IP-PRO-SG-047 Proc. Inicio de Actividades Post Cuarentena COVID19 PDF

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

ACTIVIDADES POST CUARENTENA Código: IP-PRO-SG-047 Revisión: 01 Página: 1 de 24
COVID19
PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE ACTIVIDADES

POST CUARENTENA COVID19
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev.Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado Y Aprobado por:
Ing. Nilton Ismael Livaque

00 27/04/2020 Emisión del documento. Ing. José Villanueva Martinic
Chávez
Se ingresa la estructura del “Plan para la vigilancia,

prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”,
Ing. Nilton Ismael Livaque
01 05/05/2020 estará de acuerdo al anexo 04 del la RM 239-2020 Ing. José Ivan Villanueva Martinic
Chávez
(ver Anexo 07) y números telefónicos de las áreas
involucradas de la empresa.
Firmas de la revisión vigente
Esta copia controlada es para uso interno en la empresa Investment Project S.A.C.
Prohibida su reproducción.

COVID19
I. Tabla de contenido
I. Tabla de contenido ................................................................................................................................... 2

1. PROPOSITO. ....................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE............................................................................................................................................. 3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA. .................................................................................................... 3
4. DEFINCIONES. .................................................................................................................................... 4
5. DESARROLLO. .................................................................................................................................... 7
5.1 PLANIFICACIÓN DE REINICIO DE ACTIVIDADES. ................................................................... 7
5.2 CLASIFICACIÓN DE FUERZA LABORAL. .................................................................................. 7
5.3 ADECUACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y PROYECTOS. ...................................................... 8
5.3.1 Oficina central ........................................................................................................................ 8
5.3.2 Adecuación de instalaciones en Proyectos de construcción en ejecución, acabados e
implementados ................................................................................................................................... 10
5.3.3 Organización del trabajo ...................................................................................................... 11
5.3.4 Consideraciones a la hora del almuerzo y refrigerios ......................................................... 13
5.3.5 Consideraciones sobre los proveedores de comida ............................................................ 13
5.3.6 Plan Interno de Comunicación ............................................................................................. 14
5.3.7 Lecciones Aprendidas.......................................................................................................... 14
7. RESPONSABILIDADES. .................................................................................................................... 15
7.1 Gerencia General ........................................................................................................................ 15
7.2 Jefes de área / Laboratorio /Planta / Administradores Sedes .................................................... 15
7.3 Área de SSOMA .......................................................................................................................... 15
7.4 Área de Administración y RRHH ................................................................................................. 15
7.5 Trabajadores ............................................................................................................................... 15
7.6 Contratistas y Visitantes .............................................................................................................. 15
8. ANEXOS............................................................................................................................................. 16
8.1 Anexo 01: Ficha de Sintomatología Covid-19 para el Regreso al Trabajo Declaración Jurada 16
8.2 Anexo 02: Lavado correcto de manos. ....................................................................................... 16
8.3 Anexo 03: Higienización de Manos con Preparado de Base Alcohólica .................................... 16
8.4 Anexo 04: Alternativas para el Saludo. ....................................................................................... 16
8.5 Anexo 05: Formulario de Evaluación Ante Casos Sospechosos................................................ 16
8.6 Anexo 06: Acción Frente a Casos Sospechoso y Confirmados ................................................. 16
8.7 Anexo 07: Estructura Del “Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el
Trabajo” .................................................................................................................................................. 16

COVID19
1. PROPOSITO.
El presente procedimiento tiene como finalidad, establecer las medidas necesarias de prevención,
mitigación y control contra el COVID-19 para el inicio de actividades de la empresa Investment
Project S.A.C, una vez culminado el periodo de emergencia.
2. ALCANCE.
Este documento es de cumplimiento obligatorio para todo el personal que realice actividades en
oficinas y proyectos de Investment Project S.A.C, también se incluye proveedores, contratistas y
visitantes.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.
• Ley general de Salud N°26842.
• Ley N°29783– Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S. N° 005-2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Resolución Ministerial N 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional de
• Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019
• Resolución Ministerial N 040-2020-MINSA que aprueba el "Protocolo para la Atención de
Personas con Sospechas o Infección Confirmada por Coronavirus (COVID-19)"
• Estado de Emergencia Nacional declarado por Decreto Supremo N°044-2020-PCM frente a la
infección por Coronavirus (COVID-19) en el Ministerio de Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos
• Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
• D.S. 008-2020 Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19
• D.S. N°026-2020 Establece Diversas Medidas Excepcionales Y Temporales Para Prevenir La
Propagación Del Coronavirus (Covid-19) En El Territorio Nacional
• D.S. N°055-2020-TR Guía para la prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.

