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ESTÁNDAR TODAS
Categoría de Riesgo
PROGRAMAS MÉDICOS ALTO
ES-CORP-SEG-14.01
Versión 02 Pg 1 de 10
1.0 OBJETIVO
Asegurar que los trabajadores estén físicamente aptos para desempeñar sus labores y
prevenir enfermedades ocupacionales derivadas de la exposición a peligros a la salud.
2.0 ALCANCE
Todas las áreas de CMB sus empleados y contratistas.
3.0 DEFINICIONES
Clasificación del Accidente
Determinación del tipo de accidente de acuerdo a Ley
Examen Médico
Estudio de la salud del trabajador. Puede ser pre-ocupacional, periódico, de retiro o
especial.
NO APTO
Declaración de incompetencia, por razones de salud, para ocupar un puesto.
Peligro a la Salud
Amenaza a la salud del trabajador por las características de su ambiente de trabajo.
4.0 RESPONSABILIDADES
Trabajador
Pasar sus exámenes médicos cuando sea notificado.
Cumplir con las indicaciones del médico.
Informar de cualquier condición pre existente a la fecha del examen médico.
Superintendentes/Jefes de Departamento
No incorporar a trabajadores que hayan resultado NO APTOS en el examen médico
pre-ocupacional.
Facilitar la asistencia de sus trabajadores a los exámenes médicos periódicos, de
retiro y especiales.
Asegurar que los supervisores cumplan las órdenes del médico sobre restricciones de
trabajo debido al estado de rehabilitación del trabajador.
Supervisores/Jefes de Sección
Llevar al hospital a sus trabajadores cuando hayan sufrido un accidente de trabajo.
Interesarse por la salud del personal que resulte afectado.
Autorizar a sus trabajadores para dirigirse al hospital en caso de enfermedad.
Médico de la Unidad
Llevar un libro de registro de todos los pacientes atendidos en el hospital indicando:
fecha, diagnóstico, tratamiento, seguimiento, firmas del paciente y médico, entre otros.
Programar los exámenes médicos del personal.
Decidir sobre la aptitud del trabajador para la ocupación, desde el punto de vista
médico.
Informar a los trabajadores juntamente, con el Higienista Industrial, sobre el efecto de
los peligros ocupacionales sobre su salud y de las medidas correctivas pertinentes
para evitar agravamientos.
Decidir sobre la clasificación del tipo de lesiones por accidente junto con el jefe de
seguridad
Establecer los parámetros de evaluación para los exámenes especiales en
coordinación con los médicos ocupacionales de las diferentes Unidades.
Desarrollar requerimientos físicos mínimos para los exámenes médicos para visitantes
de manera de minimizar cualquier riesgo durante su permanencia en la Unidad.
Mantener un archivo seguro de las historias médicas, exámenes médicos y registros
de todos los trabajadores.
Asegurarse de contar con infraestructura médica y equipamiento de acuerdo a las
exigencias mínimas de la legislación nacional.
5.0 ESTANDARES
Estándares generales
Se aplicará la tabla de severidad (Anexo 2) para efectos de estandarizar los días de
descanso médico como consecuencia de los accidentes incapacitantes.
Los días de descanso exactos serán determinados por el médico de acuerdo con la
evolución de la lesión.
Las clínicas externas pueden realizar exámenes periódicos en la medida que se
encuentren auditadas y aprobadas por el médico de la unidad y seguridad.
Los exámenes médicos externos estarán completamente alineados con los contenidos
de los exámenes médicos realizados en la Unidad y serán remitidos a la ésta a la
brevedad para los fines pertinentes.
El médico de la Unidad definirá en último término sobre el estado de “NO APTO” de
cualquier postulante.
El costo de los exámenes médicos correrá por cuenta de la empresa contratante.
Quedan definidos los siguientes tipos de exámenes médicos:
6.0 REGISTROS
F-CORP-SEG-14.01/01, Exámenes Médicos Periódicos
F-CORP-SEG-14.01/02, Exámenes Médicos Especiales
F-CORP-SEG-14.01/03, Libro de Registro de Atenciones
7.0 ANEXOS
Anexo 1. Criterios para la Clasificación de Lesiones
Anexo 2. Tabla de Severidad
Leve o Trivial ¾ No implica ningún día perdido, aunque hubo contacto más allá
de la resistencia.
¾ La magnitud de la lesión que permite regresar al trabajador a
sus tareas habituales al día siguiente, como máximo.