ESTILOS BÁSICOS DE TRABAJO

MACROPROCESO: Gestionar Talento Humano

IDENTIFICADOR:
PROCESO: Vincular Personal
RESPONSABLE: Jefe Gestión Humana

NOMBRE DEL CANDIDATO: _______________________________________

_______________________________________________________________

“MI ESTILO BÁSICO”

QUÉ ME CARACTERIZA MÁS / CON QUE ME

IDENTIFICO MAS, EN TÉRMINOS GENERALES? A B C D
(No cómo trabajo hoy o qué cosas me toca hacer…sino
¿qué me nace más?, ¿cuál es mi disposición o tendencia
general?1)
1.
“Soy capaz de diferenciar” (sutil con el detalle: miro las
tonalidades; soy sensible con las cosas pequeñas)
………………………………………………... ____
“Como soy buen(a) observador(a), suelo tomar distancia
de lo que observo” (capaz de no involucrarme, de tomar
distancia, de mirar desde otros puntos de vista, otros
procesos, otras cosas)………………………………………. ……. ____
“Soy práctico(a)” (persona concreta, realista)………… ……. ……. ……. ____
“Me gusta siempre comprometerme” (en general me
gusta involucrarme, meterla toda”)
………………………………… ……. ……. ____
_
2. Suelo ser más
“Analítico(a)” (una persona racional; tengo en cuenta los
pros y los contras de las diferentes situaciones; le doy
mucho peso a la capacidad de analizar)
…………………………………………………. …… ……. ____
“Receptivo(a)” (me gusta tener la mente abierta, estar
dispuesto a escuchar y recibir ideas nuevas; abierto(a)
con as personas, con las situaciones, con la vida misma,
viviendo plenamente el presente de una manera más
directa, intuitiva)………………….. ____
“Aplicable” (me gusta anticipar los resultados, busco
siempre un significado a cada una de las acciones que
realizo, vivo un poco más en el mañana, en las
consecuencias”)………………………………………….. ……. ____
“Imparcial” (no tomo partido innecesariamente; me gusta
guardar la equidad)………………………………. ……. ……. ……. ____

A B C D
1
A la respuesta que mejor lo describa o aquella con la cual Ud. Más se identifica, asígnele un 4 y
colóquelo en el lugar respectivo (columna A,B,C o D); a la siguiente un 3; a la siguiente un 2; y a la que
menos, un 1. No puede haber empates. Debe distribuir en cada ítem los 4 dígitos.
3. Me atrae más:
“Aceptar (en forma activa) lo que me rodea” (soy sensible
a los pequeños momentos: acepto las cosas como son:
p.ej. la situación del país; buscando lo bueno, disfrutando
el presente de forma sencilla, adaptándome al cambio;
esto no implica que sea conformista)………………………. ____
“El riesgo” (prefiero las cosas no estructuradas, lo nuevo,
lo que está por venir, asumo la posibilidad de error)……... ……. ____
“El conocimiento” (el dulce placer de “saber por saber”, sin
interés, sin necesidad inmediata de su aplicación)……..... ……. …… …… ___
“La evaluación” (me gusta el conocimiento por su
aplicación, para tomar decisiones, para evaluar, para
aplicar)………………………………………………………….. ……. …… ___
_
4.Suelo ser más
“Lógico(a)” (soy una persona racional; busco solidez
conceptual; acepto las cosas bien demostradas;
explicadas, fundamentadas)………………………………… …… …… ___
“Cuestionador(a)” (me pregunto constantemente ¿por
qué, ¿para qué?, ¿de donde?)……………………………… …… …… …… ___
“Productivo(a)” (me gusta obtener siempre un resultado
positivo, aplicable)……………………………………………. …… ____
“Intuitivo(a)” (me gusta aprehender la realidad en forma
directa, sin mucho pensar; suelo percibir rápidamente las
cosas, “al rompe”)……………………………………………. ____

5. Me podría caracterizar más como ser:

“Observador(a)” (soy capaz de tomar distancia, de mirar
atentamente)………………………………………………….. …… ___
“Activo(a)” (una persona dinámica, emprendedora)……… …… …… …… ___
“Concreto(a)” (me gusta ser directo, llegar “al grano”, sin
darle muchas vueltas a las cosas)…………………………. …… …… ___
“Abstracto(a)” (trabajo mejor con conceptos, con modelos,
con abstracciones)……….............................................. ____

6. “Me oriento más hacia el futuro” (a lo que está por

venir)…………………………………………………………… …… …… ___
“Me oriento más hacia el presente” (lo actual, el aquí y el
ahora)………………………………………………………….. ____
“Soy reflexivo(a)” (observo bien, presto atención)……….. …… ____
“Soy dinámico(a) que ese dinamismo produce en mí una
relativa inquietud y desazón”……………………………….. ……. …… …… ___

7. Me desempeño mejor (me siento mejor) en procesos

relacionados con:
“La sensación” (prefiero sentir, vivir la experiencia, ser
testigo ocular)…………………………………………………. ____
“El mirar con atención” (prefiero mirar, observar y
aprender de la experiencia de otros)……………………….. ……. ____
“El pensamiento” (me gusta pensar, darme cuenta de las
causas)………………………………………………………… ……. …… ___
“La acción” (me gusta hacer, actuar, ejecutar)…………… ……. …… …… ___
 A B C D
8. Me siento más identificado(a) con una descripción de mi
estilo de trabajo como:
“Dinámico(a)” (persona activa, ejecutora, emprendedora)… …… …… …… ___
“Racional” (persona analítica, globalizadora)………………. …… …… ___
“Intenso(a) (me gustan las experiencias plenas, totales,
intensas)……………………………………………………….. ___
“Pausado(a) y reservado(a), por mi buena capacidad de
observación”…………………………………………………….. …… ___
_
9. Trabajo mejor sobre la base de:
“La experiencia” (le doy mucho peso a lo que he vivido;
aprendo de la experiencia)……………………………………. ___
“La observación” (aprendo mirando la experiencia de
otros)…………………………………………………………….. …… ___
“La conceptualización” (de pensamiento macro, global, que
me permite emitir juicios globales, generalizadores)………. …… …… ___
“La experimentación” (poseo buena disposición para
generar o vivir nuevas experiencias)……………………….... …… …… …… ___

TOTALES

AB= , %
BC= , %
CD= , %
DA= , %

TOTAL