COVID19
4. DEFINCIONES.
• Estado de Emergencia: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes de
excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso de
una Pandemia.
• Coronavirus: Extensa familia de virus que generalmente casusa infecciones respiratorias. Estas
infecciones pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el
síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus descubierto recientemente causa la
enfermedad COVID – 19.
• COVID – 19: Enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más
recientemente, que aún no cuenta con vacuna ni un determinado tratamiento para su cura.
• Protocolo Coronavirus: Conjunto de lineamientos otorgados por la organización con el fin de
prevenir, mitigar y controlar un posible escenario de infección por Coronavirus COVID- 19.
• Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona sospechosa, reactivo en prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización por un periodo indefinido, hasta recibir su alta clínica.
• Alta epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual
domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “prevención, Diagnóstico y tratamiento de personas
afectada por el COVID-19 en el Perú.
• Centro de Trabajo: Unidad productiva (proyecto, instalación, oficinas, almacenes, etc) en el que
se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
• Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece
como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
• Desinfección: reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
• EPP/EPI: equipo de protección personal/equipo de protección individual.
• Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a
mayores de 60 años y quienes cuentan con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cancer, u otos estados de
inmunosupresión.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de la superficie utilizando agua jabón, detergente
o sustancias químicas.
• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca y nariz, para reducir la transmisión
de enfermedades.

COVID19
• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con cuy alto
riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran a los protectores FFP” o N95.
• Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el ámbito de trabajo: Docuemtno
que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo d exposición a COVID-19 en
el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de actividades.
• Prueba rápida COVID 19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación dde la
respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas
(IgM e IgG).
• Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de Reacción en Cadena de la
Polimerasa Transcriptasa Reversa en el tiempo Real” es una prueba que permite detectar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnostico de una
enfermedad; utilizando como prueba confirmatoria del COVID-19.
• Profesional de Salud: es el profesional de la salud del servicio d Seguridad y salud en el trabajo,
que cumple con la función de Gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores.
• Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento de
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el poder ejecutivo. Incluye al trabajador
que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene
resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según l riesgo por
puesto de trabajo.
• Reincorporación al trabajo: proceso de retorno cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
• Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores: Profesional de la salud del servicio de
seguridad y salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de alud
de los trabajadores en el marco de riesgo por COVID-19,
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: de acuerdo a lo establecido por ley de SST, todo
empleador organiza un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de Covid-19, tales
como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (perdida e olfato), disgeusia (perdida del gusto), dolor
abdominal, nauseas y diarrea; en los casos moderados o graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labio
(cianosis), entre otros.
• Evaluación de salud del trabajador: actividad dirigida a conocer las condiciones de salud del
trabajador al momento de regresó o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y
salda del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatológia de COVID-
19 para adoptar medidas necesarias.
• Caso Sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda, grave o son síntomas de infección
respiratoria como: Fiebre >38°, Tos, dificultad respiratoria; si otra etiología que explique la clínica,
y un historial de viaje o haber vivido en un país con transmisión local y/o si tuvo contacto con un
caso confirmado o probable de infección por COVID-19, durante los 14 días previos al inicio de
los síntomas.

COVID19
• Caso Probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio indeterminado o positivo y sin
evidencia de identificación de otros agentes respiratorios.
• Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
• Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la
flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el
depósito/tacho implementado para tal fin.
• Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después
de toser, estornudar y sonarse.
• Caso confirmado: Persona con confirmación con resultado de laboratorio indeterminado o
positivo y si evidencia de identificación de otros agentes respiratorios.
• Caso Descartado: Persona que tiene resultado negativo de laboratorio para COVID-19
• OMS: Organización Mundial de la Salud.
• MINSA: Ministerio de Salud.

COVID19
5. DESARROLLO.
5.1 PLANIFICACIÓN DE REINICIO DE ACTIVIDADES.
• A través del servicio de seguridad y Salud en el Trabajo se elabora el “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser remitido al Comité de
Seguridad y alud en el trabajo/supervisor de Seguridad según corresponda, jefe Central SSOMA,
Gerente de proyecto/Gerente General para su aprobación.
• El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”, estará de
acuerdo al anexo 04 del la RM 239-2020 (ver Anexo 07)
• El empleador deberá registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19

en el Trabajo” en el Ministerio de Salud – Instituto Nacional de Salud, a través del sistema
integrado para COVID-19 (SICOVID-19), en el proceso de implementación se deberá de remitir el
plan por mesa de partes virtual ( mesadepartesvirtual@minsa.gob.pe ), antes de inicio de las
actividades; documento que será accesible a las entidades de fiscalización como SUSALUD,
SUNAFIL entre otras, para las acciones de su competencia. Para tal efecto e Ministerio de salud
establecerá los diferentes niveles de acceso para el control en obras y ejecutar procesos
sancionadores en caso de su incumplimiento.
5.2 CLASIFICACIÓN DE FUERZA LABORAL.

