30-Abril-2020

LA NÓMINA.
RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.
1.- ¿Cómo se define a la nómina?
Se maneja como el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de los empleados y
dentro de la contabilidad indica la cantidad pagada a los empleados por qué la trabajo que han hecho
en la empresa durante un periodo determinado tiempo

2.- ¿Cuáles son los diferentes tipos de nómina que pueden realizarse?

1 Tipos de nómina según el personal

1.1 Nómina de personal de dirección o nómina de ejecución; es la nómina que corresponde a los altos
cargos directivos de las empresas. Es característico que este tipo de nómina se confidencial y tenga
incremento por pluses o sean complementarios.
1.2 Nómina de empleados; está nómina suele sub dividirse en categorías según los puestos de trabajo y
convenios. También las empresas suelen subirlas según sus necesidades. En este tipo de nómina
usualmente viene identificado todos los devengos e incluso los prorrateos, vacaciones o pagas extras.

2 Tipos de nómina según la forma de pago.

2.1 Nomina semanales; según la semana que tenga el mes
2.2 Nómina quincenales; pagadas cada dos viernes
2.3 Nómina mensual; se pagan al finalizar el mes, suelen ser mes vencido.

3 Otro tipo de nominas.

3.1 Nómina con pagas prorrateada
3.2 Nómina con bajas por enfermedad común o enfermedad laboral
3.3 Nómina con horas extra.
3.- Señala los elementos con los que se integra la nómina.
Imagen tomada de la pagina de del banco BBVA
4.- Define qué se entiende por percepciones de un trabajador.
Es una cantidad ya sea en efectivo o en especie que se le atribuye al trabajador por parte del patrón,
esto es aparte de la generalidad del pago, pero de igual manera se establece en la nomina
5.- ¿En qué consisten las deducciones de un trabajador?
Derivado de la impartes retenidas del salario de un trabajador que consisten de diversos gastos. De esta
manera existen deducciones obligatorias que son impuestas por autoridades de los cuales derivan
gastos de seguridad social.
6.- ¿Por qué se dice que un trabajador tiene ingresos ordinarios?
Porque son los pagos que recibe el trabajador de manera habitual u ordinario.
7.- Para un trabajador, ¿qué ingresos se consideran ordinarios?
El salario y los pagos regulares
8.- ¿Por qué se dice que un trabajador puede percibir ingresos extraordinarios?
Porque se generan de casos imprevistos o mejor dicho son generados de situaciones que no se tenían
contempladas y suelen ser usados para cubrir gastos imprevistos
9.- ¿Cuáles son los ingresos de un trabajador que se consideran extraordinarios?
Seguro medico y bonos de gobierno