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Autora:
Mariangel Lugo
Tutor Académico:
Lic. Xavier Cordero
Tutor Empresarial:
v
DEDICATORIA
A Dios por ser mi principal guía, por levantarme cuando me he caído y por iluminar mi
camino.
A mis padres. A mi mamá por apoyarme y entenderme cuando lo he necesitado y
especialmente a mi papá por su apoyo incondicional, su ayuda, consejos, paciencia y por sus
constantes motivaciones.
A mis amigos por estar ahí para mi tanto antes, como durante y después de culminar mis
pasantías, por darme ánimos para seguir llenándome de buenas energías y por aconsejarme
cuando lo he necesitado.
A muchos de mis profesores, quienes a lo largo de mi trayectoria como estudiante de la
carrera Administración mención Recursos Humanos, me impartieron los conocimientos
necesarios para desenvolverme en mi área, formándome en el camino del aprendizaje y de la
excelencia.
Y a todas aquellas personas, que a pesar de no nombrar, siempre han estado pendientes
de mí y me han deseado un buen porvenir lleno de triunfos.
vi
AGRADECIMIENTOS
vii
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO: SAN JUAN DE LOS MORROS
ESTADO GUÁRICO
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DESARROLLADOS EN LA GERENCIA DE
LA EMPRESA AEROCAMIONES DE VENEZUELA (AEROCAV, C.A), SUCURSAL
SAN JUAN DE LOS MORROS
Autora:
Mariangel Lugo ci
26345531
Tutor Académico:
Prof. Xavier Cordero
Fecha: Junio 2019
RESUMEN
Las pequeñas, medianas y grandes empresas, en la actualidad orientan sus esquemas
de trabajo haciendo énfasis en los principios de la administración, los cuales son:
planificación, organización, coordinación, ejecución y control, en función a ellos se
gestan cambios continuos a niveles estratégicos, tácticos, y operacionales, esta
herramientas originan toma de decisiones que incidirán de forma positiva permitiendo
el mejoramiento interno de los procesos. El presente informe de pasantías tiene como
objetivo describir los procedimientos administrativos, con respecto a logística en el
transporte, almacenaje y distribución de las mercancías en la Empresa Aerocav C.A
sucursal San juan de los Morros, la cual se dedica a la prestación de servicios de
transporte y logística, agilizando de la manera más óptima, el proceso de
importación/exportación de mercancías, el presente informe contiene las actividades
realizadas por la pasante durante el período comprendido desde el 26 de febrero de
2019 hasta el 31 de Mayo de 2019, Dentro de las actividades desarrolladas por la
pasante destacan el manejo de expedientes de importación, la elaboración de
solicitudes de cheques, la realización de pre- alertas y pre-liquidaciones, el contacto
con los agentes aduanales y los clientes, el seguimiento del embarque, el chequeo de la
carga, una visita a la aduana y como caso práctico, el llevar a cabo todos los pasos
necesarios para una importación. Todo ello permitió que la pasante afianzara los
conocimientos obtenidos en la universidad y adquiriera experiencia en el área.
Palabras claves: procedimientos administrativos Logística, Importación, Transporte,
Mensajería Internacional Courier.
INTRODUCCIÓN
EL PROBLEMA
Las organizaciones para cumplir con las exigencias de competencias deben estar
alineadas con los estándares de calidad y servicio, la lucha por alcanzar la preferencia del
cliente cautiva a las organizaciones de todo tipo, pero el lograr esta preferencia radica en
que el cliente perciba que su relación con la organización crea valor, por tal razón el
mejoramiento continuo es una herramienta que le permite a las organizaciones mantener su
status y presencia dentro del mercado.
La actual situación económica, política, y social que presenta el país, las
exigencias fiscales, y un mercado cada vez más competitivo, son factores que obligan a las
empresas en Venezuela, adoptar medidas de carácter económico y administrativo, que
permitan optimizar los procesos, administrativos y productivos, con la finalidad de alcanzar
las metas propuestas, con la mayor eficacia y eficiencia posible, y de esta forma poder
crecer y mantenerse dentro de su actividad económica.
