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LABORAL EN EL CONTEXTO
NEOLIBERAL
M10.Relaciones Individuales de Trabajo. U1. Introducción al
Derecho del Trabajo. Sesión1 Definición y Sujetos del Derecho
del Trabajo.
24 de enero de 2019
UNAD
Licenciatura en Derecho
ACTIVIDAD INTEGRADORA
En un ensayo responde la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral
en el contexto neoliberal?
INTRODUCCIÓN
Los doctrinarios proponen diversas definiciones del Derecho del Trabajo según el fin que
persiguen.
El Derecho del trabajo regula a los trabajadores y su relación con los patrones y las
relaciones que pueden presentarte entre ellos y los organismos laborales.
DESARROLLO
Para conocer los antecedentes del neoliberalismo debemos remontarnos al siglo XVIII, en
Francia en la época previa a la Revolución Francesa, época en que surgió la fisiocracia,
con un pensamiento innovador en el aspecto económico pero conservador en el aspecto
político. Buscaban transformar la economía francesa dando importancia primordial a la
explotación agrícola en un régimen de libertad.
Esta corriente de pensamiento creía en el orden natural y proponía que todas las
instituciones humanas deben ser gobernadas por la naturaleza, que es gobernada por el
orden natural y para alcanzar la prosperidad económica el hombre tiene que llegar al ideal
del orden natural.
Para los fisiócratas el comercio y todas las ramas de la actividad económica eran
estériles, es decir no crean un producto neto. Pensaban que la riqueza se consigue
desarrollando la agricultura con técnicas modernas y haciendo circular el producto por
todos los sectores económicos del país y creían que al vender el producto de la tierra en
el comercio exterior se lograba un Bon Prix o precio alto en el interior.
Otro concepto que tenían era que el obtener ganancias a coste de otros países puede
conducir a represalias e incluso a las guerras y de esa manera perder con creces, por el
botín tomado por otros países, las ganancias obtenidas en el comercio exterior.
Para los fisiócratas la propiedad privada concordaba con el orden natural, según la teoría
de que cada hombre tiene derecho natural sobre las cosas que obtiene con su propio
trabajo y el derecho natural permite a cada individuo utilizar conforme a su voluntad las
facultades físicas e intelectuales y disponer de sus propiedades con toda libertad.
Creían en el libre cambio y la no intervención del gobierno, para evitar lo complicado del
sistema tributario francés propusieron el impuesto único aplicable al producto neto y no se
aplicaría al salario de los trabajadores ni a los alimentos.
Defendía el bien común, buscando el progreso social para todo el grupo y no para pocos
individuos
Este movimiento estaba orientado hacia la oferta, por lo que los recursos eran
encaminados únicamente hacia la producción y olvidaban a los consumidores.
Lo que dictaba la corporación y era aprobado por la autoridad era lo que fijaba los
salarios, la duración de las jornadas de trabajo, los descansos, despidos y otras
condiciones de trabajo.
La Ley Chapelier afirma la libertad de trabajo, pero prohíbe que las personas de un mismo
oficio se asocien.
Cuando triunfa la burguesía sobre el régimen feudal aparece el capitalismo, éste se basa
en la propiedad privada capitalista de los medios de producción, se desarrolla la empresa
privada y la producción masiva de mercancías con esto surge el proletariado, que es la
mano de obra barata que aportan los hombres mujeres y niños y con esto surge la
explotación de los asalariados.
El trabajo era bajo muy malas condiciones, con jornadas cada vez más largas, sin
contratos por escrito y los trabajadores desarrollan su trabajo bajo riesgos y
enfermedades.
El Marxismo o Socialismo Científico inicia en 1848 cuando Karl Marx y Friedrich Engels
publican El Manifiesto Comunista, pero inicia su apogeo en 1959 cuando Marx publica el
primer tomo de su obra Contribución a la Crítica de la Economía Política en el que
demuestra que el sistema tiene múltiples contradicciones y es por esto que no podrá
seguir funcionando de la misma forma.
Para el Marxismo el bajo nivel mínimo de salario es determinado por la fuerza de trabajo
desempleada, identifica dos clases sociales; la burguesía (personas privilegiadas que
poseen capital y se enriquecen gracias a la fuerza de trabajo de los obreros) y el
proletariado (clase social de los trabajadores), cuyos intereses son opuestos.
Afirma que, si las máquinas reemplazaran a los trabajadores, los trabajadores serían
desechados y el empleo disminuiría.
El trabajo mismo, su objeto y los medios de trabajo intervienen en el proceso del trabajo.
En la teoría marxista se entiende el comunismo primitivo como una etapa del desarrollo
de las formaciones económico-sociales que se caracteriza por un bajo nivel de desarrollo
de las fuerzas productivas, propiedad colectiva de los instrumentos de producción y la
igualdad en la distribución de los productos.
La división del trabajo y el desarrollo de las fuerzas productivas dieron paso a las
sociedades basadas en la explotación de los seres humanos.
Los clásicos del marxismo concebían una sociedad sin explotadores ni explotados,
distinguían entre la etapa socialista y la etapa comunista, según esto le dan el nombre de
socialismo a la fase inferior de la sociedad comunista y comunismo a la fase superior.
