SINDICATO DE TRANSPORTADORES UNIDOS DE

COLOMBIA S.T.U.COL

PLIEGO DE PETICIONES

Artículo 1. Reconocimiento de la organización sindical: La empresa

Transportadores Unidos de Colombia (en adelante la EMPRESA) reconoce que el
Sindicato de Transportadores Unidos de Colombia (en adelante S.T.U.COL) como
la organización sindical representante de los trabajadores, y por ello representa los
derechos y garantías de las normas internacionales emanadas por la OIT, las
consagradas en la Constitución y la Ley, en especial la autonomía en su
estructura y funcionamiento dentro del marco legal, y se obliga a no promover
prácticas antisindicales y a respetar el derecho de asociación sindical.
La empresa reconoce a las organizaciones sindicales de segundo y tercer grado a
las que este afiliado S.T.U.COL, y a la asesoría que la organización sindical
designe.
Artículo 2. Sustitución Patronal: En caso de que la EMPRESA, por cualquier
motivo cambie de razón social o de estructura jurídica, o a cualquier título sea
transferida total o parcialmente, vendida, permutada o arrendada y como
consecuencia de lo anterior sus instalaciones pasen a personas naturales o
jurídicas distintas a las actuales, sus trabajadores continuaran con sus derechos
adquiridos, legales, contractuales, convencionales, reglamentarios y extralegales
ya existentes, o aquellos que den un beneficio mayor al trabajador.
En consecuencia, la EMPRESA, se obliga a respetar y cumplir con todas las
normas laborales contenidas en las leyes, convenciones, acuerdos, decisiones y
reglamentos, y a no desmejorar las condiciones laborales y de remuneración
vigentes en el momento en que ocurra cualquiera de los eventos previstos en este
artículo.
Artículo 3. Fuero Sindical: La EMPRESA se compromete a reconocer fuero
sindical a los directivos del sindicato y a los miembros de la comisión de quejas y
reclamos por doce (12) meses después de dejar el cargo de directivos o como
miembros de la comisión de quejas y reclamos.
Artículo 4. Protección al Conflicto Laboral: La EMPRESA no tomará represalia
alguna contra los trabajadores, empleados y el sindicato, no despedirá a ningún
trabajador, mientras se esté en las etapas de negociación o conflicto colectivo.
Igualmente, la EMPRESA respetará y garantizará las convocatorias que realice el
 SINDICATO DE TRANSPORTADORES UNIDOS DE
COLOMBIA S.T.U.COL

sindicato para el desarrollo de las asambleas generales o asambleas generales o

reuniones que deba realizar el sindicato durante la negociación colectiva.
En caso de violación de la presente norma, los despidos o sanciones allí
dispuestas serán nulos, asumiendo la EMPRESA el reintegro de los trabajos y la
restitución de los salarios y prestaciones dejadas de percibir por efectos de la
sanción.
Artículo 5. Garantías del Derecho de Asociación: la EMPRESA no celebrará
pactos colectivos con ningún grupo de trabajadores, aunque estos no hagan parte
del sindicato. Por tanto, para los casos de negociaciones y conflictos de colectivos,
se respetará el derecho de negociación y asociación.
Artículo 6. Vigencia y Ámbito de Aplicación: la presente convención tendrá una
vigencia de un (1) año, contados a partir del 1° de abril de 2020 y hasta el 31 de
diciembre de 2020, en todos sus aspectos.
Esta convención colectiva de trabajo regirá para todos los trabajadores
sindicalizados y no sindicalizados puedan beneficiarse de ella en los términos de
la Ley. También, en los aspectos que se refiere a los pensionados.
Artículo 7. Espacios Paritarios: La EMPRESA sostendrá con S.T.U.COL una
reunión cada vez que se requiera con el área de Talento Humano para tratar los
temas pertinentes a las relaciones obrero-patronales.