RECOMENDACIONES PARA EL

RETORNO INTELIGENTE EN EL
SECTOR TEXTIL Y CONFECCIÓN
COVID-19
La principal forma de contagio del
COVID-19 es persona a persona. El
contagio puede presentarse cuando las
goticas de la tos o el estornudo de una
persona infectada se transmiten por
el aire a corta distancia (por lo general
uno a dos metros) y se depositan en
las mucosas de la boca, la nariz o los
ojos de las personas que están cerca.
El virus también se puede propagar
cuando una persona toca una superficie
u objeto contaminado con dichas goticas
infectadas y luego se toca la boca, la nariz
o los ojos.

Por esta razón, es necesario aplicar las

siguientes recomendaciones en todos los
procesos de las empresas del sector textil
y confección. Cumplir con las medidas
preventivas nos ayudará a disminuir el
riesgo de enfermar por COVID-19.
GENERALIDADES
Higiene respiratoria
Para una buena higiene respiratoria, ten
en cuenta:
Tose o estornuda cubriéndote la boca y la
nariz con la parte interna del codo.
Usa también un pañuelo como medida
alternativa y después de usarlo deséchalo
inmediatamente en una caneca de
basura con tapa.
Lava tus manos con agua y jabón o con
un desinfectante a base de alcohol al
70%.
Infórmate en fuentes oficiales y
confiables como la OMS, el Ministerio de
Salud y el sitio web de SURA.
Lavado de manos
La importancia de lavar tus manos,
descargable aquí.
https://cutt.ly/st6LhVv
Paso a paso para lavarse las manos:
https://cutt.ly/vt6ewhs
¿Cómo y cuándo usar la
mascarilla?
Debes usarla si atiendes a alguien de
quien se sospeche la infección por
Coronavirus; también, si harás uso del
transporte público o asistirás a lugares
dispuestos para el abastecimiento de
provisiones.
Si tienes tos o estornudos, ¿la debes
usar?
Sí, debes usarla como medida
preventiva para tu protección y la de
las personas que estén en contacto
contigo.

Si necesitas llevar una mascarilla,
aprende a usarla y a eliminarla
correctamente.
¿Cómo ponerme la mascarilla?
Lávate las manos previamente con
agua y jabón o con un desinfectante a
base de alcohol. Cúbrete la boca y la
nariz con la mascarilla, y asegúrate de
que no haya espacios entre tu cara y la
máscara.
¿Y cómo usarla?
Evita tocar la mascarilla mientras la
usas. Si lo haces, lávate las manos con
agua y jabón o con un desinfectante
a base de alcohol. Cámbiate de
mascarilla tan pronto como esté
húmeda y no reutilices las mascarillas
que son para un solo uso.
¿Cómo quitarte y desechar la
mascarilla?
Quítatela por detrás (no toques la parte
delantera de la mascarilla). Deséchala
inmediatamente en un recipiente
cerrado, y lávate las manos con agua y
jabón o con un desinfectante a base de
alcohol.
Si tengo tos o estornudos, ¿la debo
usar?
Sí, debe usarse como medida
preventiva.
Además del uso de las mascarillas,
¿debo implementar otras medidas
preventivas?
Las mascarillas solo son eficaces
si se combinan con el lavado
frecuente de manos con una solución
hidroalcohólica o con agua y jabón.
Referencia
https://cutt.ly/zt6ehby
Distanciamiento social
Podemos propagar el virus antes de
saber que estamos enfermos, por esto,
es importante mantener siempre una
distancia prudente.

El distanciamiento social o
distanciamiento físico, es la práctica de
mantener un espacio entre tú y las demás
personas, fuera de casa.

Se recomienda mantener una distancia

de dos metros entre personas, así
ayudaremos a desacelerar la propagación
del COVID-19.
Para practicar el distanciamiento
social, ten en cuenta:
Limita el contacto cercano con
personas fuera de tu casa y frente a
frente con otras personas en lugares
públicos como ascensores, porterías,
entre otros.
No te reúnas en grupos.
Limita las interacciones en las filas,
servicios de transporte o en tu
comunidad. El tiempo para compartir
ya volverá, ahora debemos cuidarnos.
Conserva una distancia de dos metros
en filas o sillas mientras esperas
turnos. Esto beneficia especialmente
a las personas que puedan tener
condiciones de salud especiales
y un mayor riesgo de enfermarse
gravemente.
Haz uso de las entregas a domicilio.
El COVID-19 se propaga principalmente
entre personas que están a menos de
la distancia indicada por un periodo
prolongado. El contagio ocurre cuando
una persona infectada tose, estornuda
o habla y las gotas de su boca o nariz se
expulsan al aire, pudiendo ser inhaladas
o trasferidas a la boca o nariz de las
personas cercanas.
Estudios recientes indican que las
personas que están infectadas, pero no
tienen síntomas, juegan también un rol
en la propagación del COVID-19.

Programa tus actividades no laborales

para que tu horario de salida y regreso
no concuerde con horas de mayor
afluencia de público.
Es posible contagiarse por contacto con una superficie u objeto que tenga el virus
si después de esto las manos se llevan a la boca, la nariz o los ojos.

Este virus puede vivir por horas o incluso días sobre una superficie dependiendo
de factores como la luz solar y la humedad. El distanciamiento social ayuda a
limitar el contacto con personas y superficies contaminadas.

Aunque el riesgo de enfermarse gravemente puede ser diferente para cada uno,
todos podemos contraer y propagar el COVID-19. Tu rol es vital para desacelerar la
propagación y proteger a tu familia y a tu comunidad.
Limpieza y desinfección
La limpieza es el proceso por el cual
se elimina la suciedad, grasa, polvo
y otros elementos visibles o no, que
cubren las superficies y objetos,
causan su deterioro y se convierten
en medios de cultivo para gérmenes
de todo tipo: bacterias, virus, hongos,
parásitos y demás organismos
que pueden afectar la salud de las
personas.
La desinfección, por su parte, es el
proceso que tiene por objeto eliminar
los organismos patógenos a través
de medios físicos como el calor,
o medios químicos. Para realizar
desinfección química es indispensable
elegir el agente apropiado. Los virus
se consideran formas residuales
de organismos vivos, que hacen
daño cuando logran adherirse e
introducirse dentro de células vivas
para reproducirse. Existen diversos
tipos de coronavirus y el SARS CoV2, es
uno de ellos; el más perjudicial, hasta
este momento, para la vida humana
en todas sus dimensiones y de allí su
importancia.
Debes tener en cuenta:
Para limpiar y desinfectar utiliza los
elementos de protección personal:
guantes largos (no quirúrgicos) puestos
debajo de las mangas, protección
de mucosas (respiratoria y visual),
protección de cabeza (cobertor de
cabello) y overol impermeable. Verifica
los procedimientos de ingreso a
las áreas de trabajo, no mezcles la
ropa de trabajo con la de calle. Lava
bien las manos antes de colocarte la
ropa de trabajo limpia y elementos
de protección. También después de
realizar las labores.
Retira el polvo en húmedo. No levantes
nubes de polvo puesto que el virus
puede levantarse de superficies
contaminadas. Ventila en lo posible las
áreas que se estén limpiando
 No utilices cepillos o herramientas
que salpiquen. Si debes utilizar algún
desengrasante antes de desinfectar,
no lo mezcles: desengrasa, enjuaga y
luego desinfecta.

