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Es una empresa hotelera mexicana posee, arrenda, opera y administra hoteles, resorts y villas.
Fiesta Americana
Ciudad de México.
e) Tipo de contratos laborales que rigen la relación con sus trabajadores:
Los contratos que se realizan dentro del sector turístico y hotelero son de prácticas,
especialmente utilizados en Recepción, Atención al Cliente y Agencias de Viajes. Este tipo de
contrato se utiliza con el objetivo de poner en práctica las habilidades laborales de los
profesionales que están cursando sus estudios o los han terminado recientemente, en un plazo
máximo de 5 años tras su finalización. Por ese motivo, la actividad laboral debe ajustarse al nivel
de su formación, lo que permite un aprendizaje específico, práctico y relevante para el trabajador.
Así como contratos indefinidos realizados en el sector turístico y hostelero y se caracteriza por no
tener límite en el período de duración. Este tipo de contrato es más amplio que los demás y
podemos encontrarlo frecuentemente en todas las categorías, siendo las más destacables Cocina,
Sala, Recepción, Agencia de Viajes y Comercial.
f) Condiciones de trabajo imperantes (por ejemplo, días de descanso, aguinaldo, vacaciones,
pago de horas extra, inscripción al seguro social, bono de puntualidad, prestación para la
adquisición de vivienda etc.)
Sueldo
Vacaciones
Prima Vacacional
Aguinaldo
Servicio De Comedor
Fondo De Ahorro
Referencias: