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Es así en el presente ensayo se habla acerca del concepto de gerencia social y la relación
con temas de desigualdad, exclusión y pobreza, así mismo, llegando a responder la
siguiente incógnita: ¿Cuál es la utilidad de gerencia social que la da a la disciplina de
Trabajo Social? y llegando a una respuesta de la importancia que ha cobrado a
través del tiempo hasta convertirse en parte del curriculo profesional de las
escuelas de Trabajo Social y destacándose el modelo económico en el que se opera.
Por otro lado la crítica al Estado de Bienestar y cómo afecta al desarrollo de las
políticas sociales y el deslindamiento de responsabilidades de parte del gobierno
para que el ciudadano y organizaciones civiles traten de satisfacer sus necesidades
basándose en una mejor administración, menos burocrática y más gerencial que
sea eficiente y eficaz con la participación de los ciudadanos y por ultimo menciona
los vínculos que existen entre la Gerencia Social y el Trabajo Social: Derechos,
humanos, debate ético por ejemplo para tratar de dar cobertura a lo población en
los diferentes servicios y políticas públicas y sociales.
Según Idalberto Chiavenato (2.001) “la tarea básica del gerente es hacer las cosas por
medio de las personas de manera eficaz y eficiente”. Para Michael Porter (,2.006): “la
gerencia es el proceso de estructurar y utilizar un conjunto de recursos orientados hacia el
logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional”
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Conclusión