Por su parte Gómez (1994) indica que para una adecuada aplicación de los
procedimientos administrativos que se oriente a especificar con detalle la forma de como
ejecutar una actividad cotidiana, es indispensable para el desarrollo de las operaciones. Los
procedimientos administrativos son de vital importancia para la eficacia y efectividad de un
proceso (pg. S/N) Mientras que Stoner, J (1996) sostiene que los procedimientos
administrativos se caracterizan por ser un
“Plan permanente que contienen lineamientos detallados para manejar
las acciones de la organización que se presenta con regularidad” la
mayoría de las organizaciones cuentan con alguna forma de política,
reglas y procedimientos que ayuden aplicar las estrategias en los
casos que se requiera acciones rutinarias. (P.326).
Objetivos de la investigación
Objetivo General
Describir los procedimientos administrativos, con respecto a logística en el
transporte, almacenaje y distribución de las mercancías.
Objetivos Específicos
Diagnosticar la situación actual en cuanto a la necesidad de los procedimientos
administrativos para la logística en el transporte, almacenaje y distribución de las
mercancías de la empresa objeto de estudio.
Determinar los fundamentos teóricos que sustenten los procedimientos
administrativos para la logística en el transporte, almacenaje y distribución de las
mercancías de la empresa objeto de estudio.
Describir la labor que se lleva a cabo dentro de la empresa y explicar las actividades
realizadas en la misma durante el periodo de pasantías.
Alcances.
Esta investigación tuvo como principal alcance poner en práctica los procedimientos
administrativos para la logística en el transporte, almacenaje y distribución de las
mercancías de la empresa Aerocamiones de Venezuela (Aerocav, C.A), con el fin de
brindar una mayor calidad de servicio a los clientes, originado por el correcto
procedimiento ejercido por el personal del departamento de almacén y de despacho, es por
esto, que la ejecución de las actividades aquí planteadas están dirigidas principalmente al
personal que labora en las áreas de administración almacén y despacho.
Limitaciones.
La investigación tuvo limitaciones en cuanto al acceso de alguna información
requerida de la empresa, ya que el personal es reservado y consideran que algunos de sus
procesos son confidenciales, también se presentó limitación con el tutor empresarial, ya
que, por ser el presidente de la empresa tiene múltiples ocupaciones y compromisos, lo
cual, hacían muy breve las asesorías.
CAPÍTULO II
Reseña histórica
Aerocamiones de Venezuela, C.A, mejor conocido como Aerocav, fue fundado por
el Sr. Antonio Possamai G, oriundo de Francia, quien a principios de los años 50 funda en
Venezuela, una agencia de viajes donde vendía pasajes de líneas aéreas y autobuses. Ya
para esa época, se comenzaba a notar un fuerte desarrollo de vías de comunicación
terrestre, que se extendían de manera acelerada ante la falta de ferrocarriles.
Tomando ventaja de la fuerte demanda del servicio de transporte de carga que se
suscitaba para esa época, el Sr Possamai advirtió la necesidad de la creación de una
empresa que se especializara en el transporte de dicha carga, contando con horarios fijos,
rutas regulares y servicio personalizado, lo cual no existía aún de manera formal ni en los
países más desarrollados que Venezuela.
Es así como en el año 1958 nace AEROCAV, C.A, originalmente en la Av. San
Martín, al lado de la Maternidad Concepción Palacios, contando con un personal de tan
solo un administrador, una cajera, 3 o 4 chóferes y el Sr Possamai, con 3 vehículos. El
primer camión con el emblema de Aerocav comenzó su recorrido desde la Avenida San
Martín hasta Maracaibo. Hoy en día, estos primeros vehículos se conservan en la
organización como una reliquia.
