CÓDIGO:FMT-TH-ED-002

VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
Información básica DE BOGOTÁ D.C.
Secretar ía Distrital
INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(1) Información de evaluado y evaluador
Apellidos No. de identificación
Nombres
Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia ● Directivo Técnico
(1.1)
Evaluado Profesional Asistencial
Asesor
¿Tiene el evaluado recomendaciones Si la respuesta es SI, anexar copia(s)
SI ● NO
médicas? vigentes de la(s) misma(s)
Apellidos No. de identificación

Nombres
(1.2) Nivel jerárquico
Empleo
Evaluador (Denominación - Código - Grado)
Dependencia ● Directivo Técnico
Profesional Asistencial
Asesor
Evaluador 1
Apellidos No. de identificación
Nombres
Empleo Nivel jerárquico
Dependencia Directivo Técnico
(Denominación - Código - Grado)
Profesional ● Asistencial
(1.3) Asesor
Comisión Evaluador 2
evaluadora No. de identificación
Apellidos

Nombres

Empleo Nivel jerárquico

(Denominación - Código - Grado)
Dependencia ● Directivo Técnico
Profesional Asistencial
Asesor
(2) Periodo evaluado y tipo de evaluación
DIA AÑO DIA MES AÑO
MES
2 FEBRERO 2011 HASTA 4 MARZO 2011

Primera parcial ordinaria Extraordinaria

Segunda parcial ordinaria Parcial eventual

Período de Prueba

(3) Propósito principal del empleo

(4) Objetivo, planes, programas o proceso de la dependencia o área vinculados al empleo

1 4.

2. 5.
3. 6.
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
Acuerdo de compromisos laborales DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distr ital
INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(5) Acuerdo de compromisos laborales

Apellidos y Nombres:
(5.1)
Datos del Denominación del empleo:
evaluado
Nivel: PROFESIONAL

(5.2) Fecha de fijación de DÍA MES AÑO

compromisos laborales 2 FEBRERO 2011
(5.3) Compromiso laboral (5.5) Metas (Planes de acción, Planes
(5.6) Evidencias
(5.3.1) Compromiso laboral inicial operativos, Planes institucionales o Planes
No.
(5.4) Producto, Desempeño, Conocimiento
Descripción Peso% de desarrollo)

5
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VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
Acuerdo de compromisos laborales DE BOGOTÁ D.C.

5
Secretaría Distr ital
INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
Acuerdo de compromisos laborales DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distr ital
INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Evidencias Producto, Desempeño,
No. (5.3.2) Ajustes a compromisos iniciales Peso% Metas Conocimiento
Compromiso laboral que sustituye ###
1. Cambios en los planes, programas o proyectos

a
MODIF1

Compromiso laboral que sustituye ###

1. Cambios en los planes, programas o proyectos

b
MODIF2

Compromiso laboral que sustituye ###

2. Traslado del servidor

c
MODIF3

Compromiso laboral que sustituye ###

5. Reintegro al empleo después de 30 días de separación
###
d
###
MODIF4 ###
###
Total 0% VERIFIQUE LA SUMA DE PORCENTAJES 0.00 ###

(5.7) Reclamación en única instancia ante la Comisión de

personal (5.8) Decisión de la Comisión de
personal
No. de radicado

MES AÑO
Fecha de reclamación (5.9) Motivación de la desición
2009

MES AÑO
(5.10) Fecha de modificación de compromisos laborales

(5.11) Firmas
Evaluado Evaluador Testigo
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VERSIÓN: 1
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL AL CALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Acuerdo de Compromisos comportamentales Secr etaría Distr ital
INTEGRA CIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(6) Acuerdo de compromisos comportamentales ● Semestre 1 Semestre 2

(6.3) Evaluación
No. (6.1) Valores del Ideario Ético Distrital (6.2) Conductas asociadas
EXCELENTE SATISFAC. POR MEJORAR

No. (6.4) Compromiso comportamental SDIS (6.5) Conductas asociadas (6.6) Evaluación

(7) FIRMAS (8) PLAN DE MEJORAMIENTO COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

(8.1) FORTALEZAS
(7.1) Fecha de fijación e compromisos comportamentales

DIA MES AÑO

2 FEBRERO 2011

(8.2) REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Evaluador

Evaluado
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL FECHA:1-03-2011
Evaluación parcial ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distri tal
Primera y segunda ordinaria INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(9.3) (9.4)
(9.2) Calificación
(9.1) Compromiso laboral inicial Calificación (9.6)
No.
Descripción
Peso (1 a100) (1 a100) (9.5) Metas
% Primer Segundo Evidencias
semestre semestre

1 0%

2 0%

3 0%

4 0%

5 0%
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VERSIÓN: 1
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL FECHA:1-03-2011
Evaluación parcial ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distri tal
Primera y segunda ordinaria INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(9.9) (9.10)
(9.8) Calificación
Calificación (9.12)
No. (9.7) Ajustes a compromisos iniciales Peso (1 a100) (1 a100) (9.11) Metas
% Primer Segundo Evidencias
semestre semestre

