11 Ver RE 191.688/RS.

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Aula 02

Dever de isonomia
Princípio da Conformidade aos

Impessoalidade interesses públicos
Vedação à promoção
pessoal
Por fim, vale saber que o princ’pio da impessoalidade encontra-se

impl’cito na Lei 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo Federal), nos
dois sentidos assinalados, pois a lei exige que se observe, nos processos
administrativos, a Òobjetividade no atendimento ao interesse pœblico,
vedada a promo•‹o pessoal de agentes ou autoridadesÓ, e, ainda, a
Òinterpreta•‹o da norma administrativa da forma que melhor garanta o
atendimento do fim pœblico a que se dirigeÓ12.
MORALIDADE
O princ’pio da moralidade imp›e a necessidade de atua•‹o Žtica

dos agentes pœblicos, traduzida na capacidade de distinguir entre o que Ž
honesto e que Ž desonesto. Liga-se ˆ ideia de probidade e de boa-fŽ.
O princ’pio da moralidade corresponde ˆ no•‹o de Òbom
administradorÓ, que n‹o somente deve ser conhecedor da lei, mas
tambŽm dos princ’pios Žticos regentes da fun•‹o administrativa, porque,
como j‡ diziam os romanos, nem tudo que Ž legal Ž honesto.
Exige-se, assim, que os agentes pœblicos, sobretudo aqueles que
ocupam posi•›es mais elevadas, tenham conduta impec‡vel, ilibada,
exemplar, pautada pela lealdade, boa-fŽ, fidelidade funcional e outros
aspectos atinentes ˆ moralidade.
Segundo Hely Lopes Meirelles, a denominada moralidade
administrativa n‹o se confunde com a moralidade comum.

12 Lei 9.784/1999, artigo 2º, parágrafo único, incisos III e XIII.

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Com efeito, a doutrina enfatiza que a moralidade administrativa

independe da concep•‹o subjetiva, isto Ž, da moral comum, da ideia
pessoal do agente sobre o que Ž certo ou errado em termos Žticos. Na
verdade, o que importa Ž a no•‹o objetiva do conceito, ou seja, a
moralidade administrativa, pass’vel de ser extra’da do conjunto de normas
concernentes ˆ conduta de agentes pœblicos existentes no ordenamento
jur’dico, relacionada ˆ ideia geral de boa administra•‹o.
ƒ verdade que moralidade administrativa se trata de um conceito
indeterminado, tais como Òbem comumÓ e Òinteresse pœblicoÓ, ainda que
se reconhe•a a possibilidade de extra’-lo do conjunto de normas que
versam sobre a conduta dos agentes pœblicos. Embora seja um conceito
indeterminado, n‹o deixa de ser considerado um conceito objetivo,
pass’vel de avalia•‹o e controle.
Por essa caracter’stica objetiva, refor•ada inclusive pela previs‹o
expressa no caput do art. 37 da CF, a moralidade Ž vista como aspecto
vinculado do ato administrativo, sendo, portanto, requisito de validade
do ato. Assim, um ato contr‡rio ˆ moralidade administrativa deve ser
declarado nulo, podendo essa avalia•‹o ser efetuada pela pr—pria
Administra•‹o (autotutela) ou pelo Poder Judici‡rio (desde que
provocado).
Maria Sylvia Di Pietro entende que mesmo os

comportamentos ofensivos da moral comum implicam
ofensa ao princípio da moralidade administrativa.
A verdade, contudo, é que se a moral comum fosse a regra de conduta da
sociedade e, por consequência, dos agentes públicos, não seria necessária a edição
de normas para disciplinar o assunto.
Por exemplo, é senso comum que trabalhar com desleixo, bater o ponto e ir
embora, nomear parentes despreparados para cargos públicos são práticas que
atentam contra a honestidade e a justiça; portanto, não se espera que sejam
adotadas por um agente público.
Todavia, práticas desse tipo, mesmo que reprovadas socialmente, são comuns na
Administração. Por isso, a própria autora reconhece a existência de uma moral
paralela na Administração, se referindo a todos aqueles que exercem suas atividades
sem qualquer dedicação, responsabilidade, vocação ou espírito de dever público,
sendo esse um problema crucial de nossa época.

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Aula 02

Sendo assim, cabe ao Judiciário (este quando provocado) e à própria

Administração, assim como aos cidadãos em geral, diligenciar para que os valores
éticos da sociedade sejam de fato observados, a fim de vermos superada a existência
dessa moral paralela.
A Constitui•‹o Federal Ž pr—diga em dispositivos relacionados ˆ

moralidade administrativa. Por exemplo, no art. 37, ¤4¼, disp›e que os
atos de improbidade administrativa s‹o punidos com a suspens‹o dos
direitos pol’ticos, a perda da fun•‹o pœblica, a indisponibilidade dos bens e
o ressarcimento ao er‡rio, na forma e grada•‹o previstas em lei.
De acordo com o Dicion‡rio AurŽlio (eletr™nico), probidade diz
respeito ˆ integridade de car‡ter, honradez, ou seja, conceito
estreitamente correlacionado com o de moralidade administrativa.
AlŽm disso, no art. 14, ¤9¼, ao tratar de voto e elei•›es, a CF coloca
a probidade administrativa e a moralidade para o exerc’cio do
mandato como objetivos a serem alcan•ados pela lei que estabelecer os
casos de inelegibilidades.
No plano legal, a Lei 9.784/1999 refere-se aos conceitos de
moralidade ao prescrever que Ònos processos administrativos ser‹o
observados, entre outros, os critŽrios de atua•‹o segundo padr›es
Žticos de probidade, decoro e boa-fŽ13Ó.
Mais recentemente, foi editada a Lei 12.813/2013, que disp›e sobre o
conflito de interesses no Poder Executivo federal, tratando do
relacionamento entre setor pœblico e privado e os interesses subjacentes.
Outra norma relevante Ž o C—digo de ƒtica do servidor pœblico civil
federal (Decreto 1.171/1994), o qual disp›e que o Òservidor pœblico n‹o
poder‡ jamais desprezar o elemento Žtico de sua conduta. Assim, n‹o
ter‡ que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas
principalmente entre o honesto e o desonestoÓ.
Ademais, a norma prescreve que a Òmoralidade da Administra•‹o
Pœblica n‹o se limita ˆ distin•‹o entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim Ž sempre o bem comum. O equil’brio
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pœblico, Ž que
poder‡ consolidar a moralidade do ato administrativoÓ. Assim, v•-se que
um par‰metro b‡sico a ser utilizado para avaliar a moralidade de

13 Lei 9.784/1999, art. 2º, parágrafo único, inciso IV.

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determinada conduta Ž verificar se o agente pœblico teve for fim o

interesse comum, e n‹o seus interesses pessoais.
De se destacar tambŽm a Sœmula Vinculante n¼ 13 do STF14, a
qual veda expressamente a pr‡tica do nepotismo (nomea•‹o de
parentes para o exerc’cio de cargos pœblicos), uma das formas mais
comuns de ofensa ao princ’pio da moralidade. A veda•‹o estende-se ˆ
administra•‹o direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uni‹o,
Estados, Distrito Federal e Munic’pios.
A Súmula Vinculante nº 13 do STF não proíbe nomeações

de parente para cargos políticos, como os de Ministro de
Estado ou de Secretário Estadual ou Municipal. Ela atinge
apenas nomeações para cargos e funções de confiança em geral, de natureza
administrativa, como assessores, chefes de gabinete etc.
Sendo assim, conforme bem exemplifica Carvalho Filho, será lícito que
Governador nomeie irmão para o cargo de Secretário de Estado, ou que Prefeito
nomeia sua filha para o cargo de Secretária da Educação.
Outra exceção à Súmula diz respeito aos servidores já admitidos via concurso
público, os quais, na visão do STF, não podem ser prejudicados em razão do grau de
parentesco, inclusive porque tais servidores passaram por rigorosos concursos
públicos, tendo, portanto, o mérito de assumir um cargo de chefia ou de direção. No
entanto, esclareça-se que permanece em vigor a diretriz contida na Lei Federal
8.112, de 1990, em que se proíbe ao servidor público manter sob sua chefia
imediata cônjuge ou parentes até o 2º grau civil.
N‹o obstante a exist•ncia das normas destacadas anteriormente, vale

destacar que, segundo o entendimento do Supremo Tribunal Federal
(STF) 15 e tambŽm do Superior Tribunal de Justi•a (STJ) 16 , a plena
efetividade da moralidade administrativa independe da exist•ncia de
lei que pro’ba a conduta reprovada.
A aus•ncia de norma espec’fica n‹o Ž
justificativa para que a Administra•‹o atue em
desconformidade com o princ’pio da moralidade
administrativa.

14 Súmula Vinculante 13.
15 Rcl 6702-PR
16 RMS 15.166-BA

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Em outras palavras, para que se possa anular um ato ofensivo ao

princ’pio da moralidade, n‹o precisa haver uma lei dizendo que tal
conduta Ž desonesta ou ’mproba. Do contr‡rio, conforme esclarece Lucas
Furtado, Òter’amos reduzido a moralidade ˆ legalidade, o que n‹o Ž o
prop—sito da Constitui•‹o Federal, que separa e distingue os dois
princ’piosÓ.
O pr—prio caso do nepotismo Ž um exemplo claro do que estamos
falando: n‹o h‡ uma lei formal que, expressamente, vede o nepotismo no
‰mbito de todas as esferas federativas. Mas, por ser uma pr‡tica
frontalmente ofensiva ao princ’pio da moralidade e a outros princ’pios
constitucionais, como impessoalidade, efici•ncia e igualdade, n‹o Ž
admitido que ocorra na Administra•‹o
1 Pœblica.
Maria Sylvia Di Pietro assevera que o princ’pio da moralidade deve
ser observado n‹o apenas pelo agente pœblico, mas tambŽm pelo
particular que se relaciona com a Administra•‹o. Nas licita•›es pœblicas,
por exemplo, s‹o frequentes os conluios entre empresas licitantes para
combinar pre•os, pr‡tica que caracteriza ofensa ao princ’pio em tela.
Por fim, registre-se que um importante meio dispon’vel a qualquer
cidad‹o para provocar o controle judicial da moralidade administrativa Ž a
a•‹o popular, prevista no art. 5¼ da Constitui•‹o Federal nos seguintes
termos:
LXXIII - qualquer cidad‹o Ž parte leg’tima para propor a•‹o popular que
vise a anular ato lesivo ao patrim™nio pœblico ou de entidade de que o Estado
participe, ˆ moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrim™nio
hist—rico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada m‡-fŽ, isento de custas
judiciais e do ™nus da sucumb•ncia;

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4. (Cespe – TJDFT 2013) Haverá ofensa ao princípio da moralidade

administrativa sempre que o comportamento da administração, embora em
consonância com a lei, ofender a moral, os bons costumes, as regras de boa
administração, os princípios de justiça e a ideia comum de honestidade.
Comentário: Aqui vale a máxima: nem tudo que é legal é moral. Assim, é
correto afirmar que atenta contra o princípio da moralidade o comportamento
da administração que, embora em consonância com a lei, venha a ofender a
moral, os bons costumes, as regras de boa administração, os princípios de
justiça e a ideia comum de honestidade. Como exemplo, imagine que
determinado município gastou grande 0 parte do orçamento para adquirir,
mediante regular licitação, um carro de luxo para uso exclusivo do prefeito,
enquanto todas as ambulâncias da cidade estavam sem condições de uso.
Ora, ainda que a aquisição do carro tenha observado todos os preceitos da lei
de licitações, sendo, portanto, legal, não poderia ser considerada moral, pois
desprezou outras necessidades mais urgentes da população.
Gabarito: Certo
5. (Cespe – TRT 5ª Região 2013) Segundo o STF, é imprescindível a existência

de norma legal específica com vistas a coibir a prática do nepotismo, haja vista que
a vedação a essa prática decorre diretamente das normas constitucionais aplicáveis
à administração pública, em especial do princípio da moralidade.
Comentário: A questão está errada. O tema é objeto de decisão do STF
na qual declarou a constitucionalidade de Resolução do Conselho Nacional de
Justiça (normal infralegal) que vedava expressamente a prática de nepotismo.
Vejamos a ementa:
AÇÃO DECLARATÓRIA DE CONSTITUCIONALIDADE, AJUIZADA EM PROL DA
RESOLUÇÃO Nº 07, de 18.10.05, DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA. ATO
NORMATIVO QUE "DISCIPLINA O EXERCÍCIO DE CARGOS, EMPREGOS E
FUNÇÕES POR PARENTES, CÔNJUGES E COMPANHEIROS DE MAGISTRADOS
E DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE DIREÇÃO E
ASSESSORAMENTO, NO ÂMBITO DOS ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIO E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS". PROCEDÊNCIA DO PEDIDO. 1. Os condicionamentos
impostos pela Resolução nº 07/05, do CNJ, não atentam contra a liberdade de prover
e desprover cargos em comissão e funções de confiança. As restrições constantes
do ato resolutivo são, no rigor dos termos, as mesmas já impostas pela
Constituição de 1988, dedutíveis dos republicanos princípios da
impessoalidade, da eficiência, da igualdade e da moralidade. (...) 3. Ação julgada
procedente para: a) emprestar interpretação conforme à Constituição para deduzir a
função de chefia do substantivo "direção" nos incisos II, III, IV, V do artigo 2° do ato

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normativo em foco; b) declarar a constitucionalidade da Resolução nº 07/2005, do

Conselho Nacional de Justiça (ADC 12/DF, DJ 18/12/2009)
Como se vê, no caso, a Suprema Corte entendeu que a prática do

nepotismo no Judiciário poderia ser combatida por meio da referida
Resolução do CNJ, norma de natureza infralegal, ou seja, a situação não
reclamava a edição de lei formal, eis que as restrições ao nepotismo impostas
pela norma seriam decorrência lógica dos princípios constitucionais da
impessoalidade, eficiência, igualdade e moralidade.
Na verdade, aprofundando mais o assunto, percebe-se que, na visão do
STF, não seria necessário nenhuma espécie de diploma regulamentar para
coibir o nepotismo, visto que os próprios princípios constitucionais já teriam
força mais que suficiente para tanto.
4
Ressalte-se que, atualmente, o nepotismo é vedado pela Súmula
Vinculante nº 13, a qual, diferentemente da referida Resolução do CNJ, que
incidia apenas sobre o Judiciário, se aplica à administração direta e indireta
de qualquer dos Poderes da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
Gabarito: Errado
6. (Cespe – Procurador DF 2013) Com fundamento no princípio da moralidade

e da impessoalidade, o STF entende que, independentemente de previsão em lei
formal, constitui violação à CF a nomeação de sobrinho da autoridade nomeante
para o exercício de cargo em comissão, ainda que para cargo político, como o de
secretário estadual.
Comentário: A primeira parte do quesito está correta (Com fundamento
no princípio da moralidade e da impessoalidade, o STF entende que,
independentemente de previsão em lei formal, constitui violação à CF a
nomeação de sobrinho da autoridade nomeante para o exercício de cargo em
comissão...). De fato, segundo o entendimento da Suprema Corte, o
nepotismo constitui ofensa direta aos princípios constitucionais, dentre eles a
moralidade e a impessoalidade, não sendo necessária a edição de lei formal
para coibi-lo. Tanto é que, atualmente, o tema é objeto da SV nº 13.
Não obstante, a parte final macula a questão (...ainda que para cargo
político, como o de secretário estadual), pois, na visão do STF, a vedação ao
nepotismo presente na Súmula Vinculante nº 13 não alcança os agentes
políticos, como os Secretário de Estado ou de Município, e isso em virtude da
própria natureza desses cargos, eminentemente política, diversa, portanto, da
que caracteriza os cargos e funções de confiança em geral, os quais têm
feição nitidamente administrativa17.

17 Rcl 6650/PR

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Gabarito: Errado
7. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) O princípio da moralidade

administrativa torna jurídica a exigência de atuação ética dos agentes públicos e
possibilita a invalidação dos atos administrativos.
Comentário: O quesito está correto, pois apresenta a definição correta do
princípio da moralidade administrativa. Interessante notar que, embora se
trate de um conceito indeterminado, uma ofensa à moralidade administrativa
pode levar à invalidação dos atos administrativos. Vale dizer: um ato contrário
à moral administrativa não está sujeito a uma análise de oportunidade e
conveniência, mas a uma análise de legitimidade, isto é, um ato contrário à
moral administrativa é um ato nulo, e não meramente inoportuno e
inconveniente, podendo a declaração4 de nulidade ser feita pela própria
Administração (autotutela) e também pelo Poder Judiciário.
Gabarito: Certo
PUBLICIDADE
O princ’pio da publicidade imp›e ˆ Administra•‹o Pœblica o dever

de dar transpar•ncia a seus atos, tornando-os pœblicos, do
conhecimento de todos.
A publicidade Ž necess‡ria para que os cidad‹os e os —rg‹os
competentes possam avaliar e controlar a legalidade, a moralidade, a
impessoalidade e todos os demais requisitos que devem informar as
atividades do Estado. E isso Ž —bvio, pois n‹o se pode avaliar aquilo que
n‹o se conhece.
N‹o Ž por outra raz‹o que a Constitui•‹o Federal assegura a todos o
direito de receber dos —rg‹os pœblicos informa•›es de seu interesse
particular, ou de interesse coletivo ou geral (CF, art. 5¼, XXXIII).
E para que a sociedade possa exigir a transpar•ncia das a•›es
governamentais, a Constitui•‹o Federal prev• uma sŽrie de institutos
jur’dicos, a exemplo do habeas data (CF, art. 5¼, LXXII), mandado de
seguran•a (CF, art. 5¼, LXIX), direito de peti•‹o aos Poderes Pœblicos
(CF, art. 5¼, XXXIV, ÒaÓ), direito ˆ obten•‹o de certid›es em reparti•›es
pœblicas (CF, art. 5¼, XXXIV, ÒbÓ) e a•‹o popular (CF, art. 5¼, LXXIII).

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A Lei 9.784/1999, por sua vez, diz que nos processos administrativos
Ž obrigat—ria a Òdivulga•‹o oficial dos atos administrativos, ressalvadas
as hip—teses de sigilo previstas na Constitui•‹o18Ó.
Embora a transpar•ncia seja a regra, o texto constitucional prev•
algumas situa•›es em que o princ’pio da publicidade poder‡ ser
restringido. S‹o elas:
Ü Seguran•a da sociedade e do Estado.
Ü Quando a intimidade ou o interesse social o exigirem.
Como exemplo da primeira hip—tese, tem-se o art. 5¼, XXXIII da CF,

pelo qual Òtodos t•m direito a receber dos —rg‹os pœblicos informa•›es de
seu interesse particular, ou de f interesse coletivo ou geral, que ser‹o
prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas
aquelas cujo sigilo seja imprescind’vel ˆ seguran•a da sociedade e
do EstadoÓ.
Quanto ˆ segunda situa•‹o, cite-se o art. 5¼, LX da CF, pelo qual Òa
lei s— poder‡ restringir a publicidade dos atos processuais quando a
defesa da intimidade ou o interesse social o exigiremÓ.
Repare, nos dispositivos constitucionais acima, que somente a lei
(em sentido formal) pode instituir regras de sigilo, sendo vedado ˆ
Administra•‹o cria-las por meio de atos infralegais.
Detalhe importante Ž que publicidade n‹o se confunde com
publica•‹o de atos.
A publica•‹o, em regra, se refere ˆ divulga•‹o em —rg‹os oficiais e
outros meios de imprensa escrita (di‡rio oficial, boletim interno,
jornais contratados com essa finalidade), sendo, assim, apenas uma das
formas poss’veis de dar publicidade aos atos administrativos. Existem
diversos outros meios de publicidade, como por exemplo, notifica•‹o
direta, divulga•‹o na internet e afixa•‹o de avisos.
Conforme assevera Hely Lopes Meirelles, Òa publica•‹o que produz
efeitos jur’dicos Ž a do —rg‹o oficial da Administra•‹o, e n‹o a
divulga•‹o pela imprensa particular, pela televis‹o ou pelo r‡dio, ainda
que em hor‡rio oficialÓ. Assim, para que produzam efeitos jur’dicos, os
atos precisam ser objeto de publica•‹o em meio oficial.
Segundo o autor, por —rg‹o oficial entende-se o di‡rio oficial das
entidades pœblicas Ð impresso ou pela forma eletr™nica na internet -, a

18 Lei 9.784/1999, art. 2º, parágrafo único, inciso V.

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Aula 02

internet, no endere•o do —rg‹o pœblico e tambŽm os jornais

contratados para essas publica•›es oficiais. Ademais, nos Munic’pios
em que n‹o exista imprensa oficial, admite-se a publica•‹o dos atos e leis
municipais por meio de afixa•‹o destes na sede da Prefeitura ou da
C‰mara de vereadores, em conformidade com o disposto na Lei Org‰nica
do Munic’pio.
No geral, a forma de divulga•‹o do ato deve observar o que
prescreve a lei. Por exemplo, a Lei de Licita•›es expressamente
determina a publica•‹o de editais em di‡rios oficiais e em jornais de
grande circula•‹o (art. 21). No caso de convite, uma das modalidades de
licita•‹o, a lei requer t‹o-somente a fixa•‹o do edital em local apropriado,
como um quadro de avisos (art. 22,b III).
Quando a lei n‹o define a forma de divulga•‹o dos atos, o agente
pœblico deve, primeiramente, avaliar se o ato produz efeitos internos ou
externos ˆ Administra•‹o, a fim de que se escolha uma forma de
divulga•‹o compat’vel com o alcance dos efeitos do ato.
Assim, na hip—tese de atos com efeitos externos, por alcan•arem
particulares estranhos ao servi•o pœblico, a regra Ž a divulga•‹o por meio
de publica•‹o em di‡rios oficiais. Por exemplo, a nomea•‹o de
candidato aprovado em concurso pœblico Ž ato externo, n‹o havendo lei
que indique expressamente a forma como deve ser divulgada. Assim, a
publicidade do ato de nomea•‹o deve ser dada mediante publica•‹o em
di‡rio oficial.
J‡ a divulga•‹o dos atos com efeitos internos n‹o precisa ser feita
em di‡rio oficial, bastando que sejam publicados em ve’culos de
circula•‹o interna, como boletins e circulares.
Frise-se: os atos internos devem ser divulgados. A diferen•a Ž que
n‹o precisam ser publicados em meios de divulga•‹o externa. Por
exemplo, o deferimento de um pedido de licen•a capacita•‹o de servidor
n‹o precisa ser publicado no di‡rio oficial, mas apenas no boletim interno
do —rg‹o.
Detalhe importante Ž que a doutrina, modernamente, tem entendido
que a publicidade n‹o Ž considerada elemento de forma•‹o do ato
administrativo, ou seja, a publicidade n‹o est‡ ligada ˆ validade do ato.
Constitui, sim, requisito de efic‡cia, especialmente quando o ato deva
produzir efeitos externos ou implicar ™nus para o patrim™nio pœblico.

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Dizer que a publicidade n‹o Ž elemento de forma•‹o do ato e sim

requisito de efic‡cia significa que Ž desnecess‡rio anular um ato por n‹o
ter sido publicado; o ato n‹o publicado permanece v‡lido, mas sem
efic‡cia, vale dizer, sem produzir efeitos perante as partes e terceiros, o
que somente passar‡ a ocorrer com a sua publica•‹o.
Por exemplo, imagine que a Administra•‹o tenha interesse em
remover determinado servidor para outra localidade a fim de adequar seu
quantitativo de pessoal. Ainda que o ato da Administra•‹o seja
perfeitamente v‡lido, ou seja, emitido por agente compete, devidamente
motivado com justificativas leg’timas etc., n‹o ter‡ efic‡cia sobre o
servidor a menos que se d• publicidade ao ato, no caso, mediante
publica•‹o no boletim interno do —rg‹o ou entidade. Assim, o referido ato
de remo•‹o pode atŽ ser v‡lido, mas o servidor ter‡ obriga•‹o de se
mudar apenas a partir da sua publica•‹o.
A publicidade n‹o Ž elemento de forma•‹o

do ato administrativo, e sim requisito de sua
efic‡cia.
Conforme ensina Hely Lopes, Òos atos irregulares n‹o se

convalidam com a publica•‹o, nem os regulares a dispensam para
sua exequibilidade, quando a lei ou o regulamento a exigeÓ. Ou
seja, como a publicidade n‹o Ž elemento de forma•‹o do ato, a publica•‹o
em nada interfere na sua validade (os irregulares n‹o deixam de ser
irregulares). J‡ os atos v‡lidos (regulares), quando a lei assim exige,
necessitam ainda ser publicados para que passem a produzir efeitos.
Por fim, vale destacar que, para dar efetividade aos mandamentos
constitucionais relativos ˆ transpar•ncia da Administra•‹o Pœblica, foi
promulgada a Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso ˆ Informa•‹o) com
incid•ncia sobre a Uni‹o, Estados, Distrito Federal e Munic’pios,
abrangendo administra•‹o direta e indireta e, inclusive, entidades
privadas sem fins lucrativos benefici‡rias de recursos pœblicos. A referida
lei passou a regular tanto o direito ˆ informa•‹o quanto o direito de
acesso a registros e informa•›es nos —rg‹os pœblicos.

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8. (ESAF – MDIC 2012) Determinado município da federação brasileira, visando

dar cumprimento a sua estratégia organizacional, implantou o programa
denominado Administração Transparente. Uma das ações do referido programa
consistiu na divulgação da remuneração bruta mensal, com o respectivo nome de
cada servidor da municipalidade em sítio eletrônico da internet.
A partir da leitura do caso concreto acima narrado, assinale a opção que melhor
exprima a posição do Supremo Tribunal Federal - STF acerca do tema.
a) A atuação do município encontra-se em consonância com o princípio da
publicidade administrativa.
b) A atuação do município viola a segurança dos servidores.
c) A atuação do município fere a intimidade dos servidores.
d) A remuneração bruta mensal não é um dado diretamente ligado à função pública.
e) Em nome da transparência, o município está autorizado a proceder a divulgação
da remuneração bruta do servidor e do respectivo CPF.
Comentários: A divulgação nominal da remuneração de autoridades e
servidores nas páginas da internet constitui tema dos mais polêmicos no
debate sobre a transparência da Administração Pública. A discussão envolve
a compatibilização do princípio da publicidade, que assegura o acesso a
informações de interesse geral e coletivo, com o direito fundamental do
indivíduo de não ter informações de cunho estritamente pessoal divulgadas
sem o seu prévio consentimento.
A questão foi submetida à apreciação do Supremo Tribunal Federal (STF)
que considerou lícita a divulgação nominal da remuneração dos servidores.
Segundo o entendimento da Suprema Corte, a remuneração bruta, os
cargos, as funções e os órgãos de lotação dos servidores públicos seriam
informações de interesse coletivo ou geral. Assim, “não cabe, no caso, falar
de intimidade ou de vida privada, pois os dados objeto da divulgação em
causa dizem respeito a agentes públicos agindo ‘nessa qualidade’ (§6º do art.
37). E quanto à segurança física ou corporal dos servidores, seja pessoal, seja
familiarmente, claro que ela resultará um tanto ou quanto fragilizada com a
divulgação nominalizada dos dados em debate, mas é um tipo de risco
pessoal e familiar que se atenua com a proibição de se revelar o endereço
residencial, o CPF e a CI de cada servidor. No mais, é o preço que se paga
pela opção por uma carreira pública no seio de um Estado republicano” (SS
3.902-AgR, de 9/6/2011).
Portanto, correta a alternativa “a”, pois, de acordo com o entendimento

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do STF, a ação do programa municipal de divulgar a remuneração bruta

mensal e o nome de cada servidor em sítio eletrônico da internet, encontra-se
em consonância com o princípio da publicidade administrativa. Quanto às
demais alternativas, merece comentário a alternativa “e”: embora o STF
considere lícita a divulgação do nome e da remuneração do servidor, não
possui o mesmo entendimento quanto à revelação do CPF, da identidade e do
endereço residencial, pois a preservação destes dados seria uma forma de
garantir a segurança pessoal e familiar do servidor.
Gabarito: alternativa “a”
9. (ESAF – STN 2008) O art. 37, caput, da Constituição Federal de 1988 previu
expressamente alguns dos princípios da administração pública brasileira, quais
sejam, legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Consagra-
se, com o princípio da publicidade, o dever de a administração pública atuar de
maneira transparente e promover a mais ampla divulgação possível de seus atos.
Quanto aos instrumentos de garantia e às repercussões desse princípio, assinale a
assertiva incorreta.
a) Todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse
particular ou de interesse coletivo ou geral, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.
b) É assegurada a todos a obtenção de certidões em repartições públicas, para a
defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal.
c) Da publicidade dos atos e programas dos órgãos públicos poderá constar nomes,
símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou
servidores públicos, desde que tal iniciativa possua caráter educativo.
d) Cabe habeas data a fim de se assegurar o conhecimento de informações
relativas à pessoa do impetrante, constante de registros ou bancos de dados de
entidades governamentais ou de caráter público.
e) É garantido ao usuário, na administração pública direta e indireta, na forma
disciplinada por lei, o acesso a registros administrativos e a informações sobre atos
de governo, observadas as garantias constitucionais de sigilo.
Comentários: Como afirma o enunciado, o princípio da publicidade, de
fato, determina que a Administração Pública atue de modo transparente,
promovendo a mais ampla divulgação possível de seus atos. E a razão, como
esclarece Hely Lopes Meirelles, é uma só: se a Administração é Pública,
públicos têm de ser seus atos. Vamos então analisar cada alternativa, em
busca da incorreta:
(a) CERTA. Trata-se de direito fundamental previsto no art. 5º, XXXIIII da
CF, assegurado pelo princípio da publicidade que rege a Administração

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Pública.
(b) CERTA. Também se trata de direito fundamental previsto no art. 5º,
XXXIV da CF, cuja consecução é garantida pelo princípio da publicidade.
(c) ERRADA. O princípio da impessoalidade veda a inclusão de nomes,
servidores públicos na publicidade dos atos e programas dos órgãos
públicos. Tal restrição está positivada no art. 37, §1º da CF.
(d) CERTA. O habeas data é remédio constitucional previsto no art. 5º,
LXXII da CF. Serve para assegurar que o Poder Público observe o princípio da
publicidade e forneça informações relativas à pessoa do impetrante,
constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou
de caráter público.
(e) CERTA. Trata-se, mais uma vez, de direito de acesso a informações
de interesse público previsto na Constituição Federal, nos seguintes termos:
§ 3º A lei disciplinará as formas de participação do usuário na administração pública
direta e indireta, regulando especialmente:
II - o acesso dos usuários a registros administrativos e a informações sobre
atos de governo, observado o disposto no art. 5º, X e XXXIII.
As hipóteses de sigilo são as informações relativas à intimidade e à vida
privada (CF, art. 5º, X) e aquelas imprescindíveis à segurança da sociedade e
do Estado (CF, art. 5º, XXXIII).
10. (Cespe – TRT 10ª Região 2013) A administração está obrigada a divulgar
informações a respeito dos seus atos administrativos, ressalvadas aquelas cujo
sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado e à proteção da
intimidade das pessoas.
Comentário: O quesito está correto. De fato, a administração está
obrigada a divulgar informações a respeito dos seus atos administrativos,
afinal, o acesso a essas informações é um direito dos cidadãos previsto no
art. 5º, incisos XXXIIII e LX. Entretanto, esses mesmos dispositivos
constitucionais preveem certas restrições à publicidade dos atos
administrativos, ressalvando a divulgação de informações cujo sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado e à proteção da
intimidade das pessoas. Para melhor compreensão, vejamos o teor desses
incisos:
XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse
particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob
pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à

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segurança da sociedade e do Estado;

LX - a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da
intimidade ou o interesse social o exigirem;
Gabarito: Certo
EFICIÊNCIA
O princ’pio da efici•ncia exige que a atividade administrativa seja

exercida com presteza, perfei•‹o e rendimento funcional, buscando-
se, assim, maior produtividade e redu•‹o dos desperd’cios de dinheiro
pœblico.
TambŽm denominado de princ’pio da qualidade dos servi•os
pœblicos, o princ’pio da efici•ncia foi inserido na nossa Constitui•‹o a
partir da EC 19/1998, que tratou da chamada Reforma do Estado,
movimento que pretendia modernizar a m‡quina administrativa brasileira
mediante a implanta•‹o do modelo de administra•‹o gerencial em
substitui•‹o ao modelo de administra•‹o burocr‡tica, cuja •nfase
reca’a sobre o princ’pio da legalidade.
A ideia Ž que, com a melhora da efici•ncia, o Estado seja capaz de
gerar mais benef’cios, na forma de presta•‹o de servi•os que
correspondam ˆs necessidades da sociedade, com os mesmos recursos
dispon’veis. A efici•ncia, ali‡s, integra o conceito legal de servi•o
pœblico adequado (Lei 8.987/199519).
Ap—s obter status constitucional, o princ’pio da efici•ncia passou a ser
verdadeiro dever constitucional da Administra•‹o. Hely Lopes Meirelles
esclarece que esse dever de efici•ncia corresponde ao Òdever de boa
administra•‹oÓ da doutrina italiana que, embora tenha obtido status
constitucional a partir da EC 19/1998, desde muito j‡ se achava
consagrado entre n—s. De fato, o Decreto-Lei 200/1967 Òsubmete toda a
atividade do Executivo ao controle de resultado (arts. 13 e 24, V),
fortalece o sistema de mŽrito (art. 25, VII), sujeita a Administra•‹o
indireta a supervis‹o ministerial quanto ˆ efici•ncia administrativa (art.
26, III) e recomenda a demiss‹o ou dispensa do servidor
comprovadamente ineficiente ou desidioso (art. 100)Ó.

19 Art. 6o Toda concessão ou permissão pressupõe a prestação de serviço adequado ao pleno atendimento
dos usuários, conforme estabelecido nesta Lei, nas normas pertinentes e no respectivo contrato.
§ 1o Serviço adequado é o que satisfaz as condições de regularidade, continuidade, eficiência, segurança,
atualidade, generalidade, cortesia na sua prestação e modicidade das tarifas.

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Na Constitui•‹o Federal podem-se encontrar v‡rios exemplos de

desdobramentos do princ’pio da efici•ncia, dentre os quais:
§ Exig•ncia de avalia•‹o especial de desempenho para aquisi•‹o da
estabilidade pelo servidor pœblico e a perda do cargo do servidor est‡vel
Òmediante procedimento de avalia•‹o peri—dica de desempenho, na forma
de lei complementar, assegurada ampla defesaÓ (CF, art. 41).
§ Exig•ncia de que os servidores pœblicos participem de cursos de

aperfei•oamento para que possam ser promovidos na carreira (CF, art.
39, ¤2¼).
§ Necessidade de a lei regulamentar a participa•‹o do usu‡rio na

administra•‹o pœblica direta e indireta, regulando as reclama•›es
relativas ˆ presta•‹o dos servi•os pœblicos em geral, asseguradas a
manuten•‹o de servi•os de atendimento ao usu‡rio e a avalia•‹o
peri—dica, externa e interna, da qualidade dos servi•os (CF, art. 37,
¤3¼);
§ Possibilidade de se ampliar a autonomia gerencial, or•ament‡ria e
financeira dos —rg‹os e entidades da administra•‹o direta e indireta
mediante a celebra•‹o de contratos de gest‹o, com a fixa•‹o de metas
de desempenho (CF, art. 37, ¤8¼);
§ Previs‹o de que lei da Uni‹o, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Munic’pios discipline a aplica•‹o de recursos or•ament‡rios provenientes
da economia com despesas correntes em cada —rg‹o, autarquia e
funda•‹o, para aplica•‹o no desenvolvimento de programas de
qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento,
moderniza•‹o, reaparelhamento e racionaliza•‹o do servi•o
pœblico, inclusive sob a forma de adicional ou pr•mio de produtividade
(CF, art. 39, ¤7¼).
Conforme ensina Hely Lopes Meirelles, alŽm de ser um princ’pio a ser

observado pela Administra•‹o, a efici•ncia do servi•o pœblico tambŽm Ž
um direito fundamental do cidad‹o, vez que a Constitui•‹o Federal
assegura a todos, no ‰mbito judicial e administrativo, a Òrazo‡vel
dura•‹o do processo e os meios que garantam a celeridade de sua
tramita•‹oÓ (CF, art. 5¼ LXXVIII). Tal dispositivo Ž uma rea•‹o contra a
excessiva demora no andamento dos processos, tanto judiciais quanto
administrativos20.