La empresa a lo largo de los años ha realizado significativas inversiones,
empezando en el año 1969 con la construcción de su sede principal, siendo el más grande y
moderno Terminal de Transporte de Carga en Latinoamérica, situado en Los Ruices, con un
área de 35 mil metros cuadrados. Así mismo, continuo creciendo a la largo del territorio
venezolano con la apertura de numerosas agencias, incrementando entonces su capital,
mano de obra y flota de vehículos.
En el año 1971 se crea ALQUIVECA, empresa filial de Aerocav, la cual se dedica
al alquiler de vehículos con una flota liviana, semi-pesada y pesada. Dicha filial nace con el
objetivo de ofrecer servicio a un gran número de clientes adaptándose a sus demandas y
requerimientos. En 1990 Antonio Possamai asume la posición de Director General de la
empresa, iniciando a su vez la internacionalización de ésta y ofreciendo nuevos y
mejorados servicios.
El año 1991 y 1995 también son años importantes para la empresa, ya que destacan
dos grandes logros respectivamente: La instalación del sistema de control de clasificación
de envíos mediante código de barras, y el uso de TNT Express Worldwide, con el objeto de
que sus servicios alcancen numerosos países además de Venezuela.
En 1996, Aerocav instaló el Sistema Integral de Clasificación y Movimiento
Automatizado de Carga y Paquetería de Latinoamérica (SIMCA), logrando situarse como
una de las primeras empresas de transporte y distribución mundial. Luego en el año 1998,
Aerocav y la empresa Transportes Bertolini firman un acuerdo estratégico con el objetivo
de facilitar el intercambio comercial entre Venezuela y Brasil.
En el año 2000, Aerocav, con el objetivo de abarcar aún más terreno y posicionarse
como la empresa de encomienda, transporte y mensajería número uno del país, decide
respaldar la inauguración del primer centro de servicios Pakmail en el Centro Ciudad
Comercial Tamanaco (CCCT) de Caracas. Esta cadena norteamericana se destaca por la
gama de servicios que ofrece, como lo son: envíos, embalaje, empaque, casilleros, entre
otros. Adicionalmente, en el mismo año 2000, Aerocav inauguró un centro de Almacenaje,
en Filas de Mariches con el que complementa sus tradicionales servicios de transporte y
distribución con una moderna logística de almacenaje y administración de inventarios.
Para el período entre 2001 y 2005, se implementa el Sistema de Planificación de
Recursos Empresariales con tecnología SAP. Este sistema se basa en un conjunto de
módulos integrados para la optimización de numerosos procesos dentro de la empresa,
desde la búsqueda de paquetes, el estado de los envíos, información de clientes, gestión de
almacenes, proceso de facturación, entre otros.
Aerocav siempre se ha caracterizado por la búsqueda de su crecimiento y mejora de
servicios, es por ello que actualmente cuenta con numerosas sedes, cubriendo todo el
territorio nacional con diversas agencias y receptorías. Además se han establecido
importantes y beneficiosas asociaciones operativas estratégicas, con empresas de transporte
sumamente reconocidas e importantes a nivel mundial, como por ejemplo United Parcel
Service, mejor conocida como UPS, la cual es la empresa de mensajería y entrega de
paquetes express más reconocida del mundo, teniendo una presencia comercial en más de
200 países y con más de 4700 centros de servicios en todo el mundo. Dicha alianza
comercial ha permitido ofrecer una mayor gama de servicios, haciendo posible el envío de
paquetería desde cualquier parte del mundo a Venezuela y viceversa, con excelentes
tiempos de entrega.
Con el paso de los años, Aerocav se ha convertido en la empresa más grande,
avanzada y experimentada, encargada de la logística de transporte y distribución de
Venezuela y una de las más reconocidas en el continente.