Los baños deben limpiarse y

desinfectarse varias veces al día,
incluyendo paredes y puertas, según
la frecuencia de uso: primero con
jabón o detergente doméstico normal
y luego, después de enjuagar, se aplica
desinfectante doméstico que contenga
hipoclorito de sodio al 0.5%. De igual
manera debe ser con pasamanos,
puertas, picaportes, interruptores,
mesas y sillas. Descarta los paños que
En lo posible, utiliza paños
limpien elementos de uso frecuente.
impregnados con el agente
desinfectante. Solo recurre a la
Procede a limpiar y desinfectar desde
aspersión para distribuir el producto y
las partes más altas a las más bajas y
luego frota la superficie para garantizar
por último el piso.
la uniformidad e impregnabilidad
durante el tiempo requerido. Prioriza
elementos y superficies que entran en
contacto frecuente o permanente, y
áreas comunes.
En las oficinas se debe poner especial
atención en el uso personal de todos
los implementos, evitando compartir
cosedoras, equipos de cómputo,
esferos y demás; se deben mantener
muy limpios y desinfectar también
los escritorios, sillas, mouse, libros,
archivadores, impresoras, entre
otros. De igual manera se deben
cuidar las estaciones de café y hornos
microondas, ubicando en lo posible
dispensadores que no requieran
tocar válvulas o no necesiten sacar
elementos de cajas (por ejemplo, los
mezcladores) y usar vasos o pocillos
personales.
Mantén limpios y desinfectados
los recipientes de recolección de
residuos.
Establece frecuencia de desinfección
de pisos, paredes y techos una o dos
veces por semana.
Ver Anexo. Limpieza y desinfección de
superficies.
https://bit.ly/2KcVo7e
Para la limpieza y desinfección de
vehículos, aplica la siguiente guía:
https://cutt.ly/Pt6ylHe

Utiliza traperos y elementos exclusivos

para cada área, los cuales deben
lavarse y desinfectarse después de
cada uso.

Descarta o reutiliza los elementos

de trabajo y protección, sigue los
procedimientos establecidos en cada
caso y reporta inmediatamente el
deterioro de cualquiera de ellos.
TALENTO HUMANO
Es necesario el retorno a las actividades
laborales, de manera segura y progresiva,
es necesario para reactivar la economía,
protegiendo siempre la salud.
Debemos retomar el trabajo, teniendo en
cuenta la vulnerabilidad de las personas
y los riesgos a los que estarán expuestos
los trabajadores.
La empresa debe prepararse e informar
a sus colaboradores las medidas
de prevención y mitigación que ha
adoptado, demostrando su diligencia y
cuidado con la salud de sus empleados,
generando confianza y tranquilidad.
Encuestas de autoevaluación de
síntomas de COVID- 19: aplica
diariamente, antes del ingreso a la
jornada laboral, “la autoevaluación de
síntomas de COVID-19”, con el objetivo de
detectar personas enfermas en su etapa
inicial y remitirlas de manera temprana a
manejo médico adecuado y aislamiento
social. Ver anexo Autoevaluación de
síntomas de COVID- 19.
https://bit.ly/2xxFPV8 y ver Guía de toma
de temperatura corporal:
https://bit.ly/2wTByei
Identificación de la población en riesgo:
el COVID-19 es una enfermedad viral
que puede afectar a todas las personas,
independientemente de la edad, el
estrato económico o las condiciones de
salud.
La propuesta de cuestionario la puedes
encontrar en el Anexo Encuesta de
estratificación del riesgo individual.
https://bit.ly/2VioGHM
El COVID-19 es una enfermedad
viral que puede afectar a todas las
personas independientemente de
la edad, el estrato económico o las
condiciones de salud; por lo que
se han identificado poblaciones
que pueden ser más susceptibles a
enfermarse.
La identificación de esta población
se puede hacer teniendo en cuenta
algunas especificaciones de las guías
del Ministerio de Salud, como son:
Personas con afecciones médicas
preexistentes: con inmunosupresión
(pacientes con cáncer, Virus de
Inmunodeficiencia Humana, con
diagnóstico de enfermedades
cardiovasculares como hipertensión
arterial, diabetes mellitus -azúcar
en la sangre-, Enfermedad Pulmonar
Obstructiva Crónica –EPOC-,
asma, alteraciones inmunológicas
o personas en tratamiento
inmunosupresor).
Las empresas pueden apoyarse en
información disponible de su Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST) como:
Perfil sociodemográfico
Reportes de ausentismo
Diagnóstico de salud de evaluaciones
médicas ocupacionales
Como complemento, las empresas
pueden aplicar herramientas o
cuestionarios que les generen alertas
de los casos que requieran evaluación
médica, y las organizaciones puedan
contar con suficiente información
para definir acciones de promoción y
prevención.

Mayores de 60 años.
Mujeres en estado de embarazo.
 Responsable

Define un responsable o un equipo, con la función de elaborar y mantener actualizado

el plan de actividades específicas para hacer frente a la pandemia. Esto permitirá
centralizar decisiones, información, y mantener la empresa enfocada en las
actividades. Para esto puedes apoyarte de grupos como el Comité paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, la Brigada de emergencia, el Comité de convivencia,
jefes y supervisores entre otros.

Identificación de peligros, evaluación

y valoración de riesgos

Lleva a cabo la revisión de la matriz e

incluye la identificación del peligro,
evaluación y valoración de riesgo
asociado con el COVID-19.

Para ello SURA dispone de una

herramienta que le facilita su
elaboración, puedes acceder a ella por
medio de esta ruta:

www.arlsura.com > Iniciar sesión

> Gestión de Riesgos Laborales
> Organización y planificación >
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
También puedes consultar:
Anexo: Matriz de riesgo específica
COVID- 19, propuesta para valorar la
probabilidad de exposición al riesgo
COVID– 19. https://bit.ly/2wOl4E4
Anexo: Propuesta matriz de
identificación del peligro, evaluación y
valoración de riesgo del sector textil y
confección. https://cutt.ly/jyq6iHM
Salud mental en tiempos de
recuperación
Las siguientes recomendaciones
permiten el cuidado de la salud
mental de los líderes de los equipos de
trabajo y de sus colaboradores, para
este proceso esperado y retador de
recuperación y retorno al trabajo:
Humaniza el liderazgo, el
reconocimiento genuino de ser
primero ser humano que líder, genera
conexión emocional en los equipos
y atrae nuevas capacidades para
afrontar cambios, oportunidades y
facilita la adaptación necesaria.
Genera espacios de conversación
con los equipos, donde se den las
claridades que estén al alcance, lo
que se espera de ellos. El líder es el
primer responsable de gestionar la
información adecuada que permita el
balance de los equipos.
Redefine focos de trabajo que
permitan dar claridad en qué se debe
continuar haciendo, qué empezar
a hacer, qué dejar de hacer, y qué
optimizar.
Identifica necesidades de los
equipos como tiempo, vida en familia,
descanso, expresión de emociones.
No todas las personas necesitan lo
mismo. El equipo se puede convertir
en una red de apoyo, de modo que
todos cuiden de todos.
Identifica apoyos para los equipos.
Esto favorece que el líder no tenga que
gestionarlo todo, movilice estrategias
de consulta de información y
acompañamiento que alivie la gestión
de los equipos en este momento.
Señaliza áreas de trabajo para
consigna de emociones, como
carteleras, muros o papelógrafos
que sean un lugar para que las
personas expresen sus emociones
y agradecimientos por experiencias
vividas.
Define y comunica el alcance y
claridad de cada rol, desde dónde
aporta y de quién se puede apoyar.
Comunica los cambios que sean
necesarios. Es una etapa para
afianzar el trabajo colaborativo, la
identificación de nuevas capacidades.
Invita a los trabajadores a participar
con ideas creativas sobre alternativas
para la disminución del contacto
de persona a persona, para reducir
los riesgos de contagio en el lugar
de trabajo. Puede ser a través de
láminas o íconos de comunicaciones
frecuentes y necesarias en el
proceso, para utilizar como paletas
de comunicación que disminuyan la
comunicación verbal.
Expresa agradecimiento y optimismo
con los equipos. Venimos de un
esfuerzo colectivo, y también de
posibilidades infinitas de lograr
un cambio en beneficio de todos.
Agradecer y apoyar a los otros
alimenta la salud mental individual y
colectiva.

