ARTÍCULOS DE LA LEY DEL I M S S PARA CÁLCULO DE DEDUCCIONES.

ART. 106

LAS PRESTACIONES EN ESPECIE DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

FRACCIÓN I.

Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al 13.9% de un salario mínimo
general diario para el Distrito Federal.

FRACCIÓN II

Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a 3 veces el SMGD para el D.F., se cubrirá, además de
la cuota citada en la fracción anterior, una cuota patronal adicional equivalente al 6% y una cuota obrera del 2% de la
diferencia que resulte entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado.

FRACCIÓN III

Por cada asegurado el Estado cubrirá mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al 13.9% de un salario
mínimo general diario para el Distrito Federal.

ART. 107

LAS PRESTACIONES EN DINERO DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

En una aportación tripartita, el 1% del salario base de cotización del trabajador será pagado de la siguiente forma:

FRACCIÓN I

A los patrones les corresponderá pagar el 70% de la cuota antes citada.

FRACCIÓN II

A los trabajadores les corresponderá pagar el 25% de la misma cuota

FRACCIÓN III

Al Gobierno le corresponde pagar el 5% de la cuota mencionada en párrafos anteriores

ART. 25

PRESTACIONES EN ESPECIE DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

Para cubrir las prestaciones en especie los patrones, trabajadores y Estado, aportarán entre los 3 el 1.5% del salario
diario base de cotización del trabajador, repartido en la siguiente manera:

a) Patrón: 1.05%, b) Trabajador: 0.375% c) Estado: 0.075%

ART. 73

DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

Al inscribirse por primera vez en el Instituto, o al cambiar de actividad, las empresas cubrirán la prima media de la
clase que conforme al Reglamento le corresponda, de acuerdo a la tabla establecida:

PRIMA MEDIA: EN POR CIENTOS:

CLASE 1 0.54355

CLASE 2 1.13065

CLASE 3 2.59840

CLASE 4 4.65325

CLASE 5 7.58875

Se aplicará igualmente lo dispuesto en este artículo cuando el cambio de actividad de la empresa se origine por una
sentencia definitiva o por disposición de esta Ley o de un Reglamento

RETIRO, EDAD AVANZADA Y VEJEZ

ART. 168

FRACCIÓN I

Los patrones aportarán el 2% del salario base diario de cotización para efectos de Retiro

ART. 168

FRACCIÓN II

Para Cesantía en edad avanzada y vejez, los patrones cubrirán el 3.150% y el trabajador el 1.125% del Salario Diario
Base de Cotización del trabajador

INVALIDEZ Y VIDA

ART. 147

Les corresponde pagar a los Patrones el 1.75% y a los trabajadores el 0.625% sobre el Salario Base de Cotización

DE LAS PRESTACIONES

ART. 211

El Patrón aportará el 1% sobre el salario base de cotización, para que el trabajador pueda disfrutar de las Prestaciones
Sociales que ofrece el Instituto a los trabajadores y sus familias.