IncorrectoPregunta 1

0 / 6.25 pts
En el régimen contributivo de salud, ¿cuál es el porcentaje de aporte mensual que
realiza el empleador y trabajador al sistema?

4%.

8.5%.

16.5%.

12.5%.

Pregunta 2
6.25 / 6.25 pts
Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no planea volver
a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una pensión mediante la
normatividad del Sistema General de Pensiones. En este caso, la manera de
afiliación al sistema es:

De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.

De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.

Mediante la figura de la vinculación al sistema.

De forma voluntaria.

Pregunta 3
6.25 / 6.25 pts
Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que ha
cotizado un total de 1 400 semanas al sistema Régimen de Prima Media. Según
esto, ¿qué opción es aplicable a su caso?

Pensión de vejez.

No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen de

ahorro individual.

No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen parte
del régimen de excepciones del sistema de la seguridad social.

Pensión de sobrevivientes.

Pregunta 4
6.25 / 6.25 pts
Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace una
semana tuvo la visita del Ministerio de Trabajo, el cual le ordenó entregar la
dotación a sus trabajadores. ¿Cuántas dotaciones debe entregar y en qué
momentos del año?

Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de

noviembre.

Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.

Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de

noviembre.

Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.

Pregunta 5
6.25 / 6.25 pts
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social integral?

Solidaridad e integralidad.

Unidad y participación.

Eficiencia y universalidad.

Todas.

Pregunta 6
6.25 / 6.25 pts
El salario constituye una obligación para el empleador y tiene el siguiente carácter:

Legal.

Irrenunciable.

Obligatorio.

Civil.

Pregunta 7
6.25 / 6.25 pts
Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que tiene a
su cargo un total de 20 trabajadores, que devengan el salario mínimo mensual
legal vigente. Domínguez desea realizar un aumento de salario para todo su
personal. ¿Cuáles son los pagos que constituyen salario salario y con los que
Domínguez podrá hacer el aumento?

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Todas.

Pregunta 8
6.25 / 6.25 pts
La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados que
devenguen 4 o más salarios mínimos mensuales legales vigentes deben realizar
un aporte de carácter adicional, el cual es de

1.5% sobre el ingreso base de cotización.

1.0% sobre el ingreso base de cotización.

0.6% sobre el ingreso base de cotización.

0.2% sobre el ingreso base de cotización.

Pregunta 9
6.25 / 6.25 pts
Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un salario
integral de $15.000.000 mensuales. ¿Cómo se calcula el porcentaje sobre ingreso
base para las cotizaciones de Gómez?

La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.

La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.

Se calcula sobre el 45% del salario devengado.

Se calcula sobre el 70% del salario devengado.

Pregunta 10
6.25 / 6.25 pts
En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional constituyen
uno de los siguientes porcentajes.

20% del salario.

50% del salario.

30% del salario.

40% del salario.

Pregunta 11
6.25 / 6.25 pts
El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder más de
Un mes.

Dos semanas.

Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.

Tres semanas y debe constar por escrito.

Pregunta 12
6.25 / 6.25 pts
El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos los
pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo
suplementario u horas extras y recargos dominicales. El salario integral es aquel
que supera:

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 13
6.25 / 6.25 pts
Andrea Malagón es una trabajadora que por motivos familiares desea realizar una
suspensión de su contrato laboral. ¿En qué consiste?
El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.

Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades del

trabajador.

Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.

Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.

Pregunta 14
6.25 / 6.25 pts
De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del sistema de
pensiones?

Retiro programado y renta vitalicia.

La salud y las cesantías.

Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta vitalicia.

Pregunta 15
6.25 / 6.25 pts
Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El 25 de
enero sufrió un accidente de trabajo. ¿Cuál cobertura prestacional del Sistema de
Seguridad Social se aplica en este caso?
Cobertura prestacional absoluta.

Cobertura sobre riesgos patológicos, biológicos y socioeconómicos.

Reconocimiento y cobertura sobre las prestaciones sociales.

Cobertura sobre riesgos patológicos y biológicos.

Pregunta 16
6.25 / 6.25 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.

Pregunta 17
6.25 / 6.25 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un año y
máximo de:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prórroga.

Tres años sin prórroga.

Pregunta 18
6.25 / 6.25 pts
Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano colombiano
y desea implementar el salario en especie para el 30% de los trabajadores que
tiene a su cargo. ¿Qué porcentaje del salario no puede superar el pago en
especie?:

60%.

70%.

50%.

55%.

Pregunta 19
6.25 / 6.25 pts
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir 10 casas
sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende terminado el contrato
por obra y labor?

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción del
contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el trabajador.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 20
6.25 / 6.25 pts
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y
tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a las
prestaciones económicas ofrecidas por:

El régimen de ahorro individual con solidaridad.

El Sistema general de riesgos profesionales.

El retiro programado como modalidad de pensión.

El Sistema general de prestaciones sociales.