El trabajo remoto, en casa, o
teletrabajo es una oportunidad para
consolidar el rol del líder en el equipo.
No se trata de número de interacciones,
sino de la calidad de las conversaciones;
aunque sean pocas, estas interacciones
permiten fortalecer la autonomía y
la comprensión frente al cambio y el
cumplimiento de logros.
Saber cómo se encuentran nuestros
colaboradores y tomar acciones
tempranas para proteger su salud,
siempre ha sido importante, y ahora,
más que nunca, la contingencia
desencadenada por el COVID-19 requiere
que prestemos especial atención a su
salud y cómo va cambiando en el tiempo.
SURA te proporciona acceso a
un sistema de información PRAX,
autogestionable para evaluar y
diagnosticar múltiples fenómenos
organizacionales que ayudarán a que las
empresas tomen decisiones para mejorar
su bienestar y productividad. Dentro de
las evaluaciones que puedes hacer se
encuentran:
1. Clima de la seguridad y salud en el
trabajo.
2. Riesgo de movilidad.
3. Riesgo psicosocial laboral (con la
Batería del Ministerio, para acatar las
disposiciones de la Norma 2404 del
2019).
4. Consumo de alcohol.
5. Clima laboral.
6. Evaluación de salud física y mental.
La evaluación de salud física y mental se realiza
con el instrumento “Short Form Health Survey (SF-
36) v1”, desarrollado por la organización RAND, el
cual ha sido utilizado por más de 20 años en todo
el mundo por medio del autorreporte para saber
cómo se encuentran nuestros colaboradores y
tomar acciones tempranas y cómo va cambiando
en el tiempo.

La evaluación permite medir:

1. Función física.
2. Rol físico.
3. Dolor corporal.
4. Salud general.
5. Vitalidad.
6. Función social.
7. Rol emocional.
8. Salud mental.

Para comenzar a usarlo, debes crear tu empresa

en el sistema PRAX de la siguiente manera:

1. Ingresa a www.prax.com.co.
2. Selecciona “Crear empresa”.
3. Diligencia los datos que solicita el 4. Dentro del
sistema, selecciona la evaluación “Salud física y
mental”.
5. Sigue el paso a paso que encuentras
Si tu empresa ya se encuentra creada, inicia el
diagnóstico mediante estos pasos:

1. Ingresa a www.prax.com.co.
2. Selecciona “Acceder”.
3. Registra tu usuario y contraseña
4. Dentro del sistema, selecciona la evaluación,
ejemplo “Salud física y mental”.
5. Sigue el paso a paso que encuentras en el
sistema.
Si tienes alguna inquietud, comunícate con
nuestro equipo de trabajo al correo
ayuda@prax.com.co o llámanos al
+ 57 319 501 85 68.

En el marco de nuestra estrategia de

acompañamiento con las empresas cliente
para apoyarlas en momentos de impulso en la
productividad y continuidad, hemos generado un
sitio SURA (www.segurossura.com.co/covid) con
información completa para personas, empresas y
un énfasis especial en la salud mental.

Promueve otras actividades de
promoción de la salud
Motiva a tus empleados para que a
través de canales virtuales puedan
disfrutar en familia de actividades
culturales, deportivas para grandes
y chicos; así como una serie de
beneficios, convenios, alianzas
con cajas de compensación y
administradoras de fondos de
pensiones, por ejemplo, visitas
virtuales a teatros y museos, juegos
de mesa, armar rompecabezas,
leer libros, hacer cursos virtuales,
de manualidades, ejercicios de
meditación, entre otros.
https://cutt.ly/st6uSCF
En esta fase de retorno inteligente,
convoca a tus trabajadores para
que de manera virtual se formen
en las normas de bioseguridad y
entrenamiento en los procesos.
Liderazgo, equipos de apoyo,
COPASST
El director o gerente y demás
líderes trabajarán conjuntamente
para definir el alcance de las
comunicaciones e identificar a las
personas responsables de mantener
vivos y actualizados los canales de
comunicación.
El primer día de reingreso a
las labores, el área de Salud y
Seguridad en el Trabajo, jefes de
mantenimiento y producción, deben
realizar una reinducción laboral de
todo lo relacionado con el proceso
productivo, haciendo énfasis en el
manejo de máquinas y herramientas
de trabajo y bioseguridad para la
prevención de COVID-19.
Se comunicará y capacitará a los
miembros de la organización sobre las
medidas impartidas por el Gobierno
Nacional frente al COVID-19 y los
protocolos que se aplicarán cuando
se presenten casos sospechosos o
confirmados de la enfermedad dentro
de la empresa; si es posible, se deberán
realizar simulacros.

Se debe informar inmediatamente a

través de los canales dispuestos para
tal fin, en caso de que algún trabajador
presente síntomas de enfermedades
respiratorias.
El suministro de elementos de
protección personal se debe garantizar.
Se deberá promover la generación de
capacidades para afrontar el COVID–19
en los equipos de liderazgo, COPASST,
Comité de convivencia y Brigada
de emergencia, para que desde la
confianza con los equipos de trabajo se
promueva también en los trabajadores y
así poder hacer seguimiento de:
Lavado de manos: en este caso es
importante promover la periodicidad
en los equipos por medio de alarmas
sonoras y hacer observaciones del
lavado garantizando que sea eficaz.
Siempre al ingreso, por lo menos
cada tres horas, antes de entrar en
contacto con alimentos, y antes y
después de la manipulación de equipos
y herramientas de trabajo. Además, se
hará seguimiento de las políticas de
higiene respiratoria.
Recomendaciones de distanciamiento
social y velar por que sean acatadas por
los diferentes trabajadores.
Uso correcto y permanente de los EPP.
Seguimiento de las estrategias
establecidas
Facilitación de la comunicación.
Seguimiento personal y periódico de
los trabajadores dividiendo el número
de personas dentro del equipo de
liderazgo.
Divulgación de la prevención de
accidentes de la operación en
personas o procesos, teniendo en
cuenta los temas rutinarios.
Mantenimiento del liderazgo en el
Comité de crisis y revisión del avance
de la pandemia para tomar nuevas
decisiones.
Promoción de las acciones de salud
mental y bienestar en los trabajadores.
Empleados
Cuidado de la propia salud y la de los
compañeros de trabajo, manteniendo
las recomendaciones de limpieza y
desinfección de superficies y objetos,
las de protección respiratoria y la de
distancia mínima de dos metros entre
personas.
Asistencia a las capacitaciones
y acatamiento de las medidas de
prevención del COVID-19 dadas por la
empresa.
Jefes de planta y supervisores Se debe mantener el liderazgo y
responsabilidad permanente en los
Se deben evitar reuniones equipos de trabajo, asegurando que
innecesarias en el trabajo, y en los se produzcan rápida y efectivamente
casos en que se requieran, procurar los cambios de conducta y las medidas
que se realicen en espacios abiertos o propuestas.
bien ventilados, manteniendo siempre
la distancia de mínimo dos metros
entre las personas, y verificando que
se realicen limpieza y desinfección
de las superficies y objetos utilizados
(previa y posteriormente).

