BITACORA DE ORDEN DE PENSAMIENTO

TAREA: BITACORA DE ORDEN DE PENSAMIENTO

PRESENTA: DR. ANGEL NAVA REYES R1 MEDICINA FAMILIAR

PROFESOR: DRA. ROSALBA MORALES JAIMES

CUERNAVACA, MORELOS, 09 DE ABRIL DE 2020

1 Dr. Angel Nava Reyes R1 Med. Fam

 BITACORA DE ORDEN DE PENSAMIENTO

Objetivo

Realizar una comprensión analítica de su tema de investigación mediante la bitácora de orden

de pensamiento con la finalidad de poner en práctica las habilidades de pensamiento analítico.

Instrucciones

Trabaje con su tema de investigación. Realice en su procesador de textos y en el formato

correspondiente una bitácora de orden de pensamiento que contenga:

Tema: ¿De qué se está hablando?

Problema: ¿Qué le preocupa sobre esto?

Hipótesis: ¿Usted qué piensa al respecto? Lo que piensa debe estar fundamentado en el
análisis que usted hace de la literatura científica relacionada con su tema.

Trasfondo: ¿Qué está presuponiendo?

Argumento: ¿En qué se basa para pensar así?

Ejemplo: ¿Puede proporcionar un ejemplo?

Contraejemplo: ¿Puede proporcionar un contraejemplo?

TEMA: DE QUE ESTA HABLANDO.

Acerca de la relación que existe entre la sobrecarga laboral de la jornada del medico residente
y la manera en la que repercute en el área psicosocial de este.

PROBLEMA: QUE LE PREOCUPA DE ESTO?

Las repercusiones en el área psicoafectiva de nosotros como residentes, las consecuencias a

nivel emocional que podrían acarrear, y las alteraciones que podrían tener sobre este a corto,
mediano y largo plazo, tanto en su vida social como en su vida profesional, por lo tanto
afectando el estado de salud en un modelo biopsicosocial (1)

Se recibe algún tipo de evaluación y tratamiento psicológico para tratar las repercusiones que
esta sobrecarga laboral pudiese conllevar en el estado de salud de los médicos residentes,
sobre todo a aquello que previamente hallan presentado alguna alteración, en ellos de que
manera podría afectar esta situación.(2)

HIPOTESIS: USTED QUE PIENSA AL RESPECTO?

El medico residente se encuentra en contantes situaciones de estrés laboral, la primera que

estamos investigando, es el exceso laboral dentro y fuera del área hospitalaria, esto aunado a
el estrés que genera los tratos poco éticos de los adscritos o mismos residentes de años
superiores, generando una situación emocional extenuante, la cual repercute en el estado
anímico, pudiendo llegar a presentar un aislamiento social, el cual condiciona una mayor
alteración en el ámbito psicosocial, llegando a grados tan alto como casos de depresión
severa.

TRASFONDO: ¿QUÉ ESTÁ PRESUPONIENDO?

La asociación de numerosos factores intrahospitalrios hacen que el estado psicosocial de

medico resiente se vea seriamente afectada, acarreando problemas orgánicos de salud, e
interfiriendo en la relación que se tiene para con los pacientes y en las relaciones del mismo

ARGUMENTO: EN QUE SE BASA PARA PENSAR ASI?

Uno de los principales grupos de riesgo para desarrollar problemas psicosociales, son los
médicos internos de pregrado y los médicos residentes, incluso llegando a desarrollar serios
problemas relacionados a depresión, todo esto relacionado íntimamente la sobrecarga de
estrés laboral

2 Dr. Angel Nava Reyes R1 Med. Fam

 BITACORA DE ORDEN DE PENSAMIENTO

¿PUEDE PROPORCIONAR UN EJEMPLO?

“En un estudio descriptivo de corte transversal en el que se aplicó un cuestionario

autoadministrado, durante el último trimestre del año 2011, sobre 844 trabajadores del equipo
de salud de 23 hospitales públicos  dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia de
Córdoba, Argentina, Cuando se les consultó sobre si en general consideraban que su trabajo
les generaba desgaste emocional (exigencia emocional), el  49,8% señaló que siempre o la
mayoría de las veces, el 29% refirió  que algunas veces, en tanto que el 21,2% de los
profesionales encuestados seleccionó solo unas pocas veces o nunca.

La calidad de la relación con superiores presenta también un predominio de respuestas

desfavorables dado que el 28,7% respondió que nunca o solo unas pocas veces recibe ayuda
o apoyo del inmediato superior, el 24,6% que algunas veces, y que lo recibe la mayoría de las
veces o siempre el 46,7%

Doble presencia; Resultó la más desfavorable de las cinco de dimensiones estudiadas,

encontrándose un nivel de riesgo psicosocial Alto del 64%, Medio del  25,4% y Bajo del
10,6%.

En relación a la carga de tareas domésticas, el 43,1% respondió que siempre o la mayoría de

las veces que está ausente un día de casa, las tareas domésticas que realiza quedan sin hacer,
el 26% respondió algunas veces, y el 31% que nunca o solo unas pocas veces. Respecto de
la preocupación por las tareas domésticas, el 29,2%  manifestó que siempre o la mayoría de
las veces cuando está en el  trabajo piensa en las exigencias domésticas y familiares, el
36% respondió algunas veces, y el 34,8% respondió que sólo unas pocas veces o nunca”. (3)

CONTRAEJEMPLO: ¿PUEDE PROPORCIONAR UN CONTRAEJEMPLO?

BIBLIOGRAFIA:

1. http://www.scielo.org.co/pdf/psico/v21n39/0124-0137-psico-21-39-00183.pdf

2. https://www.medigraphic.com/pdfs/medintmex/mim-2012/mim126j.pdf

3. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492013000300006

3 Dr. Angel Nava Reyes R1 Med. Fam