mensaje de

joe naylor y ryder booth

Estimados líderes del valorado proveedor o contratista de Chevron:

En honor al Día Internacional de los Derechos Humanos del 10 de diciembre, nos comunicamos con los proveedores y contratistas
clave de todo el mundo para expresar la expectativa de Chevron de que nuestros socios comerciales compartan nuestro compromiso
con el respeto de los derechos humanos. Esta expectativa se basa tanto en los valores de nuestra empresa como en nuestra creencia
de que los resultados comerciales se mejoran cuando nosotros y nuestros proveedores y contratistas operamos de manera
responsable.

Chevron describe un compromiso con el respeto de los derechos humanos en nuestras operaciones en La Filosofía de Chevron y en
nuestra Política de Derechos Humanos corporativa. Ambos son la base de las Expectativas de Ética y de Conducta en los Negocios de
Chevron para proveedores y contratistas. Esperamos que nuestros proveedores y contratistas adhieran a la Declaración de la
Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Ello significa contar con
políticas y prácticas establecidas que permitan a los empleados la libertad de asociación, y que protejan contra el trabajo forzado, el
trabajo infantil y la discriminación en el lugar de trabajo. También esperamos que nuestros socios comerciales traten a sus empleados
y comunidades de manera coherente con los Principios Rectores para Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, así
como también con los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.

Este año, Chevron tuvo la oportunidad de brindar más información a las partes interesadas, incluidos nuestros socios comerciales,
acerca de los pasos que damos para proteger contra uno de los riesgos de los derechos humanos muy específicos: la esclavitud
moderna. Chevron Energy Limited, con base en el Reino Unido, publicó una declaración conforme a la nueva Ley de la Esclavitud
Moderna (Modern Slavery Act) del Reino Unido que cita las diferentes políticas y prácticas que Chevron aplica en todo el mundo para
proteger contra el trabajo forzado en nuestras operaciones y cadena de suministro. Les recomendamos leer esta declaración e,
independientemente de si están sujetos a la ley del Reino Unido, dar pasos para proteger contra cualquier forma de trabajo forzado en
sus operaciones y cadenas de suministro.

Para ayudarnos a comunicar nuestras expectativas de manera más amplia, les solicitamos que compartan esta carta dentro de sus
organizaciones y con todas las filiales pertinentes para enfatizar la importancia de un compromiso con los derechos humanos en todos
los niveles.

Muchas gracias por el compromiso compartido con el respeto por los derechos humanos en la operación segura y exitosa de nuestros
negocios. Para obtener más información acerca de los derechos humanos, escriban a HumanRights@chevron.com.

Cordialmente,

Joseph Naylor Ryder Booth

Vicepresidente Director de Aprovisionamiento
Políticas, Gobierno y Asuntos Públicos Gerencia de Aprovisionamiento/Cadena de Suministro

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