Adopción de horarios flexibles para

disminuir la interacción social de
los trabajadores y tener una menor
concentración de trabajadores en
los ambientes de trabajo, mejor
circulación del aire y reducción del
riesgo por exposición asociada al
uso de transporte público en horas
pico o zonas de gran afluencia
(promocionando el uso de tapabocas
convencional).

Se sugiere establecer grupos de

trabajo de manera que siempre
permanezcan juntos los mismos.
Profesional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Debe tener un plan de contención y un
plan de mitigación/crisis, capacitar en
torno a este y realizar simulacros.
Comunicar las medidas de prevención
de riesgos a los empleados,
contratistas y personal de servicios
tercerizados, y generar un flujo
de información de doble vía con
empleados.
Verificar que los jefes y supervisores
de planta aseguren el cumplimiento
de los protocolos diseñados para la
prevención del COVID-19.
Documentar diariamente las medidas
sanitarias implementadas.
Realizar mediciones aleatorias de
temperatura para grupos de cinco o
más personas.
Verificar que se cumplan las
recomendaciones tales como:
Mantener siempre ventiladas las
áreas.
Contar con elementos de aseo,
estableciendo rutinas programadas.
Establecer rutinas frecuentes de aseo
para los baños.
Lavar y desinfectar en forma regular
pisos, paredes, puertas y ventanas
e incrementar estas actividades en
todas las superficies como manijas,
barandas e interruptores de luz.
Limpiar y desinfectar de manera
regular objetos como computadores
y esferos, así como superficies,
escritorios y mesas de trabajo.
TRABAJO REMOTO EN CASA
Te compartimos una serie de
recomendaciones para abordar la
contingencia, en la cual el trabajo
remoto como medida para evitar la
propagación del virus puede ser una
alternativa valiosa para los centros
de trabajo y así tener la posibilidad de
continuar realizando las actividades
habituales, y disminuir el riesgo de
contagio por Coronavirus:
el reto de acelerar sus procesos de
innovación y transformación digital
para ser competitivos. El reto principal
para las empresas es cuidar a sus
colaboradores. y para ello se vuelve
transcendental aprovechar el uso de la
tecnología:
https://cutt.ly/Et6oK1x

https://cutt.ly/ft6ocxR

https://cutt.ly/St6obY2

Lo que actualmente está pasando,

no solo ha permitido incorporar
nuevas formas y dinámicas de
trabajo en las empresas, así como
las tecnologías para llevarlo a cabo
(sistemas en la nube, software como
servicios, video llamadas, sistemas
de seguridad y de colaboración), sino
que ha impuesto a las organizaciones
¿Qué se considera como accidente
laboral en teletrabajo o trabajo remoto?

https://cutt.ly/3t6o1AM

Prevención y atención de accidentes en el

hogar

Ahora que estamos todos en nuestras

casas mientras dura la medida de
aislamiento nacional, es importante
identificar los peligros más comunes que
están presentes en nuestros hogares.
Cuidarte es nuestra prioridad y por esto,
te recomendamos las siguientes acciones
preventivas:

https://cutt.ly/ct6o4Xz

https://cutt.ly/Wt6o5uy
Construye una unidad sanitaria en tu
hogar

Las unidades sanitarias transitorias,

son espacios dispuestos para la
descontaminación de personas antes y
después de entrar en zonas de riesgo.

https://cutt.ly/ft6pwA0

https://cutt.ly/Vt6pr0P

Seguridad de la información
Recomendaciones a la hora de pedir
Mientras los estados y las empresas domicilios
están haciendo frente a la pandemia,
con medidas que buscan minimizar https://cutt.ly/Ht6phP7
la exposición al COVID-19 como el
teletrabajo, los ciberdelincuentes
aprovechan esta coyuntura y valerse
de la descentralización del acceso a la
información, para lanzar ataques contra
las personas y organizaciones.

https://cutt.ly/7t6pdxd

RECOMENDACIONES EN EL
AMBIENTE DE TRABAJO
Disminuye el desplazamiento del
personal dentro de las instalaciones
Las empresas deben adoptar medidas
preventivas que eviten situaciones de
contacto social.
Se debe organizar la entrada y salida al
trabajo de forma escalonada, teniendo
en cuenta los turnos necesarios para la
producción, para evitar aglomeraciones
en el transporte público y en la entrada y
salida a los centros de trabajo.
Si es posible, tener un mismo orden
de ingreso de manera que se limite
el número de contactos. La empresa
definirá el cronograma de actividades
por realizar, indica el número de
trabajadores, horarios, localización
interna donde se desarrollará la
actividad y duración.
Según el número de personas con
que cuente la empresa, se debe hacer
un plan de distribución de turnos,
teniendo en cuenta las medidas
de seguridad requeridas frente a
la pandemia. Esta acción se debe
realizar a través de horarios flexibles.
Se trabajarán turnos de trabajo sin
exceder la jornada laboral máxima
legal permitida.
Hay que tener en cuenta el
distanciamiento social en la
planeación del trabajo, de acuerdo
con las líneas de producción, si
es posible reorganización de los
espacios con el fin de asegurar el
distanciamiento mínimo establecido.
También hay que establecer horarios
de descanso diferentes para los
grupos de trabajo.
Procurar conservar distancia
aproximada de dos metros con los
demás compañeros y colaboradores.
Al saludar hay que evitar el contacto
físico, no dar la mano, besos, ni abrazos.
En cuanto a las reuniones, lo ideal es
planearlas de manera no presencial,
vía web. En caso de ser estrictamente
necesario, hacerlas con máximo diez
personas, dejar una silla intermedia
para cumplir con la distancia de dos
metros entre personas y mantener
el lugar abierto y ventilado. Incluso
extender la práctica de hacer reuniones
virtuales aun estando en las mismas
instalaciones.
En las filas, al bajar o subir de las rutas,
en los casinos y al ingresar a las plantas,
es necesario establecer que el personal
mantenga la distancia establecida. En
los lugares que lo permitan, se puede
complementar la medida visualmente
con señalización en el piso.
En las horas de almuerzo y toma de
refrigerios, se puede implementar hacerlo
por turnos, para evitar la concentración de
personas y garantizar la distancia mínima.
Adicionalmente se pueden adaptar
espacios al aire libre; de acuerdo con la
capacidad del y espacio.
En caso de ser necesario, se deben
habilitar otras zonas, preferiblemente
ventiladas, para aumentar las mesas
de casino o restaurante. En las mesas y
las líneas de trabajo, se pueden instalar
marcas visuales para que los trabajadores
puedan identificar el distanciamiento
social seguro.

Promover al máximo uso de escaleras y

pasillos de sentido único, es una buena
medida para disminuir el contacto de
persona a persona.
En las reuniones de cambio de turno,
se sugiere reducir el número de
participantes, y promover entregas de
manera virtual.
Las zonas de guardarropas también deben
cumplir la norma de la distancia mínima.
Se debe garantizar que cada colaborador
cuente con las herramientas requeridas
para su labor, para evitar desplazamientos
innecesarios dentro y fuera de la
empresa.