Lo que inició siendo el sueño de un gran visionario, se convirtió en toda una
realidad. Aerocav es la empresa líder de transporte, almacenamiento y distribución del país
y actualmente se encuentra recorriendo el mundo como operador logístico, ofreciendo las
mejores soluciones, ya que cuenta con una gran cantidad de unidades propias (650),
oficinas a nivel nacional (67), empleados (alrededor de 891) y un sistema de rutas
nacionales de alta calidad que permite atender alrededor de 850 ciudades del país.
Aerocamiones de Venezuela, también denominado como Aerocav Logistics &
Transportation tiene su sede principal en Miami EUA, implementando día a día diversas
soluciones integrales que abarcan compras, servicios de almacenamiento, transporte
marítimo/aéreo, servicios complementarios y entrega puerta a puerta. Su estructura se
afianza mediante bodegas y oficinas propias en Miami, gerenciadas por experimentados
operadores de carga atendiendo todos los requerimientos logísticos de los clientes.
Misión
“Proporcionar un Servicio de alta calidad en Logística, Almacenaje, Transporte y
Distribución; a través del mejoramiento continuo de sus procesos, con un equipo de trabajo
eficiente, en un ambiente de honestidad y respeto humano empleando la más avanzada
tecnología para garantizar de este modo la total satisfacción del Cliente”. (Manual del
Empleado, 2017).
Visión
“Ser la Corporación líder de soluciones integrales en Logística de Almacenamiento,
Transporte y Distribución, para la completa satisfacción del cliente.” (Manual del
Empleado, 2017)
Valores
El Manual del empleado (2017) establece los siguientes valores:
Vocación de servicio: Aerocav se caracteriza por la excelente calidad y valor de
sus servicios, satisfaciendo las necesidades de transporte de sus clientes, superando sus
expectativas, descubriendo sus deseos y generando beneficios adicionales mientras hacen
uso de los servicios que presta la empresa. Es por esto, que todos los empleados que
laboran en la empresa tienen presente que su deber es tanto con el cliente interno como con
el externo.
Compromiso: Los empleados asumen el compromiso de su trabajo, contribuyendo
así con el éxito de Aerocav como empresa líder en transporte. Dicho compromiso los une
con la convicción de que todos hacen su mejor esfuerzo para orientarse con fuerza y
energía hacia los objetivos de la organización. Es por ello, que se motiva a los trabajadores
a comprometerse con su familia, organización y con la comunidad con la cual habitan.
Responsabilidad: Cientos de profesionales forman el equipo más completo y
experto que labora en la organización, dando lo mejor de sí en cada una de las labores que
realizan y conscientes de que se comprometen con su trabajo, al éxito propio y al de la
empresa.
Pertenencia: Sentimiento de orgullo que cada trabajador de Aerocav siente al
formar parte de un grupo de personas que se encuentran envueltos en la excelencia del
servicio. Dicho sentimiento crea un nexo trabajador-empresa, en la cual todos se benefician
al sentirse parte de una misma entidad.
Honestidad - Integridad: Aerocav se destaca por ser una empresa recta, donde
todas sus operaciones se rigen por negociaciones lícitas y transparentes. Se apoya el buen
trato y las relaciones respetuosas entre compañeros de trabajo y clientes tanto internos
como externos.
Respeto: Se mantiene una conducta hacia los demás regida por la moral y las
buenas costumbres en todo momento, tanto a la organización como a los compañeros,
clientes, supervisores y supervisados.
Competitividad: Los empleados de Aerocav tienen el objetivo en común de ser una
empresa flexible que se adapta a las necesidades del cliente a través de sus productos y
servicios.
Lealtad: Se motiva la lealtad hacia cada aspecto del trabajo, desde los compañeros,
hasta los clientes y la misma organización.
Ética: Todas las acciones del personal deben estar compuestas por el respeto y
consideración hacia los demás.
Objetivos estratégicos
Aerocav proyecta como objetivos principales el logro de su misión con atributos de
calidad que le permiten caracterizarse por su flexibilidad, satisfacción de las necesidades de
sus clientes, oportunidad en la entrega de resultados, y una relación costo-beneficio justa
tanto para la empresa como proveedores y a sus clientes como usuarios del servicio
prestado.