20 Sobre o tema, é emblemática a decisão adotada pelo STJ no RE 1044158 ao reconhecer que “é dever da
Administração Pública pautar seus atos dentro dos princípios constitucionais notadamente pelo princípio
da eficiência, que se concretiza também pelo cumprimento dos prazos legalmente determinados” e,
em consequência, considerar “legítimo o pagamento de indenização em razão da injustificada demora na
concessão da aposentadoria”.

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Carvalho Filho assevera que uma a•‹o eficiente pressup›e o

atendimento a v‡rios requisitos, como produtividade, economicidade,
qualidade, celeridade, presteza, desburocratiza•‹o e flexibiliza•‹o.
Lucas Furtado destaca, ainda, a necessidade de planejamento dos
gastos pœblicos.
Destaque-se que o princ’pio da efici•ncia n‹o alcan•a apenas o
modo de atua•‹o dos agentes pœblicos, do qual se espera melhor
desempenho para lograr melhores resultados ˆ coletividade. Mais que
isso, a Administra•‹o dever‡ tambŽm observ‡-lo em rela•‹o ao modo de
organizar, estruturar e disciplinar seus servi•os administrativos
internos, recorrendo a modernas tecnologias, atualizando seus mŽtodos
de trabalho, adequando seus organogramas etc.
Portanto, v•-se que o princ’pio da efici•ncia possui dois focos: um
voltado para a conduta do agente pœblico e outro para a organiza•‹o
interna da Administra•‹o.
Quest‹o interessante diz respeito ao controle da observ‰ncia
ao princ’pio da efici•ncia.
Por um lado, Ž certo que os controles internos administrativos
(de car‡ter interno e processado pelos pr—prios —rg‹os administrativos),
assim como o controle externo (a cargo do Legislativo, com o aux’lio do
Tribunal de Contas) podem exercer esse tipo de controle, a teor do que
disp›e os artigos 70 e 74 da CF21.
A pol•mica, contudo, reside na possibilidade de o controle judicial
avaliar a efici•ncia das a•›es governamentais.
Carvalho Filho entende que o controle judicial da efici•ncia sofre
limita•›es e s— pode incidir em caso de comprovada ilegalidade.
Sobre o tema, o autor destaca formula•‹o segundo a qual o ÒPoder
Judici‡rio n‹o pode compelir a tomada de decis‹o que entende ser de
maior grau de efici•nciaÓ, nem invalidar atos administrativos invocando

21 Art.
70. A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das
entidades da administração direta e indireta, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade,
aplicação das subvenções e renúncia de receitas, será exercida pelo Congresso Nacional, mediante
controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder.
Art. 74. Os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário manterão, de forma integrada, sistema de controle
interno com a finalidade de:
II - comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária,
financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração federal, bem como da aplicação de
recursos públicos por entidades de direito privado;

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exclusivamente o princ’pio da efici•ncia22. A ideia Ž evitar que a atua•‹o

dos ju’zes represente indevida interven•‹o na esfera de compet•ncia
constitucional atribu’da aos —rg‹os da Administra•‹o.
J‡ Lucas Furtado defende que Ž poss’vel o Judici‡rio apreciar
atributos de efici•ncia, sob o argumento de que a Òado•‹o de solu•›es
eficientes, morais, impessoais Ž vinculante para o administrador, e n‹o
pode se inserir em seu ‰mbito de discricionariedadeÓ. Com isso, seria
poss’vel a aprecia•‹o pelo Poder Judici‡rio de um ato administrativo
quanto a sua efici•ncia, o que ensejaria, inclusive, a sua anula•‹o.
Eficiência não se confunde com eficácia nem com

efetividade.
Tradicionalmente, diz-se que o foco da eficiência é a
relação custo/benefício, isto é, menor volume de insumos (recursos financeiros,
pessoal, tempo, material etc.) para o alcance dos resultados previstos. A eficácia, por
sua vez, diz respeito ao alcance da meta prevista. Já a efetividade compreende os
resultados alcançados, em termos de impacto sobre a população alvo.
Lucas Furtado preceitua que a eficiência é um dos aspectos da economicidade.
Esta, além da eficiência, compreenderia também a eficácia e a efetividade. A
economicidade, então, seria gênero do qual a eficiência, a eficácia e a efetividade
seriam suas manifestações. Porém, o próprio autor ressalva que há importantes
segmentos de nossa doutrina que equiparam economicidade à eficiência.
Para Lucas Furtado, o administrador público deve observar não só a eficiência,
mas também a eficácia e a efetividade da sua atuação, eis que o próprio texto
constitucional estabeleceu que a Administração Pública haverá de ser fiscalizada sob
a ótica da economicidade, consoante seu art. 70.
O desejável é que tais qualificações caminhem simultaneamente. Todavia, é
possível que condutas administrativas apresentem apenas um outro atributo e não
os demais.
Por exemplo, a obra de um hospital público construído no prazo previsto e com
ótima relação custo/benefício foi eficaz (alcançou a meta) e eficiente (os recursos
foram suficientes para o resultado previsto). Mas se o hospital não entrar em
funcionamento por falta de pessoal e equipamentos específicos, a obra não terá
sido efetiva, pois o resultado social não foi alcançado (não houve o impacto
pretendido sobre a população alvo).

22 Carvalho Filho (2014, p. 32-33).

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Carvalho Filho apresenta uma definição um pouco diferente sobre eficiência,

eficácia e efetividade. Para o autor, a eficiência diz respeito à conduta do agente, ou
seja, ao modo pelo qual se processa o desempenho da atividade administrativa. Por
outro lado, a eficácia tem relação com os meios e instrumentos empregados pelos
agentes; o sentido aqui é tipicamente instrumental. Finalmente, a efetividade é
voltada para os resultados obtidos com as ações administrativas.
Da mesma forma que todos os outros princ’pios, a efici•ncia n‹o Ž

um valor absoluto e, por isso, n‹o pode se sobrepor aos demais,
especialmente ao da legalidade.
Com efeito, a busca pela efici•ncia deve ser feita com observ‰ncia
aos procedimentos e par‰metros previstos na lei. Assim, dentre as op•›es
de atua•‹o previstas em lei, deve o administrador adotar aquela que
melhor satisfa•a a todos os princ’pios da Administra•‹o Pœblica, dentre
eles o da efici•ncia. Por exemplo, a pretens‹o de se adiantar a entrega de
uma obra pœblica n‹o pode justificar o descumprimento dos preceitos e
etapas previstos na Lei de Licita•›es.
11. (Cespe – TRT 5ª Região 2013) É do princípio constitucional da eficiência que

decorre o dever estatal de neutralidade, objetividade e imparcialidade do
comportamento dos agentes públicos.
Comentário: O item está errado. O dever estatal de neutralidade,
objetividade e imparcialidade do comportamento dos agentes públicos
decorre do princípio constitucional da impessoalidade, e não da eficiência.
Gabarito: Errado
12. (ESAF – AFT 2006) Em face dos princípios constitucionais da Administração

Pública, pode-se afirmar que:
I. a exigência constitucional de concurso público para provimento de cargos
públicos reflete a aplicação efetiva do princípio da impessoalidade.
II. o princípio da legalidade, segundo o qual o agente público deve atuar de acordo
com o que a lei determina, é incompatível com a discricionariedade administrativa.
III. um ato praticado com o intuito de favorecer alguém pode ser legal do ponto de
vista formal, mas, certamente, comprometido com a moralidade administrativa, sob
o aspecto material.

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IV. o gerenciamento de recursos públicos sem preocupação de obter deles o melhor

resultado possível, no atendimento do interesse público, afronta o princípio da
eficiência.
V. a nomeação de um parente próximo para um cargo em comissão de livre
nomeação e exoneração não afronta qualquer princípio da Administração Pública,
desde que o nomeado preencha os requisitos estabelecidos em lei para o referido
cargo.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II e IV.
c) apenas as afirmativas I, III e IV.
d) apenas as afirmativas I, III e V.
e) apenas as afirmativas II, III e V.
Comentários: Vamos analisar cada alternativa
I) CERTA. Uma das facetas do princípio da impessoalidade é a isonomia,
ou seja, conferir tratamento igual aos administrados que se encontrem na
mesma situação jurídica, sem favorecimentos ou discriminações de qualquer
espécie. Assim, a exigência de concurso público pode ser considerada uma
aplicação do princípio da impessoalidade, pois busca assegurar a todos as
mesmas oportunidades de acesso aos cargos públicos.
II) ERRADA. A discricionariedade administrativa deve ser exercida nas
condições e limites estabelecidos pela lei. Ou seja, mesmo quando atua com
discricionariedade, com certa margem para escolher entre uma ou outra
opção, o administrador não pode jamais se afastar do princípio da legalidade.
Essa “margem” de discricionariedade deve ser sempre garantida por lei.
III) CERTA. Como diziam os romanos, nem tudo que é legal é moral. Um
exemplo é a licitação em que se sagra vencedora a empresa de parente do
presidente da comissão que conduziu o certame. A Lei de Licitações não
veda, a priori, a participação de parentes no corpo societário das empresas.
Porém, se ao analisar os atos internos da licitação, for verificado que o
presidente da comissão, por exemplo, inabilitou todas as empresas
concorrentes com a simples justificativa de que não atenderam aos requisitos
técnicos exigidos, então o ato pode ser questionado moralmente, ainda que
os aspectos formais tenham sido observados.
IV) CERTA. O princípio da eficiência busca exatamente o gerenciamento
de recursos públicos a fim de se obter deles o melhor resultado possível, no
atendimento do interesse público. Deixar de agir dessa forma representa,

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portanto, afronta ao referido princípio.

V) ERRADA. Conforme orientação do STF expressa na Súmula Vinculante
nº 13, a nomeação de um parente próximo para um cargo em comissão de
livre nomeação afronta, dentre outros, os princípios da moralidade e da
impessoalidade, não importando se o nomeado preencha os requisitos
estabelecidos em lei para o referido cargo.
13. (ESAF – Prefeitura RJ 2010) Em relação aos princípios constitucionais da

administração pública, é correto afirmar que:
I. o princípio da publicidade visa a dar transparência aos atos da administração
pública e contribuir para a concretização do princípio da moralidade administrativa;
II. a exigência de concurso público para ingresso nos cargos públicos reflete uma
aplicação constitucional do princípio da impessoalidade;
III. o princípio da impessoalidade é violado quando se utiliza na publicidade oficial
de obras e de serviços públicos o nome ou a imagem do governante, de modo a
caracterizar promoção pessoal do mesmo;
IV. o princípio da moralidade administrativa não comporta juízos de valor elásticos,
porque o conceito de "moral administrativa" está definido de forma rígida na
Constituição Federal;
V. o nepotismo é uma das formas de ofensa ao princípio da impessoalidade.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, III e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
c) as afirmativas I, II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I e III.
Comentários: Vamos analisar cada alternativa:
I) CORRETA. Segundo Hely Lopes Meirelles, “o princípio da publicidade
dos atos e contratos administrativos, além de assegurar seus efeitos
externos, visa a propiciar seu conhecimento e controle pelos interessados
diretos e pelo povo em geral”. O controle propiciado pela publicidade da ação
estatal refere-se tanto a aspectos de legalidade quanto de moralidade.
II) CORRETA. O concurso público, em consonância com o princípio da
impessoalidade, visa a evitar eventuais favorecimentos no acesso a cargos
públicos efetivos.

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III) CORRETA. O princípio da impessoalidade veda a promoção pessoal

de autoridades ou servidores públicos sobre suas realizações administrativas.
Considera-se que o ato é do órgão ou entidade e não realização pessoal do
agente público. Nesse sentido dispõe o art. 37, §1º da CF:
§ 1º - A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos
públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não
podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção
pessoal de autoridades ou servidores públicos.
IV) ERRADA. Ao contrário do que diz a assertiva, o conceito de “moral

administrativa” não está definido de forma rígida na Constituição. Embora a
doutrina entenda que o conceito possa ser extraído do conjunto de normas
que regem as condutas dos agentes públicos, trate-se, na verdade, de um
conceito indeterminado, que contém uma zona de incerteza na qual as
condutas poderão, ou não, ser enquadradas como contrárias à moral
administrativa.
V) CERTA. O nepotismo, como forma de favorecimento a parentes e
familiares, facilitando-lhes o acesso a cargos públicos independentemente de
suas aptidões, constitui sim uma ofensa ao princípio da impessoalidade.

I. viola o princípio da moralidade administrativa valer-se do cargo público para obter
vantagens ou favorecimentos pessoais;
II. a publicidade dos atos administrativos é necessária para que o cidadão possa
aferir a compatibilidade deles com o princípio da moralidade administrativa;
III. a vedação de se utilizar na publicidade oficial de obras e de serviços públicos o
nome ou a imagem do governante tem por finalidade dar efetividade ao princípio da
impessoalidade;
IV. a pena de perda dos direitos políticos, em razão de condenação por ato de
improbidade administrativa, não se aplica aos servidores titulares de cargo de
provimento efetivo, visto que a estes a pena aplicável é a perda da função pública;
V. fere o princípio da impessoalidade atender a pedido de preferência para a prática
de um ato, independentemente do motivo do pedido.
Estão corretas:
b) apenas as afirmativas I, II, III e V.

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c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
Comentários: Vamos analisar cada afirmativa:
I) CORRETA. O princípio da moralidade exige do administrador público
conduta ética, ou seja, atitude impecável, ilibada, exemplar, pautada pela
lealdade, boa-fé, fidelidade funcional e outros aspectos atinentes à
moralidade. Valer-se do cargo público para obter vantagens ou
favorecimentos pessoais certamente não se enquadra nesse conceito.
II) CORRETA. Segundo Hely Lopes Meirelles, “o princípio da publicidade
dos atos e contratos administrativos, além de assegurar seus efeitos
externos, visa a propiciar seu conhecimento e controle pelos interessados
diretos e pelo povo em geral”. O controle propiciado pela publicidade da ação
estatal refere-se tanto a aspectos de legalidade quanto de moralidade.
III) CORRETA. Um dos aspectos em que se considera o princípio da
impessoalidade consiste na vedação à promoção pessoal dos agentes
públicos. Por isso é que a Constituição Federal (art. 37, §1º) determina que a
“publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos
públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social,
dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem
promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos”. Lembrando que,
para o STF, a proibição também abrange qualquer menção ou alusão ao
partido político dos agentes públicos.
IV) ERRADA. Os servidores de cargo de provimento efetivo, se
condenados por ato de improbidade administrativa, poderão ser penalizados
tanto com a suspensão dos direitos políticos como com a perda da função
pública. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/1992, art. 12), diz que
tais sanções poderão ser aplicadas isolada ou cumulativamente ao
responsável pelo ato de improbidade. Repare, ainda, que a assertiva fala em
perda dos direitos políticos, mas o correto é suspensão dos direitos políticos.
V) ERRADA. O princípio da impessoalidade, como os demais, não é
absoluto; portanto, admite exceções. Embora, em regra, o atendimento de
pedido para dar preferência à prática de um ato ofenda o referido princípio, há
situações em que é possível haver tratamento diferenciado. Por exemplo, a
Lei 9.784/1999 estabelece que terão prioridade na tramitação, em qualquer
órgão ou instância, os procedimentos administrativos em que figure como
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 anos, assim
como pessoa portadora de deficiência, física ou mental. Portanto,
dependendo do motivo, pode haver preferência sem ferir o princípio da

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impessoalidade; ao contrário, a assertiva, ao dizer “independentemente do

motivo”, leva ao entendimento de que não haveria exceções, daí o erro.
Gabarito: alternativa “d”
15. (ESAF – Sefaz/SP 2009) Quanto aos princípios direcionados à Administração

Pública, assinale a opção correta.
a) O princípio da legalidade significa que existe autonomia de vontade nas relações
travadas pela Administração Pública, ou seja, é permitido fazer tudo aquilo que a lei
não proíbe.
b) O ato administrativo em consonância com a lei, mas que ofende os bons
costumes, as regras da boa administração e os princípios de justiça, viola o
princípio da moralidade.
c) É decorrência do princípio da publicidade a proibição de que conste nome,
servidores públicos em divulgação de atos, programas ou campanhas de órgãos
públicos.
d) A Administração Pública pode, por ato administrativo, conceder direitos de
qualquer espécie, criar obrigações ou impor vedações aos administrados.
e) O modo de atuação do agente público, em que se espera melhor desempenho de
suas funções, visando alcançar os melhores resultados e com o menor custo
possível, decorre diretamente do princípio da razoabilidade.
(a) ERRADA. O princípio da legalidade administrativa prega exatamente o
oposto, ou seja, não existe autonomia de vontade nas relações travadas pela
Administração Pública, e não é permitido fazer tudo aquilo que a lei não
proíbe, ao contrário, deve ser feito apenas o que a lei permite. Na verdade, a
assertiva aborda o princípio da legalidade sob a ótica dos particulares, cuja
lógica não se aplica para a Administração Pública.
(b) CERTA. O princípio da moralidade exige do administrador mais do
que o simples cumprimento das leis; além disso, deve ele saber discernir o
justo do injusto, o honesto do desonesto, ou seja, deve valorar sua conduta
segundo os preceitos éticos esperados da Administração Pública. Assim, nem
sempre agir conforme a lei é moral. Por exemplo, haveria imoralidade no ato
de remover de ofício um servidor por causa de motivos estritamente pessoais,
ainda que o ato preencha todos os requisitos legais.
(c) ERRADA. A proibição de propagandas pessoais associadas a
realizações da Administração Pública é decorrência do princípio da
impessoalidade, e não da publicidade.

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(d) ERRADA. Os atos administrativos são, de regra, secundários,

portanto, não são veículos hábeis para criar direitos e obrigações. As leis é
que podem impor vedações aos administrados, afinal estes só são obrigados
a fazer o que a lei determinar (CF, art. 5º, II). Mesmo as restrições impostas
pela Administração no exercício do seu poder de polícia, como quando
interdita estabelecimentos ou estabelece regras de ocupação urbana, devem
observar os limites e condições estabelecidos em lei.
(e) ERRADA. A assertiva trata do princípio da eficiência, e não do
princípio da razoabilidade, o qual se destina a aferir a compatibilidade entre
os meios empregados e os fins visados na prática de um ato administrativo,
de modo a evitar restrições aos administrados que sejam inadequadas,
desnecessárias, arbitrárias ou abusivas.
Gabarito: alternativa “b”
16. (Cespe – Defensoria Pública/TO 2013) Em relação aos princípios do direito

administrativo, assinale a opção correta.
a) A personalização do direito administrativo é consequência da aplicação do
princípio democrático e dos direitos fundamentais em todas as atividades da
administração pública.
b) Não se qualifica a violação aos princípios da administração pública como
modalidade autônoma de ato que enseja improbidade administrativa.
c) O princípio da impessoalidade limita-se ao dever de isonomia da administração
pública.
d) A disponibilização de informações de interesse coletivo pela administração
pública constitui obrigação constitucional a ser observada até mesmo nos casos em
que as informações envolvam a intimidade das pessoas.
e) O princípio da eficiência administrativa funda-se na subordinação da atividade
administrativa à racionalidade econômica.
Comentários:
(a) CERTA. Segundo ensina Marçal Justen Filho, o fenômeno da
personificação do direito administrativo decorre do fato de a Constituição de
1988 ter consagrado o “ser humano, a dignidade humana e os direitos
fundamentais” como valores essenciais de nossa sociedade. Assim, a
Administração Pública deve se guiar pela realização desses valores.
Conforme assevera o autor, o “núcleo do direito administrativo não é o poder
(e suas conveniências), mas a realização dos direitos fundamentais”.
(b) ERRADA. A Lei 8.429/1992 prevê três tipos de atos de improbidade
administrativa: os que importam enriquecimento ilícito, os que causam

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Aula 02

prejuízo ao erário e os que atentam contra os princípios da Administração

Pública.
(c) ERRADA. O dever de isonomia da Administração Pública é apenas um
dos aspectos do princípio da impessoalidade. O referido postulado também
contempla o dever de conformidade aos interesses públicos (princípio da
finalidade) e a vedação à promoção pessoal dos agentes públicos.
(d) ERRADA. O princípio da publicidade também pode ser restringido em
determinadas situações, notadamente para proteger a segurança da
sociedade e do Estado, bem como a intimidade e o interesse social.
(e) ERRADA. O princípio da eficiência não se funda na racionalidade
econômica, sendo este apenas um dos seus aspectos. Na verdade, a
eficiência exige que se pondere a relação custo/benefício. Sendo assim, além
da racionalidade econômica, uma ação eficiente pressupõe o atendimento a
vários requisitos, como produtividade, qualidade, celeridade,
desburocratização e necessidade de planejamento dos gastos públicos.
17. (Cespe – Previc 2011) O cumprimento dos princípios administrativos

especialmente o da finalidade, o da moralidade, o do interesse público e o da
legalidade constitui um dever do administrador e apresenta-se como um direito
subjetivo de cada cidadão.
Comentário: O item está perfeito. Muitos dos direitos fundamentais dos
cidadãos são concretizados através das atividades exercidas pela
Administração Pública. É ela que executa os serviços públicos, que garante a
segurança, a mobilidade urbana, a saúde, a educação, enfim, todo o conjunto
de realizações que representam a satisfação do interesse público. Assim, é
correto afirmar que o cumprimento dos princípios constitucionais, mais que
um dever do administrador, constitui um direito subjetivo de cada cidadão.
Gabarito: Certo
18. (Funiversa – Seplag/DF 2009) Assinale a alternativa correta no que tange aos
princípios que informam o direito administrativo.
a) Um dos aspectos da moralidade administrativa é a probidade administrativa. A
Constituição Federal de 1988 não trata especificamente da probidade
administrativa.
b) Os precatórios constituem exemplo de aplicação do princípio da impessoalidade,
o que não ocorre com o ato legislativo perfeito.
c) Os princípios constitucionais da legalidade e da moralidade vinculam-se

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originariamente à noção de administração patrimonialista.

d) Um ato praticado com o intuito de favorecer terceiros pode ser legal do ponto de
vista formal, mas certamente está comprometido com a moralidade administrativa,
sob o aspecto material.
e) A administração prescinde de justificar seus atos.
Comentários: Vamos analisar cada uma das alternativas:
(a) ERRADA. De fato, a probidade administrativa é um dos aspectos da
moralidade administrativa. Maria Sylvia Di Pietro afirma que
Não é fácil estabelecer distinção entre moralidade administrativa e probidade
administrativa. A rigor, são expressões que significam a mesma coisa, tendo em vista
que ambas se relacionam com a ideia de honestidade na Administração Pública.
Quando se exige probidade ou moralidade administrativa, isso significa que não basta
a legalidade formal, restrita, da atuação administrativa, com observância da lei; é
preciso também a observância de princípios éticos, de lealdade, de boa-fé, de regras
que assegurem a boa administração e a disciplina interna da Administração Pública.
Não obstante, o quesito erra ao afirmar que a Constituição Federal de

1988 não trata especificamente da probidade administrativa. Ela trata sim, e
em vários dispositivos. Vejamos:
Art. 14 (...)
§ 9º Lei complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de
sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para
exercício de mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e
legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do
exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.
Art. 37 (...)
§ 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos
políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.
Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que
atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:
(...)
V - a probidade na administração;
(b) ERRADA. Tanto os precatórios como o ato legislativo perfeito

constituem exemplo de aplicação do princípio da impessoalidade. Os
precatórios porque, nos termos do art. 100 da CF, devem obedecer a ordem
cronológica de apresentação, proibida a designação de casos ou de pessoas
nas dotações orçamentárias. Já o ato legislativo perfeito atende à
impessoalidade porque representa a lei dotada de generalidade e abstração

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que não cria distinções benéficas ou detrimentosas a determinado grupo,

alcançando a todos, dentro de uma mesma situação jurídica, de forma
equânime, com isonomia.
(c) ERRADA. A Administração Pública evoluiu pelas fases
patrimonialista, burocrática e gerencial. A administração patrimonialista foi
marcada pelo nepotismo e corrupção, passando longe, portanto, dos
princípios da legalidade e da moralidade. Já a fase burocrática caracterizou-se
pela criação de mecanismos para combater as mazelas do período anterior,
dotando a Administração de maior profissionalismo e impondo o acesso aos
cargos públicos por mérito. Percebe-se, então, que legalidade e moralidade
são princípios atrelados à fase burocrática. A reforma gerencial, por fim, veio
para aprimorar os pontos fracos da burocracia, especialmente no quesito
eficiência, mas sem apagar seus traços positivos, como a observância aos
princípios da legalidade e da moralidade.
(d) CERTA. Como diziam os romanos, nem tudo que é legal é moral. Por
exemplo, não seria moral se um Auditor da Secretaria de Fazenda do DF
aceitasse propina para acatar o recurso administrativo apresentado por
determinada empresa e, com isso, deixar de impor a sanção devida. Ainda que
as razões apresentadas pela empresa no recurso sejam suficientes para
afastar a penalidade, o simples fato de ter oferecido e o servidor aceitado a
propina macula a moralidade do ato, ainda que não exista ilegalidade sob o
aspecto formal.
(e) ERRADA. Pelo princípio da motivação, os atos da Administração
devem ser motivados, ou seja, justificados com a apresentação dos
pressupostos de fato e de direito que levaram à prática do ato.
****
Finalizamos, assim, o estudo dos princ’pios abordados de forma
expressa na Constitui•‹o Federal.
Como um resumo esquematizado, temos:

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PRINCÍPIOS DO ART. 37 DA CF: LIMPE
Legalidade • Administração só pode agir segundo a lei
• Isonomia; conformidade aos interesses

Impessoalidade públicos e vedação à promoção pessoal
Moralidade • Atuação ética dos agentes públicos
Publicidade • Transparência e divulgação oficial
• Maior produtividade e redução dos

Eficiência desperdícios de dinheiro público
PRINCÍPIOS IMPLÍCITOS OU RECONHECIDOS
Como j‡ adiantamos, nem todos os princ’pios a que a Administra•‹o

Pœblica deve obedi•ncia encontram-se expl’citos na Constitui•‹o Federal.
Muitos deles est‹o expostos apenas nas normas infraconstitucionais,
enquanto outros n‹o est‹o previstos formalmente em norma alguma, mas
s‹o reconhecidos pela doutrina e pela jurisprud•ncia por serem
decorr•ncia l—gica dos ditames da Carta Magna, possuindo, assim, a
mesma relev‰ncia que os princ’pios expressos.
Vejamos, ent‹o, alguns dos mais importantes princ’pios gerais
impl’citos da Administra•‹o Pœblica.
SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO
J‡ tratamos desse princ’pio na aula anterior, mas vamos avan•ar um

pouco.
Como vimos, o princ’pio da supremacia do interesse pœblico, tambŽm
chamado de princ’pio da finalidade pœblica, Ž caracter’stico do regime
de direito pœblico, sendo um dos dois pilares do regime jur’dico-
administrativo.

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Por supremacia do interesse pœblico entende-se que, havendo um

conflito entre o interesse pœblico e o privado, h‡ de prevalecer o
interesse pœblico, tutelado pelo Estado.
A l—gica dessa supremacia Ž que as atividades administrativas s‹o
desenvolvidas pelo Estado para benef’cio da coletividade. Assim, uma
vez que o indiv’duo faz parte da sociedade, seus interesses n‹o podem,
em regra, se equiparar aos direitos do todo, aos direitos sociais.
O princ’pio da supremacia do interesse pœblico fundamenta todas as
prerrogativas especiais de que disp›e a Administra•‹o como
instrumentos para a consecu•‹o dos fins que a Constitui•‹o e as leis lhe
imp›em. Conforme ensina Maria Sylvia di Pietro, se ao usar de tais
prerrogativas, a autoridade administrativa objetiva prejudicar um inimigo
pol’tico, beneficiar um amigo, conseguir vantagens pessoais para si ou
para terceiros, estar‡ fazendo prevalecer o interesse individual sobre o
interesse pœblico e, em consequ•ncia, estar‡ se desviando da finalidade
pœblica prevista na lei. Da’ o v’cio do desvio de poder ou desvio de
finalidade, que torna o ato ilegal.
Vemos a aplica•‹o do princ’pio da supremacia do interesse pœblico,
por exemplo, na desapropria•‹o, em que o interesse pœblico suplanta o
do propriet‡rio; no poder de pol’cia do Estado, por for•a do qual de
estabelecem algumas restri•›es ˆs atividades individuais; na exist•ncia
das cl‡usulas exorbitantes nos contratos administrativos, que
possibilitam ˆ Administra•‹o modificar ou rescindir unilateralmente o
contrato.
Lembrando que os direitos e garantias individuais devem ser
sempre respeitados, da’ resultando que o princ’pio da supremacia do
interesse pœblico n‹o Ž absoluto. Com efeito, a atua•‹o do Estado est‡
sujeita a limites, como a necessidade de observ‰ncia do devido processo
legal, do contradit—rio e ampla defesa, da proporcionalidade, dentre
outros postulados. Assim, por exemplo, a desapropria•‹o deve ser
precedida de indeniza•‹o justa e a restri•‹o a direitos deve ser
proporcional ao fim desejado pelo Estado.
Aspecto importante do princ’pio da supremacia do interesse pœblico Ž
que ele n‹o est‡ diretamente presente em toda e qualquer atua•‹o da
Administra•‹o Pœblica, mas apenas naquelas rela•›es jur’dicas
caracterizadas pela verticalidade, em que a Administra•‹o se imp›e
coercitivamente perante os administrados, criando obriga•›es de forma
unilateral ou restringindo o exerc’cio de atividades privadas.

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Quando, entretanto, a Administra•‹o atua internamente, exercendo

suas atividades-meio, n‹o h‡ incid•ncia direta do princ’pio da
supremacia do interesse pœblico, simplesmente porque n‹o h‡ obriga•›es
ou restri•›es que necessitem ser impostas aos administrados. De um
modo geral, o princ’pio da supremacia do interesse pœblico tambŽm n‹o
se manifesta quando a Administra•‹o atua como agente econ™mico,
porque, nesses casos, a atua•‹o da administra•‹o Pœblica Ž regida
predominantemente pelo direito privado23.
Ressalte-se, contudo, que ao menos indiretamente, o princ’pio da
supremacia do interesse pœblico est‡ presente em toda atua•‹o estatal,
visto que a Administra•‹o sempre se sujeita a determinados aspectos do
direito pœblico, a exemplo da presun•‹o de legitimidade, que imp›e
aos particulares o ™nus de provar eventuais v’cios que entendam existir
no ato administrativo.
Maria Sylvia Di Pietro ensina que o princ’pio da supremacia do
interesse pœblico, alŽm de vincular as atividades da Administra•‹o,
tambŽm inspira o legislador no momento da elabora•‹o das normas
de direito pœblico, as quais, embora protejam reflexamente o interesse
individual (como as normas de seguran•a e saœde pœblica), t•m o objetivo
primordial de atender ao interesse pœblico, ao bem-estar coletivo.
Princípico da Supremacia do Interesse Público
Basilar do regime-jurídico administrativo
Havendo conflito entre o interesse público e o

privado, prevalece o interesse público
INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO

23 Art. 173. (...)
§ 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas
subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de
prestação de serviços, dispondo sobre:
II - a sujeição ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e
obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários;

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Como vimos na aula anterior, o princ’pio da indisponibilidade do

interesse pœblico Ž o outro pilar do regime jur’dico-administrativo,
do qual derivam todas as restri•›es especiais impostas ˆ atividade
administrativa.
Tal princ’pio se baseia no fato de a Administra•‹o n‹o ser ÒdonaÓ dos
bens e interesses pœblicos, cabendo-lhe t‹o somente geri-los e conserv‡-
los em prol do verdadeiro titular, o povo.
Por n‹o ser a ÒdonaÓ, o interesse pœblico Ž indispon’vel pela
Administra•‹o, ou seja, a Administra•‹o n‹o pode fazer o que quiser com
ele. Ao contr‡rio, os agentes pœblicos somente podem atuar quando
houver lei que autorize ou determine a sua atua•‹o, e nos limites
estipulados por essa lei, a qual traduz a Òvontade geralÓ.
Por essa raz‹o Ž que geralmente se associa o princ’pio da
indisponibilidade do interesse pœblico ao princ’pio da legalidade, o qual,
como vimos, estabelece que toda a atua•‹o da Administra•‹o deve
atender ao estabelecido na lei, œnico instrumento h‡bil a determinar o que
seja de interesse pœblico.
Outra implica•‹o do princ’pio indisponibilidade do interesse pœblico Ž
que os agentes da Administra•‹o n‹o podem renunciar ou deixar de
exercitar os poderes e prerrogativas a eles atribu’dos pela lei para a
promo•‹o do bem comum.
Maria Sylvia Di Pietro esclarece que, por n‹o ser poss’vel ˆ
Administra•‹o dispor dos interesses pœblicos, Òos poderes que lhe s‹o
atribu’dos t•m o car‡ter de poder-dever; s‹o poderes que ela n‹o pode
deixar de exercer, sob pena de responder pela omiss‹o. Assim, a
autoridade n‹o pode renunciar ao exerc’cio das compet•ncias que lhe s‹o
outorgadas por lei; n‹o pode deixar de punir quando constate a pr‡tica de
il’cito administrativo; n‹o pode deixar de exercer o poder de pol’cia para
coibir o exerc’cio dos direitos individuais em conflito com o bem-estar
coletivo; n‹o pode deixar de exercer os poderes decorrentes da
hierarquia; n‹o pode fazer liberalidade com o dinheiro pœblico. Cada vez
que ela se omite no exerc’cio de seus poderes, Ž o interesse pœblico que
est‡ sendo prejudicadoÓ.
Perceba que a lei, ao atribuir determinadas prerrogativas aos agentes
pœblicos, n‹o o fez para a mera satisfa•‹o pessoal desses agentes, e sim
porque entendeu que esses poderes seriam necess‡rios para a
Administra•‹o agir em prol do interesse pœblico. Renunciar a essas

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prerrogativas seria, portanto, atitude prejudicial ao alcance do bem

comum.
Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino asseveram que o princ’pio da
indisponibilidade do interesse pœblico est‡ diretamente presente em
toda e qualquer atua•‹o da Administra•‹o Pœblica, ao contr‡rio do que
ocorre com o princ’pio da supremacia do interesse pœblico, que, de forma
direta, fundamenta essencialmente os atos de impŽrio do Poder Pœblico,
nos quais ele se coloca em posi•‹o vertical em rela•‹o aos administrados.
Por não ser um conceito exato, em geral se classifica

“interesse público” como um conceito jurídico
indeterminado.
Não obstante, um importante tema destacado na doutrina se refere à distinção
entre interesses públicos primários e interesses públicos secundários. Vejamos:
§ Interesses públicos primários: são os interesses diretos do povo, os interesses
gerais imediatos.
§ Interesses públicos secundários: (i) interesses próprios do Estado, na qualidade
de pessoa jurídica, de caráter meramente patrimonial (aumentar receitas ou
diminuir gastos); e (ii) os atos internos de gestão administrativa.
O interesse público secundário só é legítimo quando não é contrário ao
interesse público primário.
Celso Antônio Bandeira de Mello cita alguns exemplos de interesses secundários
contrários ao interesse público primário, portanto, ilegítimos. Seria o caso do
interesse que o Estado poderia ter de elevar ao máximo as alíquotas dos impostos
para obter mais receita, ou de pagar remunerações ínfimas a seus servidores, ou de
pagar indenizações irrisórias nas desapropriações.
Repare, nesses casos, que o interesse satisfeito é tão somente o interesse
secundário de obter vantagens patrimoniais para o Estado, sem levar em
consideração os interesses públicos primários. Portanto, são interesses secundários e
ilegítimos. Nem mesmo podem ser considerados interesses públicos, pois não visam
o bem-estar da coletividade.
Assim, é correto afirmar que o interesse público primário não coincide,
necessariamente, com o interesse secundário do Estado destinado a atender suas
conveniências internas.

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Situação diferente ocorre, por exemplo, quando a Administração escolhe a

proposta de menor preço ao realizar licitação para adquirir bens que tenham a
finalidade de, direta ou indiretamente, atender ao interesse público primário. Nesse
caso, está havendo coincidência entre o interesse público primário e o interesse
público secundário. Portanto, o interesse secundário do Estado de obter o menor
preço é legítimo e também pode ser considerado um interesse público.
Outro exemplo são as operações realizadas pelas sociedades de economia mista
exploradoras de atividade econômica nas quais o objetivo imediato é a obtenção de
lucro para os seus acionistas (o que inclui o Estado). Nesse caso, a operação pode ser
considerada legítima, pois, ao mesmo tempo em que está atendendo a um interesse
público secundário, aumentando o patrimônio do Estado, também está
possibilitando, indiretamente, a persecução de interesses públicos primários,
mediante a disponibilização de mais recursos para que a Administração execute
serviços de interesse geral. É lógico que, para ser considerada legítima, a dita
operação não pode contrariar algum interesse público primário. Por exemplo, seria
inadmissível uma sociedade estatal, sob a justificativa de obter lucro para o Estado,
realizar operações com a utilização de mão-de-obra escrava.
Dessa forma, também é correto afirmar que só é permitido ao Estado perseguir
interesses públicos secundários quando estes coincidirem, direta ou
indiretamente, com os interesses públicos primários.

Princípico da Indisponibilidade do Interesse Público
Basilar do regime-jurídico administrativo
Administração não é “dona” dos bens e interesses

públicos, cabendo-lhe tão somente geri-los e
conservá-los
Administração não pode renunciar ou deixar de

exercitar os poderes e prerrogativas


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PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE OU DE VERACIDADE
Esse princ’pio, segundo a professora Di Pietro, abrange dois

aspectos:
§ Presun•‹o de verdade: diz respeito ˆ certeza dos fatos; presume-se que
os atos s‹o verdadeiros.
§ Presun•‹o da legalidade: presume-se, atŽ prova em contr‡rio, que todos
os atos da Administra•‹o Pœblica s‹o praticados com observ‰ncia das
normas legais pertinentes.
Em decorr•ncia da presun•‹o de legitimidade ou de veracidade,

os atos administrativos, ainda que eivados de v’cios, produzem efeitos
imediatos e devem ser cumpridos atŽ que sejam oficialmente invalidados,
seja pela pr—pria Administra•‹o ou pelo Poder Judici‡rio.
Perceba que a presun•‹o de legitimidade constitui apenas uma
presun•‹o, de modo que ela admite provas em contr‡rio (trata-se,
ent‹o, de uma presun•‹o relativa ou juris tantum). O efeito de tal
presun•‹o Ž o de inverter o ™nus da prova, cabendo ao administrado
demonstrar a ilegalidade que entenda macular o ato.
Uma aplica•‹o do referido princ’pio pode ser encontrada no art. 19,
inciso II, da Constitui•‹o Federal, o qual veda ˆ Uni‹o, aos Estados, ao
Distrito Federal e aos Munic’pios recusar fŽ aos documentos pœblicos.
MOTIVAÇÃO
O princ’pio da motiva•‹o imp›e ˆ Administra•‹o o dever de

justificar seus atos, sejam eles vinculados ou discricion‡rios 24 ,
explicitando as raz›es que levaram ˆ decis‹o, os fins buscados por meio
daquela solu•‹o administrativa e a fundamenta•‹o legal adotada.
Tanto os atos administrativos vinculados

como os discricion‡rios devem ser
motivados.
Diz-se que, pela motiva•‹o, o administrador pœblico justifica sua a•‹o

indicando os pressupostos de fato (fatos que ensejam o ato) e os
pressupostos de direito (preceitos jur’dicos que autorizam sua pr‡tica).

24 Ver MS 9.944/DF

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A motiva•‹o permite o controle da legalidade e da moralidade

dos atos administrativos. Por exemplo, o art. 24 da Lei 8.666/1993
apresenta uma lista de situa•›es nas quais a licita•‹o Ž dispens‡vel.
Assim, caso o administrador decida realizar uma contrata•‹o por dispensa
de licita•‹o, dever‡ motivar seu ato, indicando em qual das hip—teses
previstas na lei a contrata•‹o se enquadra. Com essa motiva•‹o, os
—rg‹os de controle ter‹o condi•›es de dizer se a decis‹o do gestor foi
tomada em conformidade com a lei ou se foi motivada por outras raz›es
menos nobres.
A motiva•‹o tambŽm assegura o exerc’cio da ampla defesa e do
contradit—rio. Com efeito, o administrado ter‡ melhores condi•›es de se
justificar caso conhe•a os fundamentos da decis‹o que tenha afetado seu
direito.
Conforme esclarece Maria Sylvia Di Pietro, a motiva•‹o, em regra,
n‹o exige formas espec’ficas, podendo ser ou n‹o concomitante com o
ato, alŽm de ser feita, muitas vezes por —rg‹o diverso daquele que
proferiu a decis‹o.
Por exemplo, o STF reconhece a validade da chamada motiva•‹o
aliunde, prevista no art. 50, ¤1¼ da Lei 9.784/1999, pelo qual a
motiva•‹o pode consistir em declara•‹o de concord‰ncia com
fundamentos de anteriores pareceres, informa•›es, decis›es ou propostas
que, nesse caso, ser‹o partes integrantes do ato25. ƒ que muitas vezes a
autoridade administrativa, a t’tulo de motiva•‹o, apenas faz men•‹o aos
fundamentos apresentados em pareces ou instru•›es precedentes, sem
repeti-los no documento que formaliza seu ato.
Nos termos do art. 50 da Lei 9.784/1999, os atos

administrativos deverão ser sempre motivados, com
indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:
I - neguem, limitem ou afetem direitos ou interesses;
II - imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;
III - decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;
IV - dispensem ou declarem a inexigibilidade de processo licitatório;
V - decidam recursos administrativos;

25 Ver MS 25.518

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VI - decorram de reexame de ofício;

VII - deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de
pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais;
VIII - importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato
administrativo.
Como se v• no quadro acima, em regra a motiva•‹o expressa, com

indica•‹o dos fatos e dos fundamentos jur’dicos, Ž necess‡ria na pr‡tica
de atos que afetam o interesse ou o direito individual do administrado.
Contudo, embora a motiva•‹o prŽvia ou concomitante seja a regra,
h‡ certos atos cuja pr‡tica dispensa a motiva•‹o. Cite-se, por
exemplo, a possibilidade de exonera•‹o ad nutum (a qualquer tempo) de
um servidor ocupante de cargo em comiss‹o (de chefia ou
assessoramento), como um Ministro de Estado. Nesse caso, a
Administra•‹o Ž eximida de apresentar motiva•‹o expressa, pois a
Constitui•‹o afirma que esses cargos s‹o de livre nomea•‹o e
exonera•‹o.
Outro exemplo de situa•‹o que dispensa a motiva•‹o Ž a
homologa•‹o de processo licitat—rio, uma vez que a lei n‹o exige expressa
justifica•‹o para a pr‡tica desse ato.
Detalhe interessante Ž que a motiva•‹o, conquanto n‹o seja
mencionada no artigo 37 da CF, n‹o Ž um princ’pio absolutamente
impl’cito no texto constitucional. ƒ que a Constitui•‹o Federal exige
explicitamente que as decis›es administrativas dos tribunais e do
MinistŽrio Pœblico sejam motivadas (conforme art. 93, inciso X da CF26,
aplic‡vel ao MP por for•a do art. 129, ¤4¼ da CF).
19. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) Motivação é um princípio que exige da

administração pública indicação dos fundamentos de fato e de direito de suas
decisões.
Comentário: A questão está correta. O princípio da motivação exige que
a Administração justifique seus atos, apresentado as razões que a levaram a
tomar determinada decisão. Assim, a motivação possibilita o controle da

26 X
as decisões administrativas dos tribunais serão motivadas e em sessão pública, sendo as
disciplinares tomadas pelo voto da maioria absoluta de seus membros.

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legalidade e da moralidade dos atos administrativos. O princípio está

positivado na Lei 9.784/1999 da seguinte forma:
Art. 2º Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da
legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade,
ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.
Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os
critérios de:
VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a
decisão;
Gabarito: Certo
RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE
Os princ’pios da razoabilidade e da proporcionalidade muitas vezes

s‹o empregados como sin™nimos. Entretanto, parte da doutrina costuma
destacar algumas peculiaridades que os distinguiria. Vejamos.
O princ’pio da razoabilidade se destina a aferir a compatibilidade
entre os meios empregados e os fins visados na pr‡tica de um ato
administrativo, de modo a evitar restri•›es aos administrados que sejam
inadequadas, desnecess‡rias, arbitr‡rias ou abusivas.
Assim, n‹o basta que o ato administrativo tenha uma finalidade
leg’tima. ƒ necess‡rio que os meios empregados pela Administra•‹o
sejam adequados ˆ consecu•‹o do fim almejado e, ainda, que sua
utiliza•‹o seja realmente necess‡ria, especialmente quando se tratar de
medidas restritivas ou punitivas. Por exemplo, como vimos em t—pico
anterior, seria razo‡vel a lei exigir limites m’nimos de altura para ingresso
no cargo de agente de pol’cia; porŽm, a mesma exig•ncia n‹o seria
razo‡vel para o cargo de escriv‹o, dadas as atribui•›es da fun•‹o.
J‡ o princ’pio da proporcionalidade se destina a conter o
excesso de poder, isto Ž, os atos de agentes pœblicos que ultrapassem
os limites adequados ao fim a ser atingido. Por exemplo, as san•›es
devem ser proporcionais ˆs faltas cometidas. Assim, uma infra•‹o leve
deve receber uma pena branda enquanto uma falta grave deve ser
sancionada com uma puni•‹o severa.
Viram como os conceitos se confundem? N‹o Ž t‹o f‡cil assim
distingui-los. Por isso, alguns autores, como Maria Sylvia Di Pietro e Lucas
Furtado, defendem que a proporcionalidade constitui um dos
aspectos da razoabilidade, ou seja, a razoabilidade seria um princ’pio

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mais amplo, sendo a proporcionalidade uma de suas vertentes. Isso

porque o princ’pio da razoabilidade, entre outras coisas, exige
proporcionalidade entre os meios que se utiliza a Administra•‹o e os fins
que ela tem que alcan•ar.
Frise-se que essa proporcionalidade exigida da Administra•‹o deve
ser medida n‹o pelos critŽrios pessoais do agente pœblico, mas segundo
padr›es comuns da sociedade (o padr‹o do Òhomem mŽdioÓ).
Por exemplo, na jurisprud•ncia do STJ, colhe-se precedente em que
se reconheceu a falta de razoabilidade da exclus‹o de candidato em
concurso pœblico por n‹o atender ˆ convoca•‹o para a 2» fase efetuada
em Di‡rio Oficial. No caso, a convoca•‹o deu-se depois de oito anos27!
Logo, pelos padr›es mŽdios da sociedade, n‹o seria razo‡vel exigir do
candidato que, durante tal prazo, acompanhasse diariamente o Di‡rio
Oficial na esperan•a de sua convoca•‹o. Ainda que o administrador que
publicou a convoca•‹o, pessoalmente, entendesse diferente, n‹o seria
esse o comportamento esperado de um Òhomem mŽdioÓ28.
Em um julgado recente, o Supremo Tribunal Federal, com
fundamento, entre outros, no princ’pio da razoabilidade, entendeu que
o art. 170 da Lei 8.112/1990 (ÒExtinta a punibilidade pela prescri•‹o, a
autoridade julgadora determinar‡ o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidorÓ) Ž inconstitucional29. No caso, o Pleno entendeu
que, extinta a possibilidade de puni•‹o pelo decurso do prazo de
prescri•‹o, n‹o seria razo‡vel efetuar o registro dos fatos apurados no
assentamento funcional do servidor, pois o mero registro seria uma forma
de puni•‹o, com poss’veis efeitos negativos na sua carreira.
Conforme ensina a doutrina, para que a conduta estatal observe o
princ’pio da proporcionalidade, deve apresentar tr•s fundamentos:
§ Adequa•‹o: o meio empregado na atua•‹o deve ser compat’vel com o fim
pretendido;
§ Exigibilidade ou necessidade: a conduta deve ser necess‡ria, n‹o havendo

outro meio que cause menos preju’zo aos indiv’duos para alcan•ar o fim
pœblico;

27 RMS 24.716
28 Em outro precedente, o STF, vislumbrando violação aos princípios da proporcionalidade e da

razoabilidade, suspendeu cautelarmente lei estadual que determinava a pesagem de botijões de gás à vista
do consumidor, com pagamento imediato de diferença a menor. Nesse caso, o Supremo entendeu que, do
ponto de vista de um “homem médio”, não seria razoável impor tal obrigação a ser cumprida toda vez que
um consumidor fosse comprar um botijão de gás.
29 MS 23.262/DF (BInfo 743)

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Aula 02

§ Proporcionalidade em sentido estrito: as vantagens a serem

conquistadas devem superar as desvantagens, ou seja, deve haver mais
Òpr—sÓ que ÒcontrasÓ.
A Lei 9.784/1999, em seu artigo 2¼, par‡grafo œnico, apresenta

diversas aplica•›es dos princ’pios da razoabilidade e da
proporcionalidade, por exemplo, ao determinar que os processos
administrativos observem: o critŽrio de Òadequa•‹o entre meios e
finsÓ, vedando a Òimposi•‹o de obriga•›es, restri•›es e san•›es em
medida superior ˆquelas estritamente necess‡rias ao atendimento
do interesse pœblicoÓ (inciso VI); as Òformalidades essenciais ˆ garantia
dos direitos dos administradosÓ (inciso VIII); ado•‹o de formas
simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, seguran•a
e respeito aos direitos dos administrados (inciso IX).
Os princ’pios da razoabilidade e da proporcionalidade encontram
aplica•‹o, sobretudo, no controle de atos discricion‡rios, quais sejam,
aqueles que admitem certa margem de escolha, permitindo ao
administrador avaliar a conveni•ncia e oportunidade para a pr‡tica do ato.
Com efeito, em regra, o Poder Judici‡rio e os demais —rg‹os de
controle n‹o podem interferir no critŽrio discricion‡rio de escolha do
administrador pœblico, especialmente quando este tiver ˆ sua disposi•‹o
mais de uma forma l’cita de atuar, oportunidade em que estar‡
exercendo legitimamente seu poder de administra•‹o pœblica. PorŽm, se o
ato administrativo implicar limita•›es inadequadas ou desproporcionais,
extrapolando os limites da lei segundo os padr›es de um homem
mŽdio, dever‡ ser anulado.
V•-se, ent‹o, que o controle de razoabilidade e proporcionalidade
consiste, na verdade, em um controle de legalidade ou legitimidade, e
n‹o em controle de mŽrito. Sendo o ato ofensivo aos princ’pios da
razoabilidade e da proporcionalidade, ser‡ declarada sua nulidade.
Assim, o ato ser‡ anulado, e n‹o revogado.

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Aula 02

Princípio da Proporcionalidade Princípio da Razoabilidade
Relacionado com a proporção das Compatibilidade entre os meios

medidas tomadas pelos agentes empregados e os fins visados
públicos
• Evitar medidas desnecessárias,
• Conter o excesso de poder abusivas, arbitrárias, inadequadas
Por fim, vale destacar que o princ’pio da razoabilidade e da

proporcionalidade n‹o incide apenas sobre a fun•‹o administrativa,
mas, ao contr‡rio, incide sobre qualquer fun•‹o pœblica, inclusive a
fun•‹o legislativa. De fato, o STF, por mais de uma vez, j‡ declarou a
inconstitucionalidade de lei por viola•‹o ao princ’pio. Por exemplo, na ADI
4.467/DF, declarou inconstitucional dispositivo de lei federal por exigir a
apresenta•‹o, cumulativamente, do documento de identifica•‹o com foto
e do t’tulo de eleitor no momento da vota•‹o30.
20. (ESAF – CVM 2010) O princípio da Administração Pública que se fundamenta

na ideia de que as restrições à liberdade ou propriedade privadas somente são
legítimas quando forem necessárias e indispensáveis ao atendimento do interesse
público denomina-se:
a) legalidade.
b) publicidade.
c) proporcionalidade.
d) moralidade.
e) eficiência.
Comentários: Trata-se do princípio da proporcionalidade, positivado na
Lei 9.784/1999, a qual determina, nos processos administrativos, que se
observe o critério de “adequação entre meios e fins, vedada a imposição de
obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente

30 Ver ADI 4.467/DF e ADI 1.158

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Aula 02

necessárias ao atendimento do interesse público” (art. 2º, parágrafo único,

inciso VI).
21. (ESAF – MPOG 2010) A observância da adequação e da exigibilidade, por

parte do agente público, constitui fundamento do seguinte princípio da
Administração Pública:
a) Publicidade.
b) Moralidade.
c) Legalidade.
d) Proporcionalidade.
e) Impessoalidade.
Comentários: Adequação e exigibilidade constituem fundamentos do
princípio da razoabilidade ou da proporcionalidade. Adequação, para que o
meio empregado na atuação seja compatível com o fim pretendido; e
exigibilidade, para que a conduta seja de fato necessária, não havendo outro
meio que cause menos prejuízo aos indivíduos para que se alcance o fim
público.
CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA
O princ’pio da ampla defesa e do contradit—rio, embora n‹o

esteja expresso no artigo que trata da Administra•‹o Pœblica, possui
previs‹o no artigo 5¼, LV da Constitui•‹o Federal:
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos

acusados em geral s‹o assegurados o contradit—rio e ampla defesa, com os
meios e recursos a ela inerentes;
O princ’pio tambŽm est‡ previsto no caput do art. 2¼ da

Lei 9.784/199931.
Hely Lopes Meirelles ensina que, ao falar em ÒlitigantesÓ ao lado de
ÒacusadosÓ, a Constitui•‹o n‹o limita o contradit—rio e a ampla defesa aos
processos administrativos punitivos em que haja acusados, mas estende
tais garantias a todos os processos administrativos, punitivos e n‹o

31 Art.
2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade,
motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança
jurídica, interesse público e eficiência.

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punitivos, ainda que neles n‹o haja acusados, mas simplesmente

litigantes.
Com efeito, litigantes existem sempre que, num procedimento
qualquer, surja um conflito de interesses, n‹o necessariamente uma
acusa•‹o.
Um exemplo de lit’gio ocorre quando, numa licita•‹o, determinada
empresa Ž inabilitada pela Administra•‹o por n‹o atender a um dos
requisitos do Edital e, assim, fica impedida de continuar a participar do
certame. Repare, no exemplo, que a Administra•‹o n‹o est‡ propriamente
acusando a empresa de alguma irregularidade pela qual mere•a ser
punida. O que a Administra•‹o fez foi simplesmente decidir que, conforme
as regras do Edital, aquela empresa n‹o atenderia ˆs suas necessidades,
caracterizando, ent‹o, um conflito de interesses. Nesse caso, dever‡ ser
assegurado ˆ licitante o contradit—rio e a ampla defesa, a fim de que ela
possa demonstrar que atende aos requisitos exigidos.
22. (Cespe – MIN 2013) O desfazimento da nomeação de um agente

administrativo somente pode ocorrer depois de assegurada a ele a garantia do
contraditório e da ampla defesa.
Comentário: O item está correto. A observância ao princípio do
contraditório e da ampla defesa deve ser sempre a regra quando há um
conflito de interesses entre a Administração e os administrados. No caso, o
desfazimento da nomeação é um ato desfavorável ao agente administrativo,
portanto, a Administração deve garantir-lhe o direito de defesa.
Gabarito: Certo
AUTOTUTELA
O poder de autotutela administrativa est‡ consagrado na seguinte

Sœmula do STF32: Vejamos:
Sœmula STF 473
A Administra•‹o pode anular seus pr—prios atos, quando eivados de v’cios

que os tornam ilegais, porque deles n‹o se originam direitos; ou revog‡-los,

32 Além da Súmula 473, a Súmula 346 também consagra o princípio da autotutela, nos seguintes termos:
“A administração pública pode declarar a nulidade dos seus próprios atos”.

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por motivo de conveni•ncia ou oportunidade, respeitados os direitos

adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a aprecia•‹o judicial.
Como se percebe, o princ’pio da autotutela possibilita ˆ

Administra•‹o Pœblica controlar seus pr—prios atos, apreciando-os sob
dois aspectos, quais sejam:
§ Legalidade, em que a Administra•‹o pode, de of’cio ou provocada,
anular os seus atos ilegais; e
§ MŽrito, em que a Administra•‹o reexamina um ato leg’timo
quanto ˆ conveni•ncia e oportunidade, podendo mant•-lo ou
revog‡-lo.
Assim, quando cometer erros no exerc’cio de suas atividades, a
pr—pria Administra•‹o pode rever seus atos para restaurar a situa•‹o de
regularidade.
Na verdade, embora a Sœmula 473 mencione que a Administra•‹o
pode anular seus atos ilegais, n‹o se trata apenas de uma faculdade,
e sim de um dever (poder-dever). Ora, n‹o se admite que a
Administra•‹o permane•a inerte diante de situa•›es irregulares, haja vista
o dever de observ‰ncia ao princ’pio da legalidade.
O controle de legalidade efetuado pela Administra•‹o sobre seus
pr—prios atos n‹o exclui a possibilidade de aprecia•‹o desses mesmos atos
pelo Poder Judici‡rio. Lembre-se de que em nosso ordenamento jur’dico
vige o princ’pio da inafastabilidade da tutela jurisdicional (sistema
de jurisdi•‹o una) segundo o qual qualquer les‹o ou amea•a a direito
poder‡ ser levada ˆ aprecia•‹o do Judici‡rio.
Detalhe Ž que a Administra•‹o, ao contr‡rio do Judici‡rio, n‹o
precisa ser provocada para anular seus atos ilegais; a Administra•‹o
pode rev•-los de of’cio.
Cumpre salientar que o poder de autotutela n‹o incide apenas sobre
atos ilegais. Atos v‡lidos, sem qualquer v’cio, mas que, no entender da
Administra•‹o, se tornem inconvenientes, tambŽm podem ser retirados do
mundo jur’dico pelo exerc’cio da autotutela; no caso, podem ser
revogados.
A Administra•‹o pode anular atos ilegais ou

revogar atos inoportunos e inconvenientes.

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Ressalte-se que o Poder Judici‡rio n‹o pode retirar do mundo

jur’dico atos v‡lidos editados por outro Poder. Isso porque o Judici‡rio,
no exerc’cio da fun•‹o jurisdicional, nunca aprecia a conveni•ncia e a
oportunidade de um ato, pois isso significaria interfer•ncia na esfera de
discricionariedade do agente pœblico. O Judici‡rio aprecia t‹o somente a
legalidade e legitimidade do ato.
Assim, n‹o Ž poss’vel que o Judici‡rio revogue um ato praticado pelo
Executivo, por exemplo, mas apenas o anule, em caso de ilegalidade.
Frise-se, porŽm, que quando o Judici‡rio exerce, de forma at’pica, a
fun•‹o administrativa, pode revogar seus pr—prios atos. Nesse caso, o
Judici‡rio n‹o est‡ exercendo fun•‹o jurisdicional, e sim o poder de
autotutela caracter’stico da fun•‹o administrativa.
Importante observar que o princ’pio da autotutela administrativa
tambŽm se sujeita a limites.
Conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal, o
desfazimento (anula•‹o ou revoga•‹o) de atos administrativos que afetem
negativamente algum interesse do administrado deve ser precedido de
regular procedimento no qual se assegure o contradit—rio e a ampla
defesa, isto Ž, oportunidade de o interessado apresentar alega•›es que
eventualmente demonstrem ser indevido o desfazimento do ato33.
Outra limita•‹o est‡ prevista no art. 54 da Lei 9.784/1999, pelo qual
o direito da Administra•‹o de anular os atos administrativos de que
decorram efeitos favor‡veis para os destinat‡rios decai em cinco anos,
salvo comprovada m‡-fŽ. Depois desse prazo, o exerc’cio da autotutela
pela Administra•‹o se torna incab’vel.
Cuidado para não confundir autotutela com tutela

administrativa, expressão empregada para caracterizar a
supervisão que a administração direta exerce sobre as
entidades da administração indireta (controle finalístico).
Veremos mais sobre as características da tutela administrativa quando
estudarmos a organização da Administração Pública.

33 Ver RE 594.296/MG

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Princípico da Autotutela
Autocontrole da Administração
Anular atos ilegais
Revogar atos inoportunos e inconvenientes
O Poder Judiciário somente pode anular atos ilegais no

exercício do controle judicial. Não pode revogar atos
Anulação ou revogação de atos administrativos que afetem

negativamente interesse do administrado deve ser precedida
de contraditório e a ampla defesa

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Maria Sylvia Di Pietro informa que o princ’pio da autotutela possui

uma outra acep•‹o, um pouco diferente. Segundo a autora, tambŽm se
fala em autotutela para designar o poder que tem a Administra•‹o Pœblica
de zelar pelos bens que integram o seu patrim™nio, sem necessitar
de t’tulo fornecido pelo Judici‡rio. Ela pode, por meio de medidas de
pol’cia administrativa, impedir quaisquer atos que ponham em risco a
conserva•‹o desses bens.
23. (ESAF – CGU 2012) O princípio que instrumentaliza a Administração para a

revisão de seus próprios atos, consubstanciando um meio adicional de controle da
sua atuação e, no que toca ao controle de legalidade, representando potencial
redução do congestionamento do Poder Judiciário, denomina-se
a) Razoabilidade.
b) Proporcionalidade.
c) Autotutela.
d) Eficiência.
e) Eficácia.
Comentários: O poder que assiste à Administração para revisar seus
próprios atos, em caso de ilegalidade ou por razões de conveniência e
oportunidade, decorre do princípio da autotutela (opção “c”).
Detalhe interessante é que, quanto à verificação da legalidade, os atos da
Administração também se submetem ao controle do Poder Judiciário. Por
isso é que o enunciado diz que a autotutela representa potencial redução do
congestionamento do Poder Judiciário: uma vez que a própria Administração
pode anular seus atos ilegais, não há necessidade de se acionar o Judiciário
em todas as situações nas quais se verifique ofensa à lei. Lembrando, porém,
que o exercício da autotutela não afasta a possibilidade de apreciação do
mesmo ato pelo Poder Judiciário, desde que provocado, sendo a decisão
deste Poder que irá prevalecer afinal. Lembrando, ainda, que o Judiciário, em
regra, não aprecia razões de conveniência e oportunidade, mas apenas de
legalidade.
24. (Cespe – Suframa 2014) O princípio administrativo da autotutela expressa a

capacidade que a administração tem de rever seus próprios atos, desde que
provocada pela parte interessada, independentemente de decisão judicial.

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Comentário: O quesito está errado. Pelo princípio da autotutela, a

Administração também pode rever seus próprios atos de ofício, ou seja,
independentemente de provocação. Isso vale tanto para a anulação de atos
ilegais como para a revogação de atos inconvenientes e inoportunos. Por
outro lado, lembre-se de que o Poder Judiciário só age quando provocado, ou
seja, o Judiciário não pode anular um ato ilegal da Administração de ofício;
para tanto, ele deve ser provocado, mediante a propositura da ação judicial
cabível.
Gabarito: Errado
SEGURANÇA JURÍDICA
O princ’pio da seguran•a jur’dica decorre da necessidade de se

estabilizar as situa•›es jur’dicas, a fim de que o administrado n‹o seja
surpreendido ou agravado pela mudan•a inesperada de comportamento
da Administra•‹o, sem respeito ˆs situa•›es formadas e consolidadas no
passado.
Como diz o STF, a Òessencialidade do postulado da seguran•a jur’dica
Ž a necessidade de se respeitar situa•›es consolidadas no tempo,
amparadas pela boa-fŽ do cidad‹o (seja ele servidor pœblico ou
n‹o)34Ó.
Como aplica•‹o concreta do princ’pio da seguran•a jur’dica, a
Lei 9.784/1999, ao tratar da interpreta•‹o da norma administrativa,
expressamente veda a Òaplica•‹o retroativa de nova interpreta•‹oÓ
(art. 2¼, par‡grafo œnico, inciso XIII, parte final).
Com efeito, Ž comum, na esfera administrativa, haver mudan•a de
interpreta•‹o de determinadas normas legais, afetando situa•›es j‡
reconhecidas e consolidadas na vig•ncia da orienta•‹o anterior. E isso
ocorre porque o legislador dificilmente consegue imaginar todas as
hip—teses de incid•ncia da norma, raz‹o pela qual, em muitos casos, Ž
necess‡rio interpret‡-la.
Maria Sylvia Di Pietro esclarece que essa possibilidade de mudan•a de
orienta•‹o Ž inevit‡vel, mas gera inseguran•a jur’dica, pois as
diversas formas de interpreta•‹o podem levar a resultados diferentes. Da’
a regra que veda a aplica•‹o retroativa: n‹o se pode aceitar que uma
nova interpreta•‹o Ð mais prejudicial ao administrado que a anterior, a
qual lhe havia reconhecido determinado direito Ð seja agora aplicada

34 MS 26.200/DF

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retroativamente, de forma a lhe privar de algum benef’cio anteriormente

concedido.
O postulado da seguran•a jur’dica tambŽm Ž concretizado, entre
outros, nos institutos da decad•ncia e da prescri•‹o, na Sœmula
Vinculante (art. 103-A da CF/1988) e na prote•‹o do ato jur’dico
perfeito, direito adquirido e coisa julgada (CF, art. 5¼, XXXVI). Todos
esses institutos t•m um fim comum: preservar o correto funcionamento
do sistema jur’dico, tornando-o mais confi‡vel e previs’vel, eliminando a
inseguran•a.
A doutrina costuma fazer distin•‹o entre os princ’pios da
seguran•a jur’dica e da prote•‹o ˆ confian•a. Nessa linha, o
princ’pio da seguran•a jur’dica se refere ao aspecto objetivo do
conceito, indicando a necessidade de dar estabilidade ˆs rela•›es jur’dicas
constitu’das; j‡ a prote•‹o ˆ confian•a se ocupa do aspecto subjetivo,
relacionado ˆ cren•a do indiv’duo de que os atos da Administra•‹o s‹o
legais.
Conforme ensina Carvalho Filho, os princ’pios da seguran•a jur’dica e
da prote•‹o ˆ confian•a constam de forma expressa do art. 54 da Lei
9.784/1999, nos seguintes termos:
ÒO direito de a Administra•‹o anular os atos administrativos de que

decorram efeitos favor‡veis para os destinat‡rios decai em 5 (cinco) anos,
contados da data em que foram praticados, salvo comprovada m‡-fŽÓ.
A norma, como se v•, conjuga os aspectos de tempo e boa-fŽ, com

o fim de estabilizar rela•›es jur’dicas. Assim, o mencionado dispositivo d‡
destaque aos princ’pios da seguran•a jur’dica e da prote•‹o ˆ confian•a,
de modo que, ap—s cinco anos e desde que tenha havido boa-fŽ, fica
limitado o poder de autotutela administrativa e, em consequ•ncia, n‹o
pode mais a Administra•‹o suprimir os efeitos favor‡veis que o ato
produziu para seu destinat‡rio35.
Ademais, esse dispositivo da Lei 9.784/1999 demonstra que o
princ’pio da seguran•a jur’dica serve para limitar ou conter a
aplica•‹o do princ’pio da legalidade, mitigando a possibilidade de a
Administra•‹o Pœblica anular atos ilegais que tenham, todavia, gerado
benef’cios favor‡veis a terceiros.

35 Carvalho Filho (2014, p. 38-39).

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Invocando o princ’pio da seguran•a jur’dica, o STF convalidou, por

exemplo, atos de ascens‹o funcional ilegais, protegendo a confian•a do
administrado, vez que seu desfazimento ultrapassou os cinco anos fixados
na Lei 9.784/199936.
Para ilustrar o que estamos estudando, vale conhecer tambŽm a
Sœmula 249 do TCU, segundo a qual:
ƒ dispensada a reposi•‹o de import‰ncias indevidamente

percebidas, de boa-fŽ, por servidores ativos e inativos, e pensionistas, em
virtude de erro escus‡vel de interpreta•‹o de lei por parte do
—rg‹o/entidade, ou por parte de autoridade legalmente investida em fun•‹o de
orienta•‹o e supervis‹o, ˆ vista da presun•‹o de legalidade do ato administrativo
e do car‡ter alimentar das parcelas salariais.
Nesse exemplo, o princ’pio da seguran•a jur’dica aparece na

necessidade de se estabilizar a situa•‹o jur’dica criada pelo recebimento
das parcelas salariais, enquanto o princ’pio da confian•a transparece na
cren•a de que o ato estatal era leg’timo.
AlŽm disso, pode-se identificar, no exemplo, um outro principio,
tambŽm relacionado aos primeiros, o da boa-fŽ dos administrados, que
pressup›e conduta honesta e leal (aspecto objetivo) e cren•a de que
estava agindo corretamente (aspecto subjetivo). Ao contr‡rio, se a pessoa
sabe que a atua•‹o Ž ilegal, ela est‡ agindo de m‡-fŽ. Ressalte-se que o
princ’pio da boa-fŽ n‹o se dirige apenas ˆs condutas dos administrados.
As atividades dos agentes da Administra•‹o tambŽm devem se pautar
pela boa-fŽ.
Para ilustrar, em um julgado recente, o STF entendeu que inexistiria
direito adquirido ˆ efetiva•‹o na titularidade de cart—rio nos casos em que
o ocupante do cargo tenha assumido sem concurso pœblico, na vig•ncia da
Constitui•‹o de 1988. O Pleno, salientando que a Carta Magna exige a
submiss‹o a concurso pœblico, ponderou que a aus•ncia desse requisito
seria situa•‹o flagrantemente inconstitucional que caracterizaria a
m‡-fŽ do indiv’duo, afastando, assim, a incid•ncia do prazo decadencial e
do princ’pio da prote•‹o ˆ confian•a37.

