• LAS ARL • TRABAJADORES

•Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad

y Salud en el Trabajo a través de documento
escrito.
•Asignación y Comunicación de •Procurar el cuidado
•Dentro de las

OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES

Responsabilidades: Debe asignar, documentar integral de su salud.
y comunicar las responsabilidades específicas obligaciones que le
en Seguridad y Salud en el Trabajo SST a confiere la •Suministrar
todos los niveles de la organización, incluida la normatividad vigente información Clara,
alta dirección. en el Sistema General veraz y completa sobre
de Riesgos su estado de salud.
•Rendición de cuentas al interior de la empresa.
•Cumplir las normas,
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Laborales,capacitarán
•Definición de Recursos: Debe definir y asignar al Comité Paritario o reglamentos e
los recursos financieros, técnicos y el personal Vigía de Seguridad, y instrucciones del
necesario para el diseño, implementación, Salud en el Trabajo Sistema de Gestión de
revisión evaluación y mejora de las medidas de COPASST o Vigía en la Seguridad y Salud
prevención y control, para la gestión eficaz de Seguridad y Salud en en el Trabajo de la
los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. el Trabajo en los empresa.
•Cumplimiento de los Requisitos Normativos aspectos relativos al •Informar
Aplicables. SG-.SST y prestarán oportunamente al
•Gestión de los Peligros y Riesgos asesoría y asistencia empleador o
•Plan de Trabajo Anual en SST técnica a sus contratante acerca de
•Prevención y Promoción de Riesgos Laborales empresas y los peligros y riesgos
trabajadores afiliados, latentes en su sitio de
•Participación de los Trabajadores: Debe en la implementación
asegurar la adopción de medidas eficaces que trabajo.
del presente decreto. •Participar en las
garanticen la participación de todos los
trabajadores y sus representantes ante el actividades de
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud capacitación en
en el Trabajo. seguridad y salud en el
•Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo definido en el
SST en Debe garantizar la disponibilidad de plan de capacitación
personal responsable de la seguridad y la salud del SG-SST.
en el trabajo. •Participar y contribuir
•Integración: El empleador debe involucrar los al cumplimiento de los
aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al objetivos del
conjunto de sistemas de gestión, procesos, Sistemade Gestión de
procedimientos y decisiones en la empresa. la Seguridad y Salud
•Cubrimiento de las prestaciones económicas y en el Trabajo SG-SST.
asistenciales de manera oportuna ante la
ocurrencia de una accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
•Realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riesgos.