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Como apoyo a esta área de seguridad laboral existe la Ley 16744, la cual establece
normal de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a cargo del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social. En esta ley se puede observar las garantías legales que tiene
un trabajador en un accidente laboral y/o enfermedad, las responsabilidades que la
empresa debe cumplir con respecto al rubro realizado y las normas de protección que un
empleado debe tener para realizar su trabajo. También es importante mencionar, que
dentro de esta ley se explica lo que es el Seguro Obligatorio contra Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Profesionales, fijándose tanto prestaciones médicas como económicas.
Pregunta 2:
- Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad: artículo 153 del Código del
Trabajo: el cual habla de que las empresas están obligadas a confeccionarlo, cuando
estas constan de más de 10 trabajadores. Este contemplara sanciones,
amonestaciones verbales o escritas y multas.
- Reglamento interno de Higiene y Seguridad: normado por la Ley Nº 16.744. Este
documento debe ser integrado y utilizado obligatoriamente por todas las
organizaciones, cada empresa debe tener el suyo, sin importar el número de los
trabajadores contratados.
- Decreto Supremo Nº40: aprobado por el Reglamento de la Prevención de Riesgos
Profesionales. Es un reglamento de obligatoriedad conjunta en el cual el empleador
establece normas de seguridad e higiene, pero a la vez se compromete a otorgar
los medios para realizar esta tarea.