Con el fin de realizar una incorporación gradual y estructurada del personal, la empresa realizará
una clasificación de su fuerza laboral bajo 2 niveles:
Grupo de Riesgo: Se define a aquellos trabajadores que por su condición de salud pre – existente
son portadores de enfermedades crónicas que producen baja inmunidad. Las patologías aquí
encontradas son:
o Edad mayor o igual a 60 años.
o Obesidad a partir del grado II (IMC > 35)
o Hipertensión arterial
o Diabetes
o Enfermedad Pulmonar Crónica (Asma)
o Antecedente de enfermedad cardiaca.
o Tratamiento inmunosupresor.
o Gestantes
Personal esencial presencial: Cliente Supervisión Residentes Ingeniero de Campo y capataz

considerar y evaluar la presencia en las instalaciones de la empresa únicamente al personal
esencial. Para identificarlo se considerará lo siguiente:

COVID19
LUGAR DE
DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN
TRABAJO
Personal que desarrolla sus labores, sólo en la la zona
Zona Operativa operativa o de construcción, sede o proyecto Personal Esencial
(Ej.: Ing. Campo, Supervisor SSOMA operarios oficiales
ayudantes). en campo
Oficina Personal que puede realizar parte de sus labores sólo

Personal Esencial
Operativa en planta y parte de sus labores en oficina. (Ej.:
en Planta
de proyecto Gerente, Supervisor, Residente, Ing. De campo, etc.)
Personal que podría desempeñar el 100% de sus

labores de forma remota contando con los dispositivos Personal No Esencial
Oficina
y accesos correspondientes. en obra*
(Ej.: Administrativos)
Para el ‘Personal Esencial en Obra’ que labora en oficina y área operativa se deberá evaluar la
rotación de turnos semanales de trabajo labor presencial y remota.
5.3 ADECUACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y PROYECTOS.

Protegiendo la salud de nuestros trabajadores Investment Project SAC implementara medidas de
preparación física de las instalaciones a fin de acoger al personal que retorna a las actividades.
5.3.1 Oficina central

• Se realizará la desinfección e las instalaciones por una empresa autorizada por la
DIGESA/DIRESA para realizar desinfecciones la cual presentará su plan de trabajo y
certificado de desinfección.
• Se deberá programar la desinfección diaria de todos los ambientes de alto tránsito del
personal, incluyendo comedor, oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de
manera previa al retorno de los trabajadores como de forma diaria.
• La limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:
Barandas, perillas de las puertas, mostradores, etc. La frecuencia recomendada es cada
dos horas.
• Se nombrará a un responsable en el ingreso de oficina principal para tomar la temperatura

corporal con termómetro infrarrojo a todos los trabajadores al ingreso y también de ser
posible implementar una cabina inteligente de desinfección de caso contrario se establecerá
un método de desinfección en al ingreso para su uso obligatorio; alcohol medicinal, alcohol
en gel para la constante limpieza y desinfección de manos, objetos.

COVID19
• Desinfección de calzado sobre una superficie compuesta por Agua e Hipoclorito de Sodio
alcohol al 100% el cual estar a disposición en un rociador en el ingreso a oficinas y/o colocar
alfombras humedecidas con desinfectantes de virus.
• Incluir el resultado en un registro de salud diario que se debe mantener en el ingreso a

oficinas (Ficha de Sintomatología Covid-19 para el Regreso al Trabajo Declaración
Jurada Anexo 01).
• El personal que realice la toma de temperatura deberá contar con todos los implementos de
protección necesarias como mascarillas, lentes, guantes, uniformes especiales, entre otros
indicados por los especialistas, protocolos y Normativas
• Se establecerá un programa de horarios de uso de comedor.
• Se colocará señalización clara, la cantidad, asegurando el distanciamiento social de aforo