En las empresas que exigen firma a

la hora del ingreso, recomendamos
que cada colaborador tenga su propio
bolígrafo. En los casos el registro se
hace con carné, sugerimos informar al
personal que lo tengan en la mano antes
del ingreso, para evitar aglomeraciones o
filas innecesarias. Y en las empresas con
sistema de identificación con huella, en
lo posible no se debe utilizar, dada la alta
posibilidad de contagio.
Reduce al máximo el contacto de
los trabajadores de la empresa con
clientes o terceros
Cuando sea viable, reduce el contacto
con clientes y terceros, sustituye
reuniones presenciales por virtuales o
telefónicas.
Instala barreras protectoras plásticas
contra estornudos y ventanillas para
servicio al cliente.
Mantén buen sistema de ventilación
en áreas de trabajo que impliquen
contacto con clientes y terceros.
a replicar esta información en sus
entornos sociales y familiares.
Señalizan y demarca áreas para
mantener el distanciamiento social
mínimo e informar sobre los protocolos
de higiene dentro de las instalaciones.
Evita el contacto físico, los saludos de
beso, abrazo o mano. Evita también el
uso de accesorios como anillos o joyas,
y quienes tengan cabello largo, procurar
mantenerlo recogido.

Usa los elementos de protección

personal en todo momento durante la
jornada.

Activa los canales de comunicación

interna de la empresa, en los cuales se
presenten videos de prevención.

Estandariza mensajes corporativos

positivos e informativos para
mantener el contacto con los
clientes y terceros, relacionados con
compromisos, acciones y políticas
frente a la pandemia. Motívalos
A los comercios que prestan
servicio a domicilio, les sugerimos
promover pagos digitales, entregar
productos con doble bolsa, conservar
la distancia de seguridad con los
usuarios; si la entrega se realiza en
vehículo, moto o bicicleta, se debe
desinfectar el medio de transporte en
cada viaje.
En los puntos de venta y de atención
al cliente, promueve medios digitales,
transacciones electrónicas, bolsas
de seguridad, evita el contacto
directo con el cliente, mantén el
distanciamiento social, visualiza el
producto y ubícalo directamente en
los mostradores.
Durante la atención al público
fortalece las medidas de aseo y
desinfección permanente en puntos
de venta, zonas comunes, baños
y zonas de alto tráfico, carros y
canastillas de mercado, góndolas,
puntos de pago, pasamanos de
escaleras, lugares de alto contacto
como botones eléctricos, entre
otros, con una frecuencia mayor a la
habitual.
Aplica medidas y lineamientos
establecidos para grandes
superficies, acoge los lineamientos
del distribuidor, el cliente y la empresa
para surtido de producto.
Aumenta los esfuerzos en labores
de limpieza y desinfección de las
instalaciones, antes de la apertura y
después del cierre
En la medida de lo posible,
recomendamos llevar un registro
de identificación de proveedores y
clientes (con algún dato de contacto
como correo o teléfono), que sirva
como referencia para las autoridades
sanitarias en caso de que algún
trabajador salga positivo para
COVID-19 y se puedan rastrear los
contactos.
Activa controles y medidas preventivas
Se recomienda implementar el
en los procesos productivos que
siguiente instrumento (ver anexo
involucran maquinaria, equipos y
Listas de prearranque:
herramientas
https://bit.ly/2Kj3Rpm) para realizar
una revisión que incluye todas o alguna
Construye y aplica listas de chequeo
de las siguientes actividades:
de seguridad previas al arranque
para los diferentes tipos de sistemas
Confirma que el lugar, el equipo o
operacionales, locativos y para equipos,
el proceso conserven el orden y
según su naturaleza y uso. Esto puede
características de diseño y operación,
ayudar a las personas responsables de
tal como estaba antes de ser apagado.
restablecer el servicio de tales sistemas,
a reconocer situaciones potenciales de
Garantiza que las protecciones,
desviación frente a requisitos críticos
guardas, alarmas, iluminación,
de seguridad, con el fin de evitar
controles, mandos de emergencia, se
un restablecimiento de servicio en
encuentren operativos y efectivos.
condiciones inseguras o fuera de control,

que puedan conducir a un incidente o
Verifica que los procedimientos
generar riesgos adicionales que reduzcan
detallados de arranque han sido
la efectividad y confiabilidad de la
revisados y se ha realizado al menos
operación.
una simulación de escritorio.
La experiencia ha demostrado que la
frecuencia de los incidentes es mayor
durante transiciones como los arranques.
Estos incidentes a menudo han resultado
de condiciones de proceso que no son
exactamente como fueron diseñadas para
la operación normal, por ejemplo, cuando
se han apagado o parado por algún periodo
de tiempo.
Asegúrate de que cualquier salvaguarda o seguridad que se haya
modificado o removido durante el paro esté en servicio y operativa.

Confirma que todos los sensores, instrumentos y válvulas se

restablezcan correctamente al estado o condición adecuada.

Asegúrate de que se hayan completado las recalificaciones y

análisis de trabajo para todos los colaboradores que puedan
intervenir en el proceso.

Verifica posibles afectaciones que
puedan presentar los equipos
La emergencia generada por el COVID-19
es uno de esos acontecimientos
que pueden tener un alto impacto
sobre los equipos y sus procesos.
SURA, pensando en sus clientes y en
consecuencia con la premisa de gestión
de riesgos, busca por medio de este
documento, por un lado, dar visibilidad
sobre posibles afectaciones que puedan
presentar los equipos, y por otro, hacer
algunas recomendaciones para la
disminución del riesgo.
https://bit.ly/2wRpVo1
Adopta las siguientes medidas
preventivas y de seguridad
en herramientas manuales y
mecanizadas
Las normas de seguridad para uso
y mantenimiento de herramientas
manuales y mecanizadas presentes
en el proceso productivo siguen
siendo muy importantes para la
reincorporación al trabajo. Se debe
hacer especial énfasis en su limpieza
y desinfección, antes y después
de utilizarlas, y en la restricción de
compartirlas entre personas, siempre
que sea posible.
En la siguiente ruta se encuentran
las fichas técnicas de diferentes
herramientas con sus respectivas
normas de seguridad: www.arlsura.
com > Iniciar sesión > Gestión de
riesgos laborales > Intervención
accidentes de trabajo y enfermedad
laboral > Manejo seguro de
herramientas manuales.
Limpieza y desinfección de
herramientas
En lo posible, se deben usar
herramientas y elementos personales.
Si es necesario compartirlas, deben
utilizarse guantes.
Identificar el material del cual
está elaborada la herramienta o
instrumento.
Mantener muy limpias las
herramientas y superficies de
trabajo. Se debe retirar el polvo y las
impurezas con paños o trapos limpios
y húmedos.
Si es necesario, desengrasar las
superficies al momento de limpiarlas,
evitando hacer mezclas de productos
químicos.
Si el material es metálico utilizar
agentes desinfectantes a base
de alcohol etílico e isopropílico,
considerando su inflamabilidad y por
ende cuidando las fuentes de ignición.
Se recomienda utilizar hipoclorito
de sodio 0.5% para desinfectar
herramientas de otros materiales,
que no sean superficies porosas
o absorbentes (tener en cuenta su
acción blanqueadora y corrosiva sobre
metales).
El tiempo mínimo de contacto entre
la superficie y los desinfectantes
es de un minuto para garantizar la
destrucción del virus.

