Ejemplo de Liderazgo Nelson Mandela

Me gustaría hablar de un personaje que ha dejado huellas en la historia,

reconocido históricamente, que consiguió un cambio positivo en la sociedad, gran líder,
que se convirtió en un referente a nivel mundial. Uno de sus objetivos fue poner un
alto a la violencia contra la segregación racial. La sencillez y la nobleza de todas las
cosas que hizo por Sudáfrica prevalecen en Nelson Mandela.

Mandela era abogado de profesión y poseía habilidades en política y leyes,

conocimiento sobre idiomas que fueron adquiridos en prisión y por su amor a la
lectura, de la misma forma contaba con habilidades sociales como empatía,
preocupación por los demás, y se regía por valores como respeto, igualdad, entre otros.
Tenía un gran potencial de liderazgo. Fue considerado como uno de los líderes más
influyentes de la lucha por la igualdad racial en el mundo. Para él la fortaleza de un
líder no sólo se basa en la valentía y el coraje, sino en la capacidad de sostenerse
durante el camino, el líder se encarga de recordar su posición e inspirar a otros para
alcanzar lo que creen. Debe tener también la capacidad de entender los momentos y
oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario., el líder
emana confianza e inspira seguimiento. Para ser un gran líder, a veces tienes que dejar
de serlo. El poder ha nublado grandes mentes; para Mandela el deseo de poder y éxito
eran los causantes de perder la cordura y el camino correcto.

Por ello distingo a Nelson Mandela como un Líder extraordinario, debido a que
buscaba la forma de lograr los intereses en común, no solo los suyos, tomaba en cuenta
al pueblo y los motivaba a formar un buen equipo de trabajo, se ganó el respeto y la
confianza de las personas , lo logró con su carisma y alegría, Guió al pueblo de la
manera correcta involucrando a todos sin hacer excepción de ninguna persona, continuó
con humildad incluso cuando llegó al poder, él no mandaba, él servía y caminaba en
conjunto con su país. Su legado muestra la clara proyección sobre las características que
un verdadero líder debe de tener para poder sacar adelante una meta.