TALLER DE SST

ACTIVIDAD ELECTIVA V

1. Dentro del grupo de trabajo describir un problema que se haya presentado en la

empresa donde alguno labora y en el cual deba intervenir el COPASST (no
entrega de EPP, no cumplimiento en su utilización por parte del personal, peligros
identificados y no controlados, actos inseguros, condiciones peligrosas), con base
a ello planteen como miembros del COPASST que propuesta realizarían para
tratar de solucionar dicho problema.

2. En su empresa se presenta la siguiente situación (video) de acoso laboral, Usted

es miembro del comité de convivencia laboral, cuál sería el proceso que seguirá
para solucionar dicha situación.

https://www.youtube.com/watch?v=9OUzXu9-uF8&nohtml5=False

3. quienes son los encargados de elegir el comité paritario de seguridad y salud en el

trabajo

4. Como miembro del comité de convivencia laboral le solicitan realizar una campaña
de prevención de riesgo psicosocial, describa que campaña realizaría, luego debe
ser social con los demás grupos.

Respuestas
3. “El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 5).

El presidente del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido por el

empleador de acuerdo con el artículo 9 de la Resolución 2013 de 1986, cada año el
empleador debe seleccionar de sus miembros del Comité quién será el presidente.

Los trabajadores elegirán sus representantes mediante escrutinio público. En votación

secreta.

El secretario es elegido por votación entre los miembros del comité, para esta elección se
debe convocar tanto a principales como suplentes y todos tendrán derecho a votar. Una
vez realizada la elección, el secretario ejercerá su rol hasta que se realice una nueva
elección de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Campaña de prevención de los riesgos psicosociales:

 Definir lo que quiero lograr con la realización de esta campaña.

 Incentivar a las personas, especialmente los trabajadores a tener un poco más de

conocimiento de lo que podría estar presente en el día a día en sus trabajos, que
sepan cómo actuar ante dicha situación y a quien acudir.

Para depositar esta información a cada uno de los trabajadores, utilizaría la ayuda de los
llamados folletos para entregárselos con fuente de información, también implementaría la
ayuda audiovisual, charlas como capacitaciones y por último actividades lúdicas actas
para el propósito, un ejemplo de esto seria un dramatizado, entre otros.