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UNIMINUTO
PSICOMETRIA
ENSAYO: MEDICIÓN
PRESENTADO POR:
DOCENTE
NRC 4218
CARRERA
Psicología
V semestre
Barranquilla/Atlántico
13/04/2020
ALGUNOS ASPECTOS GENERALES SOBRE LA MEDICIÓN
La medición tiene como fin, operacionalizar una determinada teoría acerca del funcionamiento
psicológico en algún área o aspecto específico, que busca a través de procesos métricos designar
números a las características involucradas en la investigación. De igual forma, para que haya
medición los expertos deben indagar la validez de la construcción de la prueba y de qué manera
esta, puede ser explicada desde las diferentes individualidades observadas en los resultados de
Es por esto que las pruebas lo que buscan o intentan, es medir procesos psicológicos que no son
observables directamente. Por lo cual, se pretende a través de una observación rigurosa y bajo
unos principios y condiciones casi siempre referidas a patrones, llegar o pretender describir las
conductas de un sujeto o grupo, en su contexto real y/o cultural. A la vez, que facilita la relación
de las variables de un proceso, permitiendo así, hacer predicciones e inferencias sobre los
resultados de las mediciones y sus variables que faciliten contrastar las hipótesis por medio de
Por otra parte, los test son los medios por los cuales se hace concreta la medición y debido a esto,
es menester tener claro qué se está analizando. A través, del análisis valga la redundancia de los
sentimientos propios del grupo o del sujeto en estado de evaluación. Además, es importante
verificar si estos construyen la operación adecuada para reflejar la teoría que se está aplicando
por medio de ellos, y no esté dando como resultado la definición de rasgos equivocados o de otra
índole.
Cabe aclarar que es importante que las pruebas psicológicas sean adecuadas al medio cultural al
Cumpliendo lo anterior, es que se puede llevar a cabo una evaluación confiada para el posible
diagnóstico o resultado final, que se da por medio de la toma asertiva de datos a través de una
prueba adecuada, que permita valorar de la mejor manera el caso en estudio. Y así, poder
requerido, que permita orientar al sujeto o grupo en cuestión con información relevante para la
toma de decisiones.
Importante decir también, que dentro de las funciones de la medición está el permitir realizar la
selección y clasificación dentro de las organizaciones cuales quiera que sea, donde se requiera. Y
Para finalizar y a forma de síntesis, cabe recordar que las tres condiciones para la medición de las
que hemos hablado a groso modo, son indispensables y de suma importancia que se cumplan.
Por tanto, se deben manejar bajo el orden y disciplina requerida pues, de ellas dependerá el éxito,
en buena manera de la medición, que puede estar orientada sobre los rasgos de personalidad,
Es así como se hace necesario, que la observación que puede ser directa o indirecta sea rigurosa,
la variabilidad se cumpla en cuanto a los valores de la realidad y por último, no se puede medir
exitoso y confiable.
Bibliografía.
Habana.
%202-Medici%C3%B3n.pdf 13-04-2020.