36 MS 26.393
37 MS 26.860/DF (BInfo 741)

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25. (ESAF – MPOG 2010) Relativamente à necessidade de estabilização das

relações jurídicas entre os cidadãos e o Estado, há dois princípios que visam
garanti-la. Assinale a resposta que contenha a correlação correta, levando em
consideração os aspectos objetivos e subjetivos presentes para a estabilização
mencionada.
( ) Boa-fé;
( ) Presunção de legitimidade e legalidade dos atos da Administração;
( ) Prescrição;
( ) Decadência.
(1) Segurança Jurídica - aspecto objetivo.
(2) Proteção à confiança - aspecto subjetivo.
a) 1 / 1 / 2 / 2
b) 2 / 1 / 2 / 1
c) 2 / 2 / 1 / 1
d) 1 / 1 / 1 / 2
e) 2 / 2 / 2 / 1
Comentários: A doutrina costuma fazer distinção entre os princípios da
segurança jurídica e da proteção à confiança. Nessa linha, o princípio da
segurança jurídica se refere ao aspecto objetivo do conceito, indicando a
necessidade de dar estabilidade às relações jurídicas constituídas; já a
proteção à confiança se ocupa do aspecto subjetivo, relacionado à crença do
indivíduo de que os atos da Administração são legais.
Quanto às alternativas, as duas primeiras, “boa-fé” e “presunção de
legitimidade e legalidade dos atos da Administração”, tratam de conceitos
atinentes à percepção do indivíduo, portanto, subjetivos, relacionados à
proteção à confiança: primeiro, de que estaria agindo corretamente; e
segundo, de que os atos da Administração são legais e legítimos.
Já a “prescrição” e a “decadência” são institutos jurídicos que visam dar
estabilidade às relações jurídicas; portanto, se referem ao aspecto objetivo do
conceito, relacionado à segurança jurídica.
26. (Cespe – MIN 2013) Suponha que a ascensão funcional de determinado

servidor público tenha decorrido de ato administrativo calcado em lei
inconstitucional e que já tenha transcorrido o prazo decadencial para a

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administração anular o respectivo ato. Nessa situação, admite-se a convalidação do

ato administrativo de transposição de carreira em favor do servidor, com
fundamento no princípio da indisponibilidade.
Comentário: O transcurso do prazo decadencial constitui óbice para a
anulação do ato administrativo, impedindo que as relações jurídicas possam
ser indefinidamente revistas ou modificadas, ainda que o fundamento para a
modificação sejam razões de ilegalidade. Portanto, em tese, a ascensão
funcional tratada no enunciado não poderia ser, de fato, revista, ante o
esgotamento do prazo decadencial. Aliás, o próprio STF já entendeu dessa
forma no MS 26.393/DF ao “reconhecer a decadência do direito de a
Administração Pública rever a legalidade dos atos de ascensão funcional dos
empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, praticados
entre 1993 e 1995”. No caso, tratava-se de decisão do Tribunal de Contas da
União que pretendia anular atos de ascensão funcional após o transcurso do
prazo de decadência.
Então a questão estaria certa? Não! Perceba que, embora a ascensão
seja considerada forma de provimento de cargo público ilegal, o prazo
decadencial busca proteger a confiança dos administrados e garantir a
estabilidade das relações jurídicas já consolidadas no tempo. Portanto,
representa aplicação do princípio da segurança jurídica e não da
indisponibilidade, daí o erro.
Gabarito: Errado
27. (Cespe – Ministério da Justiça 2014) O fundamento da prescrição

administrativa reside no princípio da conservação dos valores jurídicos já
concretizados, visando impedir, em razão do decurso do prazo legalmente fixado, o
exercício da autotutela por parte da administração pública.
Comentário: A prescrição, a semelhança da decadência, é um instituto
processual que impede a Administração de agir após o decurso do prazo
legalmente fixado. É uma forma de estabilizar as relações jurídicas. Diz-se
que, quando ocorre a prescrição, perde-se o direito de agir. Assim, ocorrida a
prescrição, a Administração não poderá mais anular um ato, ficando
impedida, portanto, de exercer plenamente a autotutela. Pelo exposto, vê-se
que o quesito está correto.
Gabarito: Certo


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CONTINUIDADE DO SERVIÇO PÚBLICO
A presta•‹o de servi•os pœblicos Ž a forma pela qual o Estado

desempenha fun•›es essenciais ou necess‡rias ˆ coletividade. Pelo
princ’pio da continuidade do servi•o pœblico, tal atividade prestativa
n‹o pode sofrer solu•‹o de continuidade, ou seja, n‹o pode parar.
Ainda que fundamentalmente ligado aos servi•os pœblicos, o princ’pio
alcan•a toda e qualquer atividade administrativa, j‡ que Òo interesse
pœblico n‹o guarda adequa•‹o com descontinuidade e paralisa•›es na
Administra•‹o38Ó.
Como aplica•‹o pr‡tica do princ’pio tem-se, por exemplo, que o
direito de greve na Administra•‹o Pœblica n‹o Ž absoluto, devendo
ser exercido nos termos e limites definidos em lei espec’fica, ou seja, em
lei ordin‡ria que trate especificamente da matŽria (CF, art. 37, VII).
AlŽm disso, Maria Sylvia Di Pietro destaca as seguintes consequ•ncias
concretas do princ’pio:
§ Institutos da interinidade, supl•ncia, delega•‹o e substitui•‹o
para preencher fun•›es pœblicas temporariamente vagas;
§ Veda•‹o de o particular contratado, dentro de certos limites, impor
contra a Administra•‹o a exce•‹o de contrato n‹o cumprido.
Nesse caso, o Estado pode ficar atŽ 90 dias sem pagar e a empresa
contratada ainda assim tem o dever de manter a execu•‹o dos
servi•os regidos pela Lei 8.666/1993 (art. 78, inciso XIV).
Em homenagem ao princ’pio da continuidade do servi•o pœblico, o
Tribunal de Contas da Uni‹o tem, em determinadas situa•›es, admitido a
manuten•‹o tempor‡ria de contratos administrativos que digam
respeito ˆ execu•‹o de servi•os essenciais, mas que tenham se originado
de certames licitat—rios irregulares. No lugar do rompimento imediato do
contrato Ð o que geraria transtornos ˆ sociedade Ð Ž costumeira a
determina•‹o para que a Administra•‹o promova nova licita•‹o para a
supress‹o dos v’cios, permitindo a continuidade da presta•‹o dos servi•os
pelo tempo necess‡rio ˆ realiza•‹o de nova contrata•‹o39.

38 Carvalho Filho (2014, p. 36).
39 Ver Acórdão 57/2000-TCU-Plenário

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Ressalte-se que a continuidade do servi•o pœblico possui liga•‹o com

o princ’pio da efici•ncia, pois um dos aspectos da qualidade dos
servi•os Ž que n‹o sejam interrompidos40.
Como todos os princ’pios, a continuidade do servi•o pœblico tambŽm
n‹o possui car‡ter absoluto. Assim, algumas situa•›es justificam a
paralisa•‹o tempor‡ria da atividade, por exemplo, quando se necessita
fazer reparos tŽcnicos ou realizar obras para a melhoria da expans‹o dos
servi•os. Outra situa•‹o em que se admite excepcionar o princ’pio Ž
quando o usu‡rio de servi•os tarifados, como energia elŽtrica e telefonia,
deixa de pagar a tarifa devida. Nessa hip—tese, os servi•os devem ser
reestabelecidos t‹o logo seja quitado o dŽbito.
28. (ESAF – CGU 2012) A impossibilidade de o particular prestador de serviço

público por delegação interromper sua prestação é restrição que decorre do
seguinte princípio:
a) Legalidade.
b) Autotutela.
d) Continuidade do Serviço Público.
e) Moralidade.
Comentários: A assertiva refere-se ao princípio da continuidade do
serviço público, pelo qual a prestação de serviços públicos deve ser realizada
sem interrupção. Lembrando que os serviços públicos podem ser prestados
diretamente, quando executados pela Administração, ou indiretamente,
quando delegados a particulares, mediante institutos como permissão,
concessão ou cessão de uso. Em qualquer hipótese, os serviços públicos não
podem parar. Por isso é que, a fim de assegurar a continuidade, a
Administração possui a prerrogativa de encampar a concessão de serviço
público, ou seja, retomar para si a execução do serviço por motivos de
interesse público.

40 Frise-se, porém, que para a doutrina, o serviço contínuo não precisa ser diário. Por exemplo, a Justiça
Eleitoral não é um serviço diário, contudo, atende plenamente o princípio da continuidade, pois é
intermitente e regular.

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Por fim, vamos resolver mais algumas quest›es de prova para

consolidar o assunto:
MAIS QUESTÕES DE PROVA
29. (FCC – TRT21 2017) É princípio orientador das atividades desenvolvidas pela
Administração pública, seja por intermédio da Administração direta, seja pela
Administração indireta, sob pena de irresignação judicial, a
(A) impessoalidade, tanto na admissão de pessoal, sujeita à exigência de prévio
concurso público de provas ou de provas e títulos para preenchimento de cargos,
empregos públicos, quanto na prestação dos serviços em geral pela Administração
pública, vedado qualquer direcionamento.
(B) legalidade, que impede que a Administração pública se submeta a atos
normativos infralegais.
(C) moralidade, desde que associada a outros princípios e regras previstos em
nosso ordenamento jurídico.
(D) eficiência, que impede a contratação direta de serviços pela Administração
pública, garantindo a plena competição entre os interessados e sempre o menor
preço para o erário público.
(E) publicidade, que exige a publicação em Diário Oficial da íntegra dos atos e
contratos firmados pela Administração, além da motivação de todos os atos
administrativos unilaterais.
Comentários:
(A) CERTA. A impessoalidade é um dos princípios administrativos pelo
qual a Administração deve sempre atuar com vistas a atingir o interesse
público, e não os interesses pessoais de agentes públicos e terceiros. Assim,
por exemplo, a Administração deve utilizar o concurso público para admitir
pessoal, dando oportunidades iguais a todos os interessados.
(B) ERRADA. O princípio da legalidade, em sentido amplo, também
abrange a necessidade de observância a atos normativos infralegais.
(C) ERRADA. A moralidade constitui princípio autônomo em nosso
ordenamento jurídico, de modo que ela não precisa estar associada a outros
princípios ou normas para produzir efeitos. Assim, por exemplo, um ato
administrativo pode ser anulado unicamente por ter infringido o princípio da
moralidade.
(D) ERRADA. A Administração pode efetuar contratação direta de
serviços nos casos e condições previstos e em lei, que são as hipóteses de
dispensa e inexigibilidade de licitação.

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(E) ERRADA. Nem todos os atos devem ser publicados no Diário Oficial,
mas apenas aqueles que a lei determina. Ademais, nem todos os atos
administrativos requerem motivação, a exemplo do preenchimento dos cargos
em comissão, que são de livre nomeação e exoneração.
30. (FCC – PGE/MT 2016) A Mesa Diretora da Assembleia Legislativa do Estado

pretende ordenar a contratação de serviços de manutenção de ar condicionado. No
que tange à principiologia aplicável a tal contratação, há de se conhecer que ela se
sujeita
a) ao princípio da separação dos poderes, por força do qual o Poder Legislativo deve
criar as próprias regras de contratação de serviços, independentemente do que
disponham as normas gerais de licitação e contratação públicas.
b) aos princípios do processo legislativo, por tratar-se de atividade de Administração
pública desempenhada pelo Poder Legislativo.
c) aos princípios do processo judicial, por ser o Poder Judiciário o órgão responsável
pela revisão de contratações realizadas no âmbito dos demais Poderes do Estado.
d) ao princípio da separação dos poderes, por força do qual o regramento aplicável
às contratações a cargo do Poder Legislativo deve ser distinto do aplicável às
contratações a cargo do Poder Executivo.
e) aos princípios da Administração pública, por tratar-se de atividade da
Administração pública, ainda que desempenhada pelo Poder Legislativo.
Comentário:
a) Errado. Os princípios da Administração Pública se aplicam ao Poder
Legislativo, portanto não há dispositivo que autorize o Legislativo a elaborar
suas próprias normas gerais de licitação.
b) Errado. Essa contratação se submete aos princípios gerais da
Administração Pública, por tratar-se do exercício da função administrativa.
c) Errado. Não há essa regra de que o Poder Judiciário deve revisar as
contratações realizadas nos demais poderes.
d) Errado. As regras sobre licitações e contratos são aplicáveis a toda
Administração Pública.
Gabarito: alternativa “e”
31. (FCC – PGE/MT 2016) Considere a seguinte citação: Um problema subjacente

ao denominado orçamento baseado em desempenho envolve o desafio da clareza.
O termo é um dos muitos descritores diferentes (e o mais comum) utilizados para
descrever a conexão entre informações sobre desempenho, por um lado, e recursos

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governamentais, por outro. Em alguns círculos, entretanto, esse termo passou a

conotar a substituição da alocação ‘política’ de recursos por algum algoritmo mágico
que aloca recursos com base nos dados sobre desempenho. (Hilton, RM e Joyce,
PG. Informações sobre desempenho orçamentário em perspectiva histórica e
comparativa. In: Administração Pública: coletânea. ENAP, Brasília: 2010, 382).
O uso da palavra "desempenho" no trecho acima remete o leitor ao princípio
constitucional da Administração pública da:
a) Presunção de Legitimidade.
b) Supremacia do Interesse Público.
c) Impessoalidade.
d) Legalidade.
e) Eficiência.
Comentário: Segundo Fernanda Marinela, o princípio da eficiência está
associado à produtividade e economicidade, ou seja, busca-se a redução de
desperdícios de dinheiro, buscando sua aplicação em serviços públicos com
presteza, perfeição e rendimento funcional.
a) Errado. A presunção de legitimidade é atributo do ato administrativo, o
qual considera que todos os atos administrativos são praticados conforme a
lei, cabendo ao administrado a comprovação da ilegalidade.
b) Errado. Esse princípio possibilita que a Administração Pública
imponha determinadas regras a terceiros em nome da coletividade. Esse
princípio é a base de diversas ações do Estado, como a desapropriação.
c) Errado. O princípio da impessoalidade possui três acepções: isonomia,
conformidade com o interesse público e imputação dos atos às pessoas
jurídicas. A isonomia consiste no trato igualitário para com os administrados.
O interesse público consiste na finalidade pública, ou seja, os atos praticados
pelos agentes devem atender o interesse público, e não interesse individual.
Por último, os atos praticados pelos agentes devem ser imputados às pessoas
jurídicas as quais pertençam, proibindo a promoção pessoal mediante a
colocação de nomes, símbolos ou imagens em divulgações públicas.
d) Errado. O princípio da legalidade determina que a Administração
Pública deve agir em conformidade estrita com a lei, ou seja, somente pode
fazer o que a lei determina ou permita que seja feito.
32. (FCC – TRT/20 2016) Em importante julgamento proferido pelo Supremo

Tribunal Federal, considerou a Suprema Corte, em síntese, que no julgamento de
impeachment do Presidente da República, todas as votações devem ser abertas, de

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modo a permitir maior transparência, controle dos representantes e legitimação do

processo. Trata-se, especificamente, de observância ao princípio da
a) publicidade.
b) proporcionalidade restrita.
c) supremacia do interesse privado.
d) presunção de legitimidade.
e) motivação.
Comentário: A divulgação de como os parlamentares votam no
Congresso Nacional encontra amparo no princípio da publicidade, que
determina que os atos praticados pelos agentes públicos devem ser
divulgados, ressalvados aqueles que a lei impõe sigilo.
b) Errado. A proporcionalidade está relacionada com a adequabilidade
entre os meios e fins buscados pelo poder público.
c) Errado. Esse princípio possibilita que a Administração Pública imponha
determinadas regras a terceiros em nome da coletividade. Esse princípio é a
base de diversas ações do Estado, como a desapropriação.
d) Errado. A presunção de legitimidade é atributo do ato administrativo, o
qual considera que todos os atos administrativos são praticados conforme a
lei, cabendo ao administrado a comprovação da ilegalidade.
e) Errado. O princípio da motivação consiste na explicação das razões de
fato e de direito que ensejaram a prática de determinado ato administrativo.
33. (FCC – AL/MS 2016) O regime jurídico administrativo tipifica o próprio direito
administrativo e confere à Administração
a) prerrogativas instrumentais à consecução de fins de interesse geral, não a
sujeitando, no entanto, a restrições, isso em razão do princípio da supremacia do
interesse público sobre o privado.
b) prerrogativas não aplicáveis ao particular e instrumentais à cura do interesse
público, tais como a autotutela e o poder de polícia, dentre outras tantas, que lhe
permitem assegurar a supremacia do interesse público sobre o privado.
c) privilégios em face do particular, que podem ser exercidos de forma ampla e
irrestrita, em razão de sua posição vertical face aos mesmos.
d) restrições e prerrogativas necessárias à consecução dos seus fins, que são
igualmente identificáveis nas relações entre os privados em razão do princípio da
isonomia.

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e) amplo poder em face do particular, que se sujeita aos seus comandos

independentemente do fim objetivado, uma vez que o agir administrativo é
presumidamente de acordo com a lei.
Comentários:
a) Errado. Embora a Administração Pública possua prerrogativas para o
exercício da função pública, elas encontram limitações no próprio
ordenamento jurídico.
b) Certo. As prerrogativas que o Poder Público possui não podem ser
atribuídas ao particular, uma vez que este busca o interesse individual,
enquanto o Estado busca o atendimento do interesse público.
c) Errado. As prerrogativas que o Poder Público dispõe possuem
restrições na própria lei.
d) Errado. O Poder Público, quando age como tal, está em posição
superior na relação jurídica com o particular, resguardado pelo princípio da
supremacia do interesse público.
e) Errado. Os poderes que o Poder Público possui não são irrestritos,
devendo atender o interesse público e não qualquer fim.
34. (FCC – COOPERGÁS/PE 2016) Um dos princípios do Direito Administrativo

denomina-se especialidade. Referido princípio
a) decorre dos princípios da legalidade e da indisponibilidade do interesse público e
concerne à ideia de descentralização administrativa.
b) tem aplicabilidade no âmbito dos órgãos públicos, haja vista a relação de
coordenação e subordinação que existe dentro dos referidos órgãos.
c) aplica-se somente no âmbito da Administração direta.
d) decorre do princípio da razoabilidade e está intimamente ligado ao conceito de
desconcentração administrativa.
e) relaciona-se ao princípio da continuidade do serviço público e destina-se tão
somente aos entes da Administração pública direta.
Comentário: Segundo a Prof. Maria Sylvia Zanella di Pietro, dos princípios
da legalidade e da indisponibilidade do interesse público decorre, dentre
outros, o da especialidade, concernente à ideia de descentralização
administrativa.
35. (FCC – TRT23 2016) O Supremo Tribunal Federal, em importante julgamento,

considerou legítima a publicação, inclusive em sítio eletrônico mantido pela

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Administração pública, dos nomes dos seus servidores e do valor dos

correspondentes vencimentos e vantagens pecuniárias, não havendo qualquer
ofensa à Constituição Federal, bem como à privacidade, intimidade e segurança dos
servidores. Pelo contrário, trata-se de observância a um dos princípios básicos que
regem a atuação administrativa, qual seja, o princípio específico da
a) proporcionalidade.
b) eficiência.
c) presunção de legitimidade.
d) discricionariedade.
e) publicidade.
Comentário: Tal decisão do Supremo, ao disponibilizar à sociedade
informações sobre os gastos com a remuneração de servidores públicos,
constitui aplicação direta do princípio da publicidade.
36. (FCC – TRT23 2016) Manoela foi irregularmente investida no cargo público de
Analista do Tribunal Regional do Trabalho da 23a Região, tendo, nessa qualidade,
praticado inúmeros atos administrativos. O Tribunal, ao constatar o ocorrido,
reconheceu a validade dos atos praticados, sob o fundamento de que os atos
pertencem ao órgão e não ao agente público. Trata-se de aplicação específica do
princípio da
a) impessoalidade.
b) eficiência.
c) motivação.
d) publicidade.
e) presunção de veracidade.
Comentários: A assertiva “os atos pertencem ao órgão e não ao agente
público” constitui aplicação específica do princípio da impessoalidade.
Lembrando que tal princípio possui três acepções: (i) dever de isonomia
por parte da Administração Pública; (ii) dever de conformidade aos interesses
públicos; e (iii) vedação à promoção pessoal dos agentes públicos. Esta última
acepção deriva justamente do entendimento de que o agente público é apenas
o meio de manifestação da vontade do órgão estatal, de modo que as
realizações governamentais não devem ser atribuídas ao agente ou à
autoridade que as pratica.

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37. (FCC – TRE/RR 2015) O Supremo Tribunal Federal, em importante julgamento

ocorrido no ano de 2011, julgou inconstitucional lei que vedava a realização de
processo seletivo para o recrutamento de estagiários por órgãos e entidades do
Poder Público do Distrito Federal. O aludido julgamento consolidou fiel observância,
dentre outros, ao princípio da
a) segurança jurídica.
b) publicidade.
d) motivação.
e) impessoalidade.
Comentário: Mesmo sem conhecer o aludido julgamento do STF, é
possível concluir que ele consagra o princípio da impessoalidade, afinal está
exigindo a realização de processo seletivo para o recrutamento de estagiários
por órgãos e entidades do Poder Público do Distrito Federal. A realização de
processo seletivo para a admissão de pessoal serve para ampliar as
possibilidades de acesso aos quadros públicos, dando igual oportunidade a
todos que tenham condições de exercer a função. Serve, portanto, para evitar
favorecimentos motivados por critérios puramente pessoais. Tudo isso
constitui aplicação direta do princípio da impessoalidade. Correta, portanto, a
alternativa “e”.
Para constar, vale saber que o julgado tratado na questão é a
ADI 3.795/DF, na qual o Supremo decidiu que a lei que proíbe a realização de
processo seletivo para o recrutamento de estagiários pelos órgãos públicos
DF viola os princípios da impessoalidade e da igualdade:
Ementa: ação direta de inconstitucionalidade. Art. 4º da lei 3.769, de 27 de janeiro de
2006, que veda a realização de processo seletivo para o recrutamento de estagiários
pelos órgãos e entidades do poder público do distrito federal. Violação aos princípios
da igualdade (art. 5º, caput) e da impessoalidade (caput do art. 37). Ação direta
procedente. (ADI 3795 / DF - DISTRITO FEDERAL)
38. (FCC – TRE/RR 2015) O Supremo Tribunal Federal, ao julgar ação direta de
inconstitucionalidade, concedeu medida cautelar para suspender a eficácia de lei
estadual de incentivo a pilotos de automobilismo sob o fundamento de que a citada
lei singulariza de tal modo os beneficiários que apenas uma única pessoa se
beneficiaria com mais de 75% dos valores destinados ao programa de incentivo
fiscal, o que afronta, em tese, um dos princípios básicos da Administração pública.
Trata-se do princípio da
a) eficácia.

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b) publicidade.
c) legalidade.
d) supremacia do interesse privado.
e) impessoalidade.
Comentário: A aludida lei, ao atribuir benefício a uma única pessoa,
representa uma afronta direta ao princípio da impessoalidade, pelo qual a
Administração deve dispensar igualdade de tratamento aos administrados que
se encontrem em idêntica situação jurídica, sem favorecimentos ou
discriminações de qualquer espécie.
39. (FCC – ManausPrev 2015) A publicidade e a transparência permitem o

acompanhamento e a participação dos administrados na gestão pública, o que é
convergente com os princípios do Estado Democrático de Direito. Em razão disso
a) preterem o princípio da legalidade, de modo que não pode haver expressa
previsão de lei afastando a publicidade ou a transparência.
b) podem ser considerados princípios absolutos, em especial em razão da
positivação da transparência, não podendo ser afastados.
c) representam medida de controle externo da Administração direta, vedada sua
aplicação às empresas estatais.
d) permitem aos administrados o controle e revisão da atuação da Administração,
desde que de forma indireta.
e) se prestam não só a garantir a participação dos administrados, como viabilizar
que seja feito controle direto ou indireto da gestão.
Comentários: vamos analisar cada alternativa:
a) ERRADA. Nenhum princípio pretere, ou seja, está acima dos demais.
No caso, é possível sim haver expressa previsão de lei afastando a publicidade
ou a transparência. Afinal, embora a transparência seja a regra, o próprio texto
constitucional prevê algumas situações em que o princípio da publicidade
poderá ser restringido: segurança da sociedade e do Estado; quando a
intimidade ou o interesse social o exigirem.
b) ERRADA. Nenhum princípio absoluto, nem mesmo os princípios
expressos na Constituição Federal. Todos devem ser aplicados em harmonia.
c) ERRADA. As empresas estatais, como entidades integrantes da
Administração indireta, também devem observância ao princípio da
publicidade. Com efeito, segundo o caput do art. 37 da CF, os princípios ali

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expressos se aplicam à “administração pública direta e indireta de qualquer

dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
d) ERRADA. A publicidade e a transparência permitem aos administrados
o controle e revisão da atuação da Administração tanto de forma direta como
indireta. Uma forma de controle indireto seria, por exemplo, fazer uma
reclamação ao órgão de defesa do consumidor, a uma agência reguladora ou
ao Tribunal de Contas. O controle direto pode ser feito, por exemplo, mediante
a propositura de ação popular junto ao Judiciário ou de reclamações junto a
entidades prestadoras de serviços públicos. Logicamente, para o exercício
dessas faculdades, é necessário ter acesso a registros administrativos e a
informações sobre atos de governo, o que é garantido pelo princípio da
publicidade.
e) CERTA. Conforme comentado na alternativa anterior.
40. (FCC – TRT6 2015) Acerca dos princípios informativos da Administração

pública, considere:
I. O princípio da publicidade aplica-se também às entidades integrantes da
Administração indireta, exceto àquelas submetidas ao regime jurídico de direito
privado e que atuam em regime de competição no mercado.
II. O princípio da moralidade é considerado um princípio prevalente e a ele se
subordinam os demais princípios reitores da Administração.
III. O princípio da eficiência, que passou a ser explicitamente citado pela Carta
Magna a partir da Emenda Constitucional nº 19/1998, aplica-se a todas as entidades
integrantes da Administração direta e indireta.
Está correto o que consta APENAS em
a) III.
b) I e II.
c) II e III.
d) I.
e) II.
Comentários: vamos analisar cada item:
I) ERRADO. O princípio da publicidade também se aplica às entidades da
administração indireta submetidas a regime jurídico de direito privado e que
atuam em regime de competição no mercado, a exemplo da Petrobras e do
Banco do Brasil, que são sociedades de economia mista federais.
II) ERRADO. Não existe hierarquia entre os princípios, de modo que
nenhum prevalece sobre os demais.

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III) CERTO. Os princípios expressos no art. 37, caput da CF, dentre eles o
princípio da eficiência, aplicam-se a todas as entidades integrantes da
Administração direta e indireta, de todos os Poderes da União, dos Estados,
do DF e dos Municípios.
41. (FCC – TCE/CE 2015) O princípio da eficiência constante da Constituição da

República possui conteúdo variável, relacionado com a finalidade da atuação da
Administração pública, de modo que
a) não se aplica aos entes da Administração pública indireta, tendo em vista a
submissão a regime jurídico de direito privado, que está adstrito a persecução de
lucro.
b) tem lugar sempre que a observância das disposições normativas expressas
constitua em cronograma de atuação mais longo, pois permite excepciona-las, na
busca por melhores resultados econômicos.
c) sempre que a Administração pública tiver que optar entre duas soluções para a
mesma problemática, decidirá por aquela que represente auferição de maior
lucratividade.
d) somente se aplica às empresas estatais que não sejam prestadoras de serviço
público, posto que a finalidade lucrativa, diretriz principal daquele princípio, é
inerente à atuação das exploradoras de atividade econômica.
e) nem sempre significa o direcionamento da ação estatal a juízos puramente
econômicos, recomendando a utilização mais satisfatória dos recursos públicos caso
a caso.
a) ERRADA. O princípio da eficiência, assim como todos os demais
princípios expressos no art. 37, caput da CF, se aplica a toda Administração
indireta, inclusive às entidades submetidas a regime de direito privado, como
as empresas públicas e sociedades de economia mista.
b) ERRADA. A busca pela eficiência não pode ser desculpa para
descumprimento da lei. Em outras palavras, o princípio da eficiência deve ser
observado em harmonia com o princípio da legalidade. Para tanto, o gestor
público, dentre as possibilidades de ação previstas na lei, deve buscar aquela
que seja mais eficiente. Assim, se a norma prevê cronograma de atuação mais
longo, o administrador público não pode desobedecê-lo para buscar melhores
resultados econômicos.
c) ERRADA. Na verdade, entre duas opções igualmente válidas, a
Administração deve buscar aquela que melhor atenda ao interesse público, e

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isso significa observar não apenas o princípio da eficiência, mas também os

da legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade.
d) ERRADA. O princípio da eficiência se aplica tanto às estatais
exploradoras de atividade econômica como às prestadoras de serviço público,
ainda que estas últimas não tenham o lucro como objetivo principal. Com
efeito, o princípio da eficiência não busca apenas melhores resultados
econômicos, mas também presteza na prestação dos serviços, redução do
desperdício de recursos, racionalização de gastos, enfim, busca o que se
convencionou chamar de “boa administração”.
e) CERTA. Como dito, o princípio da eficiência não se limita a aspectos
econômicos. Na verdade, o que ele prega é a utilização racional dos recursos,
de modo a atingir de forma satisfatória o interesse público.
42. (FCC – MPE/PB 2015) A sistemática dos precatórios judiciais está prevista no
artigo 100 da Constituição Federal que dispõe: Os pagamentos devidos pelas
Fazendas Públicas Federal, Estaduais, Distrital e Municipais, em virtude de sentença
judiciária, far-se-ão exclusivamente na ordem cronológica de apresentação dos
precatórios e à conta dos créditos respectivos, proibida a designação de casos ou de
pessoas nas dotações orçamentárias e nos créditos adicionais abertos para este fim.
O citado dispositivo constitucional constitui cristalina aplicação do princípio da
a) presunção de veracidade.
b) publicidade.
c) motivação.
e) impessoalidade.
Comentários: O precatório é o regime de pagamento das dívidas do
Estado para com os cidadãos que tenham sido constituídas em virtude de
sentença judicial. Tal regime constitui cristalina aplicação do princípio da
impessoalidade, pois, segundo o art. 100 da CF, os pagamentos devem ser
feitos exclusivamente na ordem cronológica de apresentação, proibida a
designação de casos ou de pessoas nas dotações orçamentárias.
43. (FCC – TRT 1ª Região 2013) A propósito dos princípios que informam a
atuação da Administração pública tem-se que o princípio da
a) eficiência e o princípio da legalidade podem ser excludentes, razão pela qual cabe
ao administrador a opção de escolha dentre eles, de acordo com o caso concreto.

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b) tutela permite que a administração pública exerça, em algum grau e medida,

controle sobre as autarquias que instituir, para garantia da observância de suas
finalidades institucionais.
c) autotutela permite o controle dos atos praticados pelos entes que integram a
administração indireta, inclusive consórcios públicos.
d) supremacia do interesse público e o princípio da legalidade podem ser
excludentes, devendo, em eventual conflito, prevalecer o primeiro, por sobrepor-se a
todos os demais.
e) publicidade está implícito na atuação da administração, uma vez que não consta
da constituição federal, mas deve ser respeitado nas mesmas condições que os
demais.
(a) ERRADA. Eficiência e legalidade não são princípios excludentes. Com
efeito, nos casos concretos, o administrador deve escolher, dentre as formas
de agir previstas na lei, aquela que seja mais eficiente. Não pode o agente
público extrapolar os limites da lei apenas por achar que outra forma de agir
seria mais eficiente.
(b) CERTA. O princípio da tutela refere-se à supervisão exercida pela
administração direta sobre as entidades da administração indireta. Tal
supervisão possui caráter finalístico, ou seja, busca assegurar que as
entidades atuem de acordo com a finalidade para a qual foram criadas.
(c) ERRADA. A assertiva apresenta um dos aspectos da tutela, e não da
autotutela.
(d) ERRADA. Supremacia do interesse público e legalidade não são
princípios excludentes. O primeiro fundamenta as prerrogativas e o segundo
as restrições concedidas à Administração Pública. Um não se sobrepõe ao
outro, devendo ser ponderados, harmonizados quando da interpretação dos
casos concretos.
(e) ERRADA. O princípio da publicidade está expresso no art. 37, caput da
Constituição Federal, ao lado dos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade e eficiência.
44. (FCC – SEAD/PI 2013) Com vistas a coibir práticas de nepotismo, suponha-se
que o Governo do Estado tenha resolvido exigir que empresas contratadas pela
Administração pública estadual piauiense passassem a não utilizar cônjuge,
companheiro ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade até o 3o grau, de
gestores e servidores públicos do Estado na execução dos seus contratos de mão

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de obra. O intuito seria o de primar pela capacidade técnica e qualificação do

pessoal destacado para prestar os serviços contratados, repelindo-se intenções
escusas de favorecimentos em razão de laços familiares.
O princípio da Administração pública que NÃO serve de fundamento à vedação à
prática do nepotismo na esfera pública é o da
a) finalidade.
b) moralidade administrativa.
c) hierarquia.
d) impessoalidade.
e) indisponibilidade do interesse público.
Comentário: No caso, o Governador vedou o nepotismo no intuito “de
primar pela capacidade técnica e qualificação do pessoal destacado para
prestar os serviços contratados, repelindo-se intenções escusas de
favorecimentos em razão de laços familiares”. Vê-se, portanto, que são duas
as ideias subjacentes à determinação do Governador (i) bem atender o
interesse público; e (ii) evitar favorecimentos em razão de laços familiares. O
primeiro aspecto relaciona-se com os princípios da finalidade e da
indisponibilidade do interesse público; o segundo, com os princípios da
moralidade administrativa e da impessoalidade. Já o princípio da hierarquia
não se aplica diretamente ao caso, uma vez que tal princípio refere-se à forma
como os órgãos da Administração são estruturados.
45. (FCC – TRE/RO 2013) Determinado Município de Rondônia, em sua Lei

Orgânica, proibiu a contratação de parentes, afins ou consanguíneos, do prefeito, do
vice-prefeito, dos vereadores e dos ocupantes de cargo em comissão ou função de
confiança, bem como dos servidores e empregados públicos municipais, até seis
meses após o fim do exercício das respectivas funções. Referida norma atende ao
seguinte princípio da Administração pública:
a) Supremacia do Interesse Privado.
b) Impessoalidade.
c) Motivação.
d) Autotutela.
e) Publicidade.
Comentário: O nepotismo usualmente é apontado como uma ofensa aos
princípios da moralidade, impessoalidade, eficiência e igualdade. Como se vê,
apenas a impessoalidade aparece entre as alternativas da questão.

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46. (FCC – TRE/RO 2013) O Supremo Tribunal Federal, em importante

julgamento, considerou constitucional a divulgação, em sítio eletrônico de
determinada Prefeitura, da remuneração bruta dos servidores, dos cargos e funções
por eles titularizados e dos órgãos de sua lotação. Em suma, considerou que
inexiste, na hipótese, ofensa à intimidade ou vida privada, pois os dados, objeto da
divulgação, dizem respeito a agentes públicos, isto é, agentes estatais agindo nessa
qualidade. A decisão citada encontra-se em fiel observância ao seguinte princípio da
Administração pública:
c) Publicidade.
d) Motivação.
e) Eficiência.
Comentário: A divulgação da remuneração dos servidores decorre do
princípio da publicidade. Em observância a esse postulado, a Administração
deve dar ampla divulgação a seus atos, ressalvadas as hipóteses de sigilo
previstas na lei, relacionadas à intimidade e à segurança da sociedade e do
Estado. Por oportuno, ressalte-se que o STF considerou constitucional a
divulgação dos nomes, da remuneração e dos cargos dos servidores, mas não
do CPF, da identidade e do endereço, como forma de proteção à segurança
dos servidores e seus familiares.
47. (FCC – Procurador TCE/GO 2015) Sabe-se que os princípios que regem a
Administração pública são expressos ou implícitos, não havendo distinção
hierárquica entre eles. A aplicação individualizada desses princípios pode levar à
prevalência de um sobre outros. Também é possível experimentar situações que
aparentam mitigação da força dos princípios, quando, na verdade, constituem mera
interpretação para fins de aplicação, configurando regular observância de seu
conteúdo, do que é exemplo,
a) a preterição de norma legal expressa vigente, diante de entendimento mais
favorável extraído da exegese de princípio constitucional ou legal.
b) o estabelecimento de distinção em função de sexo para participação em concurso
público para provimento de cargos cujas atribuições guardem pertinência com as
exigências e restrições objetivas feitas no edital.
c) a inversão da ordem de nomeação entre os aprovados em concurso público
diante de análise comparativa entre a qualificação técnica dos classificados.

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d) a possibilidade de preterição de norma legal expressa diante de solução mais

efetiva tirada da interpretação do princípio da moralidade.
e) a prevalência do princípio da eficiência diante do princípio da impessoalidade,
preterindo-se a escolha objetiva pela análise de qualificação técnica.
Comentários: a questão aborda a ponderação de princípios, quando dois
ou mais entram em choque no caso concreto. Como não há hierarquia entre
princípios, eles devem ser aplicados de forma harmônica. Vamos analisar cada
alternativa:
a) ERRADA. A norma expressa não pode ser preterida com a justificativa
de se buscar entendimento mais favorável em algum princípio. Em outras
palavras, se a lei indicar expressamente a conduta a ser adotada em
determinada situação, o agente público não poderá adotar conduta diversa,
nem mesmo se invocar algum princípio como fundamento. Por exemplo, o
agente público não poderá firmar um contrato sem licitação, fora das
hipóteses de dispensa e inexigibilidade previstas em lei, por considerar que a
contratação direta seria mais eficiente naquele caso. Os princípios, na
verdade, devem ser empregados para auxiliar a interpretação das leis,
especialmente na hipótese de eventuais lacunas, e não quando a norma é
expressa.
b) CERTA. A distinção de sexo para participação em concurso público,
nos casos em que as atribuições do cargo justifiquem tal distinção, pode ser
considerada uma mitigação do princípio da impessoalidade, pelo qual não
podem ser feitas distinções, em prol dos princípios da razoabilidade e da
eficiência, pelos quais devem ser selecionadas as pessoas mais aptas para
permitir um desempenho bom e eficaz para a atividade inerente ao cargo.
Lembrando que eventuais distinções de gênero, para serem válidas, devem
estar previstas em lei, e não apenas no edital do concurso.
c) ERRADA. O respeito à ordem de classificação no concurso público é
uma regra constitucional, que não pode ser quebrada em vista de algum
princípio. Tanto é verdade que a jurisprudência assegura o direito subjetivo à
nomeação aos aprovados que eventualmente forem preteridos na convocação.
d) ERRADA. Aqui valem os mesmos comentários à alternativa “a”. Uma
norma legal expressa não pode ser preterida em razão de um entendimento
supostamente mais condizente com algum princípio.
e) ERRADA. Não existe prevalência de um princípio sobre outro. Na
hipótese de conflito entre princípios, deve-se buscar a ponderação entre eles,
a fim de se chegar a uma solução harmônica (cada princípio deve ser mitigado
de modo a ceder espaço para o outro).

