Historia de la Administración y concepto de proceso administrativo

La palabra administración proviene de su origen latín donde es una ciencia

social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes
que individualmente no es factible lograr,

la administración surgió por la necesidad del hombre de poder agruparse

para la supervivencia y de aquí surgía la tribus, para ello se explica como
fueron los inicios de la administración:

época Primitiva:

Al principios cuando los primeros hombres eran conocidos como primate

estos eran nómadas es decir que no tenia un lugar en donde establecen de
manera permanente pero debido a la necesidad de supervivencia esta nos
orilla a volversen sedentario es decir a quedarse en un solo lugar y por ello
se establecieron en las cavernas donde su principales actividades eran la
pesca, la caza y la recolección.

los Egipcios:

Desde hace cuatro mil años antes de cristo consideraban la importancia de la

administración y la organización para aquella época, dando como resultado
primordial la necesidad de plantear, organizar y controlar al momento de la
realización de la obra dependiendo del tamaño y su envergadura, practicaba
inventarios de ventajas y e impuestos desarrollaron una elaborada
democracia para la agricultura y la construcción a gran escala emplearon el
tiempo completo administrando donde usaban sus proyecciones y
planeaban.

Los hebreos:
En mil cuatrocientos antes de cristo dieron a conocer conceptos de
organización, principios de escalar y principios de excepción, aplicaron los
diez mandamientos la planeación a largo plazo y el trauma del control .

Los babilonios:

Reforzaron las leyes para la conducción de los negocios , incluyendo

estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.

En china:

La división de trabajo se vio reflejada en la construcción de la gran muralla

china donde desarrollaron la buena administración publica partiendo de las
parábolas de Confucio reconociendo la necesidad de los sistemas estándares.

Los griegos:

Desarrollaron las ética de trabajo, la universidad de la administración,

iniciaron el método científico para la solución de los problemas.

-Según los científicos como :

Sócrates:

utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el

conocimiento técnico de la experiencia.

Platón:

habla de las aptitudes naturales de los hombres quienes da origen a la

especialización.

Aristóteles:

Nos habla de lograr un estado perfecto.

Pericles:

Nos da unos de los principios básicos de la administración que refiere a la

selección del personal .
El feudalismo

El feudalismo representó un factor más para la descentralización, ya que

involucro problemas y condiciones similares que sufrían las organizaciones de
gobierno y de negocios. Durante esta época no tuvo tanta prioridad la
administración, ya que los feudos delegaban sus actividades mas no la
autoridad.

El principal problema fue determinar cómo preservar el equilibrio adecuado

entre la descentralización y la centralización.

La iglesia Católica

En la edad media la iglesia no aceptaba el lucro y el comercio como una

actividad buena u honesta, al ser así, nace una nueva corriente llamada ética
protestantita que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza entre
otros aspectos religiosos, Dentro de sus principales exponentes se
encuentra Max Weber, Martin Lutero y Benjamin Franklin.

Los Romanos:

La administración del imperio Romano fue centralizada. El pueblo romano

tuvo administradores que se hacían cargo de ella, recibían el nombre de
gestores o mandatarios.

En el estado tenían un orden jerárquico de importancia para el estado. Roma

clasificó a las empresas en tres:

-Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado.

-Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos.

-Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles.

La Iglesia Católica Romana represento un ejemplo importante de la práctica

de la administración; la estructura actual de la Iglesia quedó establecida
desde el siglo II d.C. En ese tiempo se definieron sus objetivos y doctrinas. La
autoridad principal se ubico en Roma. Se creó una estructura jerárquica
simple, que en lo básico ha prevalecido sin cambios a lo largo de más de 2000
años.

En la edad media: se da el feudalismo donde la tierra se dividen en feudos y

sus dueños entregaban la tierra a su vasallos para que la trabajaban a cambio
de protección , los aportes de la administración fueron los talleres artesales
los cuales eran pequeños negocios administrados por maestros artesanos .

Nicolás Maquiavelo en el año mil quinientos veinticinco proporciono el

principio de consenso, el reconocimiento de la necesidad de cohesión en la
organización, declaro las cualidades del liderazgo y la descripción de tácticas
políticas.

Sir James Stuart en el año mil setecientos sesentaisiete otorgo la teoría de la

fuente de autoridad, dio la diferenciación entre gerente y trabajadores
basados en la ventajas de la especialización.

Adam Smirth por otra parte en Inglaterra en el año mil setecientos treinta y
seis manifestó el principio de la especialización de los trabadores y explica el
concepto de control.

Eli Whitney de eeuu en el año mil setecientos noventa y nueve estudio el

método científico empleado en la contabilidad de costos y del control de
calidad reconociendo el control de la amplitud administrativa.

James Watty y Mathew Boulton en el años mil ochocientos aplicaron los

procedimientos estandarizados de operación, los métodos de trabajo, la
planeación y el incentivo salarial en tiempos estándares seguros mutuos o de
auditoria.

Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear,

organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos
organizacionales”.

Según Hitt, Black y Porter, la administración es: “el proceso de estructurar y

utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar
a cabo las tareas en un entorno organizacional”.
 La revolución industrial

Esta se época fue representativa por varios inventos y descubrimientos, por

ejemplo lo que fue la máquina de vapor, estos inventos dieron pie al
desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron
las fábricas, donde había un patrón y había trabajadores quienes vendían su
fuerza de trabajo. Se sustituyo al artesano por obreros especializados, y
surgió la producción en serie. La administración en sí no tuvo grandes
avances o aportaciones, esta época se caracterizo por la explotación del
hombre por el hombre.

Por otra parte, la complejidad del trabajo creo la necesidad de algunos

administradores, que se encargaban de todos los problemas de la fábrica.
Estos factores crearon la aparición de algunas corrientes que apoyaban a los
trabajadores, esto dio el inicio a investigaciones que posteriormente
originarían la administración científica y el avance de otras disciplinas
administrativas. Así mismo se crearon los sindicatos en defensa a los
trabajadores.