¿QUÉ TAN BIEN CALIFICO COMO DIRECTOR O GERENTE?

La siguiente autoevaluación te ayudará a saber cuál es tu enfoque de la práctica de la dirección y

cuánto conoces y aplicas de ella. Deberás responder tomando en cuenta alguno de los siguientes
criterios:

1. Basándote en tu experiencia directiva personal, si es que la tienes o,

2. Dando una respuesta en términos del comportamiento que consideras tendrías en las
situaciones planteadas.

Instrucciones

Recuerda una situación en la que hayas sido parte de un grupo o equipo que debía cumplir con
una tarea o un proyecto específico. Tal vez fue en un trabajo, una clase, una iglesia, un club o una
organización. Lee cada pregunta, evalúa tu comportamiento en cada una de las actividades y
califica usando la escala que se encuentra en la tabla siguiente, escribiendo el número que
corresponde a la respuesta.

5 4 3 2 1
Definitivamente Tal vez me Ni sí ni no, Tal vez no me Definitivamente no
me comporto así comporto así estoy indeciso comporto así me comporto así

PLANEACIÓN

________ 1. Preparo una orden del día para las juntas.

________ 2. Procuro anticipar lo que sucederá en el futuro como consecuencia de mis decisiones y
actos en el presente.
________ 3. Establezco metas claras. Tanto para mí como para otros.
________ 4. Antes de tomar decisiones, analizo con detenimiento los pros y los contras que
implica una situación.
________ 5. Siempre estoy dispuesto a probar cosas nuevas y a experimentar.
________ 6. Vislumbro con claridad cómo se debe desempeñar la tarea en cuestión.
________ 7. Pongo mis planes por escrito para que otros sepan exactamente de qué tratan.
________ 8. Procuro ser flexible para poder adaptarme a las condiciones cambiantes.
________ 9. Procuro anticipar los obstáculos que se presentarán para saber cómo superarlos y
alcanzar las metas.
________ 10. Analizo con otros mis planes y los involucro al hacerlos.

_______ Total de la sección I

ORGANIZACIÓN

________ 1. Procuro sujetarme al plan cuando desempeño la tarea.

________ 2. Procuro involucrarme con los diferentes pasos o partes que se necesitan para
terminar la tarea en cuestión.
________ 3. Pondero distintas maneras de desempeñar las tareas antes de decidir el curso de
acción que seguiré.
________ 4. Tengo muy claro el orden de prioridad de las actividades necesarias para terminar la
tarea.
________ 5. Me encargo de que otros estén informados acerca del avance alcanzado antes de
terminar la tarea.
________ 6. Estoy abierto a otras maneras de desempeñar la tarea, incluso las novedosas.
________ 7. Modifico la secuencia de las actividades implicadas cuando cambian las
circunstancias.
________ 8. Dirijo (o, en su caso, sigo) cuando es conveniente para corroborar el avance en el
desempeño de la tarea.
________ 9. Tengo muy claro el modo en que deben estar estructurados los pasos necesarios para
terminar la tarea.
________ 10. Me coordino con otros integrantes para cerciorarnos de que el avance en el
desempeño de la tarea sea sostenido.

________ Total de la sección II

CONTROL

________ 1. Evaluó con regularidad la cantidad y la calidad de los avances alcanzados en la tarea
en cuestión.
________ 2. Procuro asegurarme de que la información que tengo es oportuna, exacta, completa y
relevante.
________ 3. Comparto información rutinariamente con otros para ayudarles a desempeñar sus
tareas.
________ 4. Comparo los avances con los planes y tomo medidas correctivas conforme se
necesitan.
________ 5. Administro mi tiempo y ayudo a otros a hacer lo propio con lo suyo.
________ 6. Cuento con buenas fuentes de información, o métodos eficaces para obtenerla.
________ 7. Uso la tecnología (computadoras, tabletas, teléfonos inteligentes, etc.) para
monitorear los avances y comunicarme con otros miembros del equipo.
________ 8. Anticipo las reacciones negativas que se podrían presentar y tomo medidas para
minimizarlas.
________ 9. Reconozco que “visualizar los problemas antes de que ocurran” es mejor que
“arreglar los problemas una vez que han ocurrido”.
________ 10. Procuro equilibrar mi atención entre los muchos pasos diferentes que se necesitan
para terminar la tarea en cuestión.

________ Total de la sección III

 ANÁLISIS DE RESULTADOS

Suma los puntos asignados a cada pregunta, como se muestra en el ejemplo:

Total de la sección I: 15
Total de la sección II: 45
Total de la sección III: 30
Total General: 90

Comprueba, en la tabla siguiente, en que rango te encuentras:

 Si la suma total es menor a 60: Te faltan muchas habilidades para poder desempeñar un
puesto de gerente o directivo.
 Si la suma esta entre 60 y 89: Trata de mejorar, con un pequeño esfuerzo podrías mejorar.
 Si la suma esta entre 90 y 119: Tienes balance para el desempeño del papel de directivo,
debiendo mejorar en algunos aspectos.
 Si la suma es igual o mayor a 120: Tienes habilidades para desempeñar un papel como
directivo o gerente, tus conocimientos en el área son extensos.

De acuerdo a tus respuestas, identifica aquellos aspectos en los que requieras mejorar y establece
en plan de acción.