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48. (FCC – CNMP 2015) Corresponde a um dos princípios básicos da

Administração pública a:
a) universalidade.
b) livre iniciativa.
c) solidariedade.
d) legalidade.
e) precaução.
Comentários: Os princípios “básicos” ou “expressos” da Administração
Pública são aqueles previstos no art. 37, caput da Constituição Federal, que
podem ser sintetizados na sigla LIMPE: legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência.
49. (FCC – Procurador Manausprev 2015) O contexto de consenso-negociação

onde se insere a Administração pública na atualidade, permite a adoção de soluções
anteriormente não adotadas, tais como a arbitragem. A utilização desse instituto, no
entanto, é predicada por limites, de modo que
a) ficam excluídas todas as demandas envolvendo a Administração pública direta,
em razão da prevalência do princípio da indisponibilidade dos bens públicos, que se
sobrepõe às disposições legais que com ele colidirem.
b) fica restrita a direitos patrimoniais primários da Administração direta, que depende
de autorização legislativa para negociação de direitos indisponíveis.
c) fica sujeita à homologação judicial, tendo em vista que inexistem direitos
patrimoniais disponíveis no âmbito da Administração pública.
d) depende de autorização judicial para instauração do procedimento, prescindindo
de homologação judicial após a sentença arbitral.
e) fica restrita a direitos patrimoniais disponíveis, universo onde se inserem as
demandas que versem, por exemplo, sobre reequilíbrio econômico-financeiro do
contrato, desde que não pretendam novação dos aspectos negociais do contrato.
Comentários: a questão dispõe sobre a Lei 13.129/2015, que alterou a Lei
9.307/1966, ampliando o âmbito de aplicação da arbitragem na Administração
Pública. Lembrando que “arbitragem” é uma forma de solução administrativa,
“amigável”, dos litígios, sendo vista como uma maneira de desafogar o Poder
Judiciário, pois busca resolver as demandas antes que sejam levadas a juízo.
Vamos analisar cada alternativa com base na referida lei:

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a) ERRADA. Nos termos do art. 1º da Lei 9.307/66, a “administração

pública direta e indireta poderá utilizar-se da arbitragem para dirimir conflitos
relativos a direitos patrimoniais disponíveis”.
b) ERRADA. Como visto, a arbitragem pode ser empregada tanto na
Administração direta como na indireta; logo, não é “restrita a direitos
patrimoniais primários da Administração direta”.
c) ERRADA. A Lei 9.307/66 (art. 18) dispõe que o “árbitro é juiz de fato e
de direito, e a sentença que proferir não fica sujeita a recurso ou a
homologação pelo Poder Judiciário”.
d) ERRADA. Não há necessidade de autorização judicial para a
instauração do procedimento arbitral.
e) CERTA. Como visto, a Administração Pública direta e indireta poderá
utilizar-se da arbitragem para dirimir conflitos relativos a direitos patrimoniais
disponíveis, que são considerados interesses públicos secundários. Direitos
disponíveis, portanto, são aqueles interesses próprios do Estado, na qualidade
de pessoa jurídica, de caráter meramente patrimonial (aumentar receitas ou
diminuir gastos; reequilíbrio econômico-financeiro de contrato administrativo);
e (ii) os atos internos de gestão administrativa.
50. (FCC – MPE/PB 2015) Juscelino, servidor público estadual e responsável pela
condução de determinado processo administrativo, de caráter litigioso, constata
causa de impedimento que o inviabiliza de conduzir o citado processo. No entanto,
Juscelino queda-se silente e não comunica a causa de impedimento, continuando à
frente do processo administrativo. Neste caso, configura violação ao princípio da
a) impessoalidade.
b) publicidade.
c) motivação.
Comentário: As causas de impedimento são aquelas em que o agente
público responsável pela condução do processo possui algum interesse
pessoal direto ou indireto na matéria em discussão. Por exemplo, o agente
público deve se declarar impedido de autuar em processo que envolva o
interesse de seu cônjuge ou de algum parente. Logicamente, se o agente não
declarar o impedimento, estará violando o princípio da impessoalidade.

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51. (FCC – TRT4 2015) A atuação da Administração pública é informada por

princípios, alguns inclusive com previsão constitucional expressa, que se alternam
em graus de relevância de acordo com o caso concreto em análise. Do mesmo
modo, a aplicação dos princípios na casuística pode se expressar de diversas
formas e em variados momentos, ou seja, não há necessariamente idêntica
manifestação da influência dos mesmos nas diferentes situações e atividades
administrativas. Dessa forma,
a) à exceção do princípio da publicidade, que se expressa pela divulgação dos atos
finais praticados, os demais princípios dependem de análise do caso concreto, para
que se possa verificar se foram adequadamente observados.
b) o princípio da supremacia do interesse público pode ser considerado
materialmente superior aos demais, pois para esses é parâmetro de aplicação, na
medida em que a solução mais adequada é sempre aquela que o privilegia.
c) enquanto o princípio da eficiência se aplica no curso dos processos e atividades
desenvolvidos pela Administração, os demais princípios destinam-se ao resultado e
aos destinatários finais, não tendo aplicabilidade antes disso.
d) o princípio da publicidade não incide apenas para orientar a divulgação e a
transparência dos atos finais, mas também permite aos administrados conhecer
documentos e ter informações ao longo do processo de tomada de decisão.
e) o princípio da eficiência é aplicado em conjunto com o princípio da supremacia do
interesse público, podendo excepcionar o princípio da indisponibilidade do interesse
público sempre que represente solução mais benéfica para a gestão administrativa e
o atingimento de resultados em favor dos administrados.
a) ERRADA. O princípio da publicidade não se expressa apenas pela
divulgação dos atos finais praticados. Na verdade, todos os atos do processo,
inclusive os intermediários, que preparam a decisão final, devem observar o
princípio da publicidade, nos limites da lei. Ademais, para ser possível verificar
se os princípios foram adequadamente observados, logicamente deve ser feita
a análise do caso concreto. Isso vale para todos os princípios, inclusive para o
princípio da publicidade.
b) ERRADA. Nenhum princípio é superior aos demais. Todos são
equivalentes, e devem ser aplicados de forma harmônica.
c) ERRADA. Todos os princípios devem ser observados tantos nos atos
voltados aos destinatários finais como nos atos internos da Administração.
d) CERTA, conforme comentado na alternativa “a”.
e) ERRADA. O princípio da eficiência não pode excepcionar o princípio da
indisponibilidade do interesse público, uma vez que não existe hierarquia entre

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os princípios. Na hipótese de conflito entre eles, ambos devem ceder um

pouco, a fim de possibilitar a aplicação harmônica dos dois princípios.
52. (FCC – TRT 15 2015) Sobre os princípios informativos da atuação

administrativa e a aplicação deles como ferramentas para controle interno e externo,
considere:
I. os princípios possuem força normativa e informativa aferível sempre em conjunto
com as demais normas do ordenamento, não se lhes emprestando poder autônomo
para servir de parâmetro de controle dos atos praticados pela Administração.
II. os princípios que regem a atuação da Administração pública podem ser
informativos ou interpretativos, mas em algumas hipóteses também se pode retirar
força autônoma para, quando violados, servirem como fundamento direto para
exercício de medidas de controle externo.
III. os princípios implícitos não gozam da mesma força normativa dos princípios
expressos, tendo em vista que estes podem ser invocados como fundamentos para
controle dos atos da Administração, uma vez que possuem conteúdo definido e
descrito na legislação vigente.
Está correto o que consta em
a) I, II, e III.
b) I e II, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I e III, apenas.
e) II, apenas.
Comentários: vamos analisar cada item:
I) ERRADA. Os princípios possuem força normativa e informativa aferível,
como regra, em conjunto com as demais normas do ordenamento. Porém, os
princípios possuem sim poder autônomo para servir de parâmetro de controle
dos atos praticados pela Administração. Um exemplo contundente acerca do
poder autônomo dos princípios é a vedação ao nepotismo, cuja prática,
segundo o entendimento do Supremo Federal, é vedada diretamente pelos
princípios da impessoalidade, moralidade e eficiência, independentemente de
norma expressa nesse sentido.
II) CERTA, conforme comentado na alternativa anterior.
IIII) ERRADA. Os princípios implícitos gozam sim da mesma força
normativa dos princípios expressos, e, por essa razão, podem ser invocados
como fundamentos para controle dos atos da Administração.

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53. (FCC – TRT15 2015) Um dos temas mais atuais no âmbito da Administração
pública é o da “transparência”, que, remete, entre outros aspectos, ao princípio da
publicidade, o qual, por seu turno,
a) alcança todos os atos praticados no âmbito da Administração direta, sendo
afastado em relação às empresas públicas e sociedades de economia mista dado o
regime privado a que se submetem.
b) não pode importar divulgação de informação relativa a vencimentos de servidores,
salvo os ocupantes de cargo de livre provimento.
c) preconiza a divulgação de salários e vencimentos praticados no âmbito de toda a
Administração, vedada, contudo, a individualização dos servidores.
d) faculta a qualquer cidadão, independentemente da comprovação de interesse
direto, o acesso a documentos e informações relativas a contratos celebrados pela
Administração.
e) deve ser concatenado com o princípio da economicidade, de forma que a
divulgação do ato somente é obrigatória se não implicar ônus financeiro para a
Administração.
Comentário: vamos analisar cada alternativa:
a) ERRADA. O princípio da publicidade é um princípio expresso no art. 37,
caput da Constituição Federal, ao lado dos princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade e eficiência. Todos esses princípios, conforme o
aludido dispositivo constitucional, devem ser observados por toda a
Administração Pública, direta e indireta, aí incluindo as empresas públicas e as
sociedades de economia mista.
b) ERRADA. Como aplicação do princípio da publicidade, o STF entende
possível a divulgação da remuneração dos servidores, inclusive os ocupantes
de cargo de livre provimento. No entanto, nessa divulgação, devem ser
preservadas informações de cunho estritamente pessoal e que podem colocar
em risco a segurança do servidor, a exemplo do CPF e endereço.
c) ERRADA. A divulgação da remuneração dos servidores é permitida,
inclusive de forma individualizada. Como dito, o que se veda é a divulgação de
informações de cunho estritamente pessoal e que podem colocar em risco a
segurança do servidor, a exemplo do CPF e endereço.
d) CERTA. Tal garantia é assegurada pela Lei de Acesso à Informação
(Lei 12.527/2011), a qual prevê o direito de qualquer pessoa obter “informação
pertinente à administração do patrimônio público, utilização de recursos
públicos, licitação, contratos administrativos” (art. 7º, VI). Tal direito pode

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exercido ainda que a pessoa não tenha qualquer interesse direto na

informação requerida.
e) ERRADA. A ponderação do princípio da publicidade com o da
economicidade não implica a obrigatoriedade da divulgação somente se não
implicar ônus financeiro para a Administração. Ao contrário, a conjugação
entre os referidos princípios leva ao entendimento de que a divulgação deve
ser feita ao menor custo possível.
54. (FCC – TRE/PB 2015) Considere o seguinte trecho extraído da obra de Diogo
de Figueiredo Moreira Neto:
“... a melhor realização possível da gestão dos interesses públicos, posta em termos
de plena satisfação dos administrados com os menores custos para a sociedade, ela
se apresenta, simultaneamente, como um atributo técnico da administração, como
uma exigência ética a ser atendida no sentido weberiano de resultados, e, coroando
a relação, como uma característica jurídica exigível de boa administração dos
interesses públicos." (Curso de Direito Administrativo, 16ª edição, 2014, Rio de
Janeiro: Forense, p. 116).
É correto concluir que os ensinamentos do autor se referem ao conteúdo do princípio
da
a) moralidade, que serve de parâmetro de controle para revogação dos atos
administrativos.
b) proporcionalidade, que possui primazia e preferência diante dos demais princípios
que informam a atuação da Administração.
c) economicidade, que se aplica após a prática do ato administrativo, como
ferramenta de controle do menor custo para a Administração pública.
d) impessoalidade, que impede escolhas baseadas em critérios eminentemente
técnicos, pois analisa o desempenho da administração, para garantir o atingimento
dos melhores resultados.
e) eficiência, que visa orientar a gestão pública ao atendimento das finalidades
previstas em lei pela melhor forma possível, não bastando a análise meramente
formal.
Comentários: Veja que quando o autor fala em “satisfação dos
administrados com os menores custos para a sociedade”, está se referindo ao
princípio da eficiência, ou seja, a melhor utilização de meios para atingir os
fins estatais.

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a) Errado. Esse princípio não está ligado à utilização de meios para atingir
os fins do Estado. A moralidade está ligada aos conceitos de lealdade,
honestidade e boa-fé da Administração Pública.
b) Errado. A proporcionalidade consiste em uma adequação entre os
meios utilizados e os fins almejados pelo poder estatal.
c) Errado. A economicidade se aplica previamente à pratica dos atos
administrativos, e não posteriormente.
d) Errado. A impessoalidade obriga a Administração pública a fazer
escolhas técnicas, e não pessoais.
55. (FCC – TRE/PB 2015) O princípio da supremacia do interesse público

a) é hierarquicamente superior aos demais princípios, impondo-se sempre que
houver conflito entre o interesse público e o interesse particular.
b) foi substituído pelo princípio da indisponibilidade dos bens públicos, posto que as
decisões que visam ao atendimento do interesse público não colidem mais, na
atualidade, com os interesses privados.
c) depende de interpretação do conteúdo no caso concreto, não se aplicando
apriorística ou isoladamente, sem considerar os demais princípios e as demais
normas que se apliquem aos diversos interesses contrapostos, públicos e privados.
d) é aplicado quando inexiste disposição legal para orientar determinada atuação,
posto que, em havendo, é típico caso de incidência do princípio da legalidade.
e) depende essencialmente do princípio da legalidade, uma vez que, para sua
integral aplicação e validade, é necessário que exista norma legal expressa nesse
sentido.
Comentário: Por supremacia do interesse público entende-se que,
havendo um conflito entre o interesse público e o privado, há de prevalecer o
interesse público, tutelado pelo Estado. A lógica dessa supremacia é que as
atividades administrativas são desenvolvidas pelo Estado para benefício da
coletividade. Assim, uma vez que o indivíduo faz parte da sociedade, seus
interesses não podem, em regra, se equiparar aos direitos da coletividade.
a) Errado. Não há hierarquia entre os princípios.
b) Errado. Esse princípio não foi substituído por nenhum outro, pois
ainda se aplica ao Direito Administrativo Brasileiro, sendo um dos dois pilares
do regime jurídico-administrativo pátrio.

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c) Certo. Nenhum princípio pode ser aplicado de forma absoluta, devendo

ser observado o caso concreto. Além disso, deve ocorrer a interpretação com
os demais princípios adotados.
d) Errado. A aplicação do princípio da supremacia do interesse público
pressupõe a observância do princípio da legalidade, uma vez que,
prevalecendo o interesse público, está prevalecendo o que está previsto nas
leis e princípios adotados pelo ordenamento jurídico.
e) Errado. Esse princípio existe independentemente de previsão expressa,
devendo ser observado nas condutas praticadas pelo Estado.
56. (FCC – Juiz do Trabalho TRT/15 2015) Sobre os princípios informativos da

atuação administrativa e a aplicação deles como ferramentas para controle interno e
externo, considere:
I. os princípios possuem força normativa e informativa aferível sempre em conjunto
com as demais normas do ordenamento, não se lhes emprestando poder autônomo
para servir de parâmetro de controle dos atos praticados pela Administração.
II. os princípios que regem a atuação da Administração pública podem ser
informativos ou interpretativos, mas em algumas hipóteses também se pode retirar
força autônoma para, quando violados, servirem como fundamento direto para
exercício de medidas de controle externo.
III. os princípios implícitos não gozam da mesma força normativa dos princípios
expressos, tendo em vista que estes podem ser invocados como fundamentos para
controle dos atos da Administração, uma vez que possuem conteúdo definido e
descrito na legislação vigente.
a) I, II, e III.
b) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.
e) II, apenas.
Comentário:
I – Errado. É possível, ao contrário do que foi afirmado, que os princípios
possuam força autônoma, ou seja, sejam utilizados de forma individualizada
para a intepretação e análise dos atos da Administração Pública.
II – Certo. A força normativa dos princípios implica a sua observância
obrigatória como norma. Já a força interpretativa consiste na possibilidade de

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ser utilizado como meio de interpretação e adequação da prática dos atos à

norma.
III – Errado. Sejam explícitos ou implícitos, os princípios possuem mesma
força normativa, uma vez que não há hierarquia entre eles.
57. (FCC – TRT/4 2015) A atuação da Administração pública é informada por

princípios, alguns inclusive com previsão constitucional expressa, que se alternam
em graus de relevância de acordo com o caso concreto em análise. Do mesmo
modo, a aplicação dos princípios na casuística pode se expressar de diversas
formas e em variados momentos, ou seja, não há necessariamente idêntica
manifestação da influência dos mesmos nas diferentes situações e atividades
administrativas. Dessa forma,
a) à exceção do princípio da publicidade, que se expressa pela divulgação dos atos
finais praticados, os demais princípios dependem de análise do caso concreto, para
que se possa verificar se foram adequadamente observados.
b) o princípio da supremacia do interesse público pode ser considerado
materialmente superior aos demais, pois para esses é parâmetro de aplicação, na
medida em que a solução mais adequada é sempre aquela que o privilegia.
desenvolvidos pela Administração, os demais princípios destinam-se ao resultado e
aos destinatários finais, não tendo aplicabilidade antes disso.
d) o princípio da publicidade não incide apenas para orientar a divulgação e a
transparência dos atos finais, mas também permite aos administrados conhecer
documentos e ter informações ao longo do processo de tomada de decisão.
interesse público, podendo excepcionar o princípio da indisponibilidade do interesse
público sempre que represente solução mais benéfica para a gestão administrativa e
o atingimento de resultados em favor dos administrados.
Comentário:
a) Errado. O princípio da publicidade não se resume aos atos finais, mas
todos os atos praticados, sejam eles finais ou mesmo de suporte à tomada de
decisão.
b) Errado. Não há hierarquia entre os princípios.
c) Errado. A eficiência se aplica, também, aos resultados da
administração pública, uma vez que a eficiência é a consecução de objetivos
com o mínimo de recursos possível. Além disso, os demais princípios se
aplicam a todas as fases (prévia, concomitante e posterior) dos atos públicos.

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e) Errado. Os princípios da supremacia e da indisponibilidade do

interesse público são os princípios básicos do regime jurídico brasileiro.
Portanto, a questão está errada ao afirmar que pode ser excepcionado.
58. (FCC – TCE/AM 2015) O Conselho Nacional de Justiça já estabeleceu, em

entendimento confirmado pelo Supremo Tribunal Federal, ser vedado, “o exercício
de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, no âmbito da
jurisdição de cada Tribunal ou Juízo, por cônjuge, companheiro ou parente em linha
reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos
membros ou juízes vinculados." Essa Resolução
a) expressa a observância dos princípios da impessoalidade, da eficiência, da
igualdade e da moralidade, de modo que entendimento semelhante pode ser
aplicado na esfera do Executivo.
b) expressa poder normativo originário desse órgão de controle interno do Poder
Judiciário e observância ao princípio da legalidade, sujeito, em juízo revisional, ao
controle externo do Poder Legislativo.
c) foi submetida, como de rigor, ao crivo do Poder Legislativo para referendo, como
expressão do princípio da legalidade.
d) tem aplicação estendida ao Poder Legislativo e ao Poder Executivo, em razão do
poder normativo originário do Conselho Nacional de Justiça, que atua como órgão
de controle dos princípios constitucionais, inclusive do princípio federativo, no âmbito
de todas as funções estatais.
e) é aplicável também aos Tribunais de Contas dos Estados e Municípios, que, ao
lado do Conselho Nacional de Justiça, atua como órgão de controle externo das
funções executiva, legislativa e judiciária.
Comentário: O CNJ apenas aplicou a vedação ao nepotismo nos cargos
do Judiciário, consoante a Súmula Vinculante nº 13 do STF, transcrita abaixo:
A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da
mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para
o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na
administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante
designações recíprocas, viola a Constituição Federal.
b) Errado. O entendimento do CNJ não está submetido a controle externo

pelo Legislativo.

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c) Errado. As resoluções do CNJ não são submetidas ao Legislativo para

apreciação.
d) Errado. As resoluções do CNJ são de observância por parte do Poder
Judiciário, não possuindo força normativa nos demais poderes, devido ao
princípio da separação de poderes.
e) Errado. Os Tribunais de Contas não integram o Poder Judiciário,
portanto não devem observâncias às regras do CNJ. Além disso, eles atuam
como controle externo apenas da função administrativa, e não da legislativa e
judiciária.
59. (FCC – TCE/RS 2014) Os princípios que regem a Administração pública

a) são aqueles que constam expressamente do texto legal, não se reconhecendo
princípios implícitos, aplicando-se tanto à Administração direta quanto à indireta.
b) podem ser expressos ou implícitos, os primeiros aplicando-se prioritariamente em
relação aos segundos, ambos se dirigindo apenas à Administração direta.
c) são prevalentes em relação às leis que regem a Administração pública, em razão
de seu conteúdo ser mais relevante.
d) dirigem-se indistintamente à Administração direta e às autarquias, aplicando-se
seja quando forem expressos, seja quando implícitos.
e) aplicam-se à Administração direta, indireta e aos contratados em regular licitação,
seja quando forem expressos, seja quando implícitos.
Comentários:
a) Errado. Os princípios da Administração Pública podem ser expressos
(explícitos) ou implícitos.
b) Errado. Tanto os princípios expressos quanto os implícitos são
aplicáveis a toda Administração Pública, seja ela direta ou indireta.
c) Errado. Os princípios não possuem superioridade hierárquica em
relação à Lei. Na verdade, muitos desses princípios possuem previsão no
próprio texto da Lei.
e) Errado. Os princípios da Administração Pública não se aplicam aos
contratados regular em licitação, devendo esses observarem o disposto no
contrato administrativo.
60. (FCC – TRT/16 2014) Em julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal,
a Corte Suprema firmou entendimento no sentido de que assessor de Juiz ou de

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Desembargador tem incompatibilidade para o exercício da advocacia. Ao

fundamentar sua decisão, a Corte explanou que tal incompatibilidade assenta-se,
sobretudo, em um dos princípios básicos que regem a atuação administrativa. Trata-
se do princípio da
a) supremacia do interesse privado.
b) publicidade.
d) moralidade.
Comentários: A impossibilidade de um assessor de Juiz ou

Desembargador de advogar foi prevista com base no princípio da moralidade.
Segue decisão do STF a respeito:
EMENTA: CONSTITUCIONAL. ADVOGADO: EXERCÍCIO DA PROFISSÃO.

INCOMPATIBILIDADE. C.F., art. 5º, XIII; art. 22, XVI; art. 37. Lei 4.215/63, artigos
83 e 84. Lei 8.906/94, art. 28. I. - Bacharel em Direito que exerce o cargo de assessor de
desembargador: incompatibilidade para o exercício da advocacia. Lei 4.215, de 1963,
artigos 83 e 84. Lei 8.906/94, art. 28, IV. Inocorrência de ofensa ao art. 5º, XIII, que deve
ser interpretado em consonância com o art. 22, XVI, da Constituição Federal, e com o
princípio da moralidade administrativa imposto à Administração Pública (C.F., art. 37,
caput). II. - R.E. não conhecido. (RE 199.088, rel. Min. Carlos Velloso, Segunda Turma, DJ
16.04.1999).
61. (FCC – TCE/PI 2014) A Administração pública se sujeita a princípios na

execução de suas funções, expressamente consagrados na Constituição Federal ou
implícitos no ordenamento jurídico. Dessa realidade se pode depreender que
a) a violação aos princípios que regem a atuação da Administração pública dá lugar
a tutela judicial dos interesses em questão, desde que também tenha havido
infração à legislação vigente.
b) os princípios expressos na Constituição Federal são hierarquicamente superiores
aos demais princípios gerais de direito, ainda que previstos na legislação setorial,
posto que estes possuem natureza apenas opinativa para a atuação da
Administração pública.
c) a violação a algum dos princípios constitucionais permite a tutela judicial para que
sejam conformados ou anulados os atos da Administração pública.
d) somente os princípios expressos na Constituição Federal possuem coercibilidade
para conformar a Administração pública ao atendimento de seu conteúdo.

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e) os princípios previstos na legislação infraconstitucional são regras desprovidas de

sanção pelo seu descumprimento, de modo que sua violação não se consubstancia
em ilegalidade.
Comentários:
a) Errado. A mera infração a um princípio gera responsabilidade, portanto
não há necessidade de infração à legislação para que haja tutela judicial (ação
judicial).
b) Errado. Não existe hierarquia entre os princípios, portanto não existe
superioridade em relação aos princípios constitucionais. Outro erro da
questão é afirmar que os princípios infraconstitucionais são apenas
opinativos, quando na verdade são normativos, ou seja, eles impõem algo à
c) Certo. A violação de qualquer princípio permite a tutela judicial, dentre
eles os constitucionais.
d) Errado. Os princípios infralegais também possuem força normativa, ou
seja, coercibilidade. Temos, como exemplo, o princípio da vinculação ao
instrumento convocatório, previsto na legislação de licitação. Veja que esse
princípio obriga tanto a Administração quanto o licitante às regras previstas no
edital, portanto possui coercibilidade.
e) Errado. A violação de qualquer princípio permite a tutela judicial,
portanto essa conduta pode ser punida.
62. (FCC – TRT/2 2014) O princípio da supremacia do interesse público informa a

atuação da Administração pública .
a) de forma absoluta diante das lacunas legislativas, tendo em vista que o interesse
público sempre pretere o interesse privado, prescindindo da análise de outros
princípios.
b) subsidiariamente, se não houver lei disciplinando a matéria em questão, pois não
se presta a orientar atividade interpretativa das normas jurídicas.
c) alternativamente, tendo em vista que somente tem lugar quando não acudirem
outros princípios expressos.
d) de forma prevalente, posto que tem hierarquia superior aos demais princípios.
e) de forma ampla e abrangente, na medida em que também orienta o legislador na
elaboração da lei, devendo ser observado no momento da aplicação dos atos
normativos.

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Comentários: O princípio da supremacia do interesse público determina

que, no conflito de interesses, o interesse coletivo (público) deve prevalecer
sobre o privado. Esse princípio, juntamente com o da indisponibilidade dos
bens públicos, constitui pilar da Administração pública brasileira.
a) Errado. Nenhum princípio Administrativo é absoluto.
b) Errado. Não podemos dizer que sua aplicação é subsidiária. Mesmo na
ausência de Lei regulando determinado assunto, esse princípio deverá ser
observado.
c) Errado. Esse princípio não constitui mera alternativa de aplicação em
caso de inaplicabilidade dos outros princípios, ou seja, ele pode ser aplicado
mesmo quando outros também o são.
d) Errado. Não existe hierarquia entre os princípios, portanto não há
prevalência do princípio da supremacia do interesse público sobre os demais
princípios.
63. (ESAF – APO 2015) Sobre o princípio constitucional da impessoalidade,

assinale a opção incorreta.
a) Aplica-se internamente à Administração, para evitar que esta apresente-se com a
marca pessoal do ocupante momentâneo do poder ou outra fórmula de identificação
de sua pessoa.
b) A atividade da Administração deve objetivar exclusivamente a realização do
interesse de todos, jamais de uma pessoa ou grupo em particular.
c) A impessoalidade baseia-se diretamente nos princípios da eficiência e da
publicidade.
d) Rejeita a aplicação do conceito privatístico de propriedade ao patrimônio e aos
bens públicos, já que a finalidade da atividade administrativa deve a todos
aproveitar, e não ao interesse pessoal do administrador.
e) As diferenças naturais existentes entre as pessoas não podem servir para
justificar tratamento jurídico diverso, salvo se esse tratamento realizar diretamente
um valor constitucionalmente determinado.
Comentário: O princípio da impessoalidade não decorre dos princípios da
eficiência e da publicidade. Ao contrário, ele é um princípio autônomo, previsto
diretamente no art. 37, caput da CF. Daí o erro da opção “c”.
Todas as demais estão corretas, pois expressam adequadamente os
diversos aspectos sobre os quais o princípio da impessoalidade pode ser
examinado. A alternativa “a” exprime a impessoalidade sob o prisma da
“vedação à promoção pessoal dos agentes públicos”; nas opções “b” e “d”, o

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princípio é visto como “dever de conformidade aos interesses públicos”; na

alternativa “e”, por fim, o princípio da impessoalidade é tratado sob a ótica do
“dever de isonomia por parte da Administração Pública”.
64. (ESAF – APO 2015) A eficiência como princípio da Administração Pública foi
introduzida na Constituição Federal de 1988 por meio da Emenda n. 19/98, seguindo
na linha de algumas legislações estrangeiras. No entanto, outras alterações feitas no
texto constitucional são exemplos da materialização da aplicação do referido
princípio. Assinale, entre as opções que se seguem, aquela que não seria um
exemplo da aplicação do princípio da eficiência.
a) A introdução da figura do contrato de gestão com um acréscimo de autonomia
administrativa em função do desempenho de metas específicas.
b) A possibilidade da perda do cargo, por parte do servidor público, na hipótese de
avaliação periódica insatisfatória de desempenho, na forma da lei, assegurada
ampla defesa.
c) A determinação que a União, os Estados e o Distrito Federal mantenham escolas
de governo para a formação e aperfeiçoamento de seu pessoal.
d) A previsão da participação, na administração direta e indireta, do usuário de
serviços públicos, por meio do registro de reclamações relativas à prestação destes,
sendo asseguradas a manutenção de atendimento ao usuário e a avaliação
periódica, externa e interna, da qualidade de tais serviços.
e) A previsão da remuneração de determinadas categorias de servidores
exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de
qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra
espécie remuneratória.
Comentários: Das alternativas da questão, apenas a última indica um
dispositivo constitucional que não é apontado pela doutrina como uma
manifestação do princípio da eficiência, daí o gabarito. Todas as demais
representam medidas que buscam aumentar a qualidade dos serviços
públicos, introduzidas pela EC 19/98, que tratou da chamada Reforma do
Estado.
65. (ESAF – DNIT 2013) Segundo Meirelles (1985), administrar é gerir interesses
segundo a lei, a moral e a finalidade dos bens entregues à guarda e à conservação
alheias. Se os bens e interesses geridos são individuais, realiza-se a administração
privada; se são coletivos, realiza-se a administração pública. Neste contexto,

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assinale a opção que não apresenta um dos princípios que norteiam a

a) Legalidade: presa aos mandamentos da lei, deles não podendo se afastar, sob
pena de invalidade do ato.
b) Impessoalidade: qualquer atividade de gestão pública deve ser dirigida a todos os
cidadãos, sem determinação de pessoa ou discriminação de qualquer natureza.
c) Finalidade: impõe-se à administração pública a prática de atos voltados para o
interesse público.
d) Habilidade: por parte daqueles encarregados das operações, para dirigir e
coordenar estas operações a fim de que sejam cumpridos os planos.
e) Igualdade: todos os cidadãos são iguais perante a lei e, portanto, perante a
Comentários: Vamos analisar cada alternativa com base nos
ensinamentos de Hely Lopes Meirelles:
(a) CERTA. O princípio da legalidade dita que o administrador público
está, em toda a sua atividade funcional, sujeito aos mandamentos da lei e às
exigências do bem comum, e deles não se pode afastar ou desviar, sob pena
de praticar ato inválido e expor-se a responsabilidade disciplinar, civil e
criminal, conforme o caso. A necessária observância à lei fundamenta o
Estado de Direito.
(b) CERTA. O princípio da impessoalidade exige que o ato seja praticado
sempre com finalidade pública, ficando o administrador impedido de buscar
outro objetivo ou de praticá-lo no interesse próprio ou de terceiros. Esse
princípio também deve ser entendido para excluir a promoção pessoal de
autoridades ou servidores públicos sobre suas realizações administrativas. O
princípio da impessoalidade possui ligação direta com os princípios da
finalidade e da igualdade, que veremos nas opções seguintes.
(c) CERTA. O princípio da impessoalidade impõe ao administrador
público que só atue visando o fim legal do ato. E o fim legal é unicamente
aquele que a norma de Direito indica como objetivo do ato, de forma
impessoal, sempre com o fim de atender ao interesse público. Todo ato que se
apartar desse objetivo pode ser invalidade por desvio de finalidade.
(d) ERRADA. A habilidade não se encontra entre os princípios da
Administração Pública geralmente apontados pela doutrina, daí o erro. Não
obstante, pode-se dizer que habilidade é uma qualidade requerida dos
servidores, a fim de que desempenhem suas atividades com presteza,
perfeição e rendimento funcional, atributos relacionados ao princípio da
eficiência.

