RESUMEN PROFESIONAL

Psicóloga, egresada de Maestría en Psicología del Trabajo y las

Organizaciones. Con experiencia en el diseño y ejecución de
Programas de Capacitación a empresas. Evaluación de Factores
Psicolaborales. Asesoría para el desarrollo de competencias.
Participación en equipos multidisciplinarios para la promoción de la
salud mental en el trabajo, en las familias y en las organizaciones.
Orientación psicológica del personal. Dirección de Programas de
Consejería Psicológica Universitaria y desarrollo de Programas
Preventivos Promocionales. Orientada a la mejora continua.


 Competencias transferibles:
 Capacitación en Liderazgo, Motivación, Trabajo en Equipo,
Onboarding, Síndrome de Burnout, Cultura Organizacional,
Factores Psicosociales en el Trabajo, Calidad de Servicio,
Ética Empresarial, desarrolladas en las siguientes empresas:
PLUSPETROL, TASA, MARCOBRE, SHOUGANG, LINDLEY,
SOUTHERN, ELECTROCENTRO, SUNARP, SUNAT, entre otros.
 Facilitadora en diplomados, docencia a nivel superior
modalidad presencial y virtual, en instituciones privadas,

YRENE
estatales, civiles y castrenses: EMCH, EOFAP, ISIL, UNTELS,
AUTÓNOMA, UCCI, MINTRA, EUDED.

MERINO 

Jefat ura del Centro de Liderazgo Universitario UCCI.
Dirección del proceso electoral en seis distritos electorales
Psicóloga Capacitadora
dirigiendo las actividades administrativas y de personal. ODPE
CONTACTO Chanchamayo.
CELULAR:
 Desarrollo de programas preventivos promocionales con
+51 938 121 638
+51 938 867 981 Adultos Mayores y familias en once centros CAM de Lima,
ESSALUD- PADOMI.

CORREO ELECTRÓNICO:
yrene_merino@yahoo.com
https://www.facebook.com/ConsultoriaPer
EXPERIENCIA LABORAL
sonalYreneMerino
CONSULTORA EXTERNA/CAPACITACIÓN ACT

 Capacitación al personal del Proyecto MINA JUSTA "Inducción

a la Cultura Organizacional" MARCOBRE SAC.

 Capacitación al personal operativo en "Calidad de Servicio"

empresa PLUSPETROL. Planta Pisco.
 Capacitación al equipo de Mantenimiento Mecánico, Medio
Ambiente y Producción sobre “Trabajo en Equipo”. Planta
Callao. Empresa Pesquera TASA

 Capacitación al equipo del Área Eléctrica, Mantenimiento

Mecánico y Cont rol de Calidad: Sindicato Minero
SHOUGANG, sobre "Competencias Blandas" desarrollando
temas de Trabajo en Equipo y Comunicación.

 Capacitación al equipo de Mantenimiento Mecánico:

Sindicato Minero SIMSA, sobre “Competencias Conductuales”
para el trabajo. San Ramón.

 Capacitación al equipo de ventas de Coorporación Lindley -

COCACOLA, en “Inteligencia Emocional y PNL”, abordando
la problemática del manejo de clientes para un logro efectivo
de ventas.

 Capacitación al equipo de ventas Coorporación Lindley -

COCACOLA en “Liderazgo y trabajo en equipo”, abordando
la problemática que se presentan en sus equipos de trabajo
para un logro de metas de venta. Sede Trujillo y Chimbote

 Capacitación para el personal administrativo de SUNAT, Taller

“Trabajo en Equipo”. Programa de Ventas Corporativas ISIL.

 Capacitación para el personal administrativo de SUNAT . Taller

“Liderazgo y Comunicación”. Buenas Prácticas Empresariales.
Diplomado en Ventas.