máximo (50%), en las oficinas con el fin de cumplir con el distanciamiento social, teniendo
en cuenta el espacio personal de un radio de 1.5 metros en periódico mural, servicios
higiénicos, comedores, almacenes, vestuarios, oficinas y otros ambientes que el contratista
considere pertinente.
• Se prohibirá el ingreso a personal que utilice accesorios de metal o acero (relojes, collares,
pulseras, aretes, etc.), puesto que el virus se encuentra en ese material por el lapso de 72
horas aproximadamente.
• Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia, incluidos todos los
EPP reutilizables; para ello el responsable de oficinas podrá poner a disposición alcohol
liquido o en gel con una concentración mayor al 70%. Este alcohol no debe estar en un solo
punto de distribución si no que, instalado en diversos puntos operativos del proceso de
construcción, adicionalmente a los SSHH, comedor, pasillos, almacén oficinas y vestidores.
• Los trabajadores no podrán llegar en grupos mayores a 2 personas. De esta manera se

mantiene el distanciamiento social.
• Los trabajadores después de usar los servicios higiénicos procederán a lavarse las manos
con agua y jabón líquido provisto por la empresa este proceso de lavado debe durar 22
segundos, adicionalmente deberán lavarse la cara, ojos y cabeza y luego usar el alcohol en
gel para las manos (Anexo 02 lavado correcto de manos y Anexo 03 Higienización de
Manos con Preparado de Base Alcohólica)
• Los trabajadores deberán acercarse a la puerta de ingreso con mascarilla y guantes
quirúrgicos establecidos por el área de SSOMA y de las normativas vigentes con los cuales
permanecerán durante el desarrollo de actividades.
• Verificar que los trabajadores cumplan con lavarse las manos antes de almorzar.
• Los encargados del comedor, deben proceder a su limpieza y desinfección inmediatamente

después de su uso.
• Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas,

vasos, etc.).

COVID19
• Se sugiere a todo el personal deberá de traer su almuerzo a oficinas con sus utensilios
propios para su uso personal disminuyendo la exposición en grupos que podrían estar
contaminados.
• Reforzar con trabajadores que los utensilios son de uso personal y deben ser almacenados
separadamente y no en espacios comunes. Por lo tanto, se sugiere que cada trabajador
traiga sus propios cubiertos para evitar potenciales fuentes de contagio.
• Las reuniones deben ser restringidas a un número que permita cumplir con el
distanciamiento establecido entre todos los participantes en todas las direcciones.
Únicamente deben participar el personal mínimo necesario en las reuniones y de ser posible
las reuniones se llevarán a cabo en lugares abiertos y ventilados.
• Reducir al máximo las reuniones y realizar las necesarias, los demás participantes pueden
conectarse por tele trabajo desde sus ubicaciones. De ser posible las reuniones puede ser
no presenciales.
• Las reuniones no deben extenderse más de lo necesario, por lo tanto, se deberá enviar una
agenda y regirse estrictamente a ellas, dejando la conversación social de lado para lugares
menos concurridos. Las reuniones físicas deben ser efectivas, los puntos previstos a tratar
se deben respetar al máximo.
• Evite los saludos físicos comunes, como los apretones de manos o abrazos (Anexo 04
alternativas para el saludo)
• Todo personal que sale eventualmente de oficinal a proyectos deberá solicitar su EPP en
oficinas y dirigirse al proyecto el cual saldrá directamente a su vivienda para la desinfección
y de esta manera evitar algún tipo de contagio en oficinas
• Cualquier miembro de Investment Project SAC, que presentara una sintomatología similar o
sospechosa al COVID-19, se deberá de registrar e inmediatamente comunicarlo a su
Superior Inmediato para que sea derivado a realizarles las pruebas establecidas por el
MINSA (Anexo 05 Formulario de Evaluación Ante Casos Sospechosos y Anexo 06
Acción Frente a Casos Sospechoso y Confirmados)
5.3.2 Adecuación de instalaciones en Proyectos de construcción en ejecución, acabados e

implementados
• Se realizará la desinfección de las instalaciones por una empresa autorizada por la
DIGESA/DIRESA para realizar desinfecciones se presentará su plan de trabajo y certificado
de desinfección anticipadamente.
• Se deberá programar la desinfección diaria de todos los ambientes de alto tránsito del
personal, incluyendo comedor, oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de
manera previa al retorno de los trabajadores como de forma diaria.
• La limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:

dos horas.