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(e) CERTA. Hely Lopes Meirelles fala sobre o princípio da igualdade ao

comentar o da impessoalidade. Segundo o mestre, os dois princípios estão
entrelaçados, sendo que o princípio da igualdade impõe à Administração
Pública tratar igualmente a todos os que estejam na mesma situação fática e
jurídica. Isso significa que os desiguais, em termos genéricos e impessoais,
devem ser tratados desigualmente em relação àqueles que não se enquadram
nessa distinção. Em nome deste princípio é que, por exemplo, as tarifas de
energia elétrica podem variar dependendo da faixa de consumo e que o acesso
aos cargos públicos deve ocorrer mediante concurso público.
66. (ESAF – Prefeitura RJ 2010) Referente aos princípios da Administração

Pública, assinale a opção correta.
a) Tendo em vista o caráter restritivo da medida, é necessária lei formal para coibir a
prática de nepotismo no âmbito da Administração Pública, tornando-se inviável,
assim, sustentar tal óbice com base na aplicação direta dos princípios previstos no
art. 37, caput, da Constituição Federal.
b) Entre os princípios da Administração Pública previstos expressamente na
Constituição Federal, encontram-se os da publicidade e da eficácia.
c) É viável impedir, excepcionalmente, o desfazimento de um ato, a princípio,
contrário ao Ordenamento Jurídico, com base no princípio da segurança jurídica.
d) O princípio da autotutela consiste na obrigatoriedade de o agente público,
independentemente da sua vontade, sempre defender o ato administrativo quando
impugnado judicialmente, em face da indisponibilidade do interesse defendido.
e) O devido processo legal não é preceito a ser observado na esfera administrativa,
mas apenas no âmbito judicial.
Comentários: Vamos analisar cada alternativa em busca da opção
correta:
(a) ERRADA. A questão é objeto de decisão do STF na qual declarou a
constitucionalidade de Resolução do Conselho Nacional de Justiça (norma
infralegal) que vedava expressamente a prática de nepotismo. Vejamos a
ementa:
AÇÃO DECLARATÓRIA DE CONSTITUCIONALIDADE, AJUIZADA EM PROL DA
RESOLUÇÃO Nº 07, de 18.10.05, DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA. ATO
NORMATIVO QUE "DISCIPLINA O EXERCÍCIO DE CARGOS, EMPREGOS E
FUNÇÕES POR PARENTES, CÔNJUGES E COMPANHEIROS DE MAGISTRADOS
E DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE DIREÇÃO E
ASSESSORAMENTO, NO ÂMBITO DOS ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIO E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS". PROCEDÊNCIA DO PEDIDO. 1. Os condicionamentos

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impostos pela Resolução nº 07/05, do CNJ, não atentam contra a liberdade de prover
e desprover cargos em comissão e funções de confiança. As restrições constantes
do ato resolutivo são, no rigor dos termos, as mesmas já impostas pela
Constituição de 1988, dedutíveis dos republicanos princípios da impessoalidade,
da eficiência, da igualdade e da moralidade. (...) 3. Ação julgada procedente para:
a) emprestar interpretação conforme à Constituição para deduzir a função de chefia do
substantivo "direção" nos incisos II, III, IV, V do artigo 2° do ato normativo em foco; b)
declarar a constitucionalidade da Resolução nº 07/2005, do Conselho Nacional de
Justiça (ADC 12/DF, DJ 18/12/2009)
Como se vê, no caso, a Suprema Corte entendeu que a prática do

nepotismo no Judiciário poderia ser combatida por meio da referida Resolução
do CNJ, norma de natureza infralegal, ou seja, a situação não reclamava a
edição de lei formal, eis que as restrições ao nepotismo impostas pela norma
seriam decorrência lógica dos princípios constitucionais da impessoalidade,
eficiência, igualdade e moralidade.
Na verdade, aprofundando mais o assunto, percebe-se que, na visão do
STF, não seria necessário nenhuma espécie de diploma regulamentar para
coibir o nepotismo, visto que os próprios princípios constitucionais já teriam
força mais que suficiente para tanto.
Ressalte-se que, atualmente, o nepotismo é vedado pela Súmula
Vinculante nº 13, a qual, diferentemente da referida Resolução do CNJ, que
incidia apenas sobre o Judiciário, se aplica à administração direta e indireta de
qualquer dos Poderes da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
(b) ERRADA. São considerados princípios expressos da Administração
Pública aqueles previstos no art. 37, caput da Carta Magna, sintetizados na
sigla LIMPE: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Portanto, dentre os postulados apresentados na assertiva, publicidade é
considerado um princípio expresso, mas eficácia, que é diferente de eficiência,
não o é, daí o erro.
(c) CERTA. O princípio da segurança jurídica se concretiza, entre outros,
no instituto da decadência, que impõe um limite temporal de cinco anos para
que a Administração possa exercer seu poder de autotutela e anular atos
ilegais de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários. O instituto
está positivado no art. 54 da Lei 9.784/1999, nos seguintes termos:
Art. 54. O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram
efeitos favoráveis para os destinatários decai em cinco anos, contados da data em que
foram praticados, salvo comprovada má-fé.
(d) ERRADA. O princípio da autotutela impõe que a Administração pode
anular seus próprios atos ilegais, o que não afasta a apreciação do mesmo ato
pelo Poder Judiciário. A assertiva erra ao dizer que o agente público deve

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“sempre defender o ato administrativo impugnado judicialmente”, pois, em se

tratando de atos ilegais, a impugnação da decisão judicial seria, na verdade,
contrária ao princípio da autotutela.
(e) ERRADA. O devido processo legal, no qual se assegura a ampla
defesa e o contraditório, deve ser obedecido tanto nos processos judiciais
quanto nos administrativos, a teor do artigo 5º, LV da CF:
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em
geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a
ela inerentes;
67. (ESAF – EPPGG 2013) Considerando as atuais demandas da sociedade

moderna e a necessidade de atendimento destas por parte do poder público,
emerge a necessidade de adaptação e adequação do moderno administrador e dos
órgãos de controle interno e externo que, aos poucos, abandonam a visão
tradicional, centralizada e hierarquizada de que toda e qualquer atuação estatal
depende de lei. Com base nesta afirmação, assinale a assertiva correta.
a) Não se admite, no exercício da administração pública moderna, a informalidade.
b) Informalidade na atuação administrativa é sinônimo de discricionariedade.
c) A informalidade administrativa não se presta para invadir a esfera privada dos
particulares, impondo-lhes obrigações ou restringindo-lhes o exercício de direitos.
d) A evolução da sociedade e da administração pública são irrelevantes no que
pertine a reserva legal.
e) Toda prestação de serviços estatais interfere no âmbito de direitos individuais,
razão que exige obediência a reserva legal pelo administrador.
Comentário: Conforme ensina Lucas Furtado, o princípio da legalidade
não nos pode levar ao exagero de estabelecer, como requisito de legitimidade,
que todo e qualquer ato administrativo tenha sido prévia e detalhadamente
disciplinado em lei. Ao contrário, a realidade administrativa moderna
demonstra que certo grau de informalidade pode sim ser admitido,
notadamente no exercício de atividades administrativas internas.
Tomemos como exemplo a assinatura de jornais e revistas. Não há lei
que, de forma expressa ou implícita, autorize a contratação dessas assinaturas
por unidades administrativas. Porém, desde que haja a indicação da fonte
orçamentária para a realização da despesa, nenhum contrato dessa espécie
poderá ter sua legitimidade questionada por falta de lei que autorize,
especificamente, a assinatura de jornais e revistas. Ademais, se esse contrato
for celebrado por dispensa de licitação, a Lei 8.666/1993 exige que o preço seja
justificado, mas não define como. Portanto, não se pode exigir que o

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administrador siga trâmites formais para proceder a essa justificação. Mais

uma vez, então, o administrador se valerá de procedimentos informais.
Não obstante, Lucas Furtado esclarece que há áreas ou atividades
administrativas em que a informalidade não é cabível, em hipótese alguma. É o
caso, por exemplo, de processos restritivos de direitos, como o processo
disciplinar, ou de atos pelos quais a Administração Pública possa impor
obrigações aos particulares. Igualmente não se pode admitir informalidade na
criação de órgãos ou entidades, no desempenho de atividades para as quais a
Constituição Federal imponha a necessidade de lei ou para delegar atividades
estatais a particulares.
Com base nessas considerações iniciais, vamos analisar cada alternativa:
(a) ERRADA. No exercício da administração pública moderna a
informalidade pode sim ser admitida, notadamente no exercício de atividades
administrativas que não importem em restrição de direitos ou na imposição de
obrigações a particulares.
(b) ERRADA. A informalidade administrativa não pode ser confundida
com discricionariedade administrativa. Com efeito, a discricionariedade
decorre da lei e deve ser exercida nos limites da lei. A informalidade, ao
contrário, decorre da ausência de lei: encontrando-se o administrador
obrigado a cumprir determinadas finalidades institucionais, vê-se ele obrigado
a seguir certos procedimentos, praticar atos ou celebrar contratos não
autorizados ou disciplinados em lei.
(c) CERTA. De fato, a informalidade administrativa não se presta para
invadir a esfera privada dos particulares, impondo-lhes obrigações ou
restringindo-lhes o exercício de direitos. Para tanto, deve ser observado o
princípio da reserva legal, pelo qual “ninguém será obrigado a fazer ou deixar
de fazer alguma coisa senão em virtude de lei”.
(d) ERRADA. A evolução da sociedade e da administração pública se
reflete no ordenamento jurídico e, em consequência, na reserva legal. Assim,
em vista dessa evolução, novas leis podem prever novas obrigações a serem
impostas aos particulares ou, ainda, excluir outras.
(e) ERRADA. A informalidade também pode ser admitida no
desenvolvimento de atividades que extrapolem os limites internos da
Administração. Com efeito, existem prestações de serviços estatais que não
interferem no âmbito de direitos individuais, vale dizer, são atividades que não
importam em restrições de direitos ou na imposição de obrigações a
particulares. Por essa razão, não se exige a obediência à reserva legal pelo
administrador, bastando que a atividade se enquadre nas competências
genéricas da unidade, conferidas pela Constituição ou pela lei. Lucas Furtado

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apresenta o seguinte exemplo: o Ministério dos Esportes deseja desenvolver

atividades ou programas de incentivo à participação de pessoas deficientes
em atividades de seu âmbito de atuação. Nesse caso, não é necessária a
existência de previsão legal específica para o desenvolvimento dessa
atividade, uma vez que ela se enquadra nas competências genéricas que
definem o âmbito de atuação do Ministério, estas sim previstas em lei. Assim,
observados os parâmetros ali indicados, e desde que haja previsão
orçamentária, o desenvolvimento do programa pode ser considerado legítimo,
independentemente de lei autorizativa específica.
68. (ESAF – AFRFB 2005) Os princípios constitucionais da legalidade e da

moralidade vinculam-se, originalmente, à noção de administração
a) patrimonialista.
b) descentralizada.
c) gerencial.
d) centralizada.
e) burocrática.
Comentário: A administração burocrática caracterizou-se por dotar a
Administração de maior profissionalismo, impondo o acesso aos cargos
públicos por mérito e criando mecanismos para combater as mazelas da
administração patrimonialista, marcada pelo nepotismo e corrupção. Portanto,
a legalidade e a moralidade são princípios atrelados à fase burocrática
(alternativa “e”). A reforma gerencial, por sua vez, veio para aprimorar os
pontos fracos da burocracia, especialmente no quesito eficiência, mas sem
apagar seus traços positivos, como a observância aos princípios da legalidade
e da moralidade.
69. (ESAF – AFRFB 2005) Sobre os princípios constitucionais da Administração

Pública, na Constituição de 1988, marque a única opção correta.
a) Segundo a doutrina, o conteúdo do princípio da eficiência relaciona-se com o
modo de atuação do agente público e o modo de organização, estruturação e
disciplina da Administração Pública.
b) O princípio da impessoalidade não guarda relação com a proibição, prevista no
texto constitucional, de que conste da publicidade oficial nomes, símbolos ou
imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridade ou servidores públicos.

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c) O princípio da moralidade administrativa incide apenas em relação às ações do

administrador público, não sendo aplicável ao particular que se relaciona com a
d) O conteúdo do princípio da publicidade não abrange a questão do acesso do
particular aos atos administrativos, concluídos ou em andamento, em relação aos
quais tenha comprovado interesse.
e) Segundo a doutrina, há perfeita identidade do conteúdo do princípio da legalidade
aplicado à Administração Pública e o princípio da legalidade aplicado ao particular.
Comentários: Vejamos cada alternativa:
(a) CERTA. A assertiva apresenta, de forma correta, os dois aspectos
sobre os quais incide o princípio da eficiência, quais sejam: (i) o modo de
atuação do agente público e (ii) o modo de organização, estruturação e
disciplina da Administração Pública.
(b) ERRADA. A vedação à promoção pessoal dos agentes públicos é uma
das manifestações do princípio da impessoalidade. As outras duas são o dever
de isonomia e a finalidade pública.
(c) ERRADA. Maria Sylvia Di Pietro assevera que o princípio da
moralidade deve ser observado não apenas pelo agente público, mas também
pelo particular que se relaciona com a Administração. Nas licitações públicas,
por exemplo, são frequentes os conluios entre empresas licitantes para
combinar preços, prática que caracteriza ofensa ao princípio em tela.
(d) ERRADA. O princípio da publicidade garante o acesso do particular
aos atos administrativos, concluídos ou em andamento, em relação aos quais
tenha comprovado interesse. Não é por outra razão que a Constituição Federal
assegura a todos o direito de receber dos órgãos públicos informações de seu
interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral (CF, art. 5º, XXXIII).
(e) ERRADA. Conforme ensina a doutrina, o princípio da legalidade,
quando visto sob a ótica do particular (reserva legal), caracteriza-se pela
autonomia de vontade, e está previsto como direito fundamental no art. 5º,
inciso II da Constituição Federal: “ninguém será obrigado a fazer ou deixar de
fazer alguma coisa senão em virtude de lei”. Por outro lado, quando visto sob
a ótica da Administração Pública, o princípio da legalidade, previsto no caput
do art. 37 da CF, caracteriza-se pela restrição de vontade, no sentido de que os
agentes administrativos só podem agir “se” e “quando” a lei autorizar, isto é,
só podem atuar em consonância com a vontade geral (legalidade
administrativa) e não com suas pretensões pessoais.

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70. (Cespe – AE/ES 2013) Caso se verifique, durante a realização de um concurso

público, a utilização, por candidatos, de métodos fraudulentos para a obtenção das
respostas corretas das provas, a administração pública poderá anular o concurso
embasada diretamente no princípio da
b) autotutela.
c) transparência.
d) eficiência.
e) supremacia do interesse público.
Comentário: O poder da Administração de anular seus próprios atos
ilegais decorre do princípio da autotutela. Embora a ilegalidade apresentada na
questão tenha sido causada pelos candidatos, pode-se considerar que a
Administração também tem sua parcela de responsabilidade, no mínimo, por
não estabelecer controles adequados para coibir a fraude. Portanto, pode-se
dizer que a anulação do concurso se trata mesmo de aplicação do princípio da
autotutela.
71. (Cespe TRF 2ª Região 2013) Com referência ao regime jurídico e aos
princípios da administração pública, assinale a opção correta de acordo com o
pensamento doutrinário dominante.
a) São considerados como basilares da administração pública os princípios da
legalidade, da supremacia do interesse público sobre o privado e o da continuidade
do serviço público.
b) Para o particular, o princípio da legalidade apresenta conotação negativa ou
restritiva; já para a administração pública ele apresenta caráter positivo ou
ampliativo.
c) Do princípio da continuidade do serviço público decorrem os princípios da
sindicabilidade e da autoexecutoriedade.
d) O princípio da sindicabilidade é reconhecido expressamente pela jurisprudência
do STF.
e) Sempre que a administração pública estiver envolvida em relações jurídicas,
sejam elas de direito público ou de direito privado, o interesse da administração
pública deverá imperar, pois ele sempre se sobrepõe ao interesse privado.
Comentário:
(a) ERRADA. A doutrina dominante aponta que os princípios “basilares”
ou “fundamentais” da Administração Pública são os que caracterizam o

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regime jurídico-administrativo, ou seja, supremacia do interesse público sobre

o privado e indisponibilidade do interesse público. Alguns autores, como Maria
Sylvia Di Pietro, preferem tratar a indisponibilidade do interesse público como
princípio da legalidade, afinal, sendo o interesse público indisponível, os
agentes públicos só podem agir conforma determina ou autoriza a lei. De
qualquer forma, o princípio da continuidade do serviço público, embora
também seja um dos princípios básicos ou gerais da Administração, não é
considerado um dos dois princípios basilares ou fundamentais, dos quais
todos os demais decorrem.
(b) ERRADA. Ocorre exatamente o contrário do que afirma o item: para o
particular, o princípio da legalidade apresenta caráter positivo ou ampliativo,
afinal ele pode fazer tudo o que a lei não proíbe; já para a administração
pública ele apresenta conotação negativa ou restritiva, pois ela só pode agir
nos limites da lei, ou seja, segundo a lei, e não contra ou além da lei.
(c) ERRADA. Os princípios apresentados não possuem ligação direta uns
com os outros. Em suma, o princípio da continuidade do serviço público
informa que a prestação dos serviços públicos essenciais não pode parar; já a
sindicabilidade dispõe que os atos da Administração podem ser controlados,
seja por ela mesma, pelos órgãos de controle interno e externo, ou pelo
Judiciário; por fim, a auto-executoriedade, que ainda estudaremos no curso, é
o atributo que faz com que alguns atos administrativos possam ser
executados sem a necessidade de uma ordem judicial prévia, inclusive
mediante o uso da força, se necessária.
(d) CERTA. Veja-se como exemplo, o MS 30860/DF, cuja ementa
apresenta a seguinte passagem: “(...) admite-se, excepcionalmente, a
sindicabilidade em juízo da incompatibilidade entre o conteúdo programático
previsto no edital do certame e as questões formuladas ou, ainda, os critérios
da respectiva correção adotados pela banca examinadora (...)”.
(e) ERRADA. Em regra, os interesses da Administração Pública se
sobrepõem nas relações submetidas ao regime de direito público. Por outro
lado, quando atua predominantemente sob regime de direito privado, como
quando exerce atividade econômica por intermédio de empresas públicas e
sociedades de economia mista, a Administração se nivela ao particular.
Portanto, a palavra “sempre” macula o quesito.
72. (Cespe – MIN 2013) O princípio da gratuidade aplica-se a todo e qualquer

processo administrativo.
Comentário: O princípio da gratuidade está consagrado na Lei 9.784/1999,
nos seguintes termos:

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Art. 2º (...)
Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os
critérios de:
XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas
em lei;
Como se vê, a gratuidade é a regra nos processos administrativos;

porém, também não é um princípio absoluto, eis que a lei pode prever
exceções. Por exemplo, caso o administrado requeira cópias dos processos
administrativos, admite-se a cobrança por elas. Portanto, a questão está
errada.
Por oportuno, vale conhecer a Súmula Vinculante 21 do STF, pela qual:
É inconstitucional a exigência de depósito ou arrolamento prévios de dinheiro ou bens
para admissibilidade de recurso administrativo.
Segundo o entendimento do Supremo, a exigência de pagamento para

que o indivíduo possa interpor recurso administrativo constitui obstáculo sério
(e intransponível, para consideráveis parcelas da população) ao exercício do
direito de petição, além de caracterizar ofensa ao princípio do contraditório,
podendo significar, na prática, em supressão do direito de recorrer.
Gabarito: Errado
73. (Cespe – Procurador DF 2013) Em atendimento ao princípio da publicidade, a

administração pública deve proporcionar ampla divulgação dos seus atos, e a lei
regular o acesso dos usuários de serviço público a registros administrativos e a
informações sobre atos de governo, observadas, no entanto, as restrições
estabelecidas constitucionalmente quanto ao direito à intimidade e à segurança da
sociedade e do Estado.
Comentário: A questão está correta, nos termos dos seguintes
dispositivos da Constituição Federal, que dão forma ao princípio da
publicidade:
Art. 37 (...)
§ 3º A lei disciplinará as formas de participação do usuário na administração pública
direta e indireta, regulando especialmente:
II - o acesso dos usuários a registros administrativos e a informações sobre atos
de governo, observado o disposto no art. 5º, X e XXXIII;
Art. 5º (...)
X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas,
assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua
violação;

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particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob
pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à
segurança da sociedade e do Estado;
Gabarito: Certo
74. (Cespe – Suframa 2014) A impossibilidade da alienação de direitos

relacionados aos interesses públicos reflete o princípio da indisponibilidade do
interesse público, que possibilita apenas que a administração, em determinados
casos, transfira aos particulares o exercício da atividade relativa a esses direitos.
Comentário: O item está correto. Os direitos relacionados ao interesse
público são indisponíveis à Administração, ou seja, a Administração não pode
deles se desfazer segundo sua própria vontade. Ao contrário, deve respeitar
os interesses da coletividade, refletidos na Constituição e nas leis que regem a
atividade administrativa, em estreita ligação com o princípio da legalidade.
Assim, por exemplo, a Constituição permite que a Administração transfira para
particulares a exploração de determinados serviços públicos, a exemplo dos
serviços de telecomunicações, de radiodifusão, transporte etc. (CF, art. 21, XI e
XII), em linha com o que afirma o enunciado.
Gabarito: Certo
75. (Cespe – TCU 2004) A expressão regime jurídico-administrativo, em seu

sentido amplo, refere-se tanto aos regimes de direito público e de direito privado a
que se submete a administração pública quanto ao regime especial que assegura à
administração pública prerrogativas na relação com o administrado.
Comentários: A questão está errada. A expressão “regime jurídico-
administrativo” pode ser entendida em sentido estrito ou amplo. Em sentido
estrito, abrange as situações em que a administração atua sob regime de
direito público, com prerrogativas na relação com o administrado. Já a
expressão em sentido amplo pode ser considerada como sinônimo de
“Regime Jurídico da Administração”, ou seja, cobre tanto as relações em que a
Administração se sujeita a regime de direito público, com prerrogativas em
relação ao administrado, como também as relações em que se submete ao
regime de direito privado, em igualdade de condições com a parte oposta da
relação.
Portanto, o erro está na parte final, pois a expressão “regime jurídico-
administrativo em sentido amplo” também contempla o regime de direito
privado, no qual não há regime especial que assegura à administração pública
prerrogativas na relação com o administrado.
Gabarito: Errado

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Aula 02

76. (Cespe – MIN 2013) Fere a moralidade administrativa a conduta do agente que
se vale da publicidade oficial para autopromover-se.
Comentário: Embora a prática da autopromoção através do uso de
publicidade oficial geralmente seja apontada como ofensa ao princípio da
impessoalidade, também pode ser considerada uma afronta à moralidade
administrativa, pois o uso da máquina pública em benefício próprio não é
considerado um comportamento eticamente aceitável, ainda mais porque
possui vedação expressa no art. 37, §1º da CF.
Gabarito: Certo
77. (Cespe – INSS 2016) Na análise da moralidade administrativa, pressuposto de

validade de todo ato da administração pública, é imprescindível avaliar a intenção do
agente.
Comentário: A doutrina enfatiza que a moralidade administrativa
independe da concepção subjetiva, isto é, da moral comum, da ideia pessoal
do agente sobre o que é certo ou errado em termos éticos. Na verdade, o que
importa é a noção objetiva do conceito, ou seja, a moralidade administrativa,
passível de ser extraída do conjunto de normas concernentes à conduta de
agentes públicos existentes no ordenamento jurídico, relacionada à ideia geral
de boa administração. Assim, na análise da moralidade administrativa, não é
imprescindível avaliar a intenção do agente.
Por exemplo, se uma autoridade nomear um parente até o terceiro grau
para cargo em comissão estará ofendendo o principio da moralidade, ainda
que esteja com a melhor das intenções. Não importa, no caso, que esse
parente seja muito competente e que a intenção da autoridade esteja
totalmente voltada ao interesse público. Isso porque o nepotismo é proibido
em nosso ordenamento jurídico, objetivamente. Assim, o simples fato de
nomear um parente até o terceiro grau para cargo em comissão representa
uma ofensa princípio da moralidade.
Na mesma linha, a nomeação de parentes para cargos políticos só não
ofende o princípio da moralidade porque não há vedação para isso. Também
aqui não é necessário aferir a intenção do agente. Note que, se ele nomear um
parente totalmente despreparado para um cargo político, o que estará
ofendendo os princípios administrativos não é a intenção da autoridade, e sim
as características do nomeado. Imagine que a autoridade nomeie alguém sem
qualquer habilidade para aquele cargo político, mas, quando você for avaliar a
"intenção" dessa autoridade, verificar que é a melhor possível, que a
autoridade "realmente" acha que aquilo está certo e vai atender o interesse
público. Essa nomeação mereceria ser mantida só porque a “intenção” da
autoridade é boa? Lógico que não, né?! Portanto, o que importa não é o que

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agente acha ser bom ou mal, certo ou errado, mas o que a lei diz que é. Essa é
a chamada "moral administrativa", que independe da moral comum, ou seja, da
intenção do agente, embora às vezes elas se confundam. Nem sempre o que é
certo pra mim é certo pra você. Por isso não dá pra "confiar" na intenção do
agente.
Gabarito: Errado
*****
Bem, por hoje Ž s—. Em seguida ainda tem o ÒResum‹oÓ da aula,
para ajudar na revis‹o da matŽria.
Depois do resumo, relacionei os principais trechos da jurisprud•ncia
que estudamos na aula, para estimular e facilitar a sua consulta. N‹o
deixe de ler os julgados! AlŽm de serem cobrados nas provas, o estudo da
jurisprud•ncia demonstra a aplica•‹o pr‡tica dos ensinamentos te—ricos,
facilitando o aprendizado.
Bons estudos!
Erick Alves

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RESUMÃO DA AULA
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Ø Princípios EXPRESSOS (CF, art. 37, caput):
L I M P E à Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência.

Aplicáveis a toda Administração Pública, direta e indireta, de qualquer dos Poderes, da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios e aos particulares no exercício de função pública.
§ A Administração só pode agir segundo a lei (em sentido amplo).

§ Para a Administração: restrição de vontade; para os particulares: autonomia de vontade.
Legalidade
§ Legalidade (agir conforme a lei) X Legitimidade (observar também os demais princípios).
§ Restrições à legalidade: estado de defesa, estado de sítio e medidas provisórias.
§ Atos devem ser praticados tendo em vista o interesse público, e não os interesses pessoais
do agente ou de terceiros.
§ Três aspectos: isonomia, finalidade pública e não promoção pessoal.
Impessoalidade § Ex: concurso público e licitação.
§ Proíbe nome, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal, inclusive do partido.
§ Permite que se reconheça a validade de atos praticados por agente de fato.
§ Ato pode ser anulado, por desvio de finalidade.
§ Necessidade de atuação ética dos agentes públicos (moral administrativa).

§ Conceito indeterminado, mas passível de ser extraído do ordenamento jurídico.
Moralidade
§ Aspecto vinculado; permite a anulação dos atos administrativos.
§ Nepotismo: não necessita de lei formal; não se aplica a agentes políticos.
§ A Administração deve dar transparência a seus atos.

§ Permite o controle da legalidade e da moralidade dos atos administrativos.
§ Restrições à publicidade: segurança da sociedade e do Estado; proteção à intimidade ou
ao interesse social.
§ Publicidade (diversos meios) ≠ Publicação (divulgação em órgãos oficiais).
Publicidade
§ Publicidade não é considerada elemento de formação do ato administrativo, e sim requisito
de eficácia.
§ O ato não publicado permanece válido, mas sem produzir efeitos perante terceiros.
§ STF permite a divulgação do nome, do cargo e da remuneração dos servidores públicos,
mas não do CPF, da identidade e do endereço, como medida de segurança.
§ Atividade administrativa deve ser exercida com presteza, perfeição e rendimento

funcional, buscando-se maior produtividade e redução dos desperdícios de recursos.
§ Princípio ligado à Reforma do Estado (administração gerencial).
§ Possui dois focos: conduta do agente público e organização interna da Administração.
Eficiência § Ex: avaliação de desempenho; contratos de gestão com fixação de metas; celeridade na
tramitação dos processos administrativos e judiciais.
§ Não pode se sobrepor ao princípio da legalidade (deve ser buscada com observância aos
parâmetros e procedimentos previstos na lei).

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Ø Princípios IMPLÍCITOS ou RECONHECIDOS: possuem a mesma relevância que os princípios explícitos.
Fundamenta as prerrogativas da Administração. Presente de forma direta nas relações

Supremacia do
jurídicas verticais; e de forma indireta nas atividades-meio e quando esta atua como agente
interesse público
econômico.
Fundamenta as restrições. Ligado ao princípio da legalidade. Tb implica que os agentes não

podem deixar de exercitar as prerrogativas. Presente de forma direta em toda e qualquer
atividade administrativa.
Indisponibilidade - Interesses públicos primários: interesses diretos do povo.
do interesse
público - Interesses públicos secundários: (i) interesses do Estado de caráter patrimonial
(aumentar receitas ou diminuir gastos); e (ii) os atos internos de gestão administrativa.
O interesse público secundário só é legítimo quando não é contrário ao interesse público
primário.
Presunção de Dois aspectos: presunção da verdade e da legalidade dos atos administrativos. Presunção
legitimidade relativa (inverte o ônus da prova).
Indicação dos pressupostos de fato e de direito. Atos vinculados e discricionários. Permite

Motivação o controle da legalidade e da moralidade. Assegura ampla defesa e contraditório.
Dispensa motivação: exoneração de ocupante de cargo em comissão.
Razoabilidade: compatibilidade entre meios e fins (aferida pelos padrões do homem médio)
Razoabilidade e Proporcionalidade: conter o abuso de poder (ex: sanções proporcionais às faltas).

proporcionalidade Doutrina: proporcionalidade constitui um dos aspectos da razoabilidade.
Três fundamentos: adequação, exigibilidade e proporcionalidade.
Contraditório e Deve haver em todos os processos administrativos, punitivos (acusados) e não punitivos
ampla defesa (litigantes).
Anular atos ilegais e revogar atos inoportunos e inconvenientes. Pode ser mediante
Autotutela provocação ou de ofício. Não afasta a apreciação do Judiciário (atos ilegais). Os atos não
podem ser revistos após o prazo decadencial, salvo comprovada má-fé.
Segurança jurídica (aspecto objetivo, estabilidade das relações) X Proteção à confiança

(aspecto subjetivo, crença de que os atos da Administração são legais). Veda a aplicação
Segurança jurídica
retroativa de nova interpretação. Limita a autotutela e a legalidade. Ex: decadência e
prescrição.
Continuidade do Ex: direito de greve na Administração Pública pode sofrer restrições por lei. Pode haver
serviço público paralisação temporária (ex: manutenção ou não pagamento da tarifa pelo usuário).
Especialidade Descentralização administrativa. Criação de autarquias, EP e SEM.
Forma como são estruturados os órgãos da Administração Pública, criando uma relação
Hierarquia
de coordenação e subordinação entre uns e outros.
Adoção de medidas preventivas para proteger o interesse público dos riscos a que se
Precaução
sujeita.
Possibilidade de se controlar as atividades da Administração. Controles: judicial, interno,

Sindicabilidade
externo (Legislativo e Tribunais de Contas) e autotutela.

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JURISPRUDÊNCIA DA AULA
TCU Ð Ac—rd‹o 3239/2013-Plen‡rio

Ementa
Ò(...) 5. As organiza•›es sociais submetem-se a regulamento pr—prio sobre

compras e contrata•‹o de obras e servi•os com emprego de recursos
provenientes do Poder Pœblico, observados os princ’pios da impessoalidade,
moralidade e economicidade, sendo necess‡rio, no m’nimo, cota•‹o prŽvia de
pre•os no mercado.
6. N‹o Ž necess‡rio concurso pœblico para organiza•›es sociais selecionarem
empregados que ir‹o atuar nos servi•os objeto de contrato de gest‹o;
entretanto, durante o tempo em que mantiverem contrato de gest‹o com o
Poder Pœblico Federal, devem realizar processos seletivos com observ‰ncia
aos princ’pios constitucionais da impessoalidade, publicidade e
moralidade.Ó
STJ Ð RMS 24339/TO (17/11/2008)

Ementa
RECURSO EM MANDADO DE SEGURAN‚A. ADMINISTRATIVO. ENQUADRAMENTO
DE PROFESSORA DO ESTADO DE TOCANTINS, COM BASE EM ASCENSÌO
FUNCIONAL. LEI ESTADUAL DE TOCANTINS 351/92, POSTERIORMENTE
REVOGADA. NORMA INCONSTITUCIONAL. ATO PRATICADO SOB OS AUSPêCIOS
DO ENTÌO VIGENTE ESTATUTO DO MAGISTƒRIO DO ESTADO DE TOCANTINS.
PREPONDERåNCIA DO PRINCêPIO DA SEGURAN‚A JURêDICA E DA
RAZOABILIDADE. CONVALIDA‚ÌO DOS EFEITOS JURêDICOS. SERVIDORA QUE
Jç SE ENCONTRA APOSENTADA. RECURSO ORDINçRIO PROVIDO.
1. O poder-dever da Administra•‹o de invalidar seus pr—prios atos

encontra limite temporal no princ’pio da seguran•a jur’dica, pela evidente
raz‹o de que os administrados n‹o podem ficar indefinidamente sujeitos ˆ
instabilidade originada do poder de autotutela do Estado, e na convalida•‹o dos
efeitos produzidos, quando, em raz‹o de suas conseqŸ•ncias jur’dicas, a
manuten•‹o do ato atender‡ mais ao interesse pœblico do que sua invalida•‹o.
(...)
3. O poder da Administra•‹o, dest'arte, n‹o Ž absoluto, de forma que a

recomposi•‹o da ordem jur’dica violada est‡ condicionada primordialmente ao
interesse pœblico. O decurso do tempo ou a convalida•‹o dos efeitos
jur’dicos, em certos casos, Ž capaz de tornar a anula•‹o de um ato ilegal
claramente prejudicial ao interesse pœblico, finalidade prec’pua da
atividade exercida pela Administra•‹o.
(...)

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Aula 02

6. O ato que investiu a recorrente no cargo de Professora N’vel IV, em

06.01.93, sem a prŽvia aprova•‹o em concurso pœblico e ap—s a vig•ncia da
norma prevista no art. 37, II da Constitui•‹o Federal, Ž induvidosamente
ilegal, no entanto, a sua efetiva•‹o sob os ausp’cios de legisla•‹o
vigente ˆ Žpoca, (em que pese sua inconstitucionalidade), a aprova•‹o de sua
aposentadoria pelo Tribunal de Contas, e o transcurso de mais de 5 anos,
consolidou uma situa•‹o f‡tica para a qual n‹o se pode fechar os olhos,
vez que produziu conseqŸ•ncias jur’dicas inarred‡veis. Precedente do Pret—rio
Excelso.
STF Ð RE 148095/MS (3/4/1998)

Ementa
CONCURSO PòBLICO - AGENTE DE POLêCIA - ALTURA MêNIMA - VIABILIDADE.

Em se tratando de concurso pœblico para agente de pol’cia, mostra-se razo‡vel
a exig•ncia de que o candidato tenha altura m’nima de 1,60m. Previsto o
requisito n‹o s— na lei de reg•ncia, como tambŽm no edital de concurso, n‹o
concorre a primeira condi•‹o do mandado de seguran•a, que Ž a exist•ncia de
direito l’quido e certo.
STF Ð RE 194952/MS (11/10/2001)

Ementa
Concurso pœblico. Altura m’nima. Requisito. Tratando-se de concurso para o
cargo de escriv‹o de pol’cia, mostra-se desarrazoada a exig•ncia de altura
m’nima, dadas as atribui•›es do cargo, para as quais o fator altura Ž
irrelevante. Precedente (RE 150.455, Rel. Min. Marco AurŽlio, DJ 07.05.99).
STF Ð AI 518863/DF (11/11/2005)
Ementa
AGRAVO REGIMENTAL NO AGRAVO DE INSTRUMENTO. EXIGæNCIA DE ALTURA

MêNIMA PARA O INGRESSO NOS QUADROS DA POLêCIA MILITAR DO DISTRITO
FEDERAL. INEXISTæNCIA DE LEI FORMAL RESTRITIVA DE DIREITO.
FIXA‚ÌO EM EDITAL. IMPOSSIBILIDADE. Concurso pœblico para o cargo de
policial militar do Distrito Federal. Altura m’nima. Impossibilidade de sua
inser•‹o em edital de concurso. Norma restritiva de direito que somente na
lei tem sua via adequada. Agravo regimental a que se nega provimento.
STF Ð RE 597.285/RS (17/3/2014)

Trecho do voto do relator
Ademais, embora n‹o exista lei espec’fica tratando do sistema de cotas,

h‡ toda uma base normativa legal que autoriza o uso de a•›es

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afirmativas, como a utiliza•‹o de critŽrio Žtnico-racial na sele•‹o para ingresso

no ensino superior, conforme ressaltei na ADPF 186/DF, de minha relatoria.
No mais, os outros argumentos levantados pelo recorrido foram analisados na

ADPF 186/DF, em que considerei a constitucionalidade: (i) das pol’ticas de
a•‹o afirmativa, (ii) da utiliza•‹o dessas pol’ticas na sele•‹o para o
ingresso no ensino superior, especialmente nas escolas pœblicas, (iii) do
uso do critŽrio Žtnico-racial por essas pol’ticas, (iv) da autoidentifica•‹o
como mŽtodo de sele•‹o e (v) da modalidade de reserva de vagas ou de
estabelecimento de cotas.
STF Ð RE 191.668/RS (15/4/2008)

Ementa
Publicidade de atos governamentais. Princ’pio da impessoalidade. Art. 37,

par‡grafo 1¼, da Constitui•‹o Federal. 1. O caput e o par‡grafo 1¼ do artigo
37 da Constitui•‹o Federal impedem que haja qualquer tipo de
identifica•‹o entre a publicidade e os titulares dos cargos alcan•ando os
partidos pol’ticos a que perten•am. O rigor do dispositivo constitucional que
assegura o princ’pio da impessoalidade vincula a publicidade ao car‡ter
educativo, informativo ou de orienta•‹o social Ž incompat’vel com a men•‹o de
nomes, s’mbolos ou imagens, a’ inclu’dos slogans, que caracterizem promo•‹o
pessoal ou de servidores pœblicos. A possibilidade de vincula•‹o do
conteœdo da divulga•‹o com o partido pol’tico a que perten•a o titular do
cargo pœblico mancha o princ’pio da impessoalidade e desnatura o car‡ter
educativo, informativo ou de orienta•‹o que constam do comando posto pelo
constituinte dos oitenta. 2. Recurso extraordin‡rio desprovido.
Sœmula Vinculante n¼ 13 do STF
A nomea•‹o de c™njuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou

por afinidade, atŽ o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de
servidor da mesma pessoa jur’dica investido em cargo de dire•‹o, chefia ou
assessoramento, para o exerc’cio de cargo em comiss‹o ou de confian•a ou,
ainda, de fun•‹o gratificada na administra•‹o pœblica direta e indireta em
qualquer dos Poderes da Uni‹o, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Munic’pios, compreendido o ajuste mediante designa•›es rec’procas, viola
a Constitui•‹o Federal.
STF Ð Rcl 6702/PR (4/3/2009)
Ementa
AGRAVO REGIMENTAL EM RECLAMA‚ÌO CONSTITUCIONAL. DENEGA‚ÌO DE
LIMINAR. ATO DECISîRIO CONTRçRIO Ë SòMULA VINCULANTE 13 DO STF.
NEPOTISMO. NOMEA‚ÌO PARA O EXERCêCIO DO CARGO DE CONSELHEIRO DO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANç. NATUREZA ADMINISTRATIVA

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DO CARGO. VêCIOS NO PROCESSO DE ESCOLHA. VOTA‚ÌO ABERTA. APARENTE

INCOMPATIBILIDADE COM A SISTEMçTICA DA CONSTITUI‚ÌO FEDERAL.
PRESEN‚A DO FUMUS BONI IURIS E DO PERICULUM IN MORA. LIMINAR
DEFERIDA EM PLENçRIO. AGRAVO PROVIDO. I - A veda•‹o do nepotismo n‹o
exige a edi•‹o de lei formal para coibir a pr‡tica, uma vez que decorre
diretamente dos princ’pios contidos no art. 37, caput, da Constitui•‹o
Federal. (...)
STJ Ð RMS 15.166/ BA (8/9/2003)
Trecho do voto do Relator
(...) Se, por um lado, existe o dogma da legalidade, como garantia do

administrado no controle da atua•‹o administrativa, por outro, existem Princ’pios
como o da Moralidade Administrativa, o da Supremacia do Interesse Pœblico e o
da Indisponibilidade dos Interesses Tutelados pelo Poder Pœblico, que tambŽm
precisam ser preservados pela Administra•‹o. Se qualquer deles estiver em
conflito, exige-se do hermeneuta e do aplicador do direito a solu•‹o que melhor
resultado traga ˆ harmonia do sistema normativo.
A aus•ncia de norma espec’fica n‹o pode impor ˆ Administra•‹o um
atuar em desconformidade com o Princ’pio da Moralidade
Administrativa, muito menos exigir-lhe o sacrif’cio dos interesses pœblicos que
est‹o sob sua guarda. Em obedi•ncia ao Princ’pio da Legalidade, n‹o pode o
aplicador do direito negar efic‡cia aos muitos princ’pios que devem modelar a
atua•‹o do Poder Pœblico.
Assim, permitir-se que uma empresa constitu’da com desvio de finalidade, com
abuso de forma e em n’tida fraude ˆ lei, venha a participar de processos
licitat—rios, abrindo-se a possibilidade de que a mesma tome parte em um
contrato firmado com o Poder Pœblico, afronta aos mais comezinhos princ’pios de
direito administrativo, em especial, ao da Moralidade Administrativa e ao da
Indisponibilidade dos Interesses Tutelados pelo Poder Pœblico (...)
STJ Ð RE 1044158/MS (6/6/2008)
Ementa
ADMINISTRATIVO. APOSENTADORIA. ATRASO NA CONCESSÌO. INDENIZA‚ÌO.
PRINCêPIOS CONSTITUCIONAIS. ART. 49 DA LEI N¼ 9.784/99. DIVERGæNCIA
JURISPRUDENCIAL NÌO DEMONSTRADA. SòMULA 13/STJ.
1. Ao processo administrativo devem ser aplicados os princ’pios constitucionais

insculpidos no artigo 37 da Carta Magna.
2. ƒ dever da Administra•‹o Pœblica pautar seus atos dentro dos
princ’pios constitucionais, notadamente pelo princ’pio da efici•ncia, que
se concretiza tambŽm pelo cumprimento dos prazos legalmente
determinados.

