A falta da Norma Regulamentadora 9 (NR9) nas empresas pode acarretar graves

problemas como multas pesadas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e até mesmo
suspensão por tempo indeterminado das atividades na empresa. Para saber no que
consiste essa norma e o que a torna tão importante, confira nosso artigo.
O que é a Norma Regulamentadora 9 (NR9)?
A Norma Regulamentadora 9 (NR9) consiste numa norma regulamentadora criada pelo
Ministério do Trabalho e do Emprego que trata detalhes quanto às diretrizes que devem
ser seguidas para identificação, eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho
que comprometem a segurança dos trabalhadores. Dessa forma, a NR9 estabelece todas
as condições do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, um dos
documentos mais importantes que devem ser apresentados pelas empresas.

Principais regras da NR9

Confira abaixo as principais normas da NR9 resumidas e comentadas.
Norma 1
1 – De acordo com a NR9, para elaboração do PPRA devem ser analisados os riscos
ambientais referentes a agentes físicos, químicos e biológicos apresentados no ambiente
de trabalho. Também devem ser mensurados aspectos como intensidade e tempo de
exposição aos riscos que podem comprometer a saúde e segurança dos trabalhadores.

Norma 2
2 – A NR9 menciona que, quanto aos riscos de agentes físicos, são considerados:
 Altas ou baixas temperaturas;
 Ruído;
 Pressões anormais;
 Vibrações;
 Radiações não ionizantes;
 Radiações ionizantes;
 Ultrassom;
 Infrassom.
Norma 3
3 – São classificados como riscos associados a agentes químicos determinadas substâncias
ou compostos que possam afetar o organismo por meio das vias respiratórias em forma
de névoas, poeira, fumo, gases, vapores ou neblina e também substâncias ou compostos
que podem afetar a pele.
Norma 4
4 – A NR9 estabelece como agentes biológicos todos os tipos de bactérias, vírus, parasitas,
fungos, bacilos,  protozoários, entre outros que venham a prejudicar a saúde dos
trabalhadores.
Norma 5
5 – Com relação à estrutura do PPRA, a NR9 estabelece que ela deve conter:
 Um detalhado planejamento anual que especifique prioridades, metas e
cronograma a ser cumprido pelo PPRA;
 Principais estratégias e metodologias de ações a serem adotadas;
 Especificações quanto à forma dos registros, manutenção e divulgação dos dados
obtidos e analisados pela equipe responsável pela segurança do trabalho;
 Informações sobre a periodicidade e método de avaliação utilizado na elaboração
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
Norma 6
6 – A NR9 determina que todos os anos o PPRA seja renovado (ainda que não tenham
ocorrido alterações quanto aos riscos existentes no ambiente de trabalho).
Norma 7
 7 – Quanto à elaboração, o PPRA precisa seguir as seguintes etapas:
 Antecipação e detecção de todos os riscos existentes no ambiente de trabalho;
 Definição das prioridades e metas para avaliação e controle;
 Análise de todos os riscos identificados e observação quanto à exposição dos
trabalhadores a esses riscos;
 Implantação de medidas efetivas para controle e acompanhamento quanto à
eficácia dessas medidas;
 Monitoramento constante da exposição dos trabalhadores aos riscos no ambiente
de trabalho;
 Registro completo e divulgação dos dados.
Norma 8
8 – A NR9, no que se refere à etapa de reconhecimento dos riscos, menciona que o PPRA
deve abranger os seguintes itens:
 Discriminação dos riscos;
 Identificação e localização das possíveis fontes que estão gerando os riscos;
 Análise detalhada dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;
 Especificação das funções de cada cargo e número de trabalhadores expostos a
determinados riscos;
 Discriminação de todas as atividades e tipos de exposição dos trabalhadores;
 Relação dos possíveis danos à saúde que podem ser provocados pelos riscos
apontados no PPRA;
 Especificação de todas as medidas de controle já existentes no ambiente de
trabalho.
Norma 9
9 – A análise quanto à ocorrência e exposição dos trabalhadores a determinados riscos
deve ser feita de maneira constante e, caso existam alterações, elas devem ser adicionadas
ao PPRA.
Norma 10
10 – A NR9 menciona que as responsabilidades do empregador com relação ao PPRA são:
 Planejar, executar, implementar e garantir o cumprimento de todos os itens
apontados no PPRA.
Norma 11 da NR9
11 – No que se refere às responsabilidades dos trabalhadores, a NR9 estabelece que é de
responsabilidade deles:
 Participar, colaborar e contribuir para a implantação de todas as ações apontadas
no PPRA;
 Obedecer a todas as orientações oferecidas nos treinamentos referentes à saúde e
segurança dos trabalhadores;
 Comunicar o superior imediato quanto a possíveis ocorrência de riscos no
ambiente de trabalho ou nos processos de execução das funções.