ACS-RH-FO-016-01

Formulaire
Date : 24/10/16
Fiche de Poste PRV Page : 1 / 2

Préventeur

Mission principale

Rôle : Responsable de l’animation sécurité et de la prévention des risques au travail

Poste :
Applique les consignes suivant la méthode préconisée pour la réalisation d'une mission et applique
les consignes de sécurité liées à la législation actuellement en vigueur
Prévenir, tout au long de l’opération, les risques résultant des interventions simultanées ou
successives des diverses entreprises et équipes
Propose des mesures de prévention dont il contrôle la mise en œuvre
Détecte la présence éventuelle d'un ou plusieurs des risques particuliers définis par l’arrêté du
25/02/2003 (L235-6) et le décret du 8 janvier 1965 modifié.
Applique le décret 92-158 du 20/02/1992
Alerte l’encadrement à tout niveau si un fait menace la sécurité des personnes et des tiers d’un
site.
Aide à la mise en place d’une organisation de la sécurité
Facilite la relation avec les organismes extérieurs (CRAM, Inspection du travail, médecine du
travail)
Prépare les plans annuels de prévention
Est garant des méthodes d’analyses (objectivité)
Ne se substitue jamais à la maîtrise d’œuvre
Réalise un audit sécurité d'un site
Réalise une visite chantier hors coordination
Chargé du suivi de tous les dossiers de son projet.
Responsable de la rédaction, de la mise en forme et de la gestion informatisée des rapports et
documents confiés dans le cadre d’une prestation client
Responsable de la rédaction et l’envoi des rapports aux entités concernées.
Responsable du suivi des opérations qui lui sont confiées et du contact opérationnel avec les
clients.

Système Qualité :
Sensibilise ses interlocuteurs à la démarche qualité mise en œuvre au sein de Bureau ACS
Maîtrise de la documentation interne : participe à l'élaboration et à la révision des documents du
système d'organisation de Bureau ACS
Participe aux dossiers d'amélioration de la qualité (DAQ)

Rédacteur : J. PEREZ Approbation : V. TOUITOU

 ACS-RH-FO-016-01
Formulaire
Date : 24/10/16
Fiche de Poste PRV Page : 2 / 2

Exigences du Poste

Niveau d’Etudes et Expérience :

Tout profil motivé, avec une formation interne

Savoir-faire:
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance parfaite des cahiers des charges et spécifications des clients
Connaissance parfaite de la réglementation actuellement en vigueur
Habilitations hauteur et/ou grande hauteur
Habilitation électrique

Savoir-être :
Souci de la précision et de la rigueur
Recherche du résultat et de la performance
Bonne capacités relationnelles
Bonnes compétences rédactionnelles
Capacité de conviction et d'écoute et adaptabilité
Impartialité, objectivité

Contexte de la situation de travail

Interlocuteurs en interne :
Avec l'ensemble du personnel
Rattaché au RP
Relation fonctionnelle avec RQ, CRH, RS, AAP

Interlocuteurs en externe :
En relation avec les donneurs d'ordre et maîtres d'œuvre, les mainteneurs, et les clients

Outils de travail mis à disposition

Système informatique, système qualité, documentation spécialisée, véhicule de service, équipements de contrôle,
EPI, tablette PC et téléphone portable

Rédacteur : J. PEREZ Approbation : V. TOUITOU