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Este ensayo explica los conceptos de matriz FODA, diagnóstico y caracterización y cómo se usan para analizar factores internos y externos que afectan a una organización como una institución educativa. La matriz FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El diagnóstico compara la situación actual con la ideal, mientras que la caracterización describe aspectos específicos. Juntos, estos tres elementos proveen una herramienta para el análisis y la planificación estratégica.
Este ensayo explica los conceptos de matriz FODA, diagnóstico y caracterización y cómo se usan para analizar factores internos y externos que afectan a una organización como una institución educativa. La matriz FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El diagnóstico compara la situación actual con la ideal, mientras que la caracterización describe aspectos específicos. Juntos, estos tres elementos proveen una herramienta para el análisis y la planificación estratégica.
Este ensayo explica los conceptos de matriz FODA, diagnóstico y caracterización y cómo se usan para analizar factores internos y externos que afectan a una organización como una institución educativa. La matriz FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El diagnóstico compara la situación actual con la ideal, mientras que la caracterización describe aspectos específicos. Juntos, estos tres elementos proveen una herramienta para el análisis y la planificación estratégica.
MINISTERIO DELPODER PULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL MAGISTERIO SAMUEL ROBINSON EXTENSIÓN MICHELENA
ENSAYO
Realizado por: Méndez Andriuw
Michelena, Noviembre del 2019.
El ser humano es una maquina compleja, impresionante de muchas cualidades, una que ha dejado huella es el “descubrir” y en esta palabra de acción ha encontrado un sinfín de herramientas para comprender el entorno, para este caso me centro en mejorar situaciones del día adía como es el de establecer otra cualidad superior, siendo el conocimiento científico, humanístico y psicológico aunado a ello se tiene las otras disciplinas para formular una idea que impulse a la misma inteligencia de recetar lo que se necesita o requiere en un campo determinado de la vida. Y es allí el punto de partida de este presente ensayo lo cual plantea el desarrollar e interpretar toda información que se refiera a la matriz FODA (fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), junto con diagnóstico y caracterización, pero todo esto ¿Qué significa? La respuesta correcta es buscar solución mediante un esquema que se evidencie la jerarquización del problema, mediante el conocimiento de los hechos causales y qué traen como consecuencia factores que deben revisarse para hallar el control y equilibrio. Por ejemplo en el sistema educativo mayormente se usa elementos primordiales para abordar los llamados proyectos educativos, estos están compuestos de una serie de datos de las instituciones educativas, las cuales estas desglosan todo su desempeño a lo largo del año académico. Entonces La matriz FODA surge como esa herramienta metodológica para orientar las directrices de análisis y administración de los aspectos positivos y negativos de un determinado grupo. Para establecer más esta interpretación, según González (2007): FODA consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles que, en su conjunto, diagnostican la situación interna de una organización, así como su evaluación externa, es decir, las oportunidades y amenazas. Es decir que estima el efecto que una estrategia tiene para lograr un equilibrio o ajuste entre la capacidad interna de la organización y su situación externa, esto es, las oportunidades y amenazas. Para desglosar cada concepto relativo a lo que se está expresando se enuncia que fortaleza son las habilidades y capacidades que tienen y se aporta, mientras que oportunidades es el conjunto de recursos que están a disposición para arreglar el entorno. Sin embargo las amenazas son esa limitación que no permite cumplir con la meta trazada, entonces se identifica como punto de atención, así también para las debilidades siendo los atributos no deseados que se presentan. Es Importante estar claros, a pesar que sean conceptos conocidos muchas veces los confundimos, pero de manera general para la educación es un sistema detector de factores que perjudican, como de aquellos que se busca y se tiene. En tal sentido Fonseca (2015) dice que: El FODA o DAFO es un instrumento de planificación básica, cuya determinación permite a una Institución, detectar su situación organizacional interna y externa ante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano o largo plazo. Viendo estos resultados se establecen las líneas de trabajo específicas que marcan el proceso del diagnóstico, donde Arteaga y González (2001) expresan que: Es un elemento básico que relaciona dos modelos a saber: el modelo real y el modelo ideal, y entre los cuales se establece un juicio de valor que marca la diferencia del modelo real con el modelo ideal. Es decir. Hay una proposición categórica que señala, “como es" la situación y una proposición valorativa que implica el cómo debe ser? esa situación, misma hacia la que se proyectaran las acciones a realizar.
En secuencia, el diagnóstico es describir esa situación real del acontecer de una
organización con sus planteamientos o ideas que deben propiciar el trabajo integral para activar la participación y aplicar estrategias importantes para ese estudio o ese conocimiento que se quiere manifestar con las teorías de la innovación. Se necesita de un sistema cambiante que integre resultados a largo plazo donde todos salgan ganando. A esto se le suma la caracterización, definida como un espacio de cualidades específicas. Por lo tanto la caracterización es definida por Sánchez (2010) como: Una fase descriptiva con fines de identificación, entre otros aspectos, de los componentes, acontecimientos (cronología e hitos), actores, procesos y contexto de una experiencia, un hecho o un proceso. La metodología para destacar cómo se aborda un sistema de investigación para esquematizar soluciones al campo de disciplinas educativas se tiene la identificación como se ha mencionado de los elementos de trabajo. De acuerdo a la interpretación que se ha logrado plasmar en este presente ensayo es reforzar el entendimiento teórico de las primeras pautas para estar dentro del proceso de objetivos lógicos para desarrollar una idea que traspase horizontes. Además en los últimos tiempos lo qué es la FODA, el diagnóstico y la caracterización se ha vuelto algo cotidiano e indispensable para explicar las razones del conocimiento de un trabajo en conjunto que enaltece la planificación de acciones en el campo tanto personal como profesional en pro del entorno, comunidad, convivencia e integración. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Artiaga y González (2001): Diagnóstico. Material académico disponible en
https://trabajosocialmazatlan.com/multimedia/files/InvestigacionPosgrado/Diagnosti co%20Carlos%20Arteaga.pdf. [Consultado el 18 de Noviembre del 2019].
Fonseca (2015): La Matriz (FODA) y su aplicación en el contexto educativo. Archivo Blog.
Disponible en: http://gladiangelfonseca.blogspot.com/2015/07/la-matriz-foda-y-su- aplicacion-en-el.html. [Consultado el 18 de Noviembre del 2019].
Ponce (2007): La matriz FODA alternativa de diagnóstico y determinación de estrategias de
intervención en diversas organizaciones. ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA VOL. 12, NUM. 1: 113-130 ENERO-JUNIO, 2007