Compromiso laboral que sustituye

1. Cambios en los planes, programas o proyectos

a
MODIF1

Compromiso laboral que sustituye

1. Cambios en los planes, programas o proyectos

b
MODIF2

Compromiso laboral que sustituye

2. Traslado del servidor

c
MODIF3

Compromiso laboral que sustituye

5. Reintegro al empleo después de 30 días de separación

d
MODIF4

Total evaluación de compromisos laborales Total evaluación compromisos laborales Segundo

Primer semestre semestre
Total pesos porcentuales
TOTALES
asignados 0%
0.00 0.00
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL FECHA:1-03-2011
Evaluación parcial ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distri tal
Primera y segunda ordinaria INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARIA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(10) PLAN DE MEJORAMIENTO
(10.1) FORTALEZAS

(10.2) RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO PERSONAL

(10.3) REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS TÉCNICAS O DE GESTIÓN

(11) COMUNICACIÓN DE RESULTADOS

PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE

Fecha 3 JUNIO 2020 Fecha 3 OCTUBRE 2015

Firma el Evaluado Firma el Evaluado

Firma el Evaluador Firma el Evaluador

Comisión evaluadora Comisión evaluadora

Evaluador 1 Evaluador 1

Evaluador 2 Evaluador 2
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL ALCALDÍA MAYOR
FECHA:1-03-2011
DESEMPEÑO LABORAL DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

Consolidado evaluación anual

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(12) CONSOLIDADO EVALUACIÓN CALIFICACIÓN

12.1 Primera evaluación parcial semestral o Período de prueba

12.2 Segunda evaluación parcial semestral

12.3 Evaluación extraordinaria

12.4 Sumatoria de evaluaciones parciales eventuales

12.5 Calificación definitiva #DIV/0!

Factores adicionales Evidencias que justifican la asignación de calificación por valor

Puntos Total puntos
Resolución 364 de 2010 agregado

1. Por calidad y oportunidad

2. Por aportes, propuestas o inicitivas personales

3. Por participación y aprovechamiento de capacitación 0.0

relacionada con las actividades propias del empleo y
que genere un valor agregado a la SDIS o a la
dependencia

4. Por participación en grupos o en actividades que

requieren disposición voluntaria
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DESEMPEÑO LABORAL DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distrital

4. Por participación en grupos o en actividadesConsolidado

que evaluación anual
INTEGRACIÓN SOCIA L

requieren disposición voluntaria SECRETARÍA DISTRITAL

DE INTEGRACIÓN SOCIAL
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DESEMPEÑO LABORAL DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

Consolidado evaluación anual

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

5. Cumplimiento de competencias comportamentales

(14) TOTAL CALIFICACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Total calificación definitiva (sin factores

adicionales) ###
Sobresaliente: 95-110
Total puntos por Factores adicionales 0.0 Satisfactorio: 76-95
#DIV/0! Aceptable: 66-75
No satisfactorio: 0-65
Total Calificación de Evaluación del Desempeño ###

(15) PLAN DE MEJORAMIENTO

(15.1) FORTALEZAS

(15.2) RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO PERSONAL

(15.3) REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS TÉCNICAS, DE GESTIÓN O COMPORTAMENTALES

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DESEMPEÑO LABORAL DE BOGOTÁ D.C.
Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

Consolidado evaluación anual

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL

(16) NOTIFICACIÓN
Contra esta calificación procede el recurso de reposición y en subsidio el de apelación interpuestos ante el evaluador dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a la fecha de la notificación. Los recursos deben presentarse por escrito, personalmente

DIA MES AÑO

Fecha Comisión evaluadora
3 MAYO 2011

Firma del evaluado Evaluador 1

Firma del evaluador Evaluador 2

(17) INTERPOSICIÓN DE RECURSOS

✘ Interpuso recurso de reposición

DIA MES AÑO
Fecha Número de radicación
4 DICIEMBRE 2013

(17.1) PRIMERA INSTANCIA

DIA MES AÑO MOTIVACIÓN
CONFIRMA

MODIFICA
REVOCA

✘ Interpuso recurso de apelación

DIA MES AÑO
Fecha Número de radicación
3 DICIEMBRE 2010

(17.2) SEGUNDA INSTANCIA

DIA MES AÑO MOTIVACIÓN
CONFIRMA

MODIFICA
REVOCA
(17.3) CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME

CALIFICACIÓN
DEFINITIVA
FIRMA DEL NOTIFICADO FIRMA DEL NOTIFICADOR
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DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

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DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(1) Información de evaluado y evaluador
Apellidos MEDELLIN ROZO No. de identificación
Nombres CARMENZA
(1.1) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluado Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-07 Asesor
PUENTE ARANDA
Apellidos ARRUBLA GARCIA No. de identificación
Nombres JOSE WILLIAM
(1.2) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluador Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
SUBDIRECTOR TECNICO 068-05 Asesor
PUENTE ARANDA

DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

HASTA
Período de evaluación 2 FEBRERO 2011 4 MARZO 2011

DÍA MES AÑO

Fecha diligenciamiento 2 FEBRERO 2011

Porcentaje de
Cumplimiento de Valor de
cumplimiento
Compromisos laborales pactados Observaciones del evaluador lo pactado (de 1 a No. De días cumplimiento o
o por días
100) alcanzado
laborados

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

0.00

TOTAL 100.00

COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
DÍA MES AÑO
Fecha
4 MARZO 2011
Comisión evaluadora

Firma el Evaluado Evaluador 1

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VERSIÓN: 1
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DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Firma el Evaluador Evaluador 2
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(1) Información de evaluado y evaluador
Apellidos MEDELLIN ROZO No. de identificación
Nombres CARMENZA
(1.1) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluado Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-07 Asesor
PUENTE ARANDA
Apellidos ARRUBLA GARCIA No. de identificación
Nombres JOSE WILLIAM
(1.2) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluador Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
SUBDIRECTOR TECNICO 068-05 Asesor
PUENTE ARANDA

DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

HASTA
Período de evaluación 2 FEBRERO 2011 4 MARZO 2011

DÍA MES AÑO

Fecha diligenciamiento 2 FEBRERO 2011

Porcentaje de
Cumplimiento de Valor de
cumplimiento
Compromisos laborales pactados Observaciones del evaluador lo pactado (de 1 a No. De días cumplimiento o
o por días
100) alcanzado
laborados

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

0.00

TOTAL 100.00

COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
DÍA MES AÑO
Fecha
4 MARZO 2011
Comisión evaluadora

Firma el Evaluado Evaluador 1

 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
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DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Firma el Evaluador Evaluador 2
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(1) Información de evaluado y evaluador
Apellidos MEDELLIN ROZO No. de identificación
Nombres CARMENZA
(1.1) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluado Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-07 Asesor
PUENTE ARANDA
Apellidos ARRUBLA GARCIA No. de identificación
Nombres JOSE WILLIAM
(1.2) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluador Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
SUBDIRECTOR TECNICO 068-05 Asesor
PUENTE ARANDA

DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

HASTA
Período de evaluación 2 FEBRERO 2011 4 MARZO 2011

DÍA MES AÑO

Fecha diligenciamiento 2 FEBRERO 2011

Porcentaje de
Cumplimiento de Valor de
cumplimiento
Compromisos laborales pactados Observaciones del evaluador lo pactado (de 1 a No. De días cumplimiento o
o por días
100) alcanzado
laborados

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

0.00

TOTAL 100.00

COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
DÍA MES AÑO
Fecha
4 MARZO 2011
Comisión evaluadora

Firma el Evaluado Evaluador 1

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Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

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DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Firma el Evaluador Evaluador 2
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(1) Información de evaluado y evaluador
Apellidos MEDELLIN ROZO No. de identificación
Nombres CARMENZA
(1.1) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluado Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-07 Asesor
PUENTE ARANDA
Apellidos ARRUBLA GARCIA No. de identificación
Nombres JOSE WILLIAM
(1.2) Nivel jerárquico
Denominación del empleo Dependencia
Evaluador ● Directivo Técnico
Profesional Asistencial
SUBDIRECCION LOCAL DE ANTONIO NARIÑO -
SUBDIRECTOR TECNICO 068-05 Asesor
PUENTE ARANDA

DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

HASTA
Período de evaluación 2 FEBRERO 2011 4 MARZO 2011

DÍA MES AÑO

Fecha diligenciamiento 2 FEBRERO 2011

Porcentaje de
Cumplimiento de Valor de
cumplimiento
Compromisos laborales pactados Observaciones del evaluador lo pactado (de 1 a No. De días cumplimiento o
o por días
100) alcanzado
laborados

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

100 180 1.00 100.00

0.00

TOTAL 100.00

COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
DÍA MES AÑO
Fecha
4 MARZO 2011
Comisión evaluadora

Firma el Evaluado Evaluador 1

 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Evaluación parcial eventual Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIA L

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Firma el Evaluador Evaluador 2
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Formato registro de evidencias Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIAL

SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Información de evaluado
Apellidos No. de identificación
Nombres
Nivel jerárquico
Evaluado Denominación del empleo Dependencia
Directivo Técnico
● Profesional Asistencial
Asesor

No. De compromiso
Fecha del registro Descripción de la evidencia Eviencia aportada por Firma de quien la aporta
laboral o comportamental
 CÓDIGO:FMT-TH-ED-002
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL VERSIÓN: 1
FECHA:1-03-2011
Formato registro de evidencias ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
Factores adicionales Secretaría Distrital
INTEGRACIÓN SOCIAL
Resolución 364 de 2010 SECRETARÍA DISTRITAL
DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Información de evaluado
Apellidos No. de identificación
Nombres
Nivel jerárquico
Evaluado Denominación del empleo Dependencia
Directivo Técnico
Profesional Asistencial
● Asesor

Fecha del registro No. Del Factor adicional Descripción de la evidencia Eviencia aportada por Firma de quien la aporta