En las dos fases del comunismo los medios de producción son de propiedad social.
Los anarquistas creían que, al eliminar la Propiedad, ningún hombre podría vivir del
trabajo de otro y que la naturaleza humana estaría libre para buscar el nivel natural de
justicia entre los hombres. La cooperación voluntaria entre los individuos y la aplicación de
la ley regida por el bienestar general reemplazaría a la función del Estado.
El neoliberalismo es una nueva forma del capitalismo después de la crisis de los años
setenta. Se basa en la idea de aumentar la tasa de explotación, generar una deuda
externa de los países y mantenerla, incentivar el consumo a través del crédito. Sus
políticas económicas son la privatización del sector productivo y de servicios, reducir la
intervención del Estado, abrir la economía hacia los mercados y desregularizar el capital.
El contrato de trabajo y las relaciones laborales se establecieron a finales del siglo XIX y
principio del siglo XX, en una época en que era necesario proteger a los trabajadores que
eran hombres mujeres y niños que trabajaban para otras personas con horarios y
condiciones pésimas.
En nuestro país el movimiento revolucionario fue una de las bases para establecer las
leyes en materia laboral, además hubo reglamentaciones que buscaban beneficiar a la
clase trabajadora, como la Ley Villada (1904) que establecía que en los casos de riesgo
de trabajo el patrón debía dar la atención médica que se requería y pagar el salario de
tres meses a la víctima.
El movimiento de Río Blanco surgió en 1907 y estaba motivado por la opresión del
capitalismo en contra de la organización sindical de los trabajadores hilanderos, pretendía
que mejoraran la situación laboral de los obreros, ya que los patrones no querían negociar
las condiciones de trabajo.
En 1931 se expide la Ley Federal de Trabajo después de una reforma constitucional que
establece que regular el derecho del trabajo es facultad exclusiva del Congreso de la
Unión.
El derecho del trabajo nació para proteger a la clase trabajadora y contrarrestar el poder
que tienen los poseedores del capital en una relación de trabajo.
Las crisis económicas de México desde los años setenta llevaron a establecer por parte
del Gobierno condiciones restrictivas en la fijación de salarios.
En esta década de 1970 la economía era una política de mercado cerrado, de consumo
interno que se basaba en el sistema de industrialización sustitutiva de importaciones, en
donde había poca capacitación de los trabajadores, no había modernización de las
empresas y la tecnología no tenía el desarrollo al ritmo que se requería, mientras tanto en
el mundo los países más ricos fraguaban la imposición de una nueva política económica
llamada neoliberalismo, que impulsaba los monopolios. Esto afectó los salarios hasta
llegar a un alto índice de desempleo.
La situación económica mundial y las crisis recurrentes desde la década de 1970 han
desestabilizado al país, esto provocó que se implementaran políticas económicas de
concertación social específicamente desde el periodo sexenal de Salinas de Gortari como
el Pacto de Moncloa, que se firmó el 25 de octubre de 1977 en España.
El que el sector obrero firmara esos documentos creó el compromiso para los obreros de
producir más y con calidad, y a ser competitivos. En esto hubo aspectos positivos y
aspectos negativos. Lo positivo fue que al trabajador se le tenía que capacitar para
obtener los resultados esperados, lo negativo fueron los topes salariales.
Los salarios mínimos se fijan por debajo de la inflación y los porcentajes son tan bajos
que no son suficientes para cubrir las necesidades normales de un jefe de familia y no
permite cumplir con lo establecido en la Constitución de proporcionar bienestar material,
social y cultural y para dar la educación obligatoria a los hijos.
La precariedad y la pobreza laboral es mas acentuada en las mujeres, sobre todo en las
mujeres migrantes., según lo señala el informe de Oxfam-Intemón “Precariedad laboral y
mujeres en las distintas CC.AA.”, asimismo, los contratos a tiempo parcial son mucho
más en la mujeres que en los hombres y esto se asocia a menor retribución, menos
acceso a derechos y protección.
CONCLUSIÓN
A través del tiempo el hombre ha luchado por mejorar sus condiciones de trabajo y evitar
la explotación del hombre por el hombre, se ha derramado la sangre de muchos hombres
para llegar a los triunfos laborales que ha obtenido el derecho del trabajo, entre los que
están el derecho a huelga, condiciones de trabajo más humanas, derecho a descanso,
derecho de jubilación con una pensión económica, mejores salarios, etc.; sin embargo,
con las políticas económicas introducidas por el neoliberalismo a través de la
flexibilización y en busca de la competitividad pone más exigencia al rendimiento del
trabajador, los empresarios tienen el derecho ilimitado de asignación de tareas al
trabajador, ¿Será está una forma de esclavismo? Si no lo es, se asemeja mucho.
FUENTES DE CONSULTA
RETROALIMENTACIÓN
En otro aspecto, es importante que tome en cuenta los acontecimientos más recientes del
ámbito político y económico a nivel internacional, como por ejemplo el Foro Económico
Mundial en Davos, en el que se ha discutido la 4ta Revolución Industrial, en el que surgen
nuevas formas de relaciones laborales.
Estimada Inés:
Liliana