En Aerocav, la confianza es crucial para un futuro exitoso. Se trabaja con
determinación hacia el crecimiento de la empresa, con experiencia y convicción, para
beneficio tanto de los clientes, como de los empleados. Es por ello que su filosofía
comprende: responsabilidad, cumplimiento, tecnología de punta, eficiencia operativa,
calidad, rapidez y confiabilidad.
Mantener y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la
Calidad y Ambiente en la empresa. Desarrollar, implementar y mantener el Programa de
Prevención y Control del cuidado del medio ambiente.
Competencias corporativas.
El Manual del empleado (2017) vislumbra las siguientes competencias corporativas
dentro de Aerocav:
Visión global: Capacidad para entender y asimilar el negocio desde un punto de
vista integral (operativo, comercial y administrativo).
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones del entorno y
mantener el enfoque y la motivación al logro bajo todo tipo de entornos.
Cooperación: Voluntad y disposición para trabajar en equipo y colaborar con sus
empleados.
Liderazgo: Capacidad para motivar a su equipo hacia el logro de metas comunes,
mediante la persuasión, perseverancia e iniciativa para la obtención de resultados que
incrementen la productividad y el servicio al cliente hasta alcanzar la excelencia.
Organización: Capacidad para planificar y garantizar el cumplimiento de las
normas y procedimientos bajo los estándares de calidad y desempeño establecidos.
Comunicación: Capacidad para hacer entender un conjunto de ideas y conceptos de
la forma más clara y precisa posible.
Ética: Conjunto de valores que garantizan una apropiada representación de la
empresa en todo momento.
Vocación de servicio: Capacidad para satisfacer las exigencias de los clientes
respaldados en la infraestructura operativa y los valores de los trabajadores.
Aliados Comerciales
Alquiler de Vehículos de Carga, C.A:
“Alquiler de vehículos y transporte que brinda el servicio de distribución de
pequeños y medianos volúmenes de mercancía” (Manual del Empleado, 2017)
EMPRESA PAKMAIL:
“Pakmail es una franquicia que integra bajo un mismo techo a las mejores
Empresas de logística tanto nacionales e internacionales; en cuanto a logística nos
referimos a mensajería, paquetería, carga, importaciones y exportaciones, además de ser
expertos en servicios de empaque a la medida
UNITED PARCEL SERVICE:
“Empresa de servicio de transporte mundial que ofrece a sus clientes el servicio de
documentos y carga para importación, exportación puerta a puerta con horarios de entrega
garantizados y servicio de despacho de aduana. UPS es una de las compañías más grandes y
admiradas a nivel mundial, dedicada a la prestación de servicios de transporte y logística.
Diariamente atiende a más de 200 países y cuenta con más de 215 centros de servicio y
425.300 empleados en todo el mundo”. (Manual del Empleado, 2017)
Productos y Servicios.
El Manual del Empleado (2017) detalla los siguientes productos y servicios:
Carga y paquetería:
Se transporta y distribuye todo tipo de bultos, cajas o piezas sin importar el peso o
volumen, con tiempos de entrega de 24 a 48 horas. Este servicio se maneja en diferentes
modalidades:
Estándar: Cuando el proceso no está sujeto a ningún requisito especial.
Contra acuse de recibo.
Con Acuse de Recibo más Factura.
Cóbrese o Devuélvase: La empresa cobra un 5% sobre el valor del producto por
concepto de manejo de la carga.
Casillero Internacional
Conocido como Aerobox, permite al cliente la compra de productos en el exterior
para luego ser llevados hasta la puerta de su casa. Este servicio brinda la mayor red de
información e intercambio tecnológico del mundo con todas las ventajas que poseen
quienes residen en los Estados Unidos.
Courier Internacional
Permite el envío de documentación y paquetes no mayores de 35 kg a cualquier
parte del mundo a través de la alianza estratégica con UPS.
