INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

Tipo: Lista de verificación.

Identificación del instrumento

Programa de formación: Tecnólogo en Negociación Internacional.

Código de la guía: 02.

240201500. Promover la interacción idónea
Competencia a desarrollar: consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
240201500-02. Asumir actitudes críticas,
argumentativas y propositivas en función de la
Resultado(s) de
resolución de problemas de carácter productivo
aprendizaje:
y social.
 Analiza de manera crítica las situaciones
pertinentes que contribuyen a la resolución
de problemas, según los requerimientos de
los contextos productivos y sociales.

 Resuelve conflictos mediante el uso de la

Criterios de evaluación: racionalidad, la argumentación y la
asertividad.

 Argumenta y acoge objetivamente los

criterios que contribuyen a la resolución de
problemas, según requerimientos del proceso
formativo en función de las demandas
concretas de los contextos productivos y
sociales.

Realizar la investigación de mercados con base

Actividad de proyecto:
en el producto o servicio objeto de negociación.

Analizar el comportamiento del mercado

Actividad de aprendizaje:
potencial según la oferta y la demanda.
Evidencia 6: d cas “Solució d
Nombre de la evidencia:
Estudio e o n e
conflictos grupales”
 INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor(a) instructor(a), verifique que el aprendiz desarrolló la evidencia según los

indicadores/factores a evaluar propuestos en este formato, los cuales responden a
lo solicitado en la evidencia.

Tenga en cuenta que estos indicadores debe tomarlos como referencia para
evaluar en el Centro de calificaciones la evidencia entregada por cada aprendiz,
indicando el juicio evaluativo obtenido con su respectiva retroalimentación.

Cuerpo del
instrumento
Indicadores /
No
factores a
.
evaluar
Denotó haber consultado el material
1 de formación denominado “Solución
de conflictos”.
Elaboró la propuesta o agenda de
trabajo con las diferentes actividades
2 encaminadas a solucionar el conflicto
que se presenta en la empresa de
refrescos.
Presentó en la propuesta o agenda
3 de trabajo todas las características
indicadas en la evidencia.
Presentó el desarrollo de la evidencia
4
en el tiempo acordado con el
Cumpl Observaciones
e
S N
i o
X
x Adriana, es necesario que
en forma individual, es
decir, para cada uno de
los 3 gerentes : Ventas,
produccion y publicidad,
les haga el análisis del
conflicto por aparte, ya
que la naturaleza del
conflicto es diferente, de
otra forma no se hubiese
solicitado en las
presentes condiciones.
x Adriana, por favor, haga
la propuesta tanto de :
actividad, justificación y
pasos a seguir para la
solución del conflicto, ,
para cada uno de los 3
gerentes por aparte,
ventas, producción y
publicidad, en aras de
cumplir con lo solicitado.
X
 instructor.
Aplicó las normas de ortografía y X
5 puntuación en la redacción de sus
aportes.
Envió el archivo con el desarrollo de X
6 esta evidencia a través de la
plataforma virtual de aprendizaje.