Norma Entidad que Emite la Norma

Circular 100-00002 del 17 de marzo de 2020 Supersociedades

Circular Externa 100-000004 del 24 de marzo de 2020

Circular No 201-000008 del 22 de noviembre de 2019. Supersociedades
Decreto 434 del 19 de marzo del 2020

Circular No 201-000008 del 22 de noviembre de 2019

Supersociedades
Circular 100-000003 del 17 de marzo de 2020

Resolución 11790 de 16 de marzo de 2020

Superitendencia de Industria y
Decreto 434 del 19 de marzo de 2020
Comercio (SIC)
Resolución 11927 de 16 de marzo de 2020

Decreto 434 del 19 de marzo de 2020

Superitendencia de Industria y
Circular Externa 100-000004 del 24 de marzo de 2020.
Comercio (SIC)

Decreto 434 del 19 de marzo de 2020

Circular Externa 100-000004 del 24 de marzo de 2020. Camara de Comercio

Decreto 434 del 19 de marzo de 2020

Circular Externa 100-000004 del 24 de marzo de 2020. Camara de Comercio

Circular Externa 000006 del 31 de marzo del 2020 Supersalud

Circular Externa 000006 del 31 de marzo del 2020 Supersalud

Circular Externa 000006 del 31 de marzo del 2020 Supersalud
 Obligación

Suspensión de términos para los actuaciones administrativas y las actuaciones disciplinarias

Ampliación Termino para celebracion de Asambleas Ordinarias y aprobación de estados financieros con corte al 31 de
Diciembre de 2019

Reuniones ordinarias presenciales: Hasta dentro del mes siguiente a la finalización de la emergencia sanitaria declarada
en el territorio nacional.

Si o fuere convocada (reunión de segunda convocatoria): La asamblea se reunirá por derecho propio el día hábil
siguiente al mes de finalizada la emergencia en el territorio nacional a las 10:00 a.m.

Reporte Estados Financieros para empresas vigiladas por la Supersociedades. (Ver pestaña Supersocieades, para saber si
es sujeto de vigilancia y fechas)

Suspender los términos en los procesos jurisdiccionales de Protección al Consumidor, Infracción de Propiedad Industrial
y Competencia Desleal que adelanta la Delegatura para Asunto Jurisdiccionales de esta Superintendencia (inclusive),
fechas en que no correrán los términos para todos los efectos de la ley, ni los servicios de la plataforma electrónica en
relación con dichos asuntos. Desde el 17 hasta el 31 de marzo de 2020. A partir del 1 de abril se continuan con los
terminos de los procesos

El plazo para efectuar la renovación de la matrícula mercantil, el Runeol y demás registros que integran el registro único
empresarial y social (RUES). (Revisar en cada Càmara de Comercio los plazos establecidos, que en todo caso serán
como máximo hasta el 3 de julio de 2020)

Renovación del RUP

Reporte de Premios No reclamados  (Archivo 219)

Reporte Transferencias  (Archivo 210)  

Para la verificación de cumplimiento se debe remitir copia de acta

de asamblea cmo documento adicional en el anexo técnico FP001

Reporte estados financieros 

 FP001-Conjunto completo de Estados Financieros y revelaciones
FP002-Certificación de estados financieros
FP003-Dictamen revisor fiscal
Reporte estados financieros  PF004-Informe de Gestión
FP005-Proyecto distribución de utilidades

FT002-Publicación estados fanancieros

Reporte anexo técnico FT001-Catalogo de Corte a marzo 31 de 2020

información financiera (trimestral) Corte a septiembre 30 de 2020
 A quien debe acreditarse
el cumplimiento

uaciones disciplinarias N/A

robación de estados financieros con corte al 31 de

a la finalización de la emergencia sanitaria declarada

N/A

mblea se reunirá por derecho propio el día hábil

las 10:00 a.m.

iedades. (Ver pestaña Supersocieades, para saber si

Supersociedades

n al Consumidor, Infracción de Propiedad Industrial

risdiccionales de esta Superintendencia (inclusive),
Superitendencia de
ley, ni los servicios de la plataforma electrónica en
Industria y Comercio
2020. A partir del 1 de abril se continuan con los

Superitendencia de
Industria y Comercio

eol y demás registros que integran el registro único

los plazos establecidos, que en todo caso serán Cámara de Comercio

Cámara de Comercio

Se deben reportar de manera

acumulada, con corte a 30 de junio
Supersalud
y con corte a 20 de septiembre del
2020

Se deben reportar de manera

acumulada, con corte a 30 de junio
Supersalud
y con corte a 20 de septiembre del
2020

de cumplimiento se debe remitir copia de acta

ocumento adicional en el anexo técnico FP001

Supersalud
mpleto de Estados Financieros y revelaciones
de estados financieros
visor fiscal
estión Supersalud
ribución de utilidades

stados fanancieros

e 2020 Supersalud
30 de 2020 Supersalud
 Fecha

Suspensión desde el 18 de marzo y el 8 de abril de 2020

Mes siguiente a la finalización de la emergencia santiaria

Cronograma en pestaña de Supersocieades

Desde el 17 al 31 de marzo de 2020.

hasta 3 de julio de 2020.

hasta 3 de julio de 2020.

