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NIT 900408295-3
MANUAL DE FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS DE LA IPS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del REPRESENTANTE LEGAL
empleo
No. de cargos: 1
Dependencia DIRECCION IPSCMSGH
no delegables
3. Los usuarios y beneficiarios están atendidos y conocen las acciones de promoción y pre-
vención que deben ejecutar.
5. Se implementa y socializa con el recurso humano, los protocolos, normas, manuales, co-
mités, entre otros, de acuerdo a las competencias y funciones del cliente interno.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del
empleo Médico General
No. de cargos: 2
Dependencia Director GUAINIA
Cargo del Jefe Inmediato:
GERENTE IPS CMSGH
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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7. Remitir al médico especialista cuando el diagnóstico, la situación del paciente y los resul-
tados de los exámenes así lo indiquen, de conformidad con el proceso, las guías de ma-
nejo y la complejidad del diagnostico.
8. Abrir la historia clínica de primera vez de los usuarios que acceden por primera vez a los
servicios de salud de la IPS, y la historia de los programas o acciones de promoción y
prevención.
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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9. Colaborar en la identificación de los factores o aspectos críticos que inciden sobre la salud
y la calidad de vida de los usuarios de la IPS.
10. Identificar y priorizar las opciones, acciones y recomendaciones relacionadas con el cui-
dado, protección y mejoramiento de la salud, de conformidad con los factores críticos de-
tectados, el perfil epidemiológico, las políticas del Sistema General de Seguridad Social en
Salud .
11. Ejecutar las actividades y acciones médicas relacionadas con los programas de preven-
ción y promoción de la salud.
14. Investigar, analizar, proponer y ejecutar las actividades y acciones de tratamientos alterna-
tivos que promuevan el cuidado, protección y mejoramiento de la salud de los usuarios y
beneficiarios.
15. Participar en los procesos de capacitación, información y orientación de los usuarios inter-
nos y externos y beneficiarios de los servicios de la IPS.
17. Realizar actividades en salud de tipo administrativo y asistencial dentro del Sistema de
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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18. Estudiar, proponer y adoptar tecnologías que contribuyan al mejoramiento de los proble-
mas relacionados con la profesión.
19. Guardar, custodiar, producir, controlar diferente tipo de información (H.C empleando las
herramientas de sistemas de información y comunicaciones que para ello disponga y le
haya capacitado la Empresa.
20. Aplicar los conocimientos principios y técnicas de su formación académica y experiencia
en el desarrollo y ejercicio de los procesos y funciones de la dependencia donde sea asig-
nado.
22. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con
el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
23. Cumplir con los protocolos, guías de atención y dar aplicación de las políticas, normas,
estándares, procesos y procedimientos atinentes a la prestación de los Servicios de salud de
acuerdo con las disposiciones adoptadas por la empresa.
24. Aportar con sus conocimientos para el mejoramiento continuo en la prestación de los
servicios de salud brindados en la IPS.
26. Participar en los diferentes comités que le ordenen las normas legales e internas de la
Empresa.
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NIT 900408295-3
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31. Velar por la promoción, evaluación y control de la calidad de los servicios ofrecidos por la
IPS y grupo de profesionales.
32. Realizar historia clínica según normatividad vigente resolución 1995.
33. Las demás que le asigne la Gerencia de la IPS, o las que como resultado de la operación
o de nuevas directrices tanto Internas como externas deban ser adoptadas en las aéreas de su
Competencia.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo Odontólogo
No. de cargos: 1
Dependencia: Gerente de la IPS
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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1. Los usuarios afiliados a las empresas con quienes se sostienen contratos vigentes cono-
cen el modelo de prestación de servicios
2. Los usuarios están atendidos en salud oral en forma oportuna y con calidad.
3. Los pacientes iniciaron y terminaron tratamiento.
4. Los pacientes están capacitados en el cuidado y protección de su salud oral.
ESTUDIO EXPERIENCIA
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Área Facturación (de sistemas de
Información en Salud)
No. de cargos: 1
Dependencia: Gerencia de la IPS
Cargo del Jefe Inmediato: Gerencia de la IPS
el proceso.
25. Apoyar en las interventorías a realizarse con los diferentes convenios o contratos
26. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y
proyectos en los que interviene en razón del cargo.
27. Demás tareas asignadas por la Gerencia de la IPS y Coordinador del IPS.
ESTUDIOS EXPERIENCIA
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Área Salud (de Enfermería)
No. de cargos: 1
Dependencia: Gerencia de la IPS CMSGH
Cargo del Jefe Inmediato: GERENTE
Realizar las tareas de apoyo y cuidado para la promoción, prevención, atención, tratamiento y
rehabilitación de los usuarios.
ESTUDIOS EXPERIENCIA
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo
IPS CENTRO MEDICO SAN GREGORIO HERNANDEZ
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1. Cumplir con los protocolos diseñados por la empresa en relación con la adecuada
disposición de los residuos hospitalarios de la IPS.
2. Aplicación de medidas de bioseguridad
3. Utilizar en forma racional los materiales suministrados para el cumplimiento de su labor.
4. Tomar las medidas de precaución para evitar la presentación de accidente de trabajo
utilizando elementos suministrados para su protección personal.
5. Mantener una excelente presentación personal y de los elementos a su cargo.
6. Mantener en óptimas condiciones higiénicas y sanitarias las instalaciones físicas de la enti-
dad.
7. Provisionar las instalaciones sanitarias de los elementos necesarios de uso permanente de
los funcionarios.
8. Preparar, servir y distribuir las bebidas calientes o frías a los funcionarios de la IPS.
9. Mantener el orden e higiene de las instalaciones físicas de la cocineta y la correcta utiliza-
ción de los elementos y equipos asignados.
10. Manejo adecuado de las diluciones de hipoclorito
11. Conocimiento y aplicación del manual de emergencias en caso de derrames, accidentes
con vidrio o material corto punzante.
12. Conocimiento y aplicación del manual de manejo residuos hospitalarios
13. Hacer los pedidos de suministro necesarios para el buen desempeño de sus labores.
14. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con
el área de desempeño.
15. Las demás que le asigne la Gerencia de la IPS.
1. Las instalaciones de la IPS se observan limpias y ambiente agradable para los usuarios
internos y externos
ESTUDIOS EXPERIENCIA
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Área Salud (de Manejo de archivo de
historias clínicas)
No. de cargos: 1
Dependencia: Gerencia de la IPS
Cargo del Jefe Inmediato: Gerente de la IPS
ESTUDIOS EXPERIENCIA
MANUAL DE FUNCIONES
DEL TALENTO HUMANO
ASISTENCIAL Y
ADMINISTRATIVO DE LA I
COMUNIQUESE Y CUMPLASE