#UnidosAD i s t a n c i a

Bogotá D.C., 31 de marzo de 2020

Cafam informa
Ya se encuentra disponible en nuestra página web
el Formulario Único de Postulación para acceder
al beneficio de Transferencia Económica de
Emergencia del Subsidio al Desempleo.
Decreto 488 de 2020 Resolución 0853 de 2020

¿Qué es la Transferencia Económica de Emergencia?

Es un apoyo económico otorgado por las Cajas de Compensación
Familiar con el fin de solventar los efectos de la crisis económica
ocasionada por la emergencia sanitaria, este beneficio aplica para
las personas que cumplan con los requisitos establecidos por el
Gobierno Nacional.

Ámbito de aplicación:
La Transferencia Económica de Emergencia aplica para:

Trabajadores dependientes o independientes cesantes,

cotizantes de categoría A y B.

Que no perciban pensión de vejez, invalidez o

sobrevivientes.

Que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación

Familiar durante un (1) año continuo o discontinuo, en el
transcurso de los últimos cinco (5) años.
Artículo 6 Decreto 488 de 2020 / Artículo 2 Resolución 0853 de 2020

Aclaraciones:
Podrán acceder cesantes con postulaciones pendientes por
aprobación de subsidio al desempleo (a corte 27 de marzo
de 2020), siempre que cumplan los requisitos y que su
última afiliación a CCF haya sido a categoría A o B, en este
caso deben radicar nueva postulación a este beneficio en la
última caja.

Los cesantes que están recibiendo o recibieron por parte de

la Caja de Compensación Familiar los beneficios del
Mecanismo de Protección al Cesante, también podrán
postularse a la Transferencia Económica de Emergencia,
siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.

La Transferencia Económica de Emergencia, no aplica para

trabajadores con contrato suspendido, licencia no
remunerada, vacaciones colectivas o anticipadas.

Artículo 4 Resolución 0853 de 2020 y parágrafo.

Beneficios

1 Pago de dos (2) salarios mínimos mensuales legales

vigentes otorgados en tres (3) mensualidades iguales.

2 Pago de cuota monetaria en las mismas condiciones

del último vínculo laboral por seis (6) meses.

3 Pago de aportes a Salud y Pensión calculado sobre 1

SMMLV por seis (6) meses.

Sujeto a disponibilidad de recursos.

Aplican condiciones de Ley 1636 de 2013 / Decreto 1072 de 2015 / Decreto 488
de 2020 y Resolución 0853 de 2020.

Reciba además

1 Orientación virtual y
búsqueda de empleo.
acompañamiento para la

2 Capacitación virtual sin costo para mejorar tus

competencias laborales.

De conformidad con el artículo 10 de la Resolución 0853 de 2020,

Cafam informa que cuenta con los servicios de Agencia de Empleo
Digital y capacitación virtual, con el fin de que tengan
operabilidad y continuidad mientras dure el Estado de
Emergencia Económica y Social.

Sujeto a disponibilidad de recursos.

Aplican condiciones de Ley 1636 de 2013 / Decreto 1072 de 2015 / Decreto 488
de 2020 y Resolución 0853 de 2020.

Requisitos

1 Estar Cesante y que no perciba pensión de vejez,

invalidez o sobrevivientes.

Haber realizado aportes como trabajador

2
dependiente o independiente a cualquier CCF
(categorías A o B) durante un (1) año continuo o
discontinuo en los últimos cinco (5) años.
Nota: La postulación se deberá presentar en la última
CCF donde estuvo afiliado.

3
Estar inscrito en Servicio Público de Empleo – SISE y
desarrollar ruta de empleabilidad hacia la búsqueda
de empleo.

Sujeto a disponibilidad de recursos.

Aplican condiciones de Ley 1636 de 2013 / Decreto 1072 de 2015 / Decreto 488
de 2020 y Resolución 0853 de 2020.

Documentos a cargo
del cesante
Formulario Único de postulación al Mecanismo de

1 Protección al Cesante / Transferencia Económica de

Emergencia debidamente diligenciado, el cual está
disponible únicamente en nuestra página web
www.cafam.com.co

2 Certificación de terminación laboral (último vínculo

laboral) con fecha de ingreso y retiro, motivo de
terminación de contrato y último salario devengado.

3 Escáner o fotografía de la firma autógrafa del

postulante.

4 Escáner o fotografía legible del documento de

identidad del postulante.

Procedimiento Radicación

Descarga y diligencia el Formulario Único de postulación

disponible en nuestra página web www.cafam.com.co

Envíalo a través de nuestro portal Web de Cafam

www.cafam.com.co / servicios en línea / escríbenos aquí /
servicio subsidio al desempleo, en el siguiente link
https://bit.ly/2Y5lRNn Anexando los documentos respectivos.

Recibirás la llamada de un asesor de Cafam en la cual te

confirmará la radicación de la postulación y te suministrará
información de próximos pasos.

Decisión sobre el
reconocimiento
Cafam continuará aplicando el procedimiento previsto en el
artículo 11 de la Ley 1636 de 2013 y en los artículos 2.2.6.1.3.5 y
2.2.6.1.3.7. Del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
1072 de 2015.

Es decir la CCF tendrá hasta diez (10) días hábiles para

comunicar a los postulados si han sido beneficiarios contados a
partir de la fecha de radicación.

Sujeto a disponibilidad de recursos.

Aplican condiciones de Ley 1636 de 2013 / Decreto 1072 de 2015 / Decreto 488
de 2020 y Resolución 0853 de 2020.

Pérdida de Beneficio.

1
Obtención de empleo o fuente de ingresos. En este
caso debe notificar de inmediato a la CCF para
aplicar la novedad.

2 Postulación a más de una Caja de Compensación

Familiar.

3 En caso de comprobarse fraude o falsedad en la

información suministrada a la CCF.

4 Por incumplir el articulo 14 de la Ley 1636 de 2013.

5 En caso de renuncia voluntaria.

Ley 1636 de 2013 / Decreto 1072 de 2015 / Decreto 488 de 2020 y

Resolución0853 de 2020.

Para tener en cuenta:

En todo caso será responsabilidad exclusiva del
cesante informar a la Caja de Compensación Familiar
acerca de cualquier novedad de cambio de

1 condiciones, so pena de la pérdida del beneficio y la

obligación de devolver lo pagado de manera indebida,
sin perjuicio de la responsabilidad penal y civil que
con ocasión de dicha omisión esté prevista en el
ordenamiento.

Articulo 7 Resolución 0853 de 2020 - parágrafo.

Modalidad de Pago

1 Aportes a Salud, Pensión y Cuota Monetaria:

Mes Vencido, los primeros doce (12) días hábiles de
cada mes.
Sin embargo el cesante tendrá cobertura en salud
desde el primer día hábil del mes posterior a la fecha
de asignación del beneficio.

Beneficio de Transferencia Económica

de Emergencia:
Mes anticipado, máximo tres (3) días después
notificada la asignación del beneficio.

En casa y protegidos logramos más