Estructura Organizativa de la Empresa
Primera fase:
Al inicio de la pasantía, se procedió a darle una inducción a la pasante con la finalidad de
que conociera la empresa, su normativa, trabajadores y departamentos con sus distintas
funciones.
Inducción
Lo primero que se le informó a la pasante fue sobre la normativa en cuanto a la seguridad
dentro de las instalaciones. La Unidad de Seguridad y Protección Industrial se encargó de
explicarle los posibles riesgos que se corren dentro de la empresa y la forma de mitigarlos. Así
mismo se conversó sobre las horas de llegada y de salida, los problemas de seguridad de la zona,
la adecuada vestimenta y el código de higiene.
Posteriormente se procedió a darle un pequeño recorrido por las instalaciones para que se
familiarizara con ellas, pasando por el almacén, Recursos Humanos, Contabilidad, Cuentas por
pagar, Cuentas por cobrar, Nómina, Presidencia, los baños y el área donde se llevaría a cabo la
pasantía, el cual es la Gerencia de Operaciones.
Una vez culminada esa breve inducción sobre los aspectos generales de la empresa, se
procedió a la inducción específica de las actividades que se llevarían a cabo dentro de la
empresa, junto con una breve explicación de conceptos básicos pero sumamente importantes
dentro del área, tales como los documentos necesarios para una importación y exportación, la
mercancía que es categorizada como Alto Valor (HV) y Bajo Valor (LV), el reconocimiento de
la mercancía, los canales de selectividad, el proceso Courier. Así mismo se explicó el rol
principal que desempeña Aerocav, siendo esta una empresa que sirve de intermediaria entre un
cliente que desee importar/exportar cierta mercancía, y el agente aduanal, encargándose entonces
de hacer un seguimiento constante al embarque desde el punto de origen hasta que es entregado
al cliente.
Segunda fase:
Durante esta fase la pasante realizó una serie de actividades relativas a la gestión de la
documentación perteneciente a los expedientes de importación/exportación de mercancías,
permitiendo así que se familiarizara con dichos documentos y tuviera un mejor manejo de ellos,
para así poder realizar más adelante el caso práctico.
Recepción y revisión de los documentos necesarios para la importación de mercancías.
Para toda importación es fundamental el contar con los documentos correspondientes y
exigidos por la legislación aduanera de cada país. Es por ello que la recepción y revisión de los
mismos es de suma importancia, para así evitar problemas en la aduana debida a errores o falta
de documentos.
La pasante en sus primeros días dentro de la empresa, se encargó de revisar expedientes
de embarques de años anteriores, para que así se familiarizara con ellos, conociera para qué sirve
cada uno de estos documentos y supiera identificarlos.
En dichos expedientes se guarda toda la documentación necesaria para llevar a cabo una
importación, desde facturas, hasta documentos de transporte, correos con información
importante y en algunos casos, franquicias diplomáticas.
Posteriormente, la pasante comenzó a recibir directamente al correo proporcionado por la
empresa, los documentos que el cliente y el agente aduanal enviaban a la empresa, tales como
los conocimientos de embarque/guía aérea, facturas comerciales, carta de origen de divisas, entre
otros, para así proceder a revisarlos y poder detectar cualquier discrepancia en cuanto a la
descripción de la mercancía, razón social, destino o montos.
Recepción y manejo de las facturas emitidas por los agentes aduanales.
Aerocav funciona como intermediario entre el agente aduanal y el cliente que desea
importar/exportar una mercancía, trabajando principalmente con dos agencias aduanales:
- Inversiones aduaneras Permar, quienes se ocupan de los embarques provenientes de
clientes como la Corporación Andina de Fomento (CAF) y la misma Aerocav.
- Servicios Aduaneros Especializados del Caribe (SAEC, C.A), la cual se encarga de los
embarques pertenecientes a Industrias Metarmes y otros clientes.
