FUNDAMENTOS DE LA

CONTABILIDAD Y
FINANZAS
MBA EVELYN TORRES MOORE
UNIDAD DE
APRENDIZAJE 1:
• Empresa,
Contabilidad y
Proceso
Contable.
LOGRO DE LA SESIÓN

• Al final de la unidad, el estudiante reconoce la

importancia de la Contabilidad, los objetivos y
cualidades de la información financiera, en base a
los registros de las operaciones acorde a la
cronología de la actividad empresarial.
¿QUÉ ES LA
EMPRESA?
Para Idalbeto Chiavenato “es una organización social por ser
una asociación de personas para la explotación de un negocio y
que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o
la atención de una necesidad social”.

Se Según Zoilo
puede concluir que una empresaPallares, Diego
es una unidad económica Romero
y social, productora de bienes y Manuel
y/oHerrera, autores
servicios demandados del
en el mercado, libro
a través "Hacer
de factores Empresa:
de producción, para lograrUn Reto", es
determinados objetivos, como maximizar beneficios. ck to add text
"un sistema dentro del cual una persona o grupo de
personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a
la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en
un objeto social determinado"
Una empresa es una unidad
económica y social,
productora de bienes y/o
servicios demandados en el
mercado, a través de factores
de producción, para lograr
determinados objetivos, como
maximizar beneficios.
 ¿CUÁLES SON LOS RECURSOS DE UNA
EMPRESA?
• Son los distintos elementos
que intervienen en la cadena
productiva. Su presencia es
indispensable para garantizar la
obtención de un producto, es decir
para garantizar la perpetuidad del
circuito económico de la empresa.
 RECURSOS HUMANOS

• El principal y más crucial recurso de cualquier

organización son sus trabajadores, es decir, sus
empleados, a lo largo de sus distintos puestos,
cargos y sectores dentro de la empresa. Son
ellos quienes se encargan de ejecutar,
controlar y supervisar la producción,
incluso en ámbitos altamente automatizados.
RECURSOS FINANCIEROS

• Son los recursos capitales, es decir la cantidad de

dinero habida en el patrimonio empresarial,
incluyendo el conjunto de sus bienes liquidables, así
como su capacidad de endeudamiento o de
obtención de capitales por medio de financiación
externa. Pueden ser dinero, bonos de deuda,
acciones, herramientas crediticias, etc.
RECURSOS MATERIALES

• Son el conjunto de los bienes tangibles que

forman parte del patrimonio de la empresa,
sean muebles o inmuebles. En ello se incluyen las
propiedades inmobiliarias, la maquinaria, las
herramientas de trabajo, los vehículos y también el
total de almacén de las materias primas y de los
productos ya elaborados.
 RECURSOS TÉCNICOS O TECNOLÓGICOS

• Los sistemas y procesos que permiten a la

organización llevar a cabo el proceso de
producción.
Los recursos tecnológicos pueden ser
tangibles o intangibles, ya que abarcan desde
las herramientas físicas hasta los
sistemas informáticos e incluso las
herramientas de telecomunicaciones e
información que estén al servicio de la
misma.
TIPOS DE
EMPRESA
SEGÚN SECTOR
ECONÓMICO
 TIPOS DE EMPRESA SEGÚN CONTROL
DE RECURSOS

Empresas públicas Empresas privadas Empresas concertadas

Son aquellas que se Los recursos Son gestionadas por

encuentran gestionadas por económicos provienen de organismos generalmente
la administración del individuos particulares. privados, si bien se encuentran
Estado. supeditadas y en parte
subvencionadas por la
administración.
 TIPOS DE EMPRESA SEGÚN FORMACIÓN

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.)

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)

 CARACTERÍSTICAS

SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.) SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)

• Mínimo: 2 • Mínimo: 2, máximo 20

• Se debe establecer: Junta general de • Se debe establecer: Junta general

accionistas, Gerencia y Directorio. de accionistas, Gerencia y Directorio
(opcional).
• Capital definido por aportes de cada
socio. • Capital definido por aportes de cada socio.

• Se deben registrar las acciones en el • Se deben registrar las acciones en

Registro de Matrícula de Acciones. el Registro de Matrícula de Acciones.
 CARACTERÍSTICAS

SOCIEDAD COMERCIAL DE EMPRESARIO INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.) RESPONSABILIDAD LIMITADA
(E.I.R.L.)

• Mínimo: 2, máximo 20 • Una sola persona figura como Gerente

• Normalmente empresas familiares General y socio.
pequeñas. • Capital definido por aportes del
• Se debe inscribir en Registros Públicos. único aportante.
CARACTERÍSTICAS

SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA

(S.A.A.)
• Mínimo: 750
• Se debe establecer: Junta general
de accionistas, Gerencia y Directo
rio.
• Más del 35% del capital pertenece
a 175 o más accionistas.
• Debe haber hecho una oferta pública
primaria de acciones u obligaciones
convertibles en acciones. Deben
registrar las acciones en el Registro
de Matrícula de Acciones.
 EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

• Una microempresa
Es un negocio que tiene un máximo aproximado de
diez trabajadores en plantilla. Se trata de un micronegocio
que puede ser administrado por un único profesional. Pese a
que su nivel de facturación sea menor que el de otro tipo de
negocios, conviene puntualizar que este tipo de proyectos
tienen una gran influencia en la economía social al ser un
medio de vida para los profesionales.
 EMPRESAS SEGUN SU TAMAÑO

• Las pequeñas empresas

Tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49
trabajadores. Este tipo de negocio suele tener una
tendencia de crecimiento más destacada que la de la
microempresa. Además, en su estructura organizacional
también cuenta con una división del trabajo. En muchos
casos, las pequeñas empresas son negocios familiares.
 EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

• Medianas empresas
En la clasificación de tipos de negocios en función
del tamaño también encontramos
los negocios medianos. Que ofrecen una mayor
oferta de empleo al poder contratar entre 50 y
250 profesionales. Se trata de un tipo de empresa
que tiene una mayor estructura a partir de
departamentos diferenciados.
 EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

• Grandes empresas
El número de personal en plantilla en las grandes
empresas supera los 250 profesionales. Algunas
empresas se desarrollan como multinacionales que
tienen sede en distintos países del mundo. Se trata
de negocios en expansión internacional.
 EJERCICIO

• Identifica que tipo de empresa corresponde cada una de las siguientes ejemplos:
1. Cassinelli S.A.
2. Montalvo Spa Peluqueria S.A.C.
3. Corporacion Inca Kola Peru S.R.L.
4. Directv Peru S.R.L.
5. Banco de Credito del Perú.
6. Tiendas por Departamento RIPLEY S.A.
 PARA CONCLUIR:

La empresa: es una unidad económica y social, productora de bienes y/o servicios demandados
en el mercado, a través de factores de producción, para lograr determinados objetivos, como
maximizar beneficios. ​
Existen 5 tipos de empresa en el Perú:
1. Sociedad Anónima (S.A.)
2. Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.)
3. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
4. Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
5. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)