 La palabra ergonomía proviene de raíces griegas, ergo: trabajo nomos: ley

 En el año de 1857 el termino ergonómico fue propuesto por el naturalista

polaco yastebowski en su estudio llamado ciencia de trabajo. C
H  A finales del siglo XIX y principios del siglo XX Alemania, estados unidos y O
I otros países, organizan seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso N
S laboral y el entorno industrial en el organismo humano. C Enfoque ergonómico
 Durante la primera guerra mundial se determinan las características físicas de E basado en características
T los soldados, eso con el fin de adoptar los equipos de trabajo al hombre. P y capacidades del
O  En la segunda guerra además de tener las características físicas, se involucran C trabajador para que sus
R las capacidades mentales y sensoriales del individuo. I condiciones sean
I  En estados unidos a mediados de la segunda guerra mundial se crea el adecuadas.
O
A concepto de ingeniería humana.
N
 A mediados del siglo XX Forcadas introduce los conceptos ergonómicos en
Colombia.
 En la década de los 70 se involucra la ergonomía en la salud ocupacional.

E
 ERGONOMIA FISICA: enfoca en las  LEYES:
R
características anatómicas, antropométricas, Ley 9 de 1979: se dictan las medidas sanitarias.
G fisiológicas, y biomecánicas humanas.
 ERGONOMIA COGNITIVA: enfoca en los Ley 100 del 93: organizan el sistema general de riesgos
O T procesos mentales como percepción, M laborales.
I memoria, razonamiento. A
N  ERGONOMIA ORGANIZACIONAL:  DECRETOS
P R
O aplicada a la optimización de sistemas socio C
O Decreto 487 de 1997: manipulación de cargas
S técnicos, incluyendo estructuras O
organizacionales, políticas y procesos. Decreto 1477 del 2014: tabla de enfermedades laborales.
M
 ERGONOMIA BIOMECANICA: aplicada
I a las leyes de la mecánica a las estructuras del
E aparato locomotor. L
A R  ERGONOMIA AMBIENTAL: se encarga E
G del estudio de las condiciones físicas que G  RESOLUCIONES
O rodea al ser humano. A
 ERGONOMIA DE DISEÑO Y Resolución 2400 de 1979: se mencionan las condiciones
N L
EVALUACION: se encarga del diseño y óptimas de trabajo y en específico los pesos permitidos
O
evaluación de equipos, sistemas y espacios de para el manejo de cargas en hombre y mujeres.
M
trabajo.
I
 ERGONOMIA PREVENTIVA: trabaja en
A relación con las disciplinas encargadas de la
seguridad e higiene en el área de trabajo.