COVID19
• Se establecerá un programa de horarios de uso de comedor.
• Se colocará señalización clara, la cantidad, asegurando el distanciamiento social de aforo

máximo (50%), en los lugares de trabajo, oficina del proyecto en ejecución o construcción
con el fin de cumplir con el distanciamiento social, teniendo en cuenta el espacio personal
de un radio de 1.5 metros en periódico mural, servicios higiénicos, comedores, almacenes,
vestuarios, oficinas y otros ambientes que el contratista considere pertinente.
• Se implementará túnel peatonal de desinfección lugar por el cual o cabina inteligente de

desinfección de caso contrario se establecerá un método de desinfección en al ingreso para
su uso obligatorio; alcohol medicinal, alcohol en gel para la constante limpieza y
desinfección de manos, objetos.
• Se nombrará y capacitará al personal de vigilancia o responsable del ingreso de obra para

tomar la temperatura corporal con termómetro infrarrojo a todos los trabajadores al ingreso.
• El personal que realice la toma de temperatura deberá contar con todos los implementos de
protección necesarias como mascarillas, lentes, guantes, uniformes especiales, entre otros
indicados por los especialistas, protocolos y Normativas
• Desinfección de calzado sobre una superficie compuesta por Agua e Hipoclorito de Sodio
alcohol al 100% el cual estar a disposición en un rociador en el ingreso a obra.
• Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la Ficha
de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme a la Ficha de
Sintomatología Covid-19 para el Regreso al Trabajo Declaración Jurada Anexo 01.
• Cualquier miembro de Investment Project SAC, que presentara una sintomatología similar al
COVID-19, deberá inmediatamente comunicarlo a su Superior Inmediato para que sea
derivado a realizarles las pruebas establecidas por el MINSA.
5.3.3 Organización del trabajo
La empresa debe implementar medidas para asegurar el reinicio seguro de las operaciones en
este sentido junto con el equipo de Seguridad se debe seguir las siguientes recomendaciones
• Examen de ingreso: Todo el personal incluyendo contratistas y terceros que se incorpore a

la organización después de haber estado fuera de la actividad por un lapso mayor de 15
días, debe rendir un examen sobre información básica del COVID-19, el cual será evaluado
y tendrá una nota aprobatoria de 18.
• Capacitación Protocolo Coronavirus: El personal debe ser capacitado en relación a los

protocolos establecidos y comprender su rol como parte de las medidas a implementar.
• Durante el trayecto hacia el trabajo y viceversa, el personal debe mantener en lo posible el
distanciamiento social de aproximadamente 1.5 metros, así como el uso obligatorio de
mascarillas para cubrir su boca y nariz.

COVID19
• Se prohibirá el ingreso a personal que utilice accesorios de metal o acero (relojes, collares,
pulseras, aretes, etc.), puesto que el virus se encuentra en ese material por el lapso de 72
horas aproximadamente.
• Medición temperatura: Se tomará mediciones antes del ingreso y durante la jornada de

trabajo, si al ingreso la temperatura es menor a 38°C no ingresará a las instalaciones, si
durante la jornada de trabajo la temperatura debe ser menor 38°C se procederá a aislar al
paciente momentáneamente y se le dará indicaciones de retorno a su hogar tomando todas
las medidas de seguridad relacionadas al COVID-19, se hará de conocimiento a su familia
para que tomen comunicación inmediata con el MINSA.
• Desinfección de manos al ingresar: El personal de seguridad u otra persona encargada

deberá aplicar una cantidad suficiente de alcohol sobre las manos de toda persona que
ingrese a las instalaciones (personal propio, proveedores, contratistas), así mismo
desinfectar algunos artículos de uso diario (celulares, etc.).
• Promoción del adecuado lavado de manos: Se instruirá con el adecuado procedimiento

para el lavado de manos que deberá tener una duración mínima de veinte segundos.
• Limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:

dos horas.
• Ejecución de charlas diarias de 5- 8 minutos y envío de información: Correcta forma de

toser y/o estornudar (cubriéndose con el brazo), además de tomar una distancia mínima de
2 metros cuando una persona tose o estornude.
• Proveer de mascarilla y guantes de protección respiratoria de acuerdo a cada actividad y

certificada a todo trabajador, contratista, supervisor, gerencia, cliente o subcontratista o ser
humano, de acuerdo a las recomendaciones de la OSHA y MINSA.
• Limpiar y desinfectar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso

manual.
o En el caso de las herramientas eléctricas, mecánicas o maquinarias, limpiar previo a

su uso con desinfectantes suministrados por el contratista.
o Se sugiere que estas labores sean efectuadas por el encargado de los equipos y
almacén u otro encargado.
o Habilitar puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la obra, se sugiere
dependiendo o Para el caso de las oficinas se sugiere limpiar antes de
comenzar las labores todos los implementos del puesto de trabajo, áreas comunes
de preferencia utilizando paños desechables. Repetir al menos dos veces al día y/o
dependiendo del uso o suceso.
• Reuniones de trabajo: Se prioriza el uso de plataformas virtuales para la ejecución de

reuniones. Las reuniones presenciales quedan temporalmente suspendidas, teniendo como
única excepción aquellas que por motivo de urgencia deban ejecutarse con un aforo
máximo de 05 personas.