- Aerocav trabaja de la mano con dichos agentes aduanales en todos los procesos
necesarios para llevar a cabo una importación o exportación, según sea el caso.
Estas agencias aduanales, emiten por sus servicios, una factura, donde se detalla todos
aquellos gastos que Aerocav debe cancelar por concepto de manejo de carga. Así mismo por
concepto de Seniat, Tesoro Nacional, multas y almacenaje, como en el caso de Permar, la cual
trabaja en conjunto con la Almacenadora Andrómeda. Los originales de dichas facturas, son
entonces enviadas a Aerocav para que se haga el respectivo pago.
Para el pago de estas facturas, Aerocav trabaja con lo que se conoce como Fondo
Rotativo, el cual "Es un mecanismo de pago excepcional para aquellos gastos en bienes de
consumo y servicios que por su monto o urgencia no puedan seguir el trámite normal de pago."
Tercera fase:
La pasante durante un período de una semana tuvo la oportunidad de viajar a la aduana
marítima de la Guaira, donde con la asistencia de agentes especializados en el tema, recibió un
breve adiestramiento sobre el Sistema Aduanero Automatizado SIDUNEA y presenció un
reconocimiento de mercancía, todo ello con el propósito de conocer más de cerca la labor de los
agentes aduanales que le prestan el servicio a Aerocav.
Actividades desarrolladas:
Cuarta fase:
En esta fase, la pasante llevó a cabo una serie de actividades, todas relativas a la
Mensajería Internacional Courier, la cual se trata de un servicio de transporte de
correspondencia, encomiendas y documentos, para ser entregados a terceras personas, bajo la
modalidad “puerta a puerta”, para de esta manera pasar por el proceso de desaduanamiento de
manera más rápida debido a la naturaleza y urgencia del envío.
Manejo de la documentación pertinente para el proceso Courier
Al ser el Courier una de las modalidades más destacadas de la empresa, se hizo especial
hincapié en ella y la pasante logró desempeñar todas las actividades relativas a esta,
monitoreando todo el proceso, desde su inicio hasta su culminación.
Empezando por la recepción de los correos electrónicos por parte de la Sede de Aerocav en
Miami, donde notificaban el paquete, ya sea de Alto o Bajo Valor, que debía ser incluido a la
lista (master) de mercancías destinadas a ser despachadas bajo la modalidad Courier. En estos
correos se especificaban también el valor en dólares del paquete y se anexaba el Recibo de
Almacén con los datos del cliente, del proveedor, transportista, número de casillero y datos de la
mercancía como la descripción, cantidad y peso.
La pasante a su vez se encargó de guardar toda esa información en un archivo electrónico
clasificado como “Envíos SIMADI” y en una carpeta en físico, con el mismo nombre, todo esto
con la finalidad de que quede registrado y cuente como respaldo
Tabla 1
1era Fase: 1 Semana
Objetivo Específico: Introducir a la pasante al funcionamiento de la
Empresa.
1- Conocimiento del funcionamiento y
operaciones realizadas por Aerocav y su perfil
Actividades corporativo.
2- Recorrido por los distintos departamentos de la
empresa y explicación de sus distintas funciones.
3- Presentación ante el personal.
2da Fase: 3 Semanas
( Fecha)
Objetivo Específico: Revisar los documentos y procedimientos utilizados
en el Servicio de Mensajería Internacional o Courier
1- Manejo de la documentación pertinente para el
proceso Courier y de carga.
- Entrega de documentos al
respectivo agente aduanal.
- Elaboración de la pre-liquidación correspondiente.
- Solicitud de vehículo para el transporte de la carga.
- Recepción y revisión de las
mercancías correspondientes a la importación.
.