 Capacitación para el Fortalecimiento de Competencias de

Jóvenes para el empleo. Talleres Socio Emocionales, dirigidos
a jóvenes entre 14 y 18 años, con la finalidad de motivar su
inserción al mercado académico y laboral. Ministerio Trabajo
y Promoción del Empleo MINTRA y la Universidad ESAN.

 Evaluación de Competencias al personal del Área Comercial

de Electrocentro. Proyecto Usos Productivos de la Electricidad,
con el objetivo de sensibilizar al personal para la asimilación al
cambio para el desarrollo del proyecto. Taller “Manejo del
Cambio”. SWISSCONTACT. Sierra y Selva Central. Región Junín.

 Monitoreo de la capacitación "Cultura Organizacional"

dirigido a funcionarios y operarios de SOUTHERNPERU.
Moquegua e Ilo. ATP Innovation Center.

 Capacitación al personal médico asistencial y administrativo

del Hospital Materno Infantil César López Silva, con el tema
“Habilidades Sociales en la atención a mis pares”

 Capacitación al personal médico asistencial y administrativo

del Hospital Materno I nfantil Juan Pablo II, con el tema
“Atención al Paciente”.

 Capacitación al Equipo de Ventas de la empresa Lucky S.A.

dirigido a Supervisores y fuerza de ventas con el tema
“Selección de Personal por Competencias”.
INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA - ISIL
2008–ACT
Docente
 Desarrollo de cursos de Dirección de Personas, Trabajo en
Equipo, Liderazgo, Competencias Interpersonales, Ética,
Resolución de Conflictos, Empleabilidad.
 Participación en el programa Buenas Prácticas Empresariales
 Participación en Diplomado de Marketing.
 Participación en la elaboración del Programa de Titulación
para alumnos del último ciclo y egresados de ISIL.
 Reconocimiento por obtener el segundo puesto en estudios
generales, en la categoría mejores docentes 2011.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL PERÚ - UA

2014–ACT
Docente
 Reconocimiento a mejor Docente. Primer lugar en la Facultad
de Gestión 2016.
 Desarrollo de cursos de actualización Facultad de Psicología
 Desarrollo del Curso de Liderazgo Facultad de Ingeniería
Sistemas.
 Desarrollo de curso de Habilidades Directivas. Facultad de
Administración.
 Desarrollo de curso Comportamiento Organizacional.
Programa para adultos con experiencia laboral CEPEX.

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LIMA SUR - UNTELS

2008– 2016
Docente
 Desarrollo de cursos de Liderazgo Personal, Estratégico,
Psicología Laboral, Administración de Personal, Ética.
 Reconocida con el 1er lugar en la encuesta docente a nivel
universitario en la Carrera de Administración y el 2do lugar a
nivel docente en toda la universidad.
 Invitada por la Vice Presidencia Académica a dictar el curso
de Ética para las carreras de Administración e Ingeniería
Mecánica.

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL

Escuela Universitaria de Educación a Distancia - EUDED
2013 - 2014
Docente
 Responsable del curso Dirección de Personal en modalidad
presencial y virtual, en la especialidad de Administración de
Empresas.
EJÉRCITO DEL PERÚ /ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS- EMCH
2007–2012
Docente
 Desarrollo de cursos de Liderazgo y Comportamiento
Organizacional.
 Adaptación del curso implementando temas que analizan
conductas dentro de las organizaciones castrenses. Análisis
de casos de la realidad actual, vinculadas al manejo personal
para el ejercicio del liderazgo, poder y ética en los futuros
oficiales del EP.
 Coordinadora del equipo docente.

FUERZA AÉREA DEL PERÚ / ESCUELA DE OFICIALES

2010
Docente
 Desarrollo del curso Comportamiento Organizacional, dirigido
a pilotos de 1er y 2do año y de abastecimiento del 1er año.
 Adaptación del curso al contexto de la organización
castrense y de la competitividad de las FFAA que exige el
mundo actual.