A más tardar el quinto día hábil del mes de julio de 2020

a más tardar el 20 de octubre del 2020

a más tardar el 20 de octubre del 2020

5 días hábiles después de realizada la reunión ordinaria

de asamblea o junta de socios.

Las empresas que NO HAN realizado la asamblea,

tendrán hasta 30 días despues de levante medida
emergencia. los 5 días
5 días hábiles después de realizada la reunión ordinaria
de asamblea o junta de socios.

Las empresas que NO HAN realizado la asamblea,

tendrán hasta 30 días despues de levante medida
emergencia. los 5 días

Las empresas YA REALIZARON la asamblea, deberán

presentar reporte a la Supersalud dentro de los 5 días
habules siguientes a su celebración.

Recordar que se adjunta el acta de la asamblea al

reporte.

a más tardar el 30 de junio del 2020

a más tardar el 20 de octubre del 2021
 Norma Obligación Entidad Fecha Cumplimiento

Suspendió los té rminos para los procesos y actuaciones administrativas Desde el 19 de marzo y el 03 de abril de
Resolución 000022 de 2020 DIAN
(tributarias, aduane ras y cambiarias) 2020.

Resolución 000027 del 25 de Envió información exógena anual, para personas jurídicas y naturales de l 1 de Se extendió quince (15) días el plazo para
DIAN
marzo de 2020 junio al 1 de julio. pre sentar información exógena.

Decreto 435 de 2020 Amplía el plazo para la declaración de activos en el exterior DIAN 21 de Abril y 19 de Mayo
Dirección de impue stos de
Resolución Número DDI-008490 Envió información exógena a nivel distrital Bogotá 1 y el 14 de julio del 2020
Bogotá

Ee xtendió el plazo para pagar el impuesto predial de pre dios residenciales y no

residenciales, en todos los estratos, hasta: Dirección de impue stos de 5 de junio
Decreto 093 de 2020
el 5 de junio de 2020 con descuento del 10%, y hasta el 26 de junio de 2020 sin Bogotá 26 de junio
descue nto.

Dirección de impue stos de

Decreto 093 de 2020 Pago impuesto de vehículos 3 de julio de 2020 3 de julio
Bogotá
 Empresas Sometidas a Vigilancia de la Supersociedades (que podrían aplicar a las empresas de juegos de Sue

Un total de activos, igual o superior al equivalente a veinte mil (20.000) salarios mín
1
mensuales .

2 Ingresos totales iguales o superiores al valor de veinte mil (20.000) salarios mínimos legales m

3 Las Sucursales de Sociedades Extranjera

Cronograma de Reporte de Estados Financieros

Últimos dos dígitos Plazo máximo para el envío de

Últimos dos dígitos del NIT
del NIT información año 2020
1-May Martes 14 de abril 51-55
6-Oct Miércoles 15 de abril 56-60
Nov-15 Jueves 16 de abril 61-65
16-20 Viernes 17 de abril 66-70
21-25 Lunes 20 de abril 71-75
26-30 Martes 21 de abril 76-80
31-35 Miércoles 22 de abril 81-85
36-40 Jueves 23 de abril 86-90
41-45 Viernes 24 de abril 91-95
46-50 Lunes 27 de abril 95-00

Portal Superintendencia de Sociedades www.supersociedades.gov.co sección presentación in

empresariales accediendo por el siguiente
vínculo https://www.supersociedades.gov.co/delegatura_aec/informes_empresariales/Pagina
x
Contacto Supersociedades
Números telefónicos 841 81 88 y 2201000 o 3245777 extensión 7177

Buzón: efinancieros@supersociedades.gov.co

Norma Circular No 201-000008 del 22 de noviembre de 2019.

plicar a las empresas de juegos de Suerte y Azar

te a veinte mil (20.000) salarios mínimos legales

mil (20.000) salarios mínimos legales mensuales.

