¿En que forma el Fenómeno del cambio ha afectado a la producción de bienes y

servicios?

La globalización, los sistemas de información y las alianzas estratégicas han

forzado a todo el mundo desde los jefes hasta el último empleado a moverse al
ritmo de la canción del cambio.

El Fenómeno del cambio no solo afecta a la producción de bienes y servicios sino

que afecta a los individuos que crean estos bienes y servicios debido a que las
organizaciones están formadas por individuos, por ende no se puede esperar
lograr un cambio en la producción de bienes y servicios si no se contempla las
capacidades de los individuos para dichos cambios.

¿Por qué debemos considerar las capacidades de los individuos al momento de

los cambios?

Porque los cambios generan una incertidumbre en las personas también temor, el
temor a lo nuevo y a lo desconocido junto con una desconfianza una tensión y
una ansiedad en estos individuos por el hecho de tener que enfrentar cambios
trascendentales en las organizaciones para el mejoramiento de la producción de
bienes y servicios.

La vida moderna hoy en día lleva a los nuevos cambios; la modernización, la

tecnología, la globalización y la abundante información llevan a un cambio no solo
productivo ni tan solo de individuos sino que generan los nuevos cambios
organizacionales, por lo cual para sobrellevar estos nuevos cambios debemos
primero que todo aprender (¿de que se trata el cambio?), luego tener la
predisposición de aceptar dicho cambio y por ultimo tomarlo como una gran
oportunidad.
Ante todos debemos de tener cuidado al momento de los cambios el echo puntual
de la resistencia al cambio puede provocar que muchas personas se benefician
de los cambios mientras que otra sufran perdidas por no asumir dichos cambios,
por ende ¿como enfrentamos dicha resistencia a los cambios?.
Bueno para poder enfrentar de buena forma la resistencia al cambio se
debe de contar con el apoyo constante de la organización, esta a su ves debe de
capacitar y educar a sus empleados de manera de que participen y se involucren
en estos cambios.

En conclusión y basándome en que los cambios son bien aplicados de forma que
los individuos trabajan en pro de la organización de una forma activa aceptando el
cambio con una oportunidad se puede señalar que los cambios afectan de manera
positiva a la producción de bienes y servicios debido a que como se sienten
participes de la organización buscan el mejoramiento de las cadenas de
producción o el mejoramiento de las cadenas de valor en el caso de los servicios
buscando generar en el consumidor final la mayor satisfacción posible.

Los cambios tienen por objeto hacer que las cosas sean diferentes lo que no
quiere decir que una empresa no se especialice, todo lo contrario los cambios
pueden lograr que las empresas se vuelvan experta en el bien y servicio que
producen debido al compromiso que se logra entre los individuos de las
organizaciones al ser parte de estos cambios.

Las empresas mas grandes no son las que se comen a las mas chicas sino las
mas rápidas a las mas lentas en adoptar el cambio, por lo tanto cabe señalar que
las organizaciones e individuos que tendrán mayor éxito en el futuro en la
producción de bienes y servicios serán aquellos que sean capaces de adoptar
rápida y eficazmente los cambios fundamentales y duraderos.