Figura 7: Recibo de Almacén
Fuente: Aerocav, Internacional INC, Miami
Este cálculo arroja como resultado el monto en Bolívares fuertes que el cliente debe
pagar por concepto de nacionalización de la mercancía. Estos pre-liquidación se le realizan
sólo, a las mercancías que exceden los 100$, es decir, aquellas de Alto Valor, ya que son
las que se encuentran en la obligación de pagar impuestos. Una vez que la pasante tenía
lista la pre-liquidación, procedía a mandársela por correo al cliente, comunicándole que
debía pagar ese monto a la brevedad posible para que su carga fuese liberada y pudiera salir
de los almacenes de Miami, así mismo se le informaba que estaba sujeto a modificaciones
dependiendo del valor de la Tasa Dicom para el momento en el que la carga arribara a
territorio venezolano y se presentara en aduana para el pago de los impuestos.
Marco Metodológico
Modalidad la Investigación.
El presente trabajo, desde el punto de vista del proceso de investigación de pasantías se
desarrolló bajo la modalidad de estudio de trabajo documental y de campo, debido que para
cubrir los objetivos formulados, la misma se sustentó en datos recabados directamente de la
realidad y de la biografía seleccionada; de acuerdo a Sabino (2002) sostiene que: en los diseños
de campo los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad, mediante el trabajo
concreto del investigador y el equipo. Un estudio de campo se realiza acorde con las
características y forma de recolección de la información, se utiliza la observaron directa y
entrevista, así como también el análisis de dicha información; Por su parte Arias, (2001)
determina que consiste en la recolección de datos directamente de la realidad donde ocurren los
hechos, sin manipular o controlar variable alguna. El estudio fue realizado observando los
hechos en su ambiente natural, es decir, en la Empresa Aerocav C.A, sucursal San Juan de los
Morros.
Observación del Proceso: Ésta puede ser de dos tipos, la primera llamada observación
simple, y la segunda es la observación participante, donde el investigador tiene una interacción
con su objeto de estudio, y recoge o extrae la información requerida teniendo contacto directo
con el hecho que se está estudiando.
En este caso la observación es de tipo participante.
Entrevista no Estructurada: Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a
las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. Se trabaja con preguntas abiertas, sin
un orden preestablecido. La técnica de entrevista no estructurada fue aplicada al personal que
labora en los departamentos de contabilidad, departamento de cuentas por pagar, y por ultimo
al departamento de inventario.
Observación Directa: A través de ella el investigador puede percibir el objeto de la
investigación de manera directa, la ventaja principal de esta técnica radica en que los hechos
son percibidos directamente sin ningún tipo de intermediación, colocando al investigador ante
la situación estudiada tal como esta se da en forma natural. Según Tamayo y T. (2000)
definieron la observación directa como Aquella en la cual el investigador puede observador y
recoger datos mediante su propia observación (p.121).
En la observación se pudo constatar la información sobre factores como:
1. Movimiento del personal y documentos en general.
2. Calidad de servicios prestados.
3. El ritmo de trabajo
4. Todos los procesos contables realizados.
El procedimiento utilizado para la realización del presente trabajo se conformó por la
Planeación: en esta fase se elaboró el marco referencial y se construyó el proyecto mediante:
Recolección de datos e información detallada acerca de cada una de las actividades realizadas
en la Empresa Aerocav C.A, sucursal San Juan de los Morros. Delimitación del estudio.
Formulación de objetivos generales y específicos. El objetivo es el fin último de la
investigación; los objetivos específicos consisten en establecer los pasos o fines parciales que
deben cumplirse par
CONCLUSIONES
FUENTES DE INFORMACIÓN
- Páginas Web:
- Aerocav, C.A. [en línea]. (s/f) [Fecha de consulta: 20 de Marzo de 2017]. Disponible en:
http://www.aerocav.com
- Pak Mail. [en línea] (s/f). [Fecha de consulta: 20 de Marzo de 2017] Disponible en:
http://pakmail.com.mx/
p://declaraciones.seniat.gob.ve/portal/page/portal/MANEJADOR_CONTENIDO_SENI
AT/04ADUANAS/4.html