Se debe enjuagar y ventilar muy bien

el lugar de trabajo. Para esto se debe
elegir el desinfectante adecuado,
teniendo en cuenta que los más
recomendados son agua y jabón,
alcohol etílico al 70% e hipoclorito de
sodio al 0.5%
Manejo integral de residuos

La gestión de los residuos ordinarios continuará

realizándose del modo habitual, respetando los
protocolos de separación de residuos.

Se debe realizar disposición en bolsas y canecas de

acuerdo con el código de colores de la empresa.

Se debe disponer de un punto de acopio, previamente

señalizado para la posterior recolección y entrega al
proveedor correspondiente.

Se recomienda que los pañuelos desechables que

el personal emplee para el secado de manos o para
el cumplimiento de la “etiqueta respiratoria”, al igual
que los elementos de protección personal, mascarilla
y dotación desechable, se depositen en papeleras
o contenedores separados, protegidos con tapa,
rotulados, y de ser posible, accionados por pedal. La
recolección de estos residuos debe ser diaria.

Los residuos peligrosos deberán almacenarse en un

área específica, para luego entregar al gestor o a quien
corresponda el tratamiento y disposición.
Áreas de trabajo
De acuerdo con las recomendaciones de
distanciamiento social mínimo, se deben
definir en las líneas de producción y
áreas de trabajo, las distancias posibles
y seguras marcadas con señalización
o demarcación clara y visible; se debe
validar la segregación de las plantas,
para que los trabajadores solo puedan
estar en las zonas y horarios que están
autorizados.
La redistribución de planta (lay-out) debe
propiciar el distanciamiento entre cada
trabajador y trabajador de mínimo dos
metros, con demarcación de pasillos y
áreas de trabajo. Se sugiere una imagen
de señoras cosiendo, conservando
distancia mínima de 2 metros y usando
mascarilla.
Debe hacerse reducción de las personas
por línea de producción y áreas, al
mínimo requerido por turno.
Las áreas comunes y zonas de trabajo
deben tener suficientes puntos de aseo
para el lavado frecuente de manos,
los cuales deberán ser acordes a los
metros cuadrados construidos y el
número de trabajadores, según las
recomendaciones de las autoridades
de salud.
No se debe permitir el acceso a áreas
de diversión, si se cuenta con ellas.
Es necesario ventilar de manera
constante, en lo posible, espacios
como vestidores y baños.
Procurar una programación y gestión
de actividades que evite cruces de
personal, así como tareas, áreas o
labores que agrupen la fuerza de
trabajo.
Las grandes superficies deben
garantizar un aforo máximo dos
metros cuadrados por persona.
Se debe evitar todo tipo de decoración
en espacios de trabajo que impliquen
la acumulación de polvo o partículas.
Antes de ingresar al proceso se debe
pasar por las áreas de desinfección
de manos y calzado, y seguir los
lineamientos establecidos por la
empresa. En cada turno hacer cambio
total de dotación y desinfección
de calzado, teniendo en cuenta
todas las normas de higiene y
bioseguridad, según los protocolos
de la empresa y las autoridades. Para
ello se debe garantizar la existencia de
desinfectantes cerca de las zonas de
desplazamiento y trabajo.
Se debe limitar al máximo la
concentración de material
innecesario (materias primas, material
de confección, producto terminado,
entre otros) y en general, cualquier
insumo que no sea indispensable.
Los residuos y cualquier otro
material sobrante (cajas de cartón,
residuos de embalaje, plásticos,
estibas, entre otros), deben retirarse
permanentemente.
Promover el lavado de manos al
ingreso y salida de las áreas de
producción.
Evitar el contacto físico entre
personas al momento de realizar
movilización de productos o insumos.
Es necesario garantizar la existencia
de agua potable, jabón líquido y toallas
desechables en los baños.
Implementar y mantener puntos
de hidratación que permitan a
los colaboradores hidratarse de
manera continua en la operación,
con dispensadores que reduzcan los
contactos innecesarios. Antes del
uso del punto de hidratación, se debe
solicitar el lavado de manos.
Disponer de recipientes adecuados
(canecas cerradas) para la disposición
final de los elementos de bioseguridad
utilizados por el personal, que sean de
un solo uso.
Disponer de paños y gel desinfectante
para asear las áreas de contacto
(por ejemplo, el panel de control) de
los equipos de uso general (como
el microondas) entre cada persona
que lo utiliza, o designar una persona
que se encargue de efectuar su
manipulación.
Desarrollar e implementar un protocolo
de limpieza, desinfección permanente
y mantenimiento, incluyendo aireación,
con sus respectivas fichas técnicas
e instructivos (idealmente digitales)
de lugares de trabajo (superficies,
escritorios, equipos, entre otros), que
defina el procedimiento, la frecuencia,
los insumos, el personal responsable,
entre otros aspectos, teniendo como
referencia los protocolos definidos
por el Ministerio de Salud y Protección
Social, y el Ministerio del Trabajo.
Diariamente, antes de la apertura
y al momento del cierre, todas las
zonas comunes, corredores, puertas,
ascensores, baños, vestidores,
barandas, mesas y asientos de las
instalaciones, serán lavados con agua y
jabón y posteriormente desinfectados
con productos de uso doméstico o
industrial.
La limpieza y desinfección de puestos
de trabajo, superficies, elementos,
herramientas y equipos de trabajo
debe hacerse con una periodicidad
mínima de tres horas. Durante el día,
permanentemente se deben hacer
jornadas de limpieza y desinfección,
especialmente en comedores, baños,
casinos y materiales de uso común
como puertas, pisos, barandas, mesas
y sillas, superficies y otros elementos
locativos.
Realizar control de roedores e insectos
para evitar la contaminación, teniendo
en cuenta las recomendaciones
sanitarias del Ministerio de Salud y
Protección Social.
 Cadena de abastecimiento y logística

Para mitigar los riesgos recomendamos acatarlas recomendaciones del

siguiente enlace:

https://bit.ly/34Q0FuN

Manipulación de insumos y productos

Es necesario realizar un cronograma de entrega

de insumos por parte de proveedores por
horarios específicos, para que no se encuentren
varios proveedores al tiempo.

Se deben utilizar los elementos de protección

personal suministrados por la empresa para la
prevención del contagio y estar a dos metros de
distancia de otras personas.

La zona de espera, descargue y limpieza debe

estar demarcada y se deben generar barreras
físicas como ventanas o distanciamiento mínimo
de dos metros, entre las personas que reciben
la documentación y las que la llevan. Tratar de
promover la entrega digital y electrónica de
documentos.