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3. N‹o demonstrados —bices que justifiquem a demora na concess‹o da

aposentadoria requerida pela servidora, restam malferidos os princ’pios
constitucionais elencados no artigo 37 da Carta Magna.
4. Leg’timo o pagamento de indeniza•‹o, em raz‹o da injustificada

demora na concess‹o da aposentadoria.
5. No caso, como a lei fixa prazo para a Administra•‹o Pœblica examinar o

requerimento de aposentadoria, o descumprimento desse prazo imp›e ao
administrador competente o dever de justificar o retardamento, o que gera uma
invers‹o do ™nus probat—rio a favor do administrado. Assim, cabe ao Estado-
Administra•‹o justificar o retardo na concess‹o do benef’cio. Se n‹o o faz, h‡
presun•‹o de culpa, que justifica a indeniza•‹o proporcional ao preju’zo
experimentado pelo administrado (...)
STF Ð MS 25.518/DF (10/8/2006)

Ementa
(...) III. Servidor pœblico: demiss‹o: motiva•‹o suficiente do ato administrativo.
1. Nada impede a autoridade competente para a pr‡tica de um ato de
motiv‡-lo mediante remiss‹o aos fundamentos de parecer ou relat—rio
conclusivo elaborado por autoridade de menor hierarquia (AI 237.639-
AgR, 1» T., Pertence, DJ 19.11.99). 2. Indiferente que o parecer a que se
remete a decis‹o tambŽm se reporte a outro parecer: o que importa Ž
que haja a motiva•‹o eficiente - na express‹o de Baleeiro, control‡vel a
posteriori. 3. Ademais, no caso, h‡, no parecer utilizado pela autoridade coatora
como raz‹o de decidir, fundamento relativo ˆ intempestividade do recurso,
suficiente para inviabiliz‡-lo, o que dispensa a aprecia•‹o das quest›es
suscitadas pelo impetrante.
STJ Ð MS 9.944/DF (13/6/2005)

Ementa
1. A margem de liberdade de escolha da conveni•ncia e oportunidade,

conferida ˆ Administra•‹o Pœblica, na pr‡tica de atos discricion‡rios, n‹o
a dispensa do dever de motiva•‹o. O ato administrativo que nega, limita ou
afeta direitos ou interesses do administrado deve indicar, de forma expl’cita,
clara e congruente, os motivos de fato e de direito em que est‡ fundado
(art. 50, I, e ¤ 1¼ da Lei 9.784/99). N‹o atende a tal requisito a simples
invoca•‹o da cl‡usula do interesse pœblico ou a indica•‹o genŽrica da causa do
ato.
2. No caso, ao fundamentar o indeferimento da autoriza•‹o para o
funcionamento de novos cursos de ensino superior na Òevidente desnecessidade
do mesmoÓ, a autoridade impetrada n‹o apresentou exposi•‹o detalhada dos
fatos concretos e objetivos em que se embasou para chegar a essa conclus‹o.

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STJ Ð RMS 24.716/BA (22/9/2008)

Ementa
2. Se n‹o est‡ previsto no Edital do concurso, que Ž a lei do certame, a forma

como se daria a convoca•‹o dos habilitados para a realiza•‹o de sua segunda
etapa, referido ato n‹o pode se dar exclusivamente por intermŽdio do Di‡rio
Oficial, que n‹o possui o mesmo alcance que outros meios de comunica•‹o, sob
pena de viola•‹o ao princ’pio da publicidade.
3. Com o desenvolvimento de uma sociedade cada vez mais marcada pela

crescente quantidade de informa•›es que s‹o oferecidas e cobradas
habitualmente, seria de todo irrazo‡vel exigir que um candidato, uma vez
aprovado na primeira etapa de um concurso pœblico, adquirisse o h‡bito
de ler o Di‡rio Oficial do Estado diariamente, por mais de 8 anos, na
esperan•a de se deparar com sua convoca•‹o.
STF Ð MS 23.262/DF (23/4/2014)

Art. 170 da Lei 8.112/1990: registro de infra•‹o prescrita e presun•‹o
de inoc•ncia
O art. 170 da Lei 8.112/1990 (ÒExtinta a punibilidade pela prescri•‹o, a
autoridade julgadora determinar‡ o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidorÓ) Ž inconstitucional. Essa a conclus‹o do Plen‡rio ao
conceder mandado de seguran•a para cassar decis‹o do Presidente da Repœblica
que, embora reconhecendo a prescri•‹o da pretens‹o punitiva de infra•‹o
disciplinar praticada pelo impetrante, determinara a anota•‹o dos fatos apurados
em assentamento funcional. O Tribunal asseverou que, em virtude do
reconhecimento da extin•‹o da punibilidade pela prescri•‹o, obstar-se-ia a
imposi•‹o de puni•‹o administrativo-disciplinar, tendo em conta que a pretens‹o
punitiva da Administra•‹o estaria comprometida de modo direto e imediato. (...)
O Ministro Luiz Fux salientou que o registro, em si, seria uma puni•‹o,
que acarretaria efeitos deletŽrios na carreira do servidor, em ofensa
tambŽm ao princ’pio da razoabilidade. O Ministro Marco AurŽlio real•ou,
de igual forma, que o aludido artigo discreparia da Constitui•‹o sob o
‰ngulo da razoabilidade. Por sua vez, o Ministro Ricardo Lewandowski
acrescentou que o preceito em quest‹o atentaria contra a imagem funcional do
servidor (...)
STF Ð ADI 4.467/DF (1/6/2011)
Ementa
(...) 4. A norma contestada, surgida com a edi•‹o da Lei 12.034/2009, teve o
prop—sito de alcan•ar maior seguran•a no processo de reconhecimento dos
eleitores. Por isso, estabeleceu, j‡ para as elei•›es gerais de 2010, a
obrigatoriedade da apresenta•‹o, no momento da vota•‹o, de

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documento oficial de identifica•‹o com foto. 5. Reconhecimento, em exame

prefacial, de plausibilidade jur’dica da alega•‹o de ofensa ao princ’pio
constitucional da razoabilidade na interpreta•‹o dos dispositivos
impugnados que impe•a de votar o eleitor que, embora apto a prestar
identifica•‹o mediante a apresenta•‹o de documento oficial com
fotografia, n‹o esteja portando seu t’tulo eleitoral. (...)
STF Ð ADI 1.158/AM (26/5/1995)

Ementa
A norma legal, que concede a servidor inativo gratifica•‹o de ferias

correspondente a um ter•o (1/3) do valor da remunera•‹o mensal,
ofende o critŽrio da razoabilidade que atua, enquanto proje•‹o
concretizadora da cl‡usula do "substantive due process of law", como
insuper‡vel limita•‹o ao poder normativo do Estado. Incide o legislador comum
em desvio Žtico-jur’dico, quando concede a agentes estatais determinada
vantagem pecuni‡ria cuja raz‹o de ser se revela absolutamente destitu’da de
causa.
STF Ð RE 594.296/MG (21/9/2011)
Ementa
1. Ao Estado Ž facultada a revoga•‹o de atos que repute ilegalmente
praticados; porŽm, se de tais atos j‡ decorreram efeitos concretos, seu
desfazimento deve ser precedido de regular processo administrativo. 2.
Ordem de revis‹o de contagem de tempo de servi•o, de cancelamento de
quinqu•nios e de devolu•‹o de valores tidos por indevidamente recebidos apenas
pode ser imposta ao servidor depois de submetida a quest‹o ao devido processo
administrativo, em que se mostra de obrigat—ria observ‰ncia o respeito ao
princ’pio do contradit—rio e da ampla defesa. 3. Recurso extraordin‡rio a
que se nega provimento.
STF Ð MS 26.393/DF (19/2/2010)

EMENTA: MANDADO DE SEGURAN‚A. TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÌO.
ANULA‚ÌO DE ASCENSÍES FUNCIONAIS CONCEDIDAS AOS EMPREGADOS DA
ECT. DECADæNCIA DO DIREITO DE REVER A LEGALIDADE DAS
ASCENSÍES. NECESSIDADE DE AS PARTES ATINGIDAS PELO ATO COATOR
INTEGRAREM A LIDE. 1. Decad•ncia do direito de a Administra•‹o Pœblica
rever a legalidade dos atos de ascens‹o funcional dos empregados da
Empresa Brasileira de Correios e TelŽgrafos - ECT, praticados entre 1993
e 1995 (Art. 54 da Lei n. 9.784/1999). 2. Direito ao contradit—rio e ˆ ampla
defesa a ser garantido aos benefici‡rios de atos administrativos inerentes ˆ sua
condi•‹o funcional para a validade de decis›es do Tribunal de Contas da Uni‹o

120 de 149
Aula 02

que importem em sua anula•‹o ou revoga•‹o. Sœmula Vinculante n. 3.

Precedentes. 3. Mandado de seguran•a concedido.
STF Ð MS 26.860/DF (2/4/2014)
BInfo 741
Necessidade de concurso pœblico para a titularidade de cart—rio.
Inaplicabilidade do prazo decadencial em situa•›es flagrantemente
inconstitucionais.
Inexiste direito adquirido ˆ efetiva•‹o na titularidade de cart—rio quando a

vac‰ncia do cargo ocorre na vig•ncia da Constitui•‹o de 1988, que exige a
submiss‹o a concurso pœblico, de modo a afastar a incid•ncia do art. 54 da Lei
9.784/1999 (ÒO direito da Administra•‹o de anular os atos administrativos de
que decorram efeitos favor‡veis para os destinat‡rios decai em cinco anos,
contados da data em que foram praticados, salvo comprovada m‡-fŽÓ) a
situa•›es flagrantemente inconstitucionais. (...)
Sob o ‰ngulo do princ’pio da confian•a, consect‡rio da seguran•a jur’dica

do Estado de Direito, a Corte acentuou que o mencionado postulado
pressuporia, desde a origem, situa•‹o a que o administrado n‹o teria dado
ensejo. Registrou que nas hip—teses em que o exerc’cio do direito calcar-se-ia
em inconstitucionalidade flagrante, seria evidente a aus•ncia de boa-fŽ, requisito
indispens‡vel para a incid•ncia do princ’pio da prote•‹o da confian•a. Frisou
que o prazo decadencial basear-se-ia na aus•ncia de m‡-fŽ.
TCU Ð Ac—rd‹o 57/2000-Plen‡rio
Trecho do voto do relator

Acerta, a meu ver, a unidade instrutiva ao propor que o Tribunal determine ˆ ICC
a imediata realiza•‹o de procedimento licitat—rio para a supress‹o da
impropriedade acima referida e, ao mesmo tempo, sugerir a continuidade da
execu•‹o dos servi•os por parte da atual prestadora. Essa solu•‹o parece-me
consent‰nea com o princ’pio da continuidade do servi•o pœblico, que n‹o
permite a interrup•‹o dos servi•os referidos, necess‡rios ˆ preserva•‹o do
patrim™nio pœblico.
STF Ð ADC 12/DF (18/12/2009)
Ementa
A‚ÌO DECLARATîRIA DE CONSTITUCIONALIDADE, AJUIZADA EM PROL DA
RESOLU‚ÌO N¼ 07, de 18.10.05, DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTI‚A. ATO
NORMATIVO QUE "DISCIPLINA O EXERCêCIO DE CARGOS, EMPREGOS E
FUN‚ÍES POR PARENTES, CïNJUGES E COMPANHEIROS DE
MAGISTRADOS E DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE DIRE‚ÌO
E ASSESSORAMENTO, NO åMBITO DOS îRGÌOS DO PODER JUDICIçRIO E Dç

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Aula 02

OUTRAS PROVIDæNCIAS". PROCEDæNCIA DO PEDIDO. 1. Os condicionamentos

impostos pela Resolu•‹o n¼ 07/05, do CNJ, n‹o atentam contra a liberdade de
prover e desprover cargos em comiss‹o e fun•›es de confian•a. As restri•›es
constantes do ato resolutivo s‹o, no rigor dos termos, as mesmas j‡
impostas pela Constitui•‹o de 1988, dedut’veis dos republicanos
princ’pios da impessoalidade, da efici•ncia, da igualdade e da
moralidade. (...) 3. A•‹o julgada procedente para: a) emprestar interpreta•‹o
conforme ˆ Constitui•‹o para deduzir a fun•‹o de chefia do substantivo "dire•‹o"
nos incisos II, III, IV, V do artigo 2¡ do ato normativo em foco; b) declarar a
constitucionalidade da Resolu•‹o n¼ 07/2005, do Conselho Nacional de Justi•a
(ADC 12/DF, DJ 18/12/2009)
STF Ð Rcl 6650/PR (21/11/2008)

Ementa
AGRAVO REGIMENTAL EM MEDIDA CAUTELAR EM RECLAMA‚ÌO. NOMEA‚ÌO DE
IRMÌO DE GOVERNADOR DE ESTADO. CARGO DE SECRETçRIO DE ESTADO.
NEPOTISMO. SòMULA VINCULANTE N¼ 13. INAPLICABILIDADE AO CASO.
CARGO DE NATUREZA POLêTICA. AGENTE POLêTICO. ENTENDIMENTO
FIRMADO NO JULGAMENTO DO RECURSO EXTRAORDINçRIO 579.951/RN.
OCORRæNCIA DA FUMA‚A DO BOM DIREITO. 1. Impossibilidade de
submiss‹o do reclamante, Secret‡rio Estadual de Transporte, agente
pol’tico, ˆs hip—teses expressamente elencadas na Sœmula Vinculante n¼
13, por se tratar de cargo de natureza pol’tica. 2. Exist•ncia de precedente
do Plen‡rio do Tribunal: RE 579.951/RN, rel. Min. Ricardo Lewandowski, DJE
12.9.2008.
*****

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Aula 02

LEGISLAÇÃO PERTINENTE
Constitui•‹o Federal
Art. 5º (...)
particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena
de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da
sociedade e do Estado;
XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:
a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou
abuso de poder;
b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento
de situações de interesse pessoal;
(...)
LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato
lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade
administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo
comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência;
(...)
LX - a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da
intimidade ou o interesse social o exigirem;
Art. 14 (...)
§9º Lei complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua
cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de
mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das
eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou
emprego na administração direta ou indireta.
(...)
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:
(...)
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do

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Aula 02

cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em

comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
(...)
XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e
alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade
de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de
pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente
permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do
cumprimento das obrigações.
(...)
§ 1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos
deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar
nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou
servidores públicos.
(...)
§ 3º A lei disciplinará as formas de participação do usuário na administração pública direta
e indireta, regulando especialmente:
I - as reclamações relativas à prestação dos serviços públicos em geral, asseguradas a
manutenção de serviços de atendimento ao usuário e a avaliação periódica, externa e
interna, da qualidade dos serviços;
II - o acesso dos usuários a registros administrativos e a informações sobre atos de governo,
observado o disposto no art. 5º, X e XXXIII; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de
1998)
III - a disciplina da representação contra o exercício negligente ou abusivo de cargo, emprego
ou função na administração pública.
(...)
Art. 100. Os pagamentos devidos pelas Fazendas Públicas Federal, Estaduais, Distrital e
Municipais, em virtude de sentença judiciária, far-se-ão exclusivamente na ordem
cronológica de apresentação dos precatórios e à conta dos créditos respectivos, proibida a
designação de casos ou de pessoas nas dotações orçamentárias e nos créditos adicionais
abertos para este fim.
Lei 9.784/1999
Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade,

finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa,
contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

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Aula 02

QUESTÕES COMENTADAS NA AULA
1. (ESAF – Mtur 2014) Assinale a opção em que consta princípio da Administração

Pública que não é previsto expressamente na Constituição Federal.
a) Publicidade.
b) Eficiência.
d) Legalidade.
e) Moralidade.
2. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) Os princípios fundamentais orientadores de

toda a atividade da administração pública encontram-se explicitamente no texto da
Constituição Federal, como é o caso do princípio da supremacia do interesse público.
3. (Cespe – TRE/ES 2011) Os princípios elencados na Constituição Federal, tais como

legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, aplicam-se à administração
pública direta, autárquica e fundacional, mas não às empresas públicas e sociedades de
economia mista que explorem atividade econômica.
4. (Cespe – TJDFT 2013) Haverá ofensa ao princípio da moralidade administrativa

sempre que o comportamento da administração, embora em consonância com a lei,
ofender a moral, os bons costumes, as regras de boa administração, os princípios de justiça
e a ideia comum de honestidade.
5. (Cespe – TRT 5ª Região 2013) Segundo o STF, é imprescindível a existência de

norma legal específica com vistas a coibir a prática do nepotismo, haja vista que a vedação
a essa prática decorre diretamente das normas constitucionais aplicáveis à administração
pública, em especial do princípio da moralidade.
6. (Cespe – Procurador DF 2013) Com fundamento no princípio da moralidade e da

impessoalidade, o STF entende que, independentemente de previsão em lei formal, constitui
violação à CF a nomeação de sobrinho da autoridade nomeante para o exercício de cargo
em comissão, ainda que para cargo político, como o de secretário estadual.
7. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) O princípio da moralidade administrativa torna

jurídica a exigência de atuação ética dos agentes públicos e possibilita a invalidação dos
atos administrativos.
8. (ESAF – MDIC 2012) Determinado município da federação brasileira, visando dar

cumprimento a sua estratégia organizacional, implantou o programa denominado
Administração Transparente. Uma das ações do referido programa consistiu na divulgação
da remuneração bruta mensal, com o respectivo nome de cada servidor da municipalidade
em sítio eletrônico da internet.

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Aula 02

A partir da leitura do caso concreto acima narrado, assinale a opção que melhor exprima a
posição do Supremo Tribunal Federal - STF acerca do tema.
a) A atuação do município encontra-se em consonância com o princípio da publicidade
administrativa.
b) A atuação do município viola a segurança dos servidores.
c) A atuação do município fere a intimidade dos servidores.
d) A remuneração bruta mensal não é um dado diretamente ligado à função pública.
e) Em nome da transparência, o município está autorizado a proceder a divulgação da
remuneração bruta do servidor e do respectivo CPF.
9. (ESAF – STN 2008) O art. 37, caput, da Constituição Federal de 1988 previu
expressamente alguns dos princípios da administração pública brasileira, quais sejam,
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Consagra-se, com o
princípio da publicidade, o dever de a administração pública atuar de maneira transparente e
promover a mais ampla divulgação possível de seus atos. Quanto aos instrumentos de
garantia e às repercussões desse princípio, assinale a assertiva incorreta.
a) Todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular
ou de interesse coletivo ou geral, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à
segurança da sociedade e do Estado.
b) É assegurada a todos a obtenção de certidões em repartições públicas, para a defesa de
direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal.
c) Da publicidade dos atos e programas dos órgãos públicos poderá constar nomes,
símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores
públicos, desde que tal iniciativa possua caráter educativo.
d) Cabe habeas data a fim de se assegurar o conhecimento de informações relativas à
pessoa do impetrante, constante de registros ou bancos de dados de entidades
governamentais ou de caráter público.
e) É garantido ao usuário, na administração pública direta e indireta, na forma disciplinada
por lei, o acesso a registros administrativos e a informações sobre atos de governo,
observadas as garantias constitucionais de sigilo.
10. (Cespe – TRT 10ª Região 2013) A administração está obrigada a divulgar
informações a respeito dos seus atos administrativos, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado e à proteção da intimidade das
pessoas.
11. (Cespe – TRT 5ª Região 2013) É do princípio constitucional da eficiência que decorre
o dever estatal de neutralidade, objetividade e imparcialidade do comportamento dos
agentes públicos.
12. (ESAF – AFT 2006) Em face dos princípios constitucionais da Administração Pública,
pode-se afirmar que:

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I. a exigência constitucional de concurso público para provimento de cargos públicos reflete

a aplicação efetiva do princípio da impessoalidade.
II. o princípio da legalidade, segundo o qual o agente público deve atuar de acordo com o
que a lei determina, é incompatível com a discricionariedade administrativa.
III. um ato praticado com o intuito de favorecer alguém pode ser legal do ponto de vista
formal, mas, certamente, comprometido com a moralidade administrativa, sob o aspecto
material.
IV. o gerenciamento de recursos públicos sem preocupação de obter deles o melhor
resultado possível, no atendimento do interesse público, afronta o princípio da eficiência.
V. a nomeação de um parente próximo para um cargo em comissão de livre nomeação e
exoneração não afronta qualquer princípio da Administração Pública, desde que o nomeado
preencha os requisitos estabelecidos em lei para o referido cargo.
Estão corretas:
b) apenas as afirmativas I, II e IV.
c) apenas as afirmativas I, III e IV.
e) apenas as afirmativas II, III e V.

I. o princípio da publicidade visa a dar transparência aos atos da administração pública e
contribuir para a concretização do princípio da moralidade administrativa;
II. a exigência de concurso público para ingresso nos cargos públicos reflete uma aplicação
constitucional do princípio da impessoalidade;
III. o princípio da impessoalidade é violado quando se utiliza na publicidade oficial de obras
e de serviços públicos o nome ou a imagem do governante, de modo a caracterizar
promoção pessoal do mesmo;
IV. o princípio da moralidade administrativa não comporta juízos de valor elásticos, porque o
conceito de "moral administrativa" está definido de forma rígida na Constituição Federal;
V. o nepotismo é uma das formas de ofensa ao princípio da impessoalidade.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, III e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
c) as afirmativas I, II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I e III.

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I. viola o princípio da moralidade administrativa valer-se do cargo público para obter
vantagens ou favorecimentos pessoais;
II. a publicidade dos atos administrativos é necessária para que o cidadão possa aferir a
compatibilidade deles com o princípio da moralidade administrativa;
III. a vedação de se utilizar na publicidade oficial de obras e de serviços públicos o nome ou
a imagem do governante tem por finalidade dar efetividade ao princípio da impessoalidade;
IV. a pena de perda dos direitos políticos, em razão de condenação por ato de improbidade
administrativa, não se aplica aos servidores titulares de cargo de provimento efetivo, visto
que a estes a pena aplicável é a perda da função pública;
V. fere o princípio da impessoalidade atender a pedido de preferência para a prática de um
ato, independentemente do motivo do pedido.
Estão corretas:
b) apenas as afirmativas I, II, III e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
15. (ESAF – Sefaz/SP 2009) Quanto aos princípios direcionados à Administração Pública,
assinale a opção correta.
a) O princípio da legalidade significa que existe autonomia de vontade nas relações travadas
pela Administração Pública, ou seja, é permitido fazer tudo aquilo que a lei não proíbe.
b) O ato administrativo em consonância com a lei, mas que ofende os bons costumes, as
regras da boa administração e os princípios de justiça, viola o princípio da moralidade.
c) É decorrência do princípio da publicidade a proibição de que conste nome, símbolos ou
imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos em
divulgação de atos, programas ou campanhas de órgãos públicos.
d) A Administração Pública pode, por ato administrativo, conceder direitos de qualquer
espécie, criar obrigações ou impor vedações aos administrados.
e) O modo de atuação do agente público, em que se espera melhor desempenho de suas
funções, visando alcançar os melhores resultados e com o menor custo possível, decorre
diretamente do princípio da razoabilidade.
16. (Cespe – Defensoria Pública/TO 2013) Em relação aos princípios do direito

administrativo, assinale a opção correta.
a) A personalização do direito administrativo é consequência da aplicação do princípio
democrático e dos direitos fundamentais em todas as atividades da administração pública.

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b) Não se qualifica a violação aos princípios da administração pública como modalidade

autônoma de ato que enseja improbidade administrativa.
c) O princípio da impessoalidade limita-se ao dever de isonomia da administração pública.
d) A disponibilização de informações de interesse coletivo pela administração pública
constitui obrigação constitucional a ser observada até mesmo nos casos em que as
informações envolvam a intimidade das pessoas.
e) O princípio da eficiência administrativa funda-se na subordinação da atividade
administrativa à racionalidade econômica.
17. (Cespe – Previc 2011) O cumprimento dos princípios administrativos especialmente

o da finalidade, o da moralidade, o do interesse público e o da legalidade constitui um
dever do administrador e apresenta-se como um direito subjetivo de cada cidadão.
18. (Funiversa – Seplag/DF 2009) Assinale a alternativa correta no que tange aos
princípios que informam o direito administrativo.
a) Um dos aspectos da moralidade administrativa é a probidade administrativa. A
Constituição Federal de 1988 não trata especificamente da probidade administrativa.
b) Os precatórios constituem exemplo de aplicação do princípio da impessoalidade, o que
não ocorre com o ato legislativo perfeito.
c) Os princípios constitucionais da legalidade e da moralidade vinculam-se originariamente à
noção de administração patrimonialista.
d) Um ato praticado com o intuito de favorecer terceiros pode ser legal do ponto de vista
formal, mas certamente está comprometido com a moralidade administrativa, sob o aspecto
material.
e) A administração prescinde de justificar seus atos.
19. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) Motivação é um princípio que exige da

administração pública indicação dos fundamentos de fato e de direito de suas decisões.
20. (ESAF – CVM 2010) O princípio da Administração Pública que se fundamenta na ideia
de que as restrições à liberdade ou propriedade privadas somente são legítimas quando
forem necessárias e indispensáveis ao atendimento do interesse público denomina-se:
a) legalidade.
b) publicidade.
d) moralidade.
e) eficiência.
21. (ESAF – MPOG 2010) A observância da adequação e da exigibilidade, por parte do

agente público, constitui fundamento do seguinte princípio da Administração Pública:
a) Publicidade.

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b) Moralidade.
c) Legalidade.
d) Proporcionalidade.
e) Impessoalidade.
22. (Cespe – MIN 2013) O desfazimento da nomeação de um agente administrativo

somente pode ocorrer depois de assegurada a ele a garantia do contraditório e da ampla
defesa.
23. (ESAF – CGU 2012) O princípio que instrumentaliza a Administração para a revisão
de seus próprios atos, consubstanciando um meio adicional de controle da sua atuação e,
no que toca ao controle de legalidade, representando potencial redução do
congestionamento do Poder Judiciário, denomina-se
a) Razoabilidade.
c) Autotutela.
d) Eficiência.
e) Eficácia.
24. (Cespe – Suframa 2014) O princípio administrativo da autotutela expressa a

capacidade que a administração tem de rever seus próprios atos, desde que provocada pela
parte interessada, independentemente de decisão judicial.
25. (ESAF – MPOG 2010) Relativamente à necessidade de estabilização das relações

jurídicas entre os cidadãos e o Estado, há dois princípios que visam garanti-la. Assinale a
resposta que contenha a correlação correta, levando em consideração os aspectos objetivos
e subjetivos presentes para a estabilização mencionada.
( ) Boa-fé;
( ) Presunção de legitimidade e legalidade dos atos da Administração;
( ) Prescrição;
( ) Decadência.
(1) Segurança Jurídica - aspecto objetivo.
(2) Proteção à confiança - aspecto subjetivo.
a) 1 / 1 / 2 / 2
b) 2 / 1 / 2 / 1
c) 2 / 2 / 1 / 1
d) 1 / 1 / 1 / 2
e) 2 / 2 / 2 / 1
26. (Cespe – MIN 2013) Suponha que a ascensão funcional de determinado servidor
público tenha decorrido de ato administrativo calcado em lei inconstitucional e que já tenha

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transcorrido o prazo decadencial para a administração anular o respectivo ato. Nessa

situação, admite-se a convalidação do ato administrativo de transposição de carreira em
favor do servidor, com fundamento no princípio da indisponibilidade.
27. (Cespe – Ministério da Justiça 2014) O fundamento da prescrição administrativa

reside no princípio da conservação dos valores jurídicos já concretizados, visando impedir,
em razão do decurso do prazo legalmente fixado, o exercício da autotutela por parte da
28. (ESAF – CGU 2012) A impossibilidade de o particular prestador de serviço público por
delegação interromper sua prestação é restrição que decorre do seguinte princípio:
a) Legalidade.
b) Autotutela.
d) Continuidade do Serviço Público.
e) Moralidade.
29. (FCC – TRT21 2017) É princípio orientador das atividades desenvolvidas pela
Administração pública, seja por intermédio da Administração direta, seja pela Administração
indireta, sob pena de irresignação judicial, a
(A) impessoalidade, tanto na admissão de pessoal, sujeita à exigência de prévio concurso
público de provas ou de provas e títulos para preenchimento de cargos, empregos públicos,
quanto na prestação dos serviços em geral pela Administração pública, vedado qualquer
direcionamento.
(B) legalidade, que impede que a Administração pública se submeta a atos normativos
infralegais.
(C) moralidade, desde que associada a outros princípios e regras previstos em nosso
ordenamento jurídico.
(D) eficiência, que impede a contratação direta de serviços pela Administração pública,
garantindo a plena competição entre os interessados e sempre o menor preço para o erário
público.
(E) publicidade, que exige a publicação em Diário Oficial da íntegra dos atos e contratos
firmados pela Administração, além da motivação de todos os atos administrativos
unilaterais.
30. (FCC – PGE/MT 2016) A Mesa Diretora da Assembleia Legislativa do Estado pretende
ordenar a contratação de serviços de manutenção de ar condicionado. No que tange à
principiologia aplicável a tal contratação, há de se conhecer que ela se sujeita
a) ao princípio da separação dos poderes, por força do qual o Poder Legislativo deve criar
as próprias regras de contratação de serviços, independentemente do que disponham as
normas gerais de licitação e contratação públicas.

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Aula 02

b) aos princípios do processo legislativo, por tratar-se de atividade de Administração pública

desempenhada pelo Poder Legislativo.
c) aos princípios do processo judicial, por ser o Poder Judiciário o órgão responsável pela
revisão de contratações realizadas no âmbito dos demais Poderes do Estado.
d) ao princípio da separação dos poderes, por força do qual o regramento aplicável às
contratações a cargo do Poder Legislativo deve ser distinto do aplicável às contratações a
cargo do Poder Executivo.
e) aos princípios da Administração pública, por tratar-se de atividade da Administração
pública, ainda que desempenhada pelo Poder Legislativo.
31. (FCC – PGE/MT 2016) Considere a seguinte citação: Um problema subjacente ao

denominado orçamento baseado em desempenho envolve o desafio da clareza. O termo é
um dos muitos descritores diferentes (e o mais comum) utilizados para descrever a conexão
==1044fb==
entre informações sobre desempenho, por um lado, e recursos governamentais, por outro.
Em alguns círculos, entretanto, esse termo passou a conotar a substituição da alocação
‘política’ de recursos por algum algoritmo mágico que aloca recursos com base nos dados
sobre desempenho. (Hilton, RM e Joyce, PG. Informações sobre desempenho orçamentário
em perspectiva histórica e comparativa. In: Administração Pública: coletânea. ENAP,
Brasília: 2010, 382).
O uso da palavra "desempenho" no trecho acima remete o leitor ao princípio constitucional
da Administração pública da:
a) Presunção de Legitimidade.
b) Supremacia do Interesse Público.
c) Impessoalidade.
d) Legalidade.
e) Eficiência.
32. (FCC – TRT/20 2016) Em importante julgamento proferido pelo Supremo Tribunal
Federal, considerou a Suprema Corte, em síntese, que no julgamento de impeachment do
Presidente da República, todas as votações devem ser abertas, de modo a permitir maior
transparência, controle dos representantes e legitimação do processo. Trata-se,
especificamente, de observância ao princípio da
a) publicidade.
b) proporcionalidade restrita.
c) supremacia do interesse privado.
d) presunção de legitimidade.
e) motivação.
33. (FCC – AL/MS 2016) O regime jurídico administrativo tipifica o próprio direito
administrativo e confere à Administração

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a) prerrogativas instrumentais à consecução de fins de interesse geral, não a sujeitando, no

entanto, a restrições, isso em razão do princípio da supremacia do interesse público sobre o
privado.
b) prerrogativas não aplicáveis ao particular e instrumentais à cura do interesse público, tais
como a autotutela e o poder de polícia, dentre outras tantas, que lhe permitem assegurar a
supremacia do interesse público sobre o privado.
c) privilégios em face do particular, que podem ser exercidos de forma ampla e irrestrita, em
razão de sua posição vertical face aos mesmos.
d) restrições e prerrogativas necessárias à consecução dos seus fins, que são igualmente
identificáveis nas relações entre os privados em razão do princípio da isonomia.
e) amplo poder em face do particular, que se sujeita aos seus comandos
independentemente do fim objetivado, uma vez que o agir administrativo é presumidamente
de acordo com a lei.
34. (FCC – COOPERGÁS/PE 2016) Um dos princípios do Direito Administrativo

denomina-se especialidade. Referido princípio
a) decorre dos princípios da legalidade e da indisponibilidade do interesse público e
concerne à ideia de descentralização administrativa.
b) tem aplicabilidade no âmbito dos órgãos públicos, haja vista a relação de coordenação e
subordinação que existe dentro dos referidos órgãos.
c) aplica-se somente no âmbito da Administração direta.
d) decorre do princípio da razoabilidade e está intimamente ligado ao conceito de
desconcentração administrativa.
e) relaciona-se ao princípio da continuidade do serviço público e destina-se tão somente aos
entes da Administração pública direta.
35. (FCC – TRT23 2016) O Supremo Tribunal Federal, em importante julgamento,

considerou legítima a publicação, inclusive em sítio eletrônico mantido pela Administração
pública, dos nomes dos seus servidores e do valor dos correspondentes vencimentos e
vantagens pecuniárias, não havendo qualquer ofensa à Constituição Federal, bem como à
privacidade, intimidade e segurança dos servidores. Pelo contrário, trata-se de observância
a um dos princípios básicos que regem a atuação administrativa, qual seja, o princípio
específico da
a) proporcionalidade.
b) eficiência.
d) discricionariedade.
e) publicidade.
36. (FCC – TRT23 2016) Manoela foi irregularmente investida no cargo público de Analista
do Tribunal Regional do Trabalho da 23a Região, tendo, nessa qualidade, praticado

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inúmeros atos administrativos. O Tribunal, ao constatar o ocorrido, reconheceu a validade

dos atos praticados, sob o fundamento de que os atos pertencem ao órgão e não ao agente
público. Trata-se de aplicação específica do princípio da
a) impessoalidade.
b) eficiência.
c) motivação.
d) publicidade.
37. (FCC – TRE/RR 2015) O Supremo Tribunal Federal, em importante julgamento

ocorrido no ano de 2011, julgou inconstitucional lei que vedava a realização de processo
seletivo para o recrutamento de estagiários por órgãos e entidades do Poder Público do
Distrito Federal. O aludido julgamento consolidou fiel observância, dentre outros, ao
princípio da
b) publicidade.
d) motivação.
e) impessoalidade.
38. (FCC – TRE/RR 2015) O Supremo Tribunal Federal, ao julgar ação direta de
inconstitucionalidade, concedeu medida cautelar para suspender a eficácia de lei estadual
de incentivo a pilotos de automobilismo sob o fundamento de que a citada lei singulariza de
tal modo os beneficiários que apenas uma única pessoa se beneficiaria com mais de 75%
dos valores destinados ao programa de incentivo fiscal, o que afronta, em tese, um dos
princípios básicos da Administração pública. Trata-se do princípio da
a) eficácia.
b) publicidade.
c) legalidade.
e) impessoalidade.
39. (FCC – ManausPrev 2015) A publicidade e a transparência permitem o

acompanhamento e a participação dos administrados na gestão pública, o que é
convergente com os princípios do Estado Democrático de Direito. Em razão disso
a) preterem o princípio da legalidade, de modo que não pode haver expressa previsão de lei
afastando a publicidade ou a transparência.
b) podem ser considerados princípios absolutos, em especial em razão da positivação da
transparência, não podendo ser afastados.