COVID19
• Para el ingreso de proveedores y clientes con vehículos (camiones grúa, camionetas,

montacargas, etc.) deben de cumplir con todos los procedimientos de desinfección y uso del
EPP requerido en el proyecto mas la desinfección de llantas con una bomba de fumigación.
5.3.4 Consideraciones a la hora del almuerzo y refrigerios

• Los alimentos y utensilios deben ser revisados por el encargado de SSOMA/Coordinador
COVID o e vigilancia Ocupacional), el proveedor será preparado mediante las inducciones
del caso.
• Las obras temporales están diseñadas para una cantidad de usuarios según un cronograma
o histograma de horas hombre, en este caso al mantener la distancia social se puede optar
por agrandar el comedor e instalaciones provisionales,
• El supervisor SSOMA/Comité de Seguridad Verificar que los trabajadores cumplan con

lavarse las manos antes de almorzar.
• Los encargados del comedor, deben proceder a su limpieza y desinfección inmediatamente

después de su uso.
• Mantener distanciamiento entre mesas de comedores no inferior a 1,5 metros.
• Velar por el lavado de manos previo al ingreso a comedores.
• Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas,

vasos, etc.).
• Reforzar con trabajadores que los utensilios son de uso personal y deben ser almacenados
separadamente y no en espacios comunes. Por lo tanto, se sugiere que cada trabajador
traiga sus propios cubiertos para evitar potenciales fuentes de contagio.
5.3.5 Consideraciones sobre los proveedores de comida

• El proveedor de alimentos debe estar alineado con las disposiciones decretadas por el
Gobierno, pero sobre todo debe tener especial cuidado con el uniforme de protección e
implementos de seguridad establecidos para combatir el COVID 19, es importante que al
llegar a obra pase por todo el procedimiento descrito en el presente documento, además
utilice dentro de la obra el uniforme de protección adecuado.
• El uniforme del proveedor de alimentos debe estar diseñado para soportar la desinfección
diaria, por eso se recomienda botas de jebe con puntas de acero y el resto del equipamiento
normado.
• Las recomendaciones de las diversas entidades recomiendan evitar alimentos crudos, por lo
tanto, las ensaladas no deben estar dentro del menú, los alimentos deben ser cocidos.
• El encargado del contratista debe verificar la desinfección previa de los utensilios de

comida, asimismo los envases que contienen los alimentos. Es importante que todo se
desinfecte previamente al ingreso a la obra.

COVID19
• Al momento de servir se debe respetar los distanciamientos sociales entre los trabajadores
y los proveedores de alimentos, lo mismo aplica al momento de realizar pagos.
• En caso de existir una cola para recibir el plato o cogerlo, debe mantener la distancia social
reglamentada.
5.3.6 Plan Interno de Comunicación

Con el fin de mantener una adecuada comunicación con el personal, la compañía mantendrá los
esfuerzos desplegados hasta que se considere conveniente.
El plan de comunicación deberá contener:
• Avance de la enfermedad en el Perú.
• Recomendaciones de cuidado.
• Identificación de síntomas.
• Lavado de manos.
• Entre otros.
Este plan de comunicación interna será informado a todo el personal
5.3.7 Lecciones Aprendidas

La Gerencia General será responsable por identificar las lecciones aprendidas una vez culminada la
emergencia a fin de incorporarlas como parte de la memoria viva de la organización a contribuir al
mejoramiento continuo de los procesos, se entregará boletines semanalmente con el fin de asegurar
el cumplimiento del Plan de Mejora
6. NÚMEROS TELEFÓNICOS
ÁREA NOMBRE PUESTO TELÉFONO

G.G. José Iban Villanueva Martinic Gerente Generaal 996780257
G. Adm. Julio Bellido Covian Gerente Administrador 952623121
SSOMA Nilton Ismael Livaque Chavez Jefe Central de SSOMA 962220513
G. RR.HH Angel Benito Eche Grau Responsable de RR.HH 978024783

COVID19
7. RESPONSABILIDADES.
7.1 Gerencia General
• Aprobar el presente documento y sus modificaciones
• Comprometer y asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento de las medidas de
prevención establecidas en este documento.
• Liderar las reuniones del comité de crisis para la toma de decisiones corporativas respecto a la
emergencia.
7.2 Jefes de área / Laboratorio /Planta / Administradores Sedes

• Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente documento.
• Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del presente
Procedimiento.
• Participar obligatoria y activamente en el programa de implementación y mejora del presente
documento.
7.3 Área de SSOMA

• Mantener actualizado el contenido sobre las medidas de prevención establecidas en el presente
documento.
• Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo.
• Mantener comunicación con las entidades de salud del gobierno, cuando sea requerido.
7.4 Área de Administración y RRHH

• Mantener la lista de personal esencial para el desarrollo de actividades, esta se diseñará
conforme se vaya retomando paulatinamente las actividades y se irá enviando vía correo
electrónico y alternativamente al Grupo de WhatsApp de Grupo Andina.
• En coordinación con las demás Gerencias y Jefaturas, se establecerá las medidas y
mecanismos para identificar la modalidad de trabajo para todos los colaboradores, asegurando
el cumplimiento de las directivas por área.
7.5 Trabajadores
• Asistir obligatoriamente a las capacitaciones sobre la prevención de infección por COVD-19.
• Comunicar inmediatamente los síntomas relacionados con una infección respiratoria.
7.6 Contratistas y Visitantes

• Cumplir y hacer cumplir las medidas establecidas en el presente documento.
• Difundir a sus trabajadores las disposiciones establecidas en el Marco Peruano relacionadas a
la prevención de la salud sobre el contagio de COVID-19.

COVID19
8. ANEXOS.
8.1 Anexo 01: Ficha de Sintomatología Covid-19 para el Regreso al Trabajo Declaración Jurada
8.2 Anexo 02: Lavado correcto de manos.
8.3 Anexo 03: Higienización de Manos con Preparado de Base Alcohólica
8.4 Anexo 04: Alternativas para el Saludo.
8.5 Anexo 05: Formulario de Evaluación Ante Casos Sospechosos.
8.6 Anexo 06: Acción Frente a Casos Sospechoso y Confirmados
8.7 Anexo 07: Estructura Del “Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el
Trabajo”

COVID19
ANEXO 01: FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA
EL REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA

COVID19
ANEXO N°02: CORRECTO LAVADO

DE MANOS

COVID19
ANEXO N°03: HIGIENIZACIÓN DE

MANOS CON PREPARADO DE BASE
ALCHOLICA

COVID19
ANEXO N°04: ALTERNATIVAS PARA

EL SALUDO

COVID19
ANEXO N°05: FORMULARIO DE

EVALUACIÓN ANTE CASOS
SOSPECHOSOS
INFORMACIÓN GENERAL
DNI: FECHA:
FECHA DE NACIMIENTO: SEXO: H()M( )
EDAD: NOMBRES Y
APELLIDOS
INFORMACIÓN CLÍNICA
FECHA DE INICIO DE SINTOMAS:
SINTOMAS BÁSICOS SI NO
Fiebre (<38 °C) [ ] [ ]
Tos [ ] [ ]
Dolor de garganta [ ] [ ]
Dificultad Respiratoria [ ] [ ]
CONDICIONES PREEXISTENTES
Otros cuadros respiratorios [ ] [ ]
Diabetes [ ] [ ]
Enfermedades cardiovasculares [ ] [ ]
Hipertensión Arterial [ ] [ ]
Enfermedad Pulmonar [ ] [ ]
Otros: (Especificar) [ ] [ ]
DATOS EPIDEMIOLÓGICOS
¿Ha estado en el extranjero los últimos 14 días?
SI [ ] NO [ ] Fecha:
¿Ha tenido contacto con personas del Fecha:
extranjero los últimos 14 días? SI [ ] NO [ ] País:
¿Ha tenido contacto con un caso posible o
confirmado de COVID-19?
¿Ha tenido contacto con un enfermo de infección
respiratoria?
OBSERVACIONES

COVID19
ANEXO N°06: ACCIÓN FRENTE A CASOS

SOSPECHOSO Y CONFIRMADOS
1. Atención a Casos Sospechosos
Se considera dentro del grupo de caso sospechoso a todo colaborador que presente los síntomas de tos
y fiebre (menor a 38°C)
a) Todo colaborador con síntomas de fiebre y tos seca, deberá avisar previamente antes de salir de
su domicilio
b) El Supervisor de Seguridad le consultará sobre los antecedentes de sus malestares y sobre la

medición de su temperatura.
c) En caso se confirmen los malestares se le brindará información para la solicitud del despistaje
(Llamar al 113, escribir por Whatsapp al 952842623 o al correo infosalud@minsa.gob.pe)
d) Si el resultado de su despistaje es POSITIVO, deberá acudir a su centro de atención ESSALUD o

MINSA y seguir las indicaciones de la institución.
e) El Supervisor de HSEQ supervisará la evolución del colaborador y su posterior reincorporación

con el alta respectiva otorgada por el establecimiento de salud.
f) Si el resultado de su despistaje es NEGATIVO deberá presentar copia del mismo al jefe inmediato
y al Supervisor de HSEQ, luego de 03 días que tomará para el alivio de los malestares iniciales.
Antes de retomar la labor deberá comunicarse con el Supervisor de SST.