El proveedor de insumos y productos
se debe ajustar a los protocolos
establecidos por las autoridades
sanitarias, con el fin de evitar la
propagación del COVID-19 y se
comprometerse a entregar los productos
debidamente desinfectados, en la
medida de lo posible.
Debe establecerse un protocolo de
limpieza y desinfección de los productos
e higiene de manos a la hora de recibir
los productos de los proveedores y
entregarlos a los clientes; igualmente
para la utilización y movimiento durante
el proceso productivo. Se deben
garantizar las condiciones de calidad e
higiene durante su almacenamiento.
Un rociador de alcohol con toallas
desechables al lado de la persona
que realiza la recepción de la
documentación es necesario para
desinfectarla y posteriormente ubicarla
en su bandeja de entrada.
Las superficies de recepción de
documentos deben desinfectarse
hasta tres veces al día.
El movimiento de productos debe
realizarse entre personas sin contacto
físico. Los productos deben ser
dejados en un punto de trabajo o mesa
para ser recogidos por el cliente o
responsable del siguiente proceso.
Se deben utilizar sellos resistentes a
la manipulación o doble bolsa para los
productos terminados, con el fin de
que no haya contaminación de estos.
Disponer de alcohol glicerinado e
informar a la persona que llegue, para
que desinfecte sus manos primero.
Elementos de protección personal

Estos se entregarán con base en la matriz EPP, definida de acuerdo con el nivel
de riesgo y actividades de cada uno de los colaboradores. El uso, cambio y
disposición final de los elementos, se realizará según las especificaciones dadas
en la ficha técnica que debe ser entregada por los fabricantes.

Para la entrega de protección respiratoria se debe seguir la guía de “Lineamientos

generales para el uso de tapabocas convencional y máscaras de alta eficiencia
GIPS18”, del Ministerio de Salud.

ELEMENTO DE PROTECCIÓN
CARGO
PERSONAL

Personal operativo de
planta de producción
Mascarilla convencional.
Alcohol glicerinado mínimo al 60%.
Y los demás elementos de protección personal
establecidos para el desarrollo de las actividades.
Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.

Mascarilla convencional.
Almacenistas Guantes de vinilo y los demás elementos definidos en
y despachadores la matriz de EPP.
Alcohol glicerinado mínimo al 60%.
Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.
 ELEMENTO DE PROTECCIÓN
CARGO
PERSONAL

Mascarilla convencional.
Asesores comerciales Guantes de vinilo y los demás elementos definidos
en la matriz de EPP.
Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.

Mascarilla convencional.
Personal SST Guantes de vinilo y los demás elementos definidos
en la matriz de EPP.

Mascarilla convencional.
Administrativos Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.

Mascarilla convencional.
Personal de aseo Monogafas.
Guantes de nitrilo.
Peto o bata desechable.
Respirador con filtro para procesos de desinfección
industrial con productos químicos y los demás
elementos definidos en la matriz de EPP.
 ELEMENTO DE PROTECCIÓN
CARGO
PERSONAL

Se pueden requerir equipos de protección personal

adicionales en función de los productos de limpieza
y desinfección que se utilizan, y de si existe riesgo de
salpicaduras.
Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.

Mascarilla convencional.
Contratistas Guantes de vinilo y los demás elementos definidos en
la matriz de EPP, de acuerdo con la actividad que se
vaya a desarrollar.
Garantizar las condiciones sanitarias e insumos de
aseo para el lavado de manos frecuente.

Mascarilla convencional.
Conductores Guantes de nitrilo y los demás elementos definidos
en la matriz de EPP.
Dar cumplimiento a lo establecido en la circular
externa conjunta No. 0000004 del 9 de abril de 2020.
La población general debe usar la
mascarilla convencional de manera
obligatoria en los siguientes lugares
y condiciones:
En el sistema de transporte público
masivo, taxis y áreas donde haya
afluencia masiva de personas
(plazas de mercado, supermercados,
bancos, farmacias, entre otros)
donde no sea posible mantener la
distancia mínima de dos metros.
Cuando se presenta sintomatología
respiratoria.
Al terminar la jornada laboral retirar
los elementos de protección personal
usados, lavar y desinfectar todos
aquellos que sean reutilizables, y
desechar los no reutilizables en una
caneca debidamente rotulada.
Almacenar los equipos de protección
personal no desechables en un área
limpia y seca.
Los guantes y batas deben ser
compatibles con los productos
desinfectantes que se utilizan.

El empleador y el colaborador
deben considerar las siguientes
recomendaciones frente a los
equipos de protección personal:

Garantizar la existencia y
almacenamiento, en condiciones
adecuadas, de elementos como
mascarilla convencional, guantes de
látex o nitrilo, y demás elementos
para ser suministrados a los
trabajadores.
Retirar cuidadosamente los guantes y batas
para evitar la contaminación del usuario
y el área circundante, y posteriormente
asegurar el lavado de manos.

Si no hay batas disponibles, se pueden usar

overoles, delantales o uniformes de trabajo,
durante la limpieza y desinfección. La ropa
reutilizable (lavable) se debe lavar después;
igualmente deben lavarse las manos
después de manipular la ropa sucia.

Deben quitarse los guantes después

de limpiar un área ocupada por
personas enfermas y lavarse las manos
inmediatamente después.

El personal de limpieza debe informar

inmediatamente a su supervisor sobre
daños en el equipo de protección personal,
como una ruptura en guantes o cualquier
otra exposición potencial.
Ventilación de áreas / controles de
ingeniería

Los controles de ingeniería son los medios

físicos y barreras que permiten aislar a los
colaboradores de la exposición a diferentes
riesgos relacionados con el trabajo.
Es por esto por lo que a continuación
mencionamos algunas formas de intervenir
el riesgo desde la higiene industrial:

Garantiza la ventilación natural de manera

continua, que favorezca la circulación
de aire, para las áreas comunes como
comedores, vestidores, baños, recepciones
y demás áreas de la empresa, siempre
y cuando sea posible abrir ventanas y
puertas, entre otros. De no ser así, se
puede usar ventilación mecánica por
medio de ventiladores ubicados en las
partes opuestas de las ventanas y puertas,
y extractores que permitan hacer la
renovación del aire en el área, para evitar el
uso de equipos de aire acondicionado.

En todos los casos, es necesario un

programa de limpieza y mantenimiento
exhaustivos.
Recomendaciones para el manejo de
contratistas, visitantes, proveedores
Ver anexo. https://bit.ly/34MKQ8g
MOVILIDAD
Abre las ventanas, en lo posible, para
favorecer la ventilación interna del
vehículo.
Para viajes cortos, considera caminar o
usar bicicleta.
Evita viajar con personas que tengan
síntomas de virus y si lo haces, pídeles
que usen tapabocas y mantén ventilado
el vehículo. Si viajas con otra persona,
que esta se haga en la parte de atrás y
sobre la derecha del vehículo. Limpia las
superficies como cinturón de seguridad,
timón, área de instrumentos y freno de
mano.
Si utilizas motocicleta o bicicleta, limpia
tu vehículo a diario, especialmente los
manubrios. Mantén limpio tu casco,
gafas y elementos de protección. En
caso de estornudo, realiza una limpieza
especial y no permitas que otras
personas los usen.
Ten cuidado al acercarte a un vehículo,
sus ocupantes podrían estornudar o
toser sin advertir tu presencia.
Lávate las manos con agua y jabón al
llegar a tu destino.
Si por obligación debes desplazarte en
el sistema de transporte público masivo
o taxis, usa la mascarilla convencional
de manera obligatoria:
https://bit.ly/2KhbFYT
Al llegar al trabajo, lávate las manos
con agua y jabón antes de acercarte a
las personas, y usa antibacterial para
eliminar posibles contaminaciones
durante el recorrido.
Al regresar a tu casa, limpia y
desinfecta tus zapatos, cámbiate de
ropa y saluda de lejos a tus familiares.
Mantén separada tu ropa de trabajo de
las prendas personales. Báñate con
abundante agua y jabón, desinfecta los
elementos que han sido manipulados
al exterior de la vivienda, incluyendo
herramientas de trabajo, elementos de
protección y vehículo.
Construye una unidad sanitaria en
tu hogar: las unidades sanitarias
transitorias son espacios dispuestos
para la descontaminación de personas
antes y después de entrar en zonas
de riesgo. En los siguientes enlaces
encontrarás información para ellos:
https://bit.ly/3aj4qKE
https://bit.ly/34Ma9HA
ACCIONES BÁSICAS DE
COMUNICACIONES PARA LA
PREVENCIÓN Y MANEJO DEL
COVID-19
Las empresas deben establecer
canales de información y comunicación
para facilitar el conocimiento sobre
los temas de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST), la prevención y
manejo del COVID-19, que permitan
a los trabajadores estar conscientes
de las condiciones que deberán ser
asumidas con responsabilidad a través
de comportamientos saludables en el
entorno laboral y extralaboral. Ver anexo
Acciones básicas de comunicaciones.
Se envía para diagramación en los
trasversales. https://bit.ly/3akELks
 Las empresas y organizaciones
deberán realizar procesos de
formación y capacitación dirigidos a los
colaboradores. Para facilitar y fortalecer
su reintegración al ámbito laboral luego
del alistamiento, se deberán contemplar
los cambios y las medidas de prevención
necesarias para el retorno al trabajo
en cuanto a Salud y Seguridad en el
Trabajo, y procedimientos propios de la
organización.