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c) representam medida de controle externo da Administração direta, vedada sua aplicação

às empresas estatais.
d) permitem aos administrados o controle e revisão da atuação da Administração, desde que
de forma indireta.
e) se prestam não só a garantir a participação dos administrados, como viabilizar que seja
feito controle direto ou indireto da gestão.
40. (FCC – TRT6 2015) Acerca dos princípios informativos da Administração pública,
considere:
I. O princípio da publicidade aplica-se também às entidades integrantes da Administração
indireta, exceto àquelas submetidas ao regime jurídico de direito privado e que atuam em
regime de competição no mercado.
II. O princípio da moralidade é considerado um princípio prevalente e a ele se subordinam
os demais princípios reitores da Administração.
III. O princípio da eficiência, que passou a ser explicitamente citado pela Carta Magna a
partir da Emenda Constitucional nº 19/1998, aplica-se a todas as entidades integrantes da
Administração direta e indireta.
Está correto o que consta APENAS em
a) III.
b) I e II.
c) II e III.
d) I.
e) II.
41. (FCC – TCE/CE 2015) O princípio da eficiência constante da Constituição da

República possui conteúdo variável, relacionado com a finalidade da atuação da
Administração pública, de modo que
a) não se aplica aos entes da Administração pública indireta, tendo em vista a submissão a
regime jurídico de direito privado, que está adstrito a persecução de lucro.
b) tem lugar sempre que a observância das disposições normativas expressas constitua em
cronograma de atuação mais longo, pois permite excepciona-las, na busca por melhores
resultados econômicos.
c) sempre que a Administração pública tiver que optar entre duas soluções para a mesma
problemática, decidirá por aquela que represente auferição de maior lucratividade.
d) somente se aplica às empresas estatais que não sejam prestadoras de serviço público,
posto que a finalidade lucrativa, diretriz principal daquele princípio, é inerente à atuação das
exploradoras de atividade econômica.
e) nem sempre significa o direcionamento da ação estatal a juízos puramente econômicos,
recomendando a utilização mais satisfatória dos recursos públicos caso a caso.

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42. (FCC – MPE/PB 2015) A sistemática dos precatórios judiciais está prevista no artigo
100 da Constituição Federal que dispõe: Os pagamentos devidos pelas Fazendas Públicas
Federal, Estaduais, Distrital e Municipais, em virtude de sentença judiciária, far-se-ão
exclusivamente na ordem cronológica de apresentação dos precatórios e à conta dos
créditos respectivos, proibida a designação de casos ou de pessoas nas dotações
orçamentárias e nos créditos adicionais abertos para este fim. O citado dispositivo
constitucional constitui cristalina aplicação do princípio da
a) presunção de veracidade.
b) publicidade.
c) motivação.
e) impessoalidade.
43. (FCC – TRT 1ª Região 2013) A propósito dos princípios que informam a atuação da
Administração pública tem-se que o princípio da
a) eficiência e o princípio da legalidade podem ser excludentes, razão pela qual cabe ao
administrador a opção de escolha dentre eles, de acordo com o caso concreto.
b) tutela permite que a administração pública exerça, em algum grau e medida, controle
sobre as autarquias que instituir, para garantia da observância de suas finalidades
institucionais.
c) autotutela permite o controle dos atos praticados pelos entes que integram a
administração indireta, inclusive consórcios públicos.
d) supremacia do interesse público e o princípio da legalidade podem ser excludentes,
devendo, em eventual conflito, prevalecer o primeiro, por sobrepor-se a todos os demais.
e) publicidade está implícito na atuação da administração, uma vez que não consta da
constituição federal, mas deve ser respeitado nas mesmas condições que os demais.
44. (FCC – SEAD/PI 2013) Com vistas a coibir práticas de nepotismo, suponha-se que o
Governo do Estado tenha resolvido exigir que empresas contratadas pela Administração
pública estadual piauiense passassem a não utilizar cônjuge, companheiro ou parentes em
linha reta, colateral ou por afinidade até o 3o grau, de gestores e servidores públicos do
Estado na execução dos seus contratos de mão de obra. O intuito seria o de primar pela
capacidade técnica e qualificação do pessoal destacado para prestar os serviços
contratados, repelindo-se intenções escusas de favorecimentos em razão de laços
familiares.
O princípio da Administração pública que NÃO serve de fundamento à vedação à prática do
nepotismo na esfera pública é o da
a) finalidade.
b) moralidade administrativa.
c) hierarquia.

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d) impessoalidade.
e) indisponibilidade do interesse público.
45. (FCC – TRE/RO 2013) Determinado Município de Rondônia, em sua Lei Orgânica,
proibiu a contratação de parentes, afins ou consanguíneos, do prefeito, do vice-prefeito, dos
vereadores e dos ocupantes de cargo em comissão ou função de confiança, bem como dos
servidores e empregados públicos municipais, até seis meses após o fim do exercício das
respectivas funções. Referida norma atende ao seguinte princípio da Administração pública:
b) Impessoalidade.
c) Motivação.
d) Autotutela.
e) Publicidade.
46. (FCC – TRE/RO 2013) O Supremo Tribunal Federal, em importante julgamento,

considerou constitucional a divulgação, em sítio eletrônico de determinada Prefeitura, da
remuneração bruta dos servidores, dos cargos e funções por eles titularizados e dos órgãos
de sua lotação. Em suma, considerou que inexiste, na hipótese, ofensa à intimidade ou vida
privada, pois os dados, objeto da divulgação, dizem respeito a agentes públicos, isto é,
agentes estatais agindo nessa qualidade. A decisão citada encontra-se em fiel observância
ao seguinte princípio da Administração pública:
c) Publicidade.
d) Motivação.
e) Eficiência.
47. (FCC – Procurador TCE/GO 2015) Sabe-se que os princípios que regem a
Administração pública são expressos ou implícitos, não havendo distinção hierárquica entre
eles. A aplicação individualizada desses princípios pode levar à prevalência de um sobre
outros. Também é possível experimentar situações que aparentam mitigação da força dos
princípios, quando, na verdade, constituem mera interpretação para fins de aplicação,
configurando regular observância de seu conteúdo, do que é exemplo,
a) a preterição de norma legal expressa vigente, diante de entendimento mais favorável
extraído da exegese de princípio constitucional ou legal.
b) o estabelecimento de distinção em função de sexo para participação em concurso público
para provimento de cargos cujas atribuições guardem pertinência com as exigências e
restrições objetivas feitas no edital.
c) a inversão da ordem de nomeação entre os aprovados em concurso público diante de
análise comparativa entre a qualificação técnica dos classificados.

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d) a possibilidade de preterição de norma legal expressa diante de solução mais efetiva

tirada da interpretação do princípio da moralidade.
e) a prevalência do princípio da eficiência diante do princípio da impessoalidade, preterindo-
se a escolha objetiva pela análise de qualificação técnica.
48. (FCC – CNMP 2015) Corresponde a um dos princípios básicos da Administração

pública a:
a) universalidade.
b) livre iniciativa.
c) solidariedade.
d) legalidade.
e) precaução.
49. (FCC – Procurador Manausprev 2015) O contexto de consenso-negociação onde se

insere a Administração pública na atualidade, permite a adoção de soluções anteriormente
não adotadas, tais como a arbitragem. A utilização desse instituto, no entanto, é predicada
por limites, de modo que
a) ficam excluídas todas as demandas envolvendo a Administração pública direta, em razão
da prevalência do princípio da indisponibilidade dos bens públicos, que se sobrepõe às
disposições legais que com ele colidirem.
b) fica restrita a direitos patrimoniais primários da Administração direta, que depende de
autorização legislativa para negociação de direitos indisponíveis.
c) fica sujeita à homologação judicial, tendo em vista que inexistem direitos patrimoniais
disponíveis no âmbito da Administração pública.
d) depende de autorização judicial para instauração do procedimento, prescindindo de
homologação judicial após a sentença arbitral.
e) fica restrita a direitos patrimoniais disponíveis, universo onde se inserem as demandas
que versem, por exemplo, sobre reequilíbrio econômico-financeiro do contrato, desde que
não pretendam novação dos aspectos negociais do contrato.
50. (FCC – MPE/PB 2015) Juscelino, servidor público estadual e responsável pela
condução de determinado processo administrativo, de caráter litigioso, constata causa de
impedimento que o inviabiliza de conduzir o citado processo. No entanto, Juscelino queda-
se silente e não comunica a causa de impedimento, continuando à frente do processo
administrativo. Neste caso, configura violação ao princípio da
a) impessoalidade.
b) publicidade.
c) motivação.

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51. (FCC – TRT4 2015) A atuação da Administração pública é informada por princípios,
alguns inclusive com previsão constitucional expressa, que se alternam em graus de
relevância de acordo com o caso concreto em análise. Do mesmo modo, a aplicação dos
princípios na casuística pode se expressar de diversas formas e em variados momentos, ou
seja, não há necessariamente idêntica manifestação da influência dos mesmos nas
diferentes situações e atividades administrativas. Dessa forma,
a) à exceção do princípio da publicidade, que se expressa pela divulgação dos atos finais
praticados, os demais princípios dependem de análise do caso concreto, para que se possa
verificar se foram adequadamente observados.
b) o princípio da supremacia do interesse público pode ser considerado materialmente
superior aos demais, pois para esses é parâmetro de aplicação, na medida em que a
solução mais adequada é sempre aquela que o privilegia.
desenvolvidos pela Administração, os demais princípios destinam-se ao resultado e aos
destinatários finais, não tendo aplicabilidade antes disso.
d) o princípio da publicidade não incide apenas para orientar a divulgação e a transparência
dos atos finais, mas também permite aos administrados conhecer documentos e ter
informações ao longo do processo de tomada de decisão.
interesse público, podendo excepcionar o princípio da indisponibilidade do interesse público
sempre que represente solução mais benéfica para a gestão administrativa e o atingimento
de resultados em favor dos administrados.
52. (FCC – TRT 15 2015) Sobre os princípios informativos da atuação administrativa e a

aplicação deles como ferramentas para controle interno e externo, considere:
I. os princípios possuem força normativa e informativa aferível sempre em conjunto com as
demais normas do ordenamento, não se lhes emprestando poder autônomo para servir de
parâmetro de controle dos atos praticados pela Administração.
II. os princípios que regem a atuação da Administração pública podem ser informativos ou
interpretativos, mas em algumas hipóteses também se pode retirar força autônoma para,
quando violados, servirem como fundamento direto para exercício de medidas de controle
externo.
III. os princípios implícitos não gozam da mesma força normativa dos princípios expressos,
tendo em vista que estes podem ser invocados como fundamentos para controle dos atos
da Administração, uma vez que possuem conteúdo definido e descrito na legislação vigente.
a) I, II, e III.
b) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.

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e) II, apenas.
53. (FCC – TRT15 2015) Um dos temas mais atuais no âmbito da Administração pública é
o da “transparência”, que, remete, entre outros aspectos, ao princípio da publicidade, o qual,
por seu turno,
a) alcança todos os atos praticados no âmbito da Administração direta, sendo afastado em
relação às empresas públicas e sociedades de economia mista dado o regime privado a que
se submetem.
b) não pode importar divulgação de informação relativa a vencimentos de servidores, salvo
os ocupantes de cargo de livre provimento.
c) preconiza a divulgação de salários e vencimentos praticados no âmbito de toda a
Administração, vedada, contudo, a individualização dos servidores.
d) faculta a qualquer cidadão, independentemente da comprovação de interesse direto, o
acesso a documentos e informações relativas a contratos celebrados pela Administração.
e) deve ser concatenado com o princípio da economicidade, de forma que a divulgação do
ato somente é obrigatória se não implicar ônus financeiro para a Administração.
54. (FCC – TRE/PB 2015) Considere o seguinte trecho extraído da obra de Diogo de
Figueiredo Moreira Neto:
“... a melhor realização possível da gestão dos interesses públicos, posta em termos de
plena satisfação dos administrados com os menores custos para a sociedade, ela se
apresenta, simultaneamente, como um atributo técnico da administração, como uma
exigência ética a ser atendida no sentido weberiano de resultados, e, coroando a relação,
como uma característica jurídica exigível de boa administração dos interesses públicos."
(Curso de Direito Administrativo, 16ª edição, 2014, Rio de Janeiro: Forense, p. 116).
É correto concluir que os ensinamentos do autor se referem ao conteúdo do princípio da
a) moralidade, que serve de parâmetro de controle para revogação dos atos
administrativos.
b) proporcionalidade, que possui primazia e preferência diante dos demais princípios que
informam a atuação da Administração.
c) economicidade, que se aplica após a prática do ato administrativo, como ferramenta de
controle do menor custo para a Administração pública.
d) impessoalidade, que impede escolhas baseadas em critérios eminentemente técnicos,
pois analisa o desempenho da administração, para garantir o atingimento dos melhores
resultados.
e) eficiência, que visa orientar a gestão pública ao atendimento das finalidades previstas em
lei pela melhor forma possível, não bastando a análise meramente formal.
55. (FCC – TRE/PB 2015) O princípio da supremacia do interesse público

a) é hierarquicamente superior aos demais princípios, impondo-se sempre que houver
conflito entre o interesse público e o interesse particular.

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b) foi substituído pelo princípio da indisponibilidade dos bens públicos, posto que as
decisões que visam ao atendimento do interesse público não colidem mais, na atualidade,
com os interesses privados.
c) depende de interpretação do conteúdo no caso concreto, não se aplicando apriorística ou
isoladamente, sem considerar os demais princípios e as demais normas que se apliquem
aos diversos interesses contrapostos, públicos e privados.
d) é aplicado quando inexiste disposição legal para orientar determinada atuação, posto
que, em havendo, é típico caso de incidência do princípio da legalidade.
e) depende essencialmente do princípio da legalidade, uma vez que, para sua integral
aplicação e validade, é necessário que exista norma legal expressa nesse sentido.
56. (FCC – Juiz do Trabalho TRT/15 2015) Sobre os princípios informativos da atuação
administrativa e a aplicação deles como ferramentas para controle interno e externo,
considere:
I. os princípios possuem força normativa e informativa aferível sempre em conjunto com as
demais normas do ordenamento, não se lhes emprestando poder autônomo para servir de
parâmetro de controle dos atos praticados pela Administração.
II. os princípios que regem a atuação da Administração pública podem ser informativos ou
interpretativos, mas em algumas hipóteses também se pode retirar força autônoma para,
quando violados, servirem como fundamento direto para exercício de medidas de controle
externo.
III. os princípios implícitos não gozam da mesma força normativa dos princípios expressos,
tendo em vista que estes podem ser invocados como fundamentos para controle dos atos
da Administração, uma vez que possuem conteúdo definido e descrito na legislação vigente.
a) I, II, e III.
b) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.
e) II, apenas.
57. (FCC – TRT/4 2015) A atuação da Administração pública é informada por princípios,
alguns inclusive com previsão constitucional expressa, que se alternam em graus de
relevância de acordo com o caso concreto em análise. Do mesmo modo, a aplicação dos
princípios na casuística pode se expressar de diversas formas e em variados momentos, ou
seja, não há necessariamente idêntica manifestação da influência dos mesmos nas
diferentes situações e atividades administrativas. Dessa forma,
a) à exceção do princípio da publicidade, que se expressa pela divulgação dos atos finais
praticados, os demais princípios dependem de análise do caso concreto, para que se possa
verificar se foram adequadamente observados.

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b) o princípio da supremacia do interesse público pode ser considerado materialmente

superior aos demais, pois para esses é parâmetro de aplicação, na medida em que a
solução mais adequada é sempre aquela que o privilegia.
desenvolvidos pela Administração, os demais princípios destinam-se ao resultado e aos
destinatários finais, não tendo aplicabilidade antes disso.
d) o princípio da publicidade não incide apenas para orientar a divulgação e a transparência
dos atos finais, mas também permite aos administrados conhecer documentos e ter
informações ao longo do processo de tomada de decisão.
interesse público, podendo excepcionar o princípio da indisponibilidade do interesse público
sempre que represente solução mais benéfica para a gestão administrativa e o atingimento
de resultados em favor dos administrados.
58. (FCC – TCE/AM 2015) O Conselho Nacional de Justiça já estabeleceu, em

entendimento confirmado pelo Supremo Tribunal Federal, ser vedado, “o exercício de cargo
de provimento em comissão ou de função gratificada, no âmbito da jurisdição de cada
Tribunal ou Juízo, por cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados."
Essa Resolução
a) expressa a observância dos princípios da impessoalidade, da eficiência, da igualdade e
da moralidade, de modo que entendimento semelhante pode ser aplicado na esfera do
Executivo.
b) expressa poder normativo originário desse órgão de controle interno do Poder Judiciário e
observância ao princípio da legalidade, sujeito, em juízo revisional, ao controle externo do
Poder Legislativo.
c) foi submetida, como de rigor, ao crivo do Poder Legislativo para referendo, como
expressão do princípio da legalidade.
d) tem aplicação estendida ao Poder Legislativo e ao Poder Executivo, em razão do poder
normativo originário do Conselho Nacional de Justiça, que atua como órgão de controle dos
princípios constitucionais, inclusive do princípio federativo, no âmbito de todas as funções
estatais.
e) é aplicável também aos Tribunais de Contas dos Estados e Municípios, que, ao lado do
Conselho Nacional de Justiça, atua como órgão de controle externo das funções executiva,
legislativa e judiciária.
59. (FCC – TCE/RS 2014) Os princípios que regem a Administração pública

a) são aqueles que constam expressamente do texto legal, não se reconhecendo princípios
implícitos, aplicando-se tanto à Administração direta quanto à indireta.
b) podem ser expressos ou implícitos, os primeiros aplicando-se prioritariamente em relação
aos segundos, ambos se dirigindo apenas à Administração direta.

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c) são prevalentes em relação às leis que regem a Administração pública, em razão de seu
conteúdo ser mais relevante.
d) dirigem-se indistintamente à Administração direta e às autarquias, aplicando-se seja
quando forem expressos, seja quando implícitos.
e) aplicam-se à Administração direta, indireta e aos contratados em regular licitação, seja
quando forem expressos, seja quando implícitos.
60. (FCC – TRT/16 2014) Em julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal, a
Corte Suprema firmou entendimento no sentido de que assessor de Juiz ou de
Desembargador tem incompatibilidade para o exercício da advocacia. Ao fundamentar sua
decisão, a Corte explanou que tal incompatibilidade assenta-se, sobretudo, em um dos
princípios básicos que regem a atuação administrativa. Trata-se do princípio da
a) supremacia do interesse privado.
b) publicidade.
d) moralidade.
61. (FCC – TCE/PI 2014) A Administração pública se sujeita a princípios na execução de

suas funções, expressamente consagrados na Constituição Federal ou implícitos no
ordenamento jurídico. Dessa realidade se pode depreender que
a) a violação aos princípios que regem a atuação da Administração pública dá lugar a tutela
judicial dos interesses em questão, desde que também tenha havido infração à legislação
vigente.
b) os princípios expressos na Constituição Federal são hierarquicamente superiores aos
demais princípios gerais de direito, ainda que previstos na legislação setorial, posto que
estes possuem natureza apenas opinativa para a atuação da Administração pública.
c) a violação a algum dos princípios constitucionais permite a tutela judicial para que sejam
conformados ou anulados os atos da Administração pública.
d) somente os princípios expressos na Constituição Federal possuem coercibilidade para
conformar a Administração pública ao atendimento de seu conteúdo.
e) os princípios previstos na legislação infraconstitucional são regras desprovidas de sanção
pelo seu descumprimento, de modo que sua violação não se consubstancia em ilegalidade.
62. (FCC – TRT/2 2014) O princípio da supremacia do interesse público informa a atuação
da Administração pública .
a) de forma absoluta diante das lacunas legislativas, tendo em vista que o interesse público
sempre pretere o interesse privado, prescindindo da análise de outros princípios.
b) subsidiariamente, se não houver lei disciplinando a matéria em questão, pois não se
presta a orientar atividade interpretativa das normas jurídicas.

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c) alternativamente, tendo em vista que somente tem lugar quando não acudirem outros
princípios expressos.
d) de forma prevalente, posto que tem hierarquia superior aos demais princípios.
e) de forma ampla e abrangente, na medida em que também orienta o legislador na
elaboração da lei, devendo ser observado no momento da aplicação dos atos normativos.
63. (ESAF – APO 2015) Sobre o princípio constitucional da impessoalidade, assinale a

opção incorreta.
a) Aplica-se internamente à Administração, para evitar que esta apresente-se com a marca
pessoal do ocupante momentâneo do poder ou outra fórmula de identificação de sua
pessoa.
b) A atividade da Administração deve objetivar exclusivamente a realização do interesse de
todos, jamais de uma pessoa ou grupo em particular.
c) A impessoalidade baseia-se diretamente nos princípios da eficiência e da publicidade.
d) Rejeita a aplicação do conceito privatístico de propriedade ao patrimônio e aos bens
públicos, já que a finalidade da atividade administrativa deve a todos aproveitar, e não ao
interesse pessoal do administrador.
e) As diferenças naturais existentes entre as pessoas não podem servir para justificar
tratamento jurídico diverso, salvo se esse tratamento realizar diretamente um valor
constitucionalmente determinado.
64. (ESAF – APO 2015) A eficiência como princípio da Administração Pública foi
introduzida na Constituição Federal de 1988 por meio da Emenda n. 19/98, seguindo na
linha de algumas legislações estrangeiras. No entanto, outras alterações feitas no texto
constitucional são exemplos da materialização da aplicação do referido princípio. Assinale,
entre as opções que se seguem, aquela que não seria um exemplo da aplicação do princípio
da eficiência.
a) A introdução da figura do contrato de gestão com um acréscimo de autonomia
administrativa em função do desempenho de metas específicas.
b) A possibilidade da perda do cargo, por parte do servidor público, na hipótese de avaliação
periódica insatisfatória de desempenho, na forma da lei, assegurada ampla defesa.
c) A determinação que a União, os Estados e o Distrito Federal mantenham escolas de
governo para a formação e aperfeiçoamento de seu pessoal.
d) A previsão da participação, na administração direta e indireta, do usuário de serviços
públicos, por meio do registro de reclamações relativas à prestação destes, sendo
asseguradas a manutenção de atendimento ao usuário e a avaliação periódica, externa e
interna, da qualidade de tais serviços.
e) A previsão da remuneração de determinadas categorias de servidores exclusivamente
por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação,
adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória.

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65. (ESAF – DNIT 2013) Segundo Meirelles (1985), administrar é gerir interesses segundo
a lei, a moral e a finalidade dos bens entregues à guarda e à conservação alheias. Se os
bens e interesses geridos são individuais, realiza-se a administração privada; se são
coletivos, realiza-se a administração pública. Neste contexto, assinale a opção que não
apresenta um dos princípios que norteiam a Administração Pública.
a) Legalidade: presa aos mandamentos da lei, deles não podendo se afastar, sob pena de
invalidade do ato.
b) Impessoalidade: qualquer atividade de gestão pública deve ser dirigida a todos os
cidadãos, sem determinação de pessoa ou discriminação de qualquer natureza.
c) Finalidade: impõe-se à administração pública a prática de atos voltados para o interesse
público.
d) Habilidade: por parte daqueles encarregados das operações, para dirigir e coordenar
estas operações a fim de que sejam cumpridos os planos.
e) Igualdade: todos os cidadãos são iguais perante a lei e, portanto, perante a administração
pública.
66. (ESAF – Prefeitura RJ 2010) Referente aos princípios da Administração Pública,

assinale a opção correta.
a) Tendo em vista o caráter restritivo da medida, é necessária lei formal para coibir a prática
de nepotismo no âmbito da Administração Pública, tornando-se inviável, assim, sustentar tal
óbice com base na aplicação direta dos princípios previstos no art. 37, caput, da
Constituição Federal.
b) Entre os princípios da Administração Pública previstos expressamente na Constituição
Federal, encontram-se os da publicidade e da eficácia.
c) É viável impedir, excepcionalmente, o desfazimento de um ato, a princípio, contrário ao
Ordenamento Jurídico, com base no princípio da segurança jurídica.
d) O princípio da autotutela consiste na obrigatoriedade de o agente público,
independentemente da sua vontade, sempre defender o ato administrativo quando
impugnado judicialmente, em face da indisponibilidade do interesse defendido.
e) O devido processo legal não é preceito a ser observado na esfera administrativa, mas
apenas no âmbito judicial.
67. (ESAF – EPPGG 2013) Considerando as atuais demandas da sociedade moderna e a

necessidade de atendimento destas por parte do poder público, emerge a necessidade de
adaptação e adequação do moderno administrador e dos órgãos de controle interno e
externo que, aos poucos, abandonam a visão tradicional, centralizada e hierarquizada de
que toda e qualquer atuação estatal depende de lei. Com base nesta afirmação, assinale a
assertiva correta.
a) Não se admite, no exercício da administração pública moderna, a informalidade.
b) Informalidade na atuação administrativa é sinônimo de discricionariedade.

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c) A informalidade administrativa não se presta para invadir a esfera privada dos

particulares, impondo-lhes obrigações ou restringindo-lhes o exercício de direitos.
d) A evolução da sociedade e da administração pública são irrelevantes no que pertine a
reserva legal.
e) Toda prestação de serviços estatais interfere no âmbito de direitos individuais, razão que
exige obediência a reserva legal pelo administrador.
68. (ESAF – AFRFB 2005) Os princípios constitucionais da legalidade e da moralidade

vinculam-se, originalmente, à noção de administração
a) patrimonialista.
b) descentralizada.
c) gerencial.
d) centralizada.
e) burocrática.
69. (ESAF – AFRFB 2005) Sobre os princípios constitucionais da Administração Pública,

na Constituição de 1988, marque a única opção correta.
a) Segundo a doutrina, o conteúdo do princípio da eficiência relaciona-se com o modo de
atuação do agente público e o modo de organização, estruturação e disciplina da
b) O princípio da impessoalidade não guarda relação com a proibição, prevista no texto
constitucional, de que conste da publicidade oficial nomes, símbolos ou imagens que
caracterizem promoção pessoal de autoridade ou servidores públicos.
c) O princípio da moralidade administrativa incide apenas em relação às ações do
administrador público, não sendo aplicável ao particular que se relaciona com a
d) O conteúdo do princípio da publicidade não abrange a questão do acesso do particular
aos atos administrativos, concluídos ou em andamento, em relação aos quais tenha
comprovado interesse.
e) Segundo a doutrina, há perfeita identidade do conteúdo do princípio da legalidade
aplicado à Administração Pública e o princípio da legalidade aplicado ao particular.
70. (Cespe – AE/ES 2013) Caso se verifique, durante a realização de um concurso

público, a utilização, por candidatos, de métodos fraudulentos para a obtenção das
respostas corretas das provas, a administração pública poderá anular o concurso embasada
diretamente no princípio da
b) autotutela.
c) transparência.
d) eficiência.

146 de 149
Aula 02

e) supremacia do interesse público.
71. (Cespe TRF 2ª Região 2013) Com referência ao regime jurídico e aos princípios da
administração pública, assinale a opção correta de acordo com o pensamento doutrinário
dominante.
a) São considerados como basilares da administração pública os princípios da legalidade,
da supremacia do interesse público sobre o privado e o da continuidade do serviço público.
b) Para o particular, o princípio da legalidade apresenta conotação negativa ou restritiva; já
para a administração pública ele apresenta caráter positivo ou ampliativo.
c) Do princípio da continuidade do serviço público decorrem os princípios da sindicabilidade
e da autoexecutoriedade.
d) O princípio da sindicabilidade é reconhecido expressamente pela jurisprudência do STF.
e) Sempre que a administração pública estiver envolvida em relações jurídicas, sejam elas
de direito público ou de direito privado, o interesse da administração pública deverá imperar,
pois ele sempre se sobrepõe ao interesse privado.
72. (Cespe – MIN 2013) O princípio da gratuidade aplica-se a todo e qualquer processo
administrativo.
73. (Cespe – Procurador DF 2013) Em atendimento ao princípio da publicidade, a

administração pública deve proporcionar ampla divulgação dos seus atos, e a lei regular o
acesso dos usuários de serviço público a registros administrativos e a informações sobre
atos de governo, observadas, no entanto, as restrições estabelecidas constitucionalmente
quanto ao direito à intimidade e à segurança da sociedade e do Estado.
74. (Cespe – Suframa 2014) A impossibilidade da alienação de direitos relacionados aos

interesses públicos reflete o princípio da indisponibilidade do interesse público, que
possibilita apenas que a administração, em determinados casos, transfira aos particulares o
exercício da atividade relativa a esses direitos.
75. (Cespe – TCU 2004) A expressão regime jurídico-administrativo, em seu sentido

amplo, refere-se tanto aos regimes de direito público e de direito privado a que se submete a
administração pública quanto ao regime especial que assegura à administração pública
prerrogativas na relação com o administrado.
76. (Cespe – MIN 2013) Fere a moralidade administrativa a conduta do agente que se
vale da publicidade oficial para autopromover-se.
77. (Cespe – INSS 2016) Na análise da moralidade administrativa, pressuposto de

validade de todo ato da administração pública, é imprescindível avaliar a intenção do
agente.
*****

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Aula 02

GABARITO
1) c 31) e 61) c
2) E 32) a 62) e
3) E 33) b 63) c
4) C 34) a 64) e
5) E 35) e 65) d
6) E 36) a 66) c
7) C 37) e 67) c
8) a 38) e 68) e
9) c 39) e 69) a
10) c 40) a 70) b
11) E 41) e 71) d
12) c 42) e 72) E
13) a 43) b 73) C
14) d 44) c 74) C
15) b 45) b 75) E
16) a 46) c 76) C
17) C 47) b 77) E
18) d 48) d
19) C 49) e
20) c 50) a
21) d 51) d
22) C 52) e
23) c 53) d

24) E 54) e

25) c 55) c
26) E 56) e
27) C 57) d
28) d 58) a
29) a 59) d
30) e 60) d

148 de 149
Aula 02

Referências:
Alexandrino, M. Paulo, V. Direito Administrativo Descomplicado. 22ª ed. São Paulo:
Método, 2014.
Bandeira de Mello, C. A. Curso de Direito Administrativo. 32ª ed. São Paulo: Malheiros,
2015.
Borges, C.; Sá, A. Direito Administrativo Facilitado. São Paulo: Método, 2015.
Carvalho Filho, J. S. Manual de Direito Administrativo. 27ª ed. São Paulo: Atlas, 2014.
Di Pietro, M. S. Z. Direito Administrativo. 28ª ed. São Paulo: Editora Atlas, 2014.
Furtado, L. R. Curso de Direito Administrativo. 4ª ed. Belo Horizonte: Fórum, 2013.
Knoplock, G. M. Manual de Direito Administrativo: teoria e questões. 7ª ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2013.
Justen Filho, Marçal. Curso de direito administrativo. 10ª ed. São Paulo: Revista dos
Tribunais, 2014.
Meirelles, H. L. Direito administrativo brasileiro. 41ª ed. São Paulo: Malheiros, 2015.
Scatolino, G. Trindade, J. Manual de Direito Administrativo. 2ª ed. JusPODIVM, 2014.

149 de 149

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Administração Pública I p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas)

02608773362 - Maria Jose Cavalcante de Oliveira Dias

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Administração Pública I p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas) Pós-Edital

Na aula de hoje estudaremos os princ’pios da Administra•‹o

Noções sobre normas jurídicas, regras e princípios ........................................................................................ 3

Administração Pública I p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas) Pós-Edital

NOÇÕES SOBRE NORMAS JURÍDICAS, REGRAS E PRINCÍPIOS

O direito n‹o se resume a um conjunto de palavras escritas num

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pœblico respons‡vel por elaborar um edital de licita•‹o se depare com

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exist•ncia de regras e fornece as diretivas de desenvolvimento do

PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Como dito, os princ’pios desempenham papel relevante para o Direito

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apenas ˆs licita•›es (julgamento objetivo, vincula•‹o a instrumento

A Constitui•‹o Federal, no caput do art. 37, estabelece de forma

Art. 37. A administra•‹o pœblica direta e indireta de qualquer dos Poderes

Importante perceber que tais princ’pios devem ser observados por

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A doutrina classifica como ÒexpressosÓ apenas os princ’pios

1. (ESAF – Mtur 2014) Assinale a opção em que consta princípio da

da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa,

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Para guardar esses princípios, costuma-se ensinar o mnemônico LIMPE:

Gabarito: alternativa “c”

2. (Cespe – Ministério da Justiça 2013) Os princípios fundamentais

3. (Cespe – TRE/ES 2011) Os princípios elencados na Constituição Federal, tais

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Administração Pública toda a administração indireta, incluindo fundações e

O princ’pio da legalidade estabelece que toda e qualquer atividade

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Quando visto sob a —tica da Administra•‹o Pœblica, o princ’pio da

Em raz‹o dessa necessidade de plena obedi•ncia ˆ lei, diz-se que a

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Ü Medidas provis—rias (CF, art. 62).

Nesses casos, o Poder Executivo (e n‹o a lei em sentido formal) pode

Comumente, o princ’pio da impessoalidade admite seu exame sob

Ü Dever de conformidade aos interesses pœblicos.

A partir da primeira perspectiva, o princ’pio da impessoalidade

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Nessa concep•‹o, representa uma faceta do princ’pio da isonomia,

A respeito do princípio da impessoalidade e sua relação com

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do processo histórico do país, muito embora os destinatários obtenham maiores

Quanto ˆ segunda perspectiva (dever de conformidade aos interesses

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atinge tambŽm qualquer men•‹o ao partido pol’tico do administrador

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Princípio da Conformidade aos

Por fim, vale saber que o princ’pio da impessoalidade encontra-se

O princ’pio da moralidade imp›e a necessidade de atua•‹o Žtica

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Com efeito, a doutrina enfatiza que a moralidade administrativa

Maria Sylvia Di Pietro entende que mesmo os

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Sendo assim, cabe ao Judiciário (este quando provocado) e à própria

A Constitui•‹o Federal Ž pr—diga em dispositivos relacionados ˆ

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determinada conduta Ž verificar se o agente pœblico teve for fim o

A Súmula Vinculante nº 13 do STF não proíbe nomeações