CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE CUNDINAMARCA

CENTRO REGIONAL ZIPAQUIRA

CENTRO TUTORIAL UBATÉ

LEGISLACION LABORAL

RODRIGUEZ AREVALO NELSON FERNANDO ID. 643864

(ESTUDIANTE)

PHILIPPE ALVAREZ

(DOCENTE)

FEBRERO 2019
 CUADRO COMPARATIVO

EMPLEADOS

SECTOR PUBLICO SECTOR PRIVADO.

RESPECTO A

* Se vinculan por medio de la relación * Se vinculan por medio del contrato de

legal y reglamentaria.
*cuenta con un trabajo seguro.
ESTABILIDAD LABORAL. * puede trabajar de una forma más
relajada.
* pueden ser removidos en el cargo.
trabajo.
*si la empresa va mal puede irse al paro.
* No pueden ser removidos en el cargo a no
ser que sea un ascenso.

* Jornada laboral es de 44 horas * Jornada laboral de 48 horas

*se cumplen jornadas laborales de 7 horas * se cumplen jornadas laborales de 9 horas.
* no están reguladas por el código * El horario está regulado por la empresa.
sustantivo del trabajo. Si no por * Se realizan turnos nocturnos.
JORNADA DE TRABAJO disposiciones especiales decreto ley 1042
de 1978
* no cumplen jornada nocturna

* Prima de navidad. * La prima de servicios.

* Vacaciones y prima de vacaciones. * Gastos de representación.
* Bonificación especial por recreación. * Prima técnica.
*subsidio familiar. * Auxilio de transporte.
* Auxilio de cesantía. * Auxilio de alimentación.
* calzado y vestido de labor. * Bonificación por servicios prestados.
* Auxilio de maternidad.
Otras prestaciones
* Pensión de vejez.
* Indemnización sustitutiva de la pensión
de vejez.
* Pensión de invalidez.
FACTOR PRESTACIONAL.
* Indemnización sustitutiva de la pensión
de invalidez.
* Pensión de sobrevivientes.
* Auxilio por enfermedad.
* Indemnización por accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
* Auxilio funerario.
* Asistencia médica, farmacéutica,
quirúrgica y hospitalaria, servicio
odontológico.
* Bonificación de dirección para
gobernadores y alcaldes.
 Referencias Bibliográficas.

http://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=10559873

http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin/odin_desktop.php?

path=Li4vb3Zhcy9hZG1pbmlzdHJhY2lvbl9lbXByZXNhcy9kZXJlY2hvX2xhYm9yYWwvdW5

pZGFkXzEv#slide_6

https://www.google.com/search?

q=estabilidad+laboral+en+el+sector+privado&rlz=1C1AVFA_enCO835CO835&source=lnms&

tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjdt-

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