Te invitamos a conocer las estrategias

que SURA tiene para capacitaciones en
CAPACITACIÓN EN MEDIDAS medidas preventivas, comunicación,
inducción y reinducción, formación de
PREVENTIVAS
líderes y grupos de apoyo, las cuales
enriquecerán los planes de formación
Nuestro regreso al trabajo debe
para promover hábitos seguros y
ser seguro y planificado, mediante
saludables, relacionados con el cuidado
la implementación de acciones
individual y colectivo.
y estrategias que nos permitan
permanecer saludables. Esto nos
exige asumir nuevos comportamientos
individuales y colectivos para
la prevención y el control de la
contaminación o propagación del virus.
Plan de formación virtual
Las empresas deberán diseñar planes de
capacitación sobre los temas requeridos
para la prevención de la contaminación
y propagación del COVID-19, la mayoría
de ellos relacionados con los métodos de
desinfección personal y de los lugares de
trabajo, uso de elementos de protección
personal, políticas de distanciamiento
social y protocolos de seguridad para el
reingreso al trabajo, de acuerdo con las
necesidades empresariales.
Video chats SURA
https://cutt.ly/ct6NWSw
https://cutt.ly/Pt6NYto
Capacitación virtual curso 50 horas SG-
SST https://cutt.ly/6t6bJuj
Curso virtual COVID-19
https://cutt.ly/jt6bLSg
https://colegiosvirtuales.arlsura.com/cgr/
Micrositio SURA para el COVID-19.
https://cutt.ly/at6bXn1

En SURA ponemos a tu disposición

(las 24 horas y los 7 días de la semana),
los siguientes recursos educativos
virtuales:

Colegio virtual de gestión del riesgo

https://cutt.ly/ot6BNOY
https://cutt.ly/Qt6B2s3

Ciclos de formación virtual SURA

https://cutt.ly/xt6bSmJ
Plan de formación presencial
Nuestro plan de formación presencial
está programado en nuestra página
web, y para él se tendrán en cuenta las
políticas de aislamiento y cantidad de
estudiantes por evento educativo:
Plan de capacitación SURA.
Plan de capacitación para entornos
seguros y saludables.
Plan de capacitación SURA - PYME.
Procedimientos, protocolos y
prácticas seguras
Las empresas deberán diseñar
e implementar herramientas de
desempeño humano en el ámbito de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
para la identificación, evaluación e
implementación de acciones en el
lugar de trabajo. Estas herramientas
están centradas en lo colaboradores
para promover comportamientos
responsables frente a la prevención y
en el programa de prevención en las
organizaciones para el mejoramiento
de las condiciones de trabajo.
Proponemos tener en cuenta
el diseño de los siguientes
procedimientos, protocolos y
prácticas seguras:
Pautas antes de ir al trabajo.
Pautas para el desplazamiento al
trabajo.
Pautas después del trabajo.
Medidas organizativas y
recomendaciones para los
trabajadores por prevención del
COVID-19.
Mecanismos de participación para
entregar la información adecuada
sobre las medidas de seguridad e
higiene en el trabajo COVID-19.
Campaña COPASST – Medidas
preventivas frente al COVID-19.
Acciones para el control y prevención
del riesgo biológico y residuos por
COVID-19.
Medidas de prevención y control
sobre condiciones de higiene en las
instalaciones y puestos de trabajo por
COVID-19.
Acciones para el control del riesgo
psicosocial y promoción de la salud
mental con ocasión de las medidas de
prevención por COVID-19.
Gestión del cambio en el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo

Cambios en políticas y reglamentos

internos referentes al SGT COVID-19.

Cambios en las matrices de riesgos de

acuerdo con la sección o puestos de
trabajo derivados de COVID-19.

Cambios en las medidas de control

implementados en la empresa.

Cambios en los estándares o normas de

guridad por oficio.

Cambios en las responsabilidades y

deberes del trabajador con relación a la
seguridad por medidas preventivas del
COVID-19.
Ajuste de los procedimientos básicos de
emergencia y atención en crisis.
Ajuste del procedimiento del reporte de
accidentes y enfermedades laborales por
temas asociados al COVID-19.
Te invitamos a consultar nuestra página
web para apoyarte en la construcción
de estas nuevas acciones que deberán
tener en cuenta las empresas frente
a la Seguridad y Salud en el Trabajo,
además de consultar nuestra formación
virtual y presencial que apoyará el
fortalecimiento de capacidades de
los colaboradores para fomentar
ambientes seguros y saludables.
Referencia Social, marzo 2020.
Circular externa conjunta No. 0000004
Circular conjunta N° 0000003 del 8 de abril del 9 de abril de 2020.
2020 - Ministerio de Trabajo. Marzo 2020. Circular conjunta 001 del 11 de abril
Lineamientos para el sector productivo de 2020 - Ministerio de vivienda,
de productos farmacéuticos, alimentos ciudad y territorio, Ministerio de Salud
y bebidas durante la epidemia de y Protección Social y Ministerio del
Coronavirus (COVID-19) en Colombia. Trabajo.
Guía sobre la preparación de los lugares Documento aspersión de
de trabajo para el virus COVID-19 OSHAS desinfectantes en personas para
3992. Marzo 2020 - Departamento de la prevención de la transmisión de
Trabajo de los EE.UU. Administración de COVID-19.
seguridad y salud ocupacional. Versión
Español.
Protocolo de Acompañamiento a
la Reactivación de la Producción
Industria Innovación e infraestructura
(antecedentes, terminología y glosario).
Fuente: 20200406-Reactivación
Producción de la Industria Nacional - FASE
1 V0.
Protocolos de prevención base
información empresas.
Orientaciones para prevenir, controlar
y mitigar la exposición al SARS CoV-
2 (COVID-19), dirigida a usuarios,
personas, trabajadores, propietarios y
administradores de establecimientos que
prestan y usan servicios domiciliarios.
Versión 2- Ministerio de Salud y Protección
Todos los derechos reservados. No se permite la
reproducción total o parcial de ninguna parte de esta
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