Financieros

Plazo máximo para el envío de

información año 2020
Martes 28 de abril
Miércoles 29 de abril
Jueves 30 de abril
Lunes 4 de mayo
Martes 5 de mayo
Miércoles 6 de mayo
Jueves 7 de mayo
Viernes 8 de mayo
Lunes 11 de mayo
Martes 12 de mayo

iedades.gov.co sección presentación informes

ura_aec/informes_empresariales/Paginas/default.asp

extensión 7177
 Opciones Norma

Art- 6, Num. 4 Ley 1221/2008

Trabajo en Casa
Circular 002/2020 Mintrabajo

Art-2 Ley 1221/2008

Capitulo5, Titulo 1 de la Parte 2
Teletrabajo del Libro 2 del Decreto 1072 de
2017
Circular 002/2020 Mintrabajo

Art. 161 Código Sustantivo del

Jornada Laboral Flexible Trabajo
Circular 002/2020 Mintrabajo

Art. 186 C.S.T

Vacaciones Anuales,
Circular 002/2020
adelantadas o colectivas
Decreto 417/2020

Salario sin prestacion del

Art. 57 y 140 CST
Servicio (permiso
Circular 002/2020
remunerado)

Permiso no remunerado con

Art.51, numeral 4 C.S.T.
reserva de plaza

Suspensión Contratos hasta

Art.51, numeral 1 C.S.T.
120 días

Podrán hacerlo los trabajadores que tengan sus ahorros en fondos privados y que pr
para contener el COVID 19.
Cobija a aquellos trabajadores que hayan presentado disminución en su ingreso men
Retiro de Cesantías
La disminución debe estar certificada por el empleador.
El trabajador puede retirar cada mes de su cuenta de cesantías el monto que le perm
Sólo aplica para Fondo de Cesantías de carácter privado. Los trámites se podrán hace
 Requiere Acuerdo entre el
Descripción
Empleador y el Trabajador

Una persona que tenga la condición de asalariado no

se considerará teletrabajador por el mero hecho de
realizar ocasionalmente su trabajo como asalariado en
Si
su domicilio o en lugar distinto de los locales de trabajo
del empleador, en vez de realizarlo en su lugar de
trabajo habitual.

Es una forma de organización laboral, que consiste en

el desempeño de actividades remuneradas o
prestación de servicios a terceros utilizando como Si (requiere visita al lugar
soporte las tecnologías de la información y la donde se va a desarrollar el
comunicación – TIC para el contacto entre el trabajador trabajo)
y la empresa, sin requerirse la presencia física del
trabajador en un sitio específico de trabajo

Modificar la jornada de trabajo. Esto puede ser

combinado con el Trabajo en casa o teletrabo. No
Disminuir la jornada laboral

Anuales: Trabajadores que cumplieron el periodo de

vacaciones al momento de la emergencia
Adelantadas: Si el trabajador no ha cumplido el periodo
No
de vacaciones. Se pueden anticipar sin previo aviso. El
trabajador no puede exigir un nuevo periodo al
cumplir el año de trabajo

Libera al trabajador de la pretación del servicio pero se

No
reconoce el salario

El trabajador debe pedir por escrito este permiso Si

Estos períodos de suspensión pueden descontarse por

el {empleador} al liquidar vacaciones, cesantías y
Si
jubilaciones
Fuera mayor: Aislamiento.

bajadores que tengan sus ahorros en fondos privados y que presenten impactos económicos a causa de las medidas establecidas
D 19.
ajadores que hayan presentado disminución en su ingreso mensual.
star certificada por el empleador.
tirar cada mes de su cuenta de cesantías el monto que le permita compensar la disminución en su ingreso mensual.
o de Cesantías de carácter privado. Los trámites se podrán hacer de manera virtual
 Efectos frente al C
Requiere Autorización Ministerio
Trabajo Auxilio de
Suspende el Contrato Salario Vacaciones
Transporte

No No Si No Si

No No Si No Si

No No Si No Si

No No No No Si

No No Si No Si

No Si No No No

SI ( La resolución 803 de 2020

exige la autorizacion del
Ministerio de Trabajo, so pena Si No No No
de ser declarado ilegal la
suspensión)

ómicos a causa de las medidas establecidas

inución en su ingreso mensual.

Efectos frente al Contrato de Trabajo
Prestaciones Sociales Seguridad Social
Intereses
Prima Cesantías Salud Pensiòn
Cesantías

Si Si Si Si Si

Si Si Si Si Si

Si Si Si Si Si

Si Si Si Si Si

Si (El aporte lo hace

Si (unicamente el aporte
Si Si Si tanto el Empleador
del Empleador 8,5%)
como el Trabajador)

Si (El aporte lo hace

Si (unicamente el aporte
Si No No tanto el Empleador
del Empleador 8,5%)
como el Trabajador)

Si (El aporte lo hace

Si (unicamente el aporte
Si No No tanto el Empleador
del Empleador 8,5%)
como el Trabajador)
Social

ARL

No

No

Si

No

No

No

No