ACTIVIDAD No.

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2019

ACTIVIDAD No. 2
 PRESENTADO A:

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2019

ACTIVIDAD No. 2
La importancia y el impacto que generan los conflictos en la vida de las personas diría que
inicialmente me causa uno de ellos al pensar en ¿cómo comienza? ¿Nacemos con ello? o
¿lo ganamos con la sociedad en que crecemos?

Desde muy pequeños aprendemos a vivir con ellos, pues nacen las emociones y el
sentimiento amoroso que se reciba de nuestros padres; los cuales dan inicio a la
construcción de una personalidad fuerte y estable, que con el pasar de los años y las
experiencias vividas nos hará reaccionar de diferentes formas a la hora que se nos presente
una situación que genere conflicto.

Pues bien, uno de los conceptos e interpretación teóricamente es que “el conflicto es una
situación influenciada por el poder que proviene de las circunstancias sociales que llevan
a la confrontación entre el bien y el mal”. Y es que el conflicto es parte consustancial a la
vida cotidiana, inevitable a la vez que importante para encontrarle solución productiva a los
problemas que enfrentamos a diario. Su impacto en la salud y el bienestar de las personas
resulta decisivo, pero más trascendente aún, es la forma en que se manejan las diferentes
reacciones.

Por otra parte, encontramos que el conflicto es una situación en la que dos o más personas
no están de acuerdo con el modo de actuar o pensar de una u otra persona, para que esta
situación exista es necesario que suceda un desacuerdo que no se haya podido resolver por
lo cual se produce un enfrentamiento, una pelea o una discusión.

El conflicto se puede analizar a partir de diversas perspectivas en el entorno social, en

general se entiende a través de la moral o la justicia con consecuencias negativas ya que
puede destruir o hasta desintegrar totalmente una sociedad.

Algunos ejemplos de conflictos serian: un alumno enfrentándose a su profesor por una mala
calificación, los vecinos peleándose por la negación de una deuda, una pareja de esposos
discutiendo por los gastos económicos del hogar.

Existen varios tipos de conflictos los cuales podríamos clasificar en unilaterales y

bilaterales. Unilaterales son aquellos conflictos en los que solo una parte se encuentra en
desacuerdo y los conflictos bilaterales son aquellos en los que todas las personas
involucradas están en desacuerdo. Igualmente, el conflicto puede ser de forma personal o
estructural algo que se debe tener muy en cuenta es que una persona conflictiva va a
generar caos, mal ambiente en frente de cualquier entorno en el que se desarrolle y es ahí
donde deja de ser una persona amigable, confiable, por lo que las personas con las cuales se
mueve socialmente van a querer hacerla a un lado a sea en su ámbito laboral, familiar,
social.

Los conflictos personales para desarrollarse requieren que existan individuos con
determinados sentimientos, mientras que los estructurales son de acuerdo con las
circunstancias específicas en un grupo de personas, no es tan simple diferenciarlos para que
existan conflictos estructurales es totalmente necesario que existan personas que se
involucren y creen la polémica el problema.

Se ha discutido si vivir en un hábitat rural o urbano, en una ciudad grande o pequeña, tiene
que ver con la frecuencia y naturaleza de los conflictos unilaterales o bilaterales ya sean de
forma personal o estructural y con las consecuencias que esto puede llevar. Es cierto que
algunos conflictos son independientes del lugar en el que se vive, pero también hay otros
que están relacionados con el tamaño y otras características de las poblaciones. Existen
unos factores que favorecen y otros que preservan de los conflictos.

Por lo anterior expuesto es necesario entender que cada ser humano es propenso a actuar
bien o mal independientemente de sus convicciones, religiosas, éticas o formación personal
que han adquirido, esto debido a que en el momento en que se debe tomar una decisión,
todo ser humano está influenciado con el contexto personal, el contexto situacional donde
tomar la decisión de realizar el bien o el mal debe ser vista como un proceso que lleva a
tomar una u otra decisión.

familiares, la violencia intrafamiliar etc. Llevando a un ambiente hostil de estrés en

nuestros hijos y demás integrantes de la familia.

El conflicto es inherente a la condición humana y como tal, forma parte de lo social. no

solo llena de dolor a sus integrantes sino que afecta también a los que están a su alrededor
debido a que la sociedad está evolucionando  cambiando y no  necesariamente para bien
terminando con la relación en familia  afectando la sociedad ya que la familia es
considerada célula de la sociedad porque esta es la encargada de cumplir un rol de preparar
e incluir a sus integrantes a la sociedad enseñándoles norma costumbres, valores, cultura
siendo ejemplo para los demás ya que esto es muy importante en nuestra sociedad porque
dependiendo como sea nuestro ambiente familiar así será nuestro comportamiento ante la
sociedad y afectar al integración  a nivel escolar, laboral y comunitario.