TECSUP
2005 -2006
Docente
 Desarrollo de cursos de Liderazgo y Presentación de Alto
Impacto
 Desarrollo de proyectos de ayuda social a instituciones con
poblaciones de extrema pobreza o situaciones de abandono
moral, con los alumnos del curso de Liderazgo, buscando la
formación integral, vinculando la necesidad de operar
cambios a favor de su comunidad.

UNIVERSIDAD CONTINENTAL DE CIENCIAS E INGENIERÍA

2003 - 2004
Jefat ura del Centro de Liderazgo
Dirección del Programa de Consejería Universitaria
 Dirección del Centro de Liderazgo, gestionando actividades
sociales que contribuyan al fortalecimiento de competencias
Directivas en los alumnos.
 Diseño e implementación del I Programa de Formación en
Líderes Universitarios (PFL), con la convocatoria y participación
de especialistas y autoridades regionales.
 Dirección del Programa de Consejería dirigido a los alumnos,
descartando problemas emocionales vinculados a
disfuncionalidades familiares.
 Ejecución del programa de actividades de Integración
Institucional, para el personal de la Institución, promoviendo la
integración por áreas.
 Selección por Competencias para la evaluación del personal
del área de Marketing de la Universidad.
 OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES (ONPE)
2001
Jefat ura Subsede Chanchamayo - ODPE Chanchamayo
Chanchamayo – Junín
 Dirección del proceso electoral en seis distritos electorales de
la Prov. de Chanchamayo en las Elecciones Generales 2001,
gestionando recursos humanos, logísticos y financieros.
 Selección y capacitación del personal de la ODPE que
trabajó en el proceso electoral.
 Reconocimiento de la ONPE como primera ODPE en presentar
información electoral con rapidez y eficacia.
 Coordinaciones Interinstitucionales con Organismos
Gubernamentales y Fuerzas Armadas y Policiales, para el
buen desarrollo del proceso electoral.

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

1997-2000
Gerencia Central de Programas – UBAM
Psicóloga
CAM San Juan Miraflores, Chorrillos, La Perla, Fiori, Zárate, Comas,
San Borja, San Isidro, Nicolás de Piérola, Lima Cercado.
 Diseño y desarrollo de Actividades Preventivo-
Promocionales: Taller de Memoria, Taller de Autoestima
en el 80% de los CAM de Lima.
 Responsable de la evaluación psicológica a todos los
adultos mayores que ingresaban al CAM, brindando
orientación psicológica individual y familiar.
 Conformé el primer Equipo de Anfitrionas con adultos
mayores en el CAM, para la integración y apoyo afectivo
de socios nuevos y difusión del CAM.

ESTUDIOS SUPERIORES Y ACREDITACIÓN

UNIVERSIDAD SAN MARTÍN DE PORRES
Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
2015-2016
Egresada

COLEGIO DE PSICÓLOGOS DEL PERÚ

Colegiatura Nro. 6484
1998

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

Licenciada en Psicología
1997

ESTUDIOS POST GRADO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DOCENCIA MULTIMODAL
PARA EDUCACIÓN SUPERIOR 2017
Instituto San Ignacio de Loyola – ISIL
PROGRAMA CERTIFICACIÓN DOCENTE 2011 - 2012
Instituto San Ignacio de Loyola – ISIL

DIPLOMADO EN DOCENCIA UNIVERSITARIA 2009

Universidad San Martín de Porres

CALIDAD DE SERVICIO PARA TENER CLIENTES SATISFECHOS

Instituto San Ignacio de Loyola - ISIL. 2014

COACHING Y LIDERAZGO 2010

Pontificia Universidad Católica PUCP - CEC

INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 2009

Pontificia Universidad Católica Del Perú – CCPUCP

HABILIDADES GERENCIALES 2007

Universidad San Ignacio de Loyola – USIL

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2006

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP 2005

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 2005

Universidad de Lima – UL

DATOS PERSONALES
Peruana. DNI 08132513. RUC: 10081325133. Domicilio Islas Canarias 254
Urb. Los Cedros de Villa Chorrillos.