COVID19
2. Protocolo Ante Casos Confirmados
a) En caso que uno de los colaboradores sea confirmado por el MINSA con COVID – 19 deberá
someterse a las pruebas y controles que la autoridad competente considere conveniente. El
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo controlará la evolución del colaborador y su
posterior reincorporación con el alta respectiva, otorgada por el establecimiento de salud.
b) La Organización se someterá a las instrucciones del MINSA para el control del contagio para
las personas, con quien el infectado, manifiesta haber entrado en contacto.

COVID19
ANEXO N°07: ESTRUCTURA DEL “PLAN

PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO”

IP-PRO-SG-047 Proc. Inicio de Actividades Post Cuarentena COVID19 PDF

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

IP-PRO-SG-047 Proc. Inicio de Actividades Post Cuarentena COVID19 PDF

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE ACTIVIDADES

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Ing. Nilton Ismael Livaque

Se ingresa la estructura del “Plan para la vigilancia,

Firmas de la revisión vigente

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

I. Tabla de contenido ................................................................................................................................... 2

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

• El empleador deberá registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19

5.2 CLASIFICACIÓN DE FUERZA LABORAL.

Personal esencial presencial: Cliente Supervisión Residentes Ingeniero de Campo y capataz

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

Oficina Personal que puede realizar parte de sus labores sólo

Personal que podría desempeñar el 100% de sus

5.3 ADECUACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y PROYECTOS.

5.3.1 Oficina central

• Se nombrará a un responsable en el ingreso de oficina principal para tomar la temperatura

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

• Incluir el resultado en un registro de salud diario que se debe mantener en el ingreso a

• Se establecerá un programa de horarios de uso de comedor.

• Se colocará señalización clara, la cantidad, asegurando el distanciamiento social de aforo

• Los trabajadores no podrán llegar en grupos mayores a 2 personas. De esta manera se

• Los encargados del comedor, deben proceder a su limpieza y desinfección inmediatamente

• Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas,

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

5.3.2 Adecuación de instalaciones en Proyectos de construcción en ejecución, acabados e

• La limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

• Se establecerá un programa de horarios de uso de comedor.

• Se colocará señalización clara, la cantidad, asegurando el distanciamiento social de aforo

• Se implementará túnel peatonal de desinfección lugar por el cual o cabina inteligente de

• Se nombrará y capacitará al personal de vigilancia o responsable del ingreso de obra para

5.3.3 Organización del trabajo

• Examen de ingreso: Todo el personal incluyendo contratistas y terceros que se incorpore a

• Capacitación Protocolo Coronavirus: El personal debe ser capacitado en relación a los

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

• Medición temperatura: Se tomará mediciones antes del ingreso y durante la jornada de

• Desinfección de manos al ingresar: El personal de seguridad u otra persona encargada

• Promoción del adecuado lavado de manos: Se instruirá con el adecuado procedimiento

• Limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:

• Ejecución de charlas diarias de 5- 8 minutos y envío de información: Correcta forma de

• Proveer de mascarilla y guantes de protección respiratoria de acuerdo a cada actividad y

• Limpiar y desinfectar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso

o En el caso de las herramientas eléctricas, mecánicas o maquinarias, limpiar previo a

• Reuniones de trabajo: Se prioriza el uso de plataformas virtuales para la ejecución de

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

• Para el ingreso de proveedores y clientes con vehículos (camiones grúa, camionetas,

5.3.4 Consideraciones a la hora del almuerzo y refrigerios

• El supervisor SSOMA/Comité de Seguridad Verificar que los trabajadores cumplan con

• Los encargados del comedor, deben proceder a su limpieza y desinfección inmediatamente

• Mantener distanciamiento entre mesas de comedores no inferior a 1,5 metros.

• Velar por el lavado de manos previo al ingreso a comedores.

• Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas,

5.3.5 Consideraciones sobre los proveedores de comida

• El encargado del contratista debe verificar la desinfección previa de los utensilios de

PROCEDIMIENTO PARA EL INICIO DE

